1. Khái quát về GV mầm non và chính sách tăng phụ cấp ưu đãi cho GV mầm non, tiểu học sau cải cách tiền lương từ 1/7/2024

1.1 Khái quát về giáo viên mầm non

Giáo viên mầm non là một người giáo viên đồng thời còn là người chăm sóc và dạy dỗ các bé trong những năm tháng đầu đến lớp. Do đó, trách nhiệm và vai trò của giáo viên mầm non là rất quan trọng. Bên cạnh kỹ năng Kiến thức, kỹ năng sư phạm thì giáo viên mầm non còn cấn đáp ứng các Kỹ năng giao tiếp: Khác với các lứa tuổi khác, giao tiếp và trò chuyện với các bé đòi hỏi sự khéo léo trong lời nói. Do đó, giáo viên mầm non cần có khả năng giao tiếp tốt, mềm dẻo và cứng rắn khi cần thiết. Bên cạnh đó, trong các kỹ năng sư phạm cần thiết thì giao tiếp chính là chìa khóa kết nối giáo viên mầm non với đồng nghiệp và phụ huynh học sinh.

+/ Kỹ năng y tế, sơ cứu: Trẻ em thường rất hiếu động, vì vậy nguy cơ xảy ra té ngã hay một số vấn đề khác là điều có thể xảy ra. Do vậy, để giảm thiểu rủi ro các giáo viên mầm non cần có khả năng sơ cứu và y tế. Bên cạnh đó, giáo viên mầm non cũng có thể sử dụng kiến thức và kỹ năng của mình có để chia sẻ đến các con để bảo vệ bản thân khỏi những tình huống không mong muốn.

+/ Kỹ năng xử lý tình huống sư phạm: Giáo viên mầm non cần có khả năng xử lý các tình huống sư phạm thường gặp như:Các vấn đề liên quan đến các bé như trẻ biếng ăn, không nghe lời, mâu thuẫn với bạn học, v.v.Các vấn đề liên quan đến bố mẹ như: xin phép nghỉ ốm, trao đổi với phụ huynh về tình hình của bé, v.v. Các vấn đề liên quan đến đồng nghiệp như: ứng xử với đồng nghiệp, phối hợp làm việc, v.v.

+/ Một số năng khiếu khác: Nếu bạn sở hữu năng khiếu hoặc tài lẻ như hát, múa, kể chuyện, v.v, thì đây là một điểm cộng lớn cho bạn khi là một giáo viên mầm non đấy.

+/ Phẩm chất: Do tính chất công việc mang tính khá đặc thù, vì vậy không phải ai cũng sẽ phù hợp với công việc giáo viên mầm non. Dưới đây là một số phẩm chất cần có của một giáo viên mầm non.

+/ Yêu trẻ: Chắc chắn rồi, công việc của giáo viên mầm non luôn tiếp xúc với trẻ em, do đó, yêu nghề mến trẻ được xem là một yêu cầu bắt buộc với vị trí này. Khi bạn thực sự yêu nghề và quý học sinh, bạn mới trở thành một người giáo viên thực thụ. Đây cũng được xem là động lực để bạn gắn bó và cống hiến với nghề.

+/ Trách nhiệm trong công việc: Dù bạn làm gì thì trách nhiệm trong công việc luôn là yếu tố bắt buộc phải có, đặc biệt khi làm một giáo viên mầm non. Bạn cần chăm sóc và dạy dỗ trẻ tận tình tạo cho trẻ cảm giác gần gũi như ở nhà và bạn giống như một người mẹ thứ hai. Bên cạnh đó, bạn cũng cần phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan để đảm bảo hiệu quả học tập của trẻ như vấn đề ăn uống, an toàn học đường, v.v. Khi là một giáo viên mầm non bạn cũng đóng vai trò như là một chuyên gia tâm lý để theo dõi tâm lý của trẻ, từ đó có phương pháp giáo dục phù hợp.

+/ Kiên trì nhẫn nại: Trẻ em thường hiếu động và hành động theo bản năng của mình, do đó, giáo viên mầm non phải là người có sự kiên nhẫn để hướng dẫn trẻ dần dần có suy nghĩ và hành vi đúng đắn hơn.

1.2 Khái quát chính sách tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non, tiểu học sau cải cách tiền lương từ 1/7/2024

Sau khi cấp có thẩm quyền thông qua lộ trình cải cách chính sách tiền lương và các nội dung cụ thể của chế độ tiền lương mới, Bộ Nội vụ tham mưu Chính phủ ban hành nghị định về chế độ tiền lương mới đối với đối tượng thuộc thẩm quyền của Chính phủ.

