Năm nay tôi tình nguyện tham gia NVQS khi có lệnh gọi của ban chỉ huy quân sự của thành phố tôi nộp tờ lệnh gọi lên cho giám đốc cơ quan tôi ( Trung tâm y tế dự phòng tỉnh) thì nhận được quyết định chấm dứt hợp đồng lao động đối với tôi vì lý do thi hành lệnh gọi nhập ngũ Khi hỏi sau khi tôi hoàn thành nghĩa vụ quân sự có được về lại cơ quan làm việc lại không và mọi chế độ đối với viên chức đi nhập ngũ như thế nào thì được giám đốc trả lời:do lệnh gọi của tôi không phải là lệnh điều động từ quân khu hay tỉnh đội mà là từ phường nên nếu cơ quan còn chỉ tiêu nhận biên chế thì sẽ nhận lại còn nếu không thì không nhận lại và nếu có nhận lại thì là nhận lại từ đầu nghĩa là tôi sẽ lại phải thử việc và bắt đầu nhận lương 85% Cho tôi hỏi: - khi tôi nhận lệnh mà chỉ là lệnh gọi NVQS từ ban chỉ huy quân sự thành phố không phải là lệnh điều động của ban chỉ huy quân sự tỉnh về sở y tế ( tức đơn vị chủ quan) thì tôi có được sếp vào diện viên chức nhà nước tham gia nghĩa vụ quân sự không? - sếp tôi cho tôi quyết định chấm dứt hợp đồng lao động là đúng hay sai - sau khi tôi hoàn thành nghĩa vụ quân sự khi tôi quay về sếp tôi không nhận lại nữa là đúng hay sai - sau khi tôi hoàn thành nghĩa vụ quân sự nếu được nhận lại thì mức hưởng lương của tôi bắt đầu lại từ đầu là đúng hay sai - chế độ bảo hiểm xã hội của tôi được cơ quan báo chấm dứt thì trong thời gian tôi tham gia nghĩa vụ quân sự thì thời gian bảo hiểm xã hội của tôi được tính như thế nào - khi tôi hoàn thành nghĩa vụ quân sự tôi quay về nếu cơ quan không nhận lại thì tôi nên làm gi? Mong quý anh chị giúp cho tôi giải đáp 1 số thắc mắc trên/ 1 thanh niên sẵn sàng phục vụ tổ quốc mà cơ chế nhà nước đối sử với tôi như vậy thử hỏi còn bao nhiêu thanh niên dám lên đường nhập ngũ để bảo vệ tổ quốc
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Người gửi: N.Q
Câu hỏi được biên tập từ chuyên mục Tư vấn luật lao động của Công ty Luật Minh Khuê.
>> Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến :1900.6162
Trả lời:
Chào bạn! Cảm ơn bạn đã tin tưởng và lựa chọn công ty Luật Minh Khuê. Về vấn đề của bạn, chúng tôi xin được giải đáp như sau:
1. Cơ sở pháp lý:
Thông tư liên tịch số 148/2007/TTLT-BQP-BCA-BLADTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 68/2007/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân, công an nhân dân
2. Nội dung phân tích:
Chúng tối xin trả lời những thắc mắc của bạn như sau :
2.1. Bạn có được coi là diện viên chức tham gia nghĩa vụ ?
Bạn là viên chức, là đối tượng được điều chỉnh của luật viên chức và những chế định về viên chức khác. đối tượng nhập ngũ là tất cả công dân Việt Nam đủ điều kiện nhập ngũ theo quy định của Luật nghĩa vụ quân sự. không phân biệt việc được điều động hay tự nguyện. bạn vẫn vẫn thuộc diện viên chức tham gia nhập ngũ
2.2. Sếp chấm dứt hợp đồng lao động là đúng hay sai ?
Khoản 3 Điều 28 Luật Viên chức quy định :
Điều 28. Thay đổi nội dung, ký kết tiếp, tạm hoãn và chấm dứt hợp đồng làm việc
3. Việc tạm hoãn thực hiện hợp đồng làm việc, chấm dứt hợp đồng làm việc được thực hiện theo quy định của pháp luật về lao động
Điều 32 Bộ Luật lao động quy định :
Điều 32 : các trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động
1. Người lao động đi làm nghĩa vụ quân sự.
2. Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự.
3. Người lao động phải chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
4. Lao động nữ mang thai theo quy định tại Điều 156 của Bộ luật này.
5. Các trường hợp khác do hai bên thoả thuận.
Như vậy việc bạn tham gia nghĩa vụ quân sự là trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động. việc sếp bạn chấm dứt hợp đồng lao động với bạn là vi phạm pháp luật
2.3. Mức hưởng lương sau thời gian nhập ngũ
Việc nhập ngũ của bạn là trường hợp tạm hoãn hợp đồng lao động, không phải chấm dứt hợp đồng lao động, nên quan hệ lao động vẫn còn tồn tại, quyền và nghĩa vụ sẽ tiếp diễn chứ không phải bắt lại từ đầu
2.4. Thời gian tham gia bảo hiểm được tính như thế nào khi tham gia nghĩa vụ ?
Tại điểm a, khoản 4, mục IV tại Thông tư liên tịch số 148/2007/TTLT-BQP-BCA-BLADTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 68/2007/NĐ-CP Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH bắt buộc đối với quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu hưởng lương như quân nhân, công an nhân dân đã quy định:
" Hạ sỹ quan, binh sỹ phục vụ tại ngũ có thời hạn rồi xuất ngũ ngay thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội ứng với thời gian phục vụ tại ngũ để tính hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần, hoặc bảo lưu trên sổ bảo hiểm xã hội chỉ tính từ khi Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực thi hành (từ tháng 01/2007 trở đi)"
Như vậy sau thời gian nhập ngũ, Nếu bạn không hưởng chế độ một lần đối với thời gian tham gia bảo hiểm xã hội khi thực hiện nghĩa vụ quân sự, thì thời gian này được cộng dồn với thời gian tham gia BHXH của bạn.
2.5. cơ quan không nhận lại thì làm thế nào ?
Điều 33 Bộ luật lao động 2012 quy định
Điều 33, Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động
Trong thời hạn 15 ngày, kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn hợp đồng lao động đối với các trường hợp quy định tại Điều 32 của Bộ luật này, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Trong trường hơp bạn không được nhận lại làm việc thì bạn có thể viết đơn khiếu nại hoặc khởi kiện đòi quyền lợi, Tuy nhiên Chúng tôi khuyên bạn nên đi theo hình thức khiếu nại hoặc thỏa thuận để các bên có thể thõa mãn mục đích của mình
Trên đây là thư tư vấn của chúng tôi. Chúng tôi hy vọng rằng, ý kiến tư vấn của chúng tôi sẽ giúp làm sáng tỏ các vấn đề mà bạn đang quan tâm. Trên từng vấn đề cụ thể, nếu bạn cần tham khảo thêm ý kiến chuyên môn của chúng tôi, xin hãy liên hệ trực tiếp với chúng tôi theo địa chỉ email hoặc qua Tổng đài luật sư tư vấn: 1900.6162 .
Trân trọng./.
Bộ phận tư vấn pháp luật lao động - Công ty luật Minh Khuê
