1. Người lao động được nghỉ phép năm bao nhiêu ngày?
Dựa vào quy định của Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, các quy định về nghỉ hằng năm được xác định như sau:
- Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động sẽ được nghỉ hằng năm, nhận nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
+ 12 ngày làm việc đối với công việc trong điều kiện bình thường;
+ 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, người có khuyết tật, làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
+ 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
- Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng sẽ có số ngày nghỉ hằng năm tỷ lệ với số tháng làm việc.
- Trong trường hợp thôi việc hoặc mất việc mà chưa hết số ngày nghỉ, người sử dụng lao động cần thanh toán tiền lương cho những ngày chưa nghỉ.
- Người sử dụng lao động có trách nhiệm đặt lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và thông báo trước cho họ. Người lao động và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận để chia nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm/lần.
- Trong trường hợp nghỉ hằng năm mà chưa đến kỳ trả lương, người lao động được tạm ứng tiền lương theo quy định tại Điều 101, Khoản 3 của Bộ luật Lao động.
- Khi nghỉ hằng năm và sử dụng các phương tiện giao thông, nếu di chuyển trên 02 ngày, chỉ tính thời gian đi ngoài ngày nghỉ từ ngày thứ 03 trở đi và chỉ áp dụng cho 01 lần nghỉ trong năm.
- Chi tiết hơn về quy định này sẽ được Chính phủ quy định.
Về mặt quy định, theo quy tắc cụ thể, người lao động làm đủ 12-16 ngày làm việc tùy thuộc vào từng trường hợp cụ thể. Đối với những người làm đủ 12 tháng, quy định nghỉ phép là từ 12 đến 16 ngày làm việc, tùy thuộc vào loại công việc họ đang thực hiện. Trong khi đó, những người làm chưa đủ 12 tháng sẽ được phân chia số ngày nghỉ phép theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc của họ.
Hơn nữa, theo Điều 114 của Bộ luật Lao động 2019, một quy định khác được áp dụng. Nếu người lao động đã làm việc đủ 05 năm cho một người sử dụng lao động, số ngày nghỉ phép hằng năm của họ, theo quy định tại Khoản 1 của Điều 113 Bộ luật Lao động 2019, sẽ được tăng thêm 01 ngày tương ứng.
2. Các lý do xin nghỉ phép hợp lý dành cho người lao động?
Có nhiều lý do khiến người lao động cần xin nghỉ phép, trong đó có những lý do phổ biến như sau:
- Sức khỏe yếu đuối hoặc việc chăm sóc người thân đang ốm;
- Công việc gia đình bận rộn hoặc có sự kiện quan trọng cần phải tham gia;
- Cần thời gian nghỉ phép để giải tỏa căng thẳng sau thời gian dài làm việc căng thẳng;
- Gặp khó khăn về giao thông, điện, nước hoặc do thiên tai.
Khi xin nghỉ phép, người lao động cần trình bày lý do một cách ngắn gọn, rõ ràng và thuyết phục, cũng như ghi rõ thời gian nghỉ, từ ngày bắt đầu đến ngày kết thúc, cũng như thời gian trở lại công việc. Đồng thời, cần nêu rõ các công việc cần bàn giao và người được bàn giao trong thời gian nghỉ phép.
Ngoài ra, người lao động cần chú ý đến các chế độ bảo hiểm khi nghỉ ốm, nghỉ phép theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019. Thời gian nghỉ phép năm sẽ được xác định tùy thuộc vào điều kiện làm việc và thâm niên của người lao động, từ 12 đến 16 ngày và được hưởng lương trong thời gian nghỉ.
3. Mẫu đơn xin nghỉ phép hiện nay như thế nào?
Phụ thuộc vào quy định và chính sách của công ty hoặc tổ chức mà bạn đang công tác, yêu cầu và định dạng cho việc xin nghỉ có thể khác nhau. Vì vậy, quan trọng nhất là kiểm tra với phòng nhân sự hoặc quản lý của bạn để đảm bảo rằng bạn đang tuân thủ đúng các quy trình và yêu cầu cụ thể của công ty.
Dưới đây là một số mẫu đơn xin nghỉ phép hiện nay mà bạn có thể tham khảo, tuy nhiên, đề nghị kiểm tra và sử dụng mẫu phù hợp nhất với quy định của công ty bạn:
(1) Mẫu Đơn xin nghỉ phép Công ty
>> Tải ngay: Mẫu Đơn xin nghỉ phép Công ty
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
——————————
ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP
Kính gửi: Ban Giám Đốc Công Ty: ABC Corporation
Phòng Hành chính – Nhân sự
Tôi tên là: Nguyễn Văn A
Chức vụ: Nhân viên Kỹ thuật
Bộ phận: Bộ phận Kỹ thuật
Địa chỉ: 123 Đường ABC, Quận XYZ, Thành phố HCM
Điện thoại: 0123 456 789
Nay tôi trình đơn này kính xin Ban Giám Đốc chấp thuận cho tôi được nghỉ phép trong thời gian 5 ngày (Kể từ ngày 10/03/2024 đến hết ngày 14/03/2024).
Lý do xin nghỉ phép:
Tôi cần phải tham gia sự kiện gia đình quan trọng và cần thời gian để chuẩn bị và tham gia đúng kế hoạch đã đề ra.
Tôi đã bàn giao công việc cho: Nguyễn Thị B, Bộ phận Kỹ thuật.