Thẩm tra về cải cách chính sách tiền lương, các cơ quan của Quốc hội nhận định, việc cải cách tiền lương đã được tích cực triển khai thực hiện với nhiều giải pháp đồng bộ.

Trong đó đã có nhiều chính sách quan tâm đến giáo viên mầm non, tiểu học với việc hưởng lương và các chế độ phụ cấp lương theo địa bàn hoặc theo công việc đảm nhiệm như đối với viên chức nói chung và còn được hưởng các chế độ ưu đãi khác.

Ngoài lương, giáo viên mầm non còn có phụ cấp ưu đãi, phụ cấp tính theo thâm niên, phụ cấp thu hút, trợ cấp lần đầu, trợ cấp 1 lần khi chuyển công tác với giáo viên vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn…

Tuy nhiên, cơ quan thẩm tra cũng cho rằng, việc cải cách tiền lương vẫn chưa bảo đảm tiến độ theo yêu cầu tại Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Mức lương của giáo viên mầm non, tiểu học vẫn thấp so với mặt bằng thu nhập chung.

Bộ Giáo dục và Đào tạo đã đề xuất dự kiến tăng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên mầm non thêm 10%, giáo viên tiểu học tăng thêm 5%, Chính phủ cần chỉ đạo các bộ, ngành liên quan sớm ban hành chính sách này.

2. Dự kiễn Lương giáo viên mầm non, tiểu học sau cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 theo Nghị quyết 27 như thế nào?

Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định mức lương cơ sở nhân với hệ số không thể hiện rõ giá trị thực của tiền lương. Do đó, để thiết kế bảng lương mới cần bãi bỏ mức lương cơ sở và hệ số lương hiện nay, xây dựng mức lương cơ bản bằng số tiền cụ thể.

Thiết kế cơ cấu tiền lương mới như sau:

- Lương cơ bản (chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương).

- Các khoản phụ cấp (chiếm khoảng 30% tổng quỹ lương).

- Tiền thưởng (quỹ tiền thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp).

Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế hệ thống bảng lương hiện hành; chuyển xếp lương cũ sang lương mới, bảo đảm không thấp hơn tiền lương hiện hưởng, cụ thể:

- Xây dựng 01 bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm).

- Xây dựng 01 bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo.

Thủ tướng Chính phủ cho biết, trong năm 2025, Chính phủ sẽ thực hiện cải cách chính sách tiền lương đối với khu vực công theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 của Trung ương từ ngày 01/7/2024.

Như vậy, từ ngày 01/7/2024, giáo viên là viên chức sẽ được xây dựng 01 bảng lương mới đảm bảo không thấp hơn tiền lương hiện hưởng.

Đối với giáo viên là người lao động thì sẽ được điều chỉnh lương tối thiểu vùng và được trả lương theo thỏa thuận giữa trường học với giáo viên đó gắn với năng suất và kết quả lao động.

3. Giáo viên mầm non, tiểu học có bị cắt phụ cấp thâm niên sau cải cách tiền lương từ ngày 1/7/2024 không?

Căn cứ tiết d tiểu mục 3.1 Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định như sau: Nội dung cải cách Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công): Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương

- Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

- Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước (giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường,...). Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn.

- Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

=> Theo đó, sẽ bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề đối với giáo viên khi thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2024.

4. Cách xếp lương giáo viên tiểu học, giáo viên mầm non hiện nay

+/ Đối với giáo viên mầm non: Viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên mầm non theo Thông tư liên tịch 8/VBHN-BGDĐT được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004 của Chính phủ:

- Giáo viên mầm non hạng III, mã số V.07.02.26: áp dụng hệ số lương của viên chức loại A0, từ hệ số lương 2,10 đến hệ số lương 4,89;

- Giáo viên mầm non hạng II, mã số V.07.02.25: áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

- Giáo viên mầm non hạng I, mã số V.07.02.24: áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,0 đến hệ số lương 6,38.

+/ Đối với giáo viên tiểu học: Viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học theo Thông tư liên tịch 9/VBHN-BGDĐT được áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP

- Giáo viên tiểu học hạng III, mã số V.07.03.29: áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98;

- Giáo viên tiểu học hạng II, mã số V.07.03.28: áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38;

- Giáo viên tiểu học hạng I, mã số V.07.03.27: áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78. 2.

Trên đây là nội dung tư vấn về: "Từ 01/7/2024: Sẽ có chính sách tiền lương mới đối với giáo viên Mầm non, Tiểu học" trường hợp còn điều gì thắc mắc vui lòng gọi 19006162 hoặc gửi qua email lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ giải đáp thắc mắc