1. Công chức, viên chức là gì?

Theo quy định tại khoản 1, Điều 1, Luật Cán bộ, công chức năm 2008 và Luật Viên chức sửa đổi 2019, công chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh phù hợp với vị trí làm việc trong các cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội nhân dân, trừ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp và công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân, trừ sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và được hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Theo quy định tại Điều 2 Luật Viên chức 2010, viên chức là công dân Việt Nam được tuyển dụng vào vị trí công việc và làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập theo hợp đồng làm việc, và được hưởng lương từ quỹ lương của đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định của pháp luật.

2. Công chức, viên chức và người lao động tại Bộ Công Thương có được thắp hương tại nơi làm việc không?

Theo quy định tại Điều 3 Quy tắc ứng xử ban hành kèm theo Quyết định 1239/QĐ-BCT năm 2023, có các quy định sau về trang phục, tác phong và lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động:

Trong công sở và trong quá trình thực hiện nhiệm vụ công vụ, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải mặc trang phục gọn gàng, lịch sự và mang giày hoặc dép có quai hậu. Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù của ngành và tuân thủ thuần phong, mỹ tục của dân tộc. Đối với những ngành, lĩnh vực có trang phục đặc biệt, cần tuân thủ quy định riêng.
Tư thế, tác phong, cử chỉ phải nghiêm túc; thái độ phải niềm nở, hòa nhã, khiêm tốn, lễ phép và tôn trọng người giao tiếp; sử dụng ngôn ngữ chuẩn mực, rõ ràng và truyền đạt mạch lạc.
Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải tuân thủ quy định về thời gian làm việc tại cơ quan; sắp xếp và sử dụng thời gian làm việc một cách khoa học và hiệu quả. Trong giờ làm việc, không được rời khỏi cơ quan, đơn vị và vị trí công tác mà không có lý do chính đáng hoặc không có sự đồng ý của cấp có thẩm quyền.
Cần duy trì vệ sinh trong nơi làm việc và công sở; không được thắp hương và không được lưu trữ các hình ảnh, nội dung văn hóa phẩm đồi trụy hoặc tài liệu chống Đảng và Nhà nước.
Không làm việc cá nhân trong giờ làm việc và không gây mất trật tự; không hút thuốc tại nơi làm việc; không sử dụng rượu, bia trước và trong giờ làm việc cũng như giờ nghỉ trưa trong ngày làm việc; không nghe nhạc, chơi các thiết bị giải trí cá nhân trong giờ làm việc.

Do đó, theo quy định về trang phục, tác phong và lề lối làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Bộ Công Thương, không được thắp nhