Tôi xin chân thành cảm ơn!
Người gửi: T.T.L
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục tư vấn luật lao độngcủa công ty Luật Minh Khuê
Luật sư tư vấn pháp luật lao động gọi: 1900.6162
Trả lời:
Chào bạn! Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi tới thư mục tư vấn của Công ty Luật Minh Khuê, trong trường hợp của bạn chúng tôi xin được tư vấn như sau :
Cơ sở pháp lý:
Điều 28 luật bảo hiểm xã hội 2006 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
"Điều 28. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi."
Do bạn không nói cụ thể ngày tháng bạn sinh con nên chúng tôi sẽ tư vấn cho bạn như sau:
Về cụ thể trong trường hợp này của bạn, trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 và thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH đều quy định cụ thể điều kiện được hưởng chế độ thai sản:
“ Lao động nữ sinh con phải đóng BHXH từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”
“Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi; Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.” (Thông tư 03/2007/TT-BLDTBXH).
-Thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con: Do từ tháng 5/2015 thời điểm bạn nghỉ việc bạn đã mang thai được 4 tháng nên thông thường thời gian mang thai sẽ là 9 tháng 10 ngày nên có thể dự đoán bạn có thai vào tháng 2 và dự sinh vào tháng 10/2015.
+Theo quy định trên nếu như ngày bạn sinh con rơi vào từ ngày 15 của tháng trở đi thì tháng 10 này sẽ được tính vào thời hạn 12 tháng trước khi bạn sinh con. Nên theo phân tích trên thì khoảng thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con sẽ là từ tháng 10/2014 đến 10/2015. Và theo như thông tin bạn cung cấp thì bạn đã đóng bảo hiểm từ 7/2013 đến tháng 5/2015 nên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh bạn đã đóng được 7 tháng bảo hiểm do vậy bạn có đủ điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật
+Nếu như ngày bạn sinh con vào trước ngày 15 của tháng thì tháng sinh con sẽ không được tính vào thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con nên thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con sẽ từ 9/2014-9/2015.Căn cứ vào tình hình đóng bảo hiểm cụ thể của bạn thì trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi bạn sinh con này bạn đã đóng được 8 tháng nên bạn hoàn toàn đủ điều kiện để hưởng bảo hiểm thai sản theo quy định trên
Như vậy, trường hợp của bạn hoàn toàn đáp ứng được các điều kiện để được hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật.
Mức hưởng: 100% mức bình quâ tiền lương đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ thai sản.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật về lao động và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.
Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật lao động.
