Bộ LĐTBXH hướng dẫn về thực hiện bảo hiểm thất nghiệp

1. Bộ LĐTBXH ban hành hướng dẫn về bảo hiểm thất nghiệp

Vào ngày 29 tháng 12 năm 2023, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã chính thức ban hành Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH, một văn bản quan trọng sửa đổi và bổ sung cho Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH. Thông tư mới này mang lại hướng dẫn cụ thể và chi tiết hơn về việc thực hiện các quy định của Điều 52 của Luật Việc làm 2013 cùng với Nghị định 28/2015/NĐ-CP về bảo hiểm thất nghiệp.

Được biết, Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH đã được ra đời với mục đích chính là điều chỉnh và bổ sung các quy định liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch và hiệu quả trong việc hỗ trợ người lao động khi họ đối mặt với tình trạng thất nghiệp.

Thông qua việc sửa đổi Thông tư trên, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã tập trung vào việc cải thiện cơ chế và chính sách bảo hiểm thất nghiệp, từ việc xác định các điều kiện, quy trình đăng ký, đến cách thức xử lý và chi trả quyền lợi cho người lao động khi họ mất việc. Điều này phản ánh cam kết của Chính phủ trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo vệ quyền lợi của người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh thị trường lao động đang trải qua nhiều biến động và khó khăn do tác động của đại dịch và các yếu tố kinh tế xã hội khác.

Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH không chỉ là một bước tiến quan trọng trong việc hoàn thiện hệ thống pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp, mà còn là bước đi tích cực hướng tới mục tiêu xây dựng một xã hội công bằng, văn minh và phát triển bền vững, nơi mà mọi người đều có cơ hội và điều kiện để phát triển và thành công trong cuộc sống.

2. Tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo tháng dương lịch

Hệ thống tính toán tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp được áp dụng theo lịch dương, một cách cụ thể và minh bạch để đảm bảo rằng người lao động được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật. Theo quy định cụ thể của Thông tư 15/2023/TT-BLĐTBXH, mỗi tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ được xác định từ ngày bắt đầu hưởng đến ngày cuối cùng của tháng đó, trừ đi một ngày. Trong trường hợp tháng sau không có ngày tương ứng, thì ngày kết thúc của tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp sẽ là ngày cuối cùng của tháng đó.

Để minh họa cách tính này, chúng ta có thể dùng ví dụ về ông Cao Văn D, một người lao động được hưởng trợ cấp thất nghiệp trong thời gian từ ngày 01/01/2022 đến ngày 31/5/2022. Áp dụng quy định, chúng ta có thể xác định tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp của ông D như sau:

- Tháng hưởng thứ nhất: Từ ngày 01/01/2022 đến hết ngày 31/01/2022.

- Tháng hưởng thứ hai: Từ ngày 01/02/2022 đến hết ngày 28/02/2022.

- Tháng hưởng thứ ba: Từ ngày 01/03/2022 đến hết ngày 31/03/2022.

- Tháng hưởng thứ tư: Từ ngày 01/04/2022 đến hết ngày 30/04/2022.

- Tháng hưởng thứ năm: Từ ngày 01/05/2022 đến hết ngày 31/05/2022.

Qua ví dụ này, ta thấy cách tính toán tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp theo lịch dương mang lại sự rõ ràng và công bằng, giúp đảm bảo người lao động được nhận đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật một cách minh bạch và chính xác.

3. Quy định về 05 trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp

Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách quan trọng trong lĩnh vực bảo hiểm xã hội, giúp bảo đảm quyền lợi của người lao động trong các trường hợp đặc biệt. Dưới đây là mô tả chi tiết về 05 trường hợp bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp:

- Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động có tháng đóng chưa được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp: Trong trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp nhưng chưa nhận được trợ cấp do thủ tục hành chính chưa hoàn thành hoặc vướng mắc khác, thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu. Điều này giúp người lao động không mất đi quyền lợi của mình trong thời gian chờ đợi giải quyết hồ sơ.

- Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động bị hủy quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp: Trong trường hợp quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động bị hủy bỏ do vi phạm quy định hoặc điều kiện, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu để không bị tính vào quyết định hưởng trợ cấp.

- Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp: Trong trường hợp người lao động đang nhận trợ cấp thất nghiệp mà sau đó bị chấm dứt do các lí do như tìm được việc làm, thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu để có thể sử dụng trong tương lai khi cần.

- Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp khi người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp: Trong trường hợp người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp mà không có lí do chính đáng, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được bảo lưu nhằm tránh việc bị tính vào số tiền trợ cấp không được sử dụng.

- Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với trường hợp người lao động được cơ quan bảo hiểm xã hội xác nhận bổ sung thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp sau khi chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp: Trong trường hợp có sự nhầm lẫn hoặc thiếu sót trong quá trình xác định thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp, nếu sau đó cơ quan bảo hiểm xác nhận được thời gian đóng bổ sung, thì thời gian này sẽ được bảo lưu để đảm bảo quyền lợi của người lao động.

4. Những trường hợp không phải trực tiếp thông báo hàng tháng về việc tìm kiếm việc làm?

Trong quá trình hưởng trợ cấp thất nghiệp, có những trường hợp đặc biệt mà người lao động không cần phải trực tiếp thông báo hằng tháng về việc tìm kiếm việc làm. Điều này áp dụng trong các trường hợp sau đây:

- Nam từ đủ 60 tuổi trở lên, nữ từ đủ 55 tuổi trở lên: Người lao động ở độ tuổi này thường không còn trong tình trạng phù hợp để tham gia vào các hoạt động tìm kiếm việc làm như các nhóm tuổi trẻ.

- Ốm đau có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền: Trong trường hợp người lao động đang mắc bệnh và cần phải nghỉ việc để điều trị, họ không bị buộc phải tìm kiếm việc làm hàng tháng.

- Nghỉ hưởng chế độ thai sản có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền: Phụ nữ đang trong thời kỳ mang thai và nghỉ hưởng chế độ thai sản không cần phải tìm kiếm việc làm trong thời gian này.

- Bị tai nạn có xác nhận của cảnh sát giao thông hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền: Những trường hợp bị tai nạn và cần thời gian để hồi phục không bị yêu cầu tìm kiếm việc làm.

- Bị hỏa hoạn, lũ lụt, động đất, sóng thần, địch họa, dịch bệnh có xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn: Trong các tình huống khẩn cấp và khó khăn như thảm họa tự nhiên hoặc dịch bệnh, người lao động không bị áp đặt nghĩa vụ tìm kiếm việc làm.

- Cha, mẹ, vợ/chồng, con của người lao động chết: Trong thời kỳ tang thương, người lao động không bị áp đặt nghĩa vụ tìm kiếm việc làm. Đang tham gia khóa học nghề theo quyết định của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và có xác nhận của cơ sở đào tạo nghề nghiệp: Trong thời gian học nghề, người lao động không bị áp đặt nghĩa vụ tìm kiếm việc làm.

- Thực hiện hợp đồng lao động xác định thời hạn dưới 03 tháng: Trong trường hợp đã có hợp đồng lao động ngắn hạn, người lao động không cần phải tìm kiếm việc làm thêm.

- Đi cai nghiện tự nguyện có xác nhận của cơ sở cai nghiện hoặc xác nhận của Chủ tịch Ủy ban nhân dân xã, phường, thị trấn: Trong quá trình điều trị và cai nghiện, người lao động không bị áp đặt nghĩa vụ tìm kiếm việc làm.

- Chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp: Trong trường hợp chuyển địa điểm sinh sống và làm việc, người lao động không bị áp đặt nghĩa vụ tìm kiếm việc làm mới ngay lập tức.

Những trường hợp trên đều được xem xét là có điều kiện đặc biệt, và việc không buộc phải thông báo hàng tháng về việc tìm kiếm việc làm giúp giảm bớt gánh nặng và tạo điều kiện cho người lao động tập trung vào việc phục hồi sức khỏe, học tập, hoặc xử lý các vấn đề cá nhân khác mà họ đang đối mặt.

Nếu như các bạn còn có những vướng mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi thông qua số điện thoại tư vấn của tổng đài 19006162 hoặc lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin trân trọng cảm ơn!

Tham khảo thêm bài viết sau: Nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp ở đâu, cần giấy tờ gì?