05 việc cán bộ, công chức, viên chức Bộ Công Thương phải làm theo quy định?

1. 05 việc cán bộ, công chức, viên chức Bộ Công Thương phải làm theo quy định?

Quy tắc ban hành kèm theo Quyết định 1239/QĐ-BCT đã trình bày một loạt các yêu cầu chi tiết về việc cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Bộ Công Thương phải tuân thủ. Những yêu cầu này nhằm đảm bảo tính trung thành đối với Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, bảo vệ danh dự của Tổ quốc và lợi ích quốc gia, tôn trọng và tận tụy phục vụ nhân dân, xây dựng và bảo vệ uy tín và hình ảnh của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong đơn vị và của Bộ Công Thương.

Đầu tiên, quy tắc yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải thể hiện sự trung thành với Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam. Họ phải bảo vệ danh dự của Tổ quốc và lợi ích quốc gia, tôn trọng và tận tụy phục vụ nhân dân. Đồng thời, họ cần xây dựng và bảo vệ uy tín và hình ảnh của bản thân cũng như của đơn vị và Bộ Công Thương.

Thứ hai, khi thực hiện nhiệm vụ và công việc, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải có ý thức rõ về chức trách và bổn phận của mình. Họ cần giải quyết công việc theo vị trí và chức danh công tác, sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Quy tắc cũng cấm kén chọn chức danh, vị trí công tác hoặc chọn nơi làm việc chỉ dựa trên lợi ích cá nhân, dễ dàng hoặc tránh những công việc khó khăn. Họ cũng không được né tránh hay đẩy trách nhiệm.

Thứ ba, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải có ý thức tổ chức kỷ luật, tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết và tận tụy với công việc. Họ phải nghiêm chỉnh tuân thủ nội quy và quy chế của cơ quan và đơn vị. Họ cần tránh tình trạng làm việc lơ đễnh, đại khái, kém hiệu quả và thực hiện tiết kiệm và chống lãng phí. Đồng thời, họ cũng phải giữ gìn và bảo vệ tài sản chung của cơ quan và đơn vị.

Thứ tư, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải không ngừng học tập, tu dưỡng và rèn luyện về đạo đức, lối sống. Họ phải thực hiện cần cù, kiệm lời, trung thực, giản dị, thẳng thắn và chân thành. Họ không được áp đặt lợi ích cá nhân, ích kỷ, ganh ghét hay đố kỵ.

Cuối cùng, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải thực hiện đúngvà đầy đủ các quy định về nghĩa vụ theo luật pháp về cán bộ, công chức, viên chức và Luật Lao động. Đối với các công chức, viên chức hoạt động trong lĩnh vực thanh tra và các hoạt động nghề nghiệp khác, ngoài việc tuân thủ các quy định của Quy tắc này, họ còn phải tuân thủ nghiêm túc các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp được quy định.

Như vậy, các yêu cầu và quy định trong Quy tắc này nhằm đảm bảo đạo đức và trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Bộ Công Thương. Bằng cách thực hiện đúng và nghiêm túc những yêu cầu này, họ góp phần xây dựng và phát triển đất nước, đảm bảo lợi ích quốc gia, và duy trì uy tín và hình ảnh của mình cũng như của đơn vị và Bộ Công Thương.

2. Pháp luật quy định như thế nào về cách ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Bộ Công Thương

Cán bộ, công chức, và viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý tại Bộ Công Thương phải tuân thủ những nguyên tắc và ứng xử sau đây, như đã được nêu trong Quyết định 1239/QĐ-BCT:

Thứ nhất, họ phải đề cao trách nhiệm và gương mẫu của mình. Các người đứng đầu cần có lòng tâm huyết và tận tụy, trở thành gương mẫu đi đầu trong mọi hoạt động. Họ không được lợi dụng vị trí công tác để bổ nhiệm người thân quen của mình. Nếu nhận thấy mình còn hạn chế về năng lực hoặc uy tín thấp, họ phải chủ động xin thôi giữ chức vụ.

Thứ hai, cán bộ, công chức, và viên chức cần duy trì sự đoàn kết nội bộ. Họ phải thực hiện chế độ dân chủ cơ sở, tôn trọng, lắng nghe và tiếp thu ý kiến đúng đắn từ cấp dưới. Trong ứng xử, họ phải tuân thủ nguyên tắc dân chủ, khách quan, công bằng và minh bạch. Họ không được duy ý chí, áp đặt, bảo thủ, cũng như trù dập hoặc lợi dụng việc góp ý và phê bình để làm tổn hại đến uy tín của cấp dưới.

