1. Căn cứ pháp lý về tăng mức hưởng lương hưu
Nghị định 75/2024/NĐ-CP điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
2. Quy định tăng mức hưởng lương hưu 15% với 09 nhóm từ ngày 01/7/2024
Theo Điều 1 Nghị định số 75/2024/NĐ-CP, có 09 nhóm được tăng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội (tăng 15%), áp dụng từ ngày 01/7/2024 như sau:
- Cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động (bao gồm cả người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang theo Quyết định số 41/2009/QĐ-TTg ngày 16/3/2009 của Thủ tướng Chính phủ về việc chuyển bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An sang bảo hiểm xã hội tự nguyện); quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu đang hưởng lương hưu hàng tháng.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn theo quy định tại Nghị định số 33/2023/NĐ-CP ngày 10/6/2023, Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009, Nghị định số 34/2019/NĐ-CP ngày 24/4/2019, Nghị định số 121/2003/NĐ-CP ngày 21/10/2003 và Nghị định số 09/1998/NĐ-CP ngày 23/1/1998 của Chính phủ về chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức ở xã, phường, thị trấn và những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã.
- Người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng theo quy định của pháp luật; người đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg ngày 04/8/2000, Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 06/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp cho người đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hàng tháng, công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 206-CP ngày 30/5/1979 của Hội đồng Chính phủ về chính sách đối với công nhân mới giải phóng làm nghề nặng nhọc, có hại sức khỏe nay già yếu phải thôi việc.
- Cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 130-CP ngày 20/6/1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13/10/1981 của Hội đồng Bộ trưởng về chế độ, chính sách đối với cán bộ xã.
- Quân nhân đang hưởng chế độ trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 142/2008/QĐ-TTg ngày 27/10/2008, được sửa đổi, bổ sung bởi Quyết định số 38/2010/QĐ-TTg ngày 06/5/2010 của Thủ tướng Chính phủ về thực hiện chế độ đối với quân nhân tham gia kháng chiến chống Mỹ cứu nước có dưới 20 năm công tác trong quân đội đã phục viên, xuất ngũ về địa phương.
- Công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 53/2010/QĐ-TTg ngày 20/8/2010 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ đối với cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân tham gia kháng chiến chống Mỹ có dưới 20 năm công tác trong Công an nhân dân đã thôi việc, xuất ngũ về địa phương.
- Quân nhân, công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân, công an nhân dân đang hưởng trợ cấp hàng tháng theo Quyết định số 62/2011/QĐ-TTg ngày 09/11/2011 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ, chính sách đối với đối tượng tham gia chiến tranh bảo vệ Tổ quốc, làm nhiệm vụ quốc tế ở Căm-pu-chi-a, giúp bạn Lào sau ngày 30/4/1975 đã phục viên, xuất ngũ, thôi việc.
- Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng.
- Người đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng trước ngày 01/01/1995.
3. Thời điểm áp dụng mức hưởng lương hưu 15% từ ngày 01/7/2024
Căn cứ thep quy định tại Điều 2 Nghị định 75/2024/NĐ-CP thì từ ngày 01 tháng 7 năm 2024, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024 sẽ được điều chỉnh tăng thêm 15% đối với các đối tượng quy định tại khoản 1 của Nghị định này.
Đối với những người đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng là các đối tượng quy định tại các điểm a, b, c, d, đ, e và g khoản 1 Điều này và đã nghỉ hưởng trước ngày 01 tháng 01 năm 1995 (bao gồm những người đã nghỉ hưởng trợ cấp mất sức lao động trước ngày 01/01/1995, sau đó được tiếp tục hưởng trợ cấp theo Quyết định số 91/2000/QĐ-TTg ngày 04/08/2000 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp cho những người đã hết tuổi lao động tại thời điểm ngừng hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng và Quyết định số 613/QĐ-TTg ngày 06/05/2010 của Thủ tướng Chính phủ về việc trợ cấp hằng tháng cho những người có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm công tác thực tế đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động), sau khi điều chỉnh theo quy định tại khoản 1 Điều này, nếu mức hưởng thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì sẽ được điều chỉnh tăng thêm như sau: tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng dưới 3.200.000 đồng/người/tháng; tăng lên bằng 3.500.000 đồng/người/tháng đối với những người có mức hưởng từ 3.200.000 đồng/người/tháng đến dưới 3.500.000 đồng/người/tháng.
Mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng sau khi điều chỉnh theo quy định tại Điều này là căn cứ để tính điều chỉnh trong các lần điều chỉnh tiếp theo.
4. Tầm quan trọng của việc tăng mức hưởng lương hưu 15% từ 01/7/2024
Việc tăng mức hưởng lương hưu 15% từ ngày 01/7/2024 mang lại tầm quan trọng lớn đối với nhiều người vì các lý do sau:
- Cải thiện đời sống người hưởng: Lương hưu được tăng cường giúp người già và người nghỉ hưu có thêm nguồn tài chính để đáp ứng các chi phí sinh hoạt hàng ngày như thực phẩm, điện nước, đi lại và các nhu cầu cơ bản khác. Các khoản chi tiêu cho dịch vụ y tế như khám bệnh, mua thuốc và các dịch vụ chăm sóc sức khỏe khác có thể được đảm bảo một cách tốt hơn. Người già có thể sử dụng phần lương hưu được tăng để đầu tư vào việc học tập, rèn luyện và tham gia các hoạt động giáo dục, giúp họ duy trì sự phát triển và trí tuệ. Việc có mức lương hưu đủ đáp ứng giúp người già và người nghỉ hưu không còn phụ thuộc quá nhiều vào nguồn hỗ trợ từ gia đình hay xã hội, giúp họ tự lập hơn trong các quyết định về tài chính và cuộc sống hàng ngày.
- Giảm bớt gánh nặng cho gia đình: Lương hưu được tăng cường giúp giảm bớt áp lực tài chính của gia đình, giúp họ có thêm nguồn tài chính để đối phó với các chi phí sinh hoạt hàng ngày và các chi phí y tế. Với mức lương hưu đủ đáp ứng, người già có thể tự trang trải cuộc sống mà không cần phụ thuộc quá nhiều vào nguồn hỗ trợ từ gia đình, giúp họ duy trì sự độc lập và tự chủ trong cuộc sống hàng ngày. Khi người già có đủ nguồn lực tài chính để chi tiêu sinh hoạt và y tế, gia đình sẽ có thể sống trong môi trường an yên hơn, không phải lo lắng về việc trang trải chi phí cho người già. Việc giảm bớt áp lực tài chính của gia đình cũng mang lại điều kiện thuận lợi hơn để các thành viên trong gia đình có thể tập trung vào việc chăm sóc và chia sẻ thêm với người già, tạo nên môi trường sống gia đình hòa thuận và đoàn kết hơn.
- Đảm bảo công bằng xã hội: Việc cung cấp lương hưu đủ đáp ứng giúp người già và người nghỉ hưu có điều kiện sống bình đẳng hơn, không phụ thuộc quá nhiều vào sự hỗ trợ từ gia đình hay xã hội. Điều này giúp cân bằng các cơ hội và điều kiện sống của mọi người trong xã hội. Việc tăng lương hưu là một biện pháp để giảm thiểu khoảng cách giàu nghèo, đảm bảo rằng người già và người nghỉ hưu, đặc biệt là những người có thu nhập thấp, vẫn có đủ điều kiện sống tối thiểu và không bị bỏ lại phía sau trong quá trình phát triển xã hội. Với lượng tài chính ổn định từ lương hưu được tăng cường, người già có thể có cơ hội sống một cuộc sống bình đẳng hơn, tiếp cận các dịch vụ y tế, giáo dục và các hoạt động văn hóa xã hội một cách công bằng hơn.
Tóm lại, việc tăng mức hưởng lương hưu 15% từ ngày 01/7/2024 không chỉ là một biện pháp chính sách quan trọng mà còn mang lại lợi ích to lớn cho cả xã hội và các đối tượng hưởng lương hưu.
Ngoài ra, quý bạn đọc có thể tham khảo thêm bài viết Lương hưu là gì? Cách tính mức hưởng lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi? Nếu có bất cứ vấn đề pháp lý nào cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ tới bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua số điện thoại: 1900.6162 hoặc gửi yêu cầu trực tiếp tới địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn. Trân trọng!
