Căn cứ vào khoản 2 Điều 139 Bộ luật Lao động năm 2019, trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
Như vậy, việc quy định nêu trên là bảo đảm quyền lợi của lao động nữ khi sinh con phù hợp với các quy định về pháp luật bảo hiểm xã hội.