Các công việc được bàn giao:
1. Kiểm tra và bảo dưỡng máy móc trong phòng sản xuất.
2. Hỗ trợ đồng đội giải quyết sự cố kỹ thuật nếu có.
Tôi xin hứa sẽ cập nhật đầy đủ nội dung công tác trong thời gian vắng
Kính mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận.
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 05 tháng 03 năm 2024
| Trưởng Bộ phận (3) (Ký, ghi rõ họ tên) | Người làm đơn (Ký, ghi rõ họ tên) |
(2) Mẫu Đơn xin nghỉ phép của giáo viên
>> Tải ngay: Mẫu Đơn xin nghỉ phép của giáo viên
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
GIẤY XIN PHÉP
Kính gửi: - BGH trường Trung học phổ thông XYZ
- Tổ trưởng bộ môn Toán
Tên tôi là: Nguyễn Thị C
Chức vụ: Giáo viên
Giáo viên dạy môn: Toán
Xin phép nghỉ dạy từ ngày 15/04/2024 đến ngày 20/04/2024.
Lý do: Do tình hình sức khỏe của gia đình cần phải chăm sóc và đưa điều trị y tế.
Kính đề nghị Tổ trưởng bố trí theo lịch chuyên môn sau:
TKB những ngày nghỉ
Thứ 2: Lớp 10A1 - Bài Giải tích
Thứ 3: Lớp 11B2 - Bài Hình học không gian
Thứ 4: Lớp 12C3 - Bài Đại số tuyến tính
Thứ 5: Lớp 10A3 - Bài Toán ứng dụng
Thứ 6: Lớp 11B1 - Bài Xác suất thống kê
Người dạy thay:
Thứ 2: Anh Nguyễn Văn B
Thứ 3: Chị Trần Thị D
Thứ 4: Anh Lê Văn E
Thứ 5: Chị Phạm Thị F
Thứ 6: Anh Đỗ Văn G
Thứ 2: Lớp 11A1 - Bài Đại số
Thứ 3: Lớp 12B3 - Bài Hình học
Thứ 4: Lớp 10C2 - Bài Giải tích
Thứ 5: Lớp 11A3 - Bài Xác suất
Thứ 6: Lớp 12C1 - Bài Toán ứng dụng
Người dạy thay:
Thứ 2: Chị Lê Thị H
Thứ 3: Anh Nguyễn Văn I
Thứ 4: Chị Trần Thị J
Thứ 5: Anh Lê Văn K
Thứ 6: Chị Phạm Thị L
Thứ 2: Lớp 12A2 - Bài Hình học không gian
Thứ 3: Lớp 10B1 - Bài Đại số tuyến tính
Thứ 4: Lớp 11C3 - Bài Xác suất thống kê
Thứ 5: Lớp 12B2 - Bài Giải tích
Thứ 6: Lớp 10C1 - Bài Toán ứng dụng
Người dạy thay:
Thứ 2: Anh Đỗ Văn M
Thứ 3: Chị Trần Thị N
Thứ 4: Anh Nguyễn Văn O
Thứ 5: Chị Lê Thị P
Thứ 6: Anh Lê Văn Q
Kính mong BGH và Tổ trưởng xem xét và chấp thuận.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Thành phố Hà Nội, ngày 10 tháng 04 năm 2024
| HIỆU TRƯỞNG | TỔ TRƯỞNG | NGƯỜI LÀM ĐƠN |
(3) Mẫu Đơn xin nghỉ phép không lương
>> Tải ngay: Mẫu Đơn xin nghỉ phép không lương
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ PHÉP KHÔNG HƯỞNG LƯƠNG
Kính gửi: - Ban Giám Đốc Công Ty ABC
- Trưởng phòng Hành Chính – Nhân Sự
- Trưởng bộ phận Kế toán
Tôi tên là: Nguyễn Văn B
Ngày/ Tháng/ Năm sinh: 05/08/1985
Chức vụ: Kế toán trưởng
Điện thoại liên lạc: 0123 456 789
Nay tôi làm đơn này xin phép Ban Giám Đốc, Trưởng phòng HC – NS, Trưởng bộ phận Kế toán cho tôi được nghỉ phép không hưởng lương từ ngày 15/06/2024 đến ngày 30/06/2024.
Lý do nghỉ phép: Do tình hình sức khỏe của tôi đang cần sự chăm sóc và kiểm tra y tế định kỳ.
Tôi xin cam kết trở lại công tác sau khi hết thời gian xin nghỉ phép, nếu không tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm.
Kính mong Ban Giám Đốc xem xét và chấp thuận.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 10 tháng 06 năm 2024
| Giám Đốc | Phòng HC – NS | Trưởng bộ phận | Người làm đơn |
Chú ý: Trên đây là một số mẫu đơn xin nghỉ phép để bạn tham khảo. Bạn có thể tuỳ chỉnh và nhập thông tin liên quan vào đơn để phản ánh đúng tình huống và yêu cầu cụ thể của bạn (những thông tin đề cập trong mẫu đơn chỉ mang tính minh họa).
Bài viết liên quan: Cách tính ngày nghỉ phép năm, chế độ nghỉ hàng năm theo luật?
Luật Minh Khuê xin tiếp nhận yêu cầu tư vấn của quý khách hàng qua số hotline: 1900.6162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn. Xin trân trọng cảm ơn!