Thứ ba, cán bộ, công chức, và viên chức phải phân công nhiệm vụ rõ ràng cho cấp dưới và thường xuyên kiểm tra, theo dõi việc thực hiện. Họ cần nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để bố trí và sử dụng nhằm phát huy kinh nghiệm, năng lực, và sở trường của từng cá nhân.

Thứ tư, trong việc sử dụng và đánh giá cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động thuộc quyền quản lý, cán bộ, công chức, và viên chức phải công tâm và khách quan. Họ cần bảo vệ danh dự của những người này khi có phản ánh hoặc tố cáo không đúng sự thật.

Cuối cùng, cán bộ, công chức, và viên chức phải xây dựng môi trường làm việc trong cơ quan và đơn vị. Môi trường này cần tạo điều kiện thuận lợi và khích lệ sự phát triển cá nhân, đồng thời đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong mọi hoạt động.

Quyết định 1239/QĐ-BCT có hiệu lực kể từ ngày ký. Đây là một tài liệu quan trọng để cán bộ, công chức, và viên chức tại Bộ Công Thương tham khảo và tuân thủ để thực hiện đúng nhiệm vụ và trách nhiệm của mình.

3. Cán bộ, công chức, viên chức có được chơi game trong giờ làm việc không? 

Quyết định số 1239/QĐ-BCT được ban hành bởi Bộ Công Thương đặt ra một số quy tắc và nguyên tắc mà cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Bộ Công Thương phải tuân thủ trong việc trang phục, tác phong và phong cách làm việc. Mục tiêu của quyết định này là xây dựng một môi trường làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng và hiệu quả.

Đầu tiên, quy định rằng khi làm việc tại văn phòng và trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải mặc trang phục gọn gàng, lịch sự và đi giày hoặc dép có quai hậu. Trang phục này phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù của ngành và tuân thủ các giá trị văn hóa của dân tộc. Đối với những ngành, lĩnh vực có quy định riêng về trang phục, phải tuân thủ quy định đó.

Thứ hai, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải tuân thủ quy tắc về tư thế, tác phong và cử chỉ nghiêm túc. Họ phải thể hiện thái độ niềm nở, hòa nhã, khiêm tốn, lễ phép và tôn trọng người giao tiếp. Sử dụng ngôn ngữ chuẩn mực, rõ ràng và mạch lạc là rất quan trọng để giao tiếp một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Thứ ba, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải tuân thủ quy định về thời gian làm việc. Họ phải sắp xếp và sử dụng thời gian làm việc một cách khoa học và hiệu quả. Trong giờ làm việc, không được rời bỏ cơ quan, đơn vị hoặc vị trí công tác mà không có lý do chính đáng hoặc không được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền. Điều này giúp đảm bảo sự điều tiết và quản lý thời gian hiệu quả.

Cuối cùng, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải duy trì vệ sinh nơi công sở và nơi làm việc. Họ không được thắp hương và không lưu trữ hình ảnh, nội dung văn hóa đồi trụy hoặc tài liệu chống Đảng và Nhà nước. Điều này giúp duy trì không gian làm việc sạch sẽ, gọn gàng và tôn trọng giá trị văn hóa và chính trị của tổ chức.

Quyết định số 1239/QĐ-BCT có hiệu lực từ ngày ký và đây là cơ sở pháp lý để đảm bảo trật tự và tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp tại Bộ Công Thương. Việc tuân thủ các quy tắc và nguyên tắc này giúp xây dựng một nền tảng văn hóa làm việc tích cực, tôn trọng và đạt hiệu quả cao.

Theo đó, đối với trang phục, tác phong, lề lối làm việc thì Quy chế quy định không làm việc riêng, gây mất trật tự trong giờ làm việc; không hút thuốc tại nơi làm việc; không sử dụng rượu, bia ngay trước và trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc; không nghe nhạc, chơi điện tử và các thiết bị giải trí cá nhân trong giờ làm việc.

Xem thêm >> Quy trình bổ nhiệm cán bộ công chức theo 5 bước hiện nay

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến số hotline: 1900.6162 hoặc đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!