1. Khi nào thực hiện cải cách tiền lương theo Nghị quyết 27?

Chiều ngày 19/9/2023, tại Diễn đàn kinh tế - xã hội Việt Nam 2023, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã phát biểu quan trọng về việc sớm thực hiện cải cách chính sách tiền lương trong năm 2024. Ông nhấn mạnh rằng đây là một bước quan trọng và cần thiết để thúc đẩy phát triển kinh tế và cải thiện đời sống của người lao động Việt Nam.

Trong bài phát biểu, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ tôn vinh cải cách chính sách tiền lương, đặt nó vào bối cảnh chứ không phải là một sự tăng lương bình thường. Ông nhấn mạnh rằng việc này là cần thiết để đảm bảo tính công bằng và bền vững trong lĩnh vực tiền lương, giúp người lao động có cuộc sống tốt hơn và tạo động viên mạnh mẽ cho thị trường lao động.

Đặc biệt, Chủ tịch Quốc hội nêu rõ rằng thời điểm dự kiến áp dụng cải cách chính sách tiền lương là từ 1/7/2024. Điều này đánh dấu một bước quan trọng trong quá trình cải cách hệ thống tiền lương của Việt Nam, và hy vọng sẽ góp phần kích thích tăng trưởng kinh tế và tiêu dùng nội địa.

Cuộc phát biểu của Chủ tịch Quốc hội đã thu hút sự quan tâm và ủng hộ rộng rãi từ cộng đồng kinh doanh và người lao động, cho thấy tầm quan trọng của việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương trong sự phát triển của Việt Nam.

2. Bác sĩ được hưởng các loại phụ cấp nào sau cải cách tiền lương năm 2024 ?

Dựa trên tinh thần tại điểm d tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần II Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, việc cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, và lực lượng vũ trang (khu vực công) đã được xác định với những mục tiêu và nội dung cụ thể như sau:

- Sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương:

+ Tiếp tục áp dụng phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực; phụ cấp trách nhiệm công việc; phụ cấp lưu động; phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng và phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang (quân đội, công an, cơ yếu).

+ Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề) áp dụng đối với công chức, viên chức của những nghề, công việc có yếu tố điều kiện lao động cao hơn bình thường và có chính sách ưu đãi phù hợp của Nhà nước, bao gồm giáo dục và đào tạo, y tế, toà án, kiểm sát, thi hành án dân sự, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, hải quan, kiểm lâm, quản lý thị trường, và nhiều ngành nghề khác.

+ Bãi bỏ phụ cấp thâm niên nghề (trừ quân đội, công an, cơ yếu để bảo đảm tương quan tiền lương với cán bộ, công chức); phụ cấp chức vụ lãnh đạo (do các chức danh lãnh đạo trong hệ thống chính trị thực hiện xếp lương chức vụ); phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp công vụ (do đã đưa vào trong mức lương cơ bản); phụ cấp độc hại, nguy hiểm (do đã đưa điều kiện lao động có yếu tố độc hại, nguy hiểm vào phụ cấp theo nghề).

+ Quy định mới chế độ phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính đối với cấp xã, cấp huyện và cấp tỉnh.

+ Thực hiện nhất quán khoản quỹ phụ cấp hằng tháng đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố trên tỉ lệ chi thường xuyên của Uỷ ban nhân dân cấp xã; đồng thời, quy định số lượng tối đa những người hoạt động không chuyên trách theo từng loại hình cấp xã, thôn, tổ dân phố. Trên cơ sở đó, Uỷ ban nhân dân cấp xã trình Hội đồng nhân dân cùng cấp quy định cụ thể chức danh được hưởng phụ cấp theo hướng một chức danh có thể đảm nhiệm nhiều công việc nhưng phải bảo đảm chất lượng, hiệu quả công việc được giao.

Tinh thần của những nội dung cải cách này nhằm tạo ra một hệ thống tiền lương công bằng, hiệu quả, và phù hợp với thực tế kinh tế - xã hội của Việt Nam, đồng thời đảm bảo sự cân đối và tương quan giữa lương và phụ cấp. Đây là một phần quan trọng trong việc xây dựng một hệ thống công chức và viên chức chất lượng cao, đồng thời đảm bảo rằng họ được công nhận và đánh giá dựa trên hiệu suất và khả năng thực hiện nhiệm vụ công việc.

Theo nội dung cải cách tiền lương nêu tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, sau khi cải cách tiền lương dự kiến áp dụng từ ngày 1/7/2024, bác sĩ sẽ được hưởng một loạt các loại phụ cấp, nhằm đảm bảo tính công bằng và hợp lý trong hệ thống phụ cấp của họ:

1. Tiếp tục được hưởng các loại phụ cấp gồm:

- Phụ cấp kiêm nhiệm: Phụ cấp này dành cho bác sĩ vừa làm nhiệm vụ trong lĩnh vực y tế và có vai trò kiêm nhiệm khác.

- Phụ cấp khu vực: Đây là phụ cấp được áp dụng dựa trên địa bàn làm việc của bác sĩ, đặc biệt nếu họ làm việc ở các vùng miền khó khăn, vùng núi, hay vùng biên giới.

- Phụ cấp trách nhiệm công việc: Phụ cấp này được cung cấp cho bác sĩ nếu công việc của họ đòi hỏi trách nhiệm đặc biệt hoặc quản lý.

- Phụ cấp thâm niên vượt khung: Bác sĩ có thâm niên làm việc lâu dài và có hiệu suất làm việc vượt trội có thể được hưởng phụ cấp này.

- Phụ cấp lưu động: Được áp dụng khi bác sĩ phải thường xuyên di chuyển hoặc làm việc tại nhiều địa điểm khác nhau.

- Phụ cấp phục vụ an ninh, quốc phòng: Dành cho bác sĩ tham gia vào lực lượng quân đội hoặc công an, có vai trò trong đảm bảo an ninh và quốc phòng.

- Phụ cấp đặc thù đối với quân đội, công an, cơ yếu: Đây là phụ cấp dành riêng cho các bác sĩ làm việc trong lực lượng vũ trang, như quân đội, công an, và cơ yếu.

2. Gộp phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp trách nhiệm theo nghề và phụ cấp độc hại, nguy hiểm (gọi chung là phụ cấp theo nghề): Đây là một bước quan trọng để đảm bảo tính công bằng trong việc đánh giá và hưởng phụ cấp dựa trên công việc cụ thể của bác sĩ và yếu tố độc hại, nguy hiểm có thể liên quan đến công việc của họ.

3. Gộp phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút và trợ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thành phụ cấp công tác ở vùng đặc biệt khó khăn: Điều này giúp đảm bảo rằng bác sĩ làm việc ở các vùng kinh tế xã hội khó khăn vẫn được hưởng những chính sách phụ cấp hợp lý và hợp tình hơn.

Tất cả những điều này cùng nhau tạo nên một hệ thống phụ cấp linh hoạt và hợp lý, đồng thời đảm bảo rằng bác sĩ được công nhận và đánh giá dựa trên công việc và đóng góp thực sự của họ trong lĩnh vực y tế và chăm sóc sức khỏe của cộng đồng.

3. Lương của bác sĩ làm trong cơ sở y tế công lập hiện nay là bao nhiêu?

Theo quy định tại khoản 1 Điều 13 Thông tư liên tịch 10/2015/TTLT-BYT-BNV, về cách xếp lương cho các chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, và y sĩ, quy định cụ thể như sau:

- Các chức danh nghề nghiệp bác sĩ, bác sĩ y học dự phòng, và y sĩ quy định tại Thông tư liên tịch này được áp dụng Bảng lương chuyên môn nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước (Bảng 3) ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, cụ thể như sau:

+ Chức danh nghề nghiệp bác sĩ cao cấp (hạng I), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng cao cấp (hạng I) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A3 (nhóm A3.1), từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00.

+ Chức danh nghề nghiệp bác sĩ chính (hạng II), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng chính (hạng II) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A2 (nhóm A2.1), từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.

+ Chức danh nghề nghiệp bác sĩ (hạng III), chức danh nghề nghiệp bác sĩ y học dự phòng (hạng III) được áp dụng hệ số lương viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.

+ Chức danh nghề nghiệp y sĩ được áp dụng hệ số lương viên chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06.

Điều này có nghĩa là lương của các bác sĩ và y sĩ sẽ được xếp dựa trên các chức danh nghề nghiệp cụ thể mà họ đang giữ, và mức lương sẽ nằm trong khoảng giá trị quy định cho từng hệ số lương tương ứng với các loại chức danh nghề nghiệp.

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 24/2023/NĐ-CP, quy định mức lương cơ sở hiện nay là 1.800.000 đồng/tháng. Điều này làm cơ sở để tính toán mức lương cụ thể cho các bác sĩ và y sĩ, dựa trên các hệ số lương và chức danh nghề nghiệp mà họ đang giữ.

Căn cứ Nghị định 204/2004/NĐ-CP, công thức tính lương của bác sĩ làm trong cơ sở y tế công lập như sau:

Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở

Như vậy bảng lương của bác sĩ làm trong cơ sở y tế công lập gồm có

Hệ số lương	Đối tượng	Mức lương (Đơn vị: VNĐ)
Từ 6,20 đến 8,00	Bác sĩ	11.160.000 đến 14.400.000
Từ 4,40 đến 6,78	Bác sĩ chính	7.920.000 đến 12.204.000
Từ 2,34 đến 4,98	Bác sĩ cao cấp	4.212.000 đến 8.964.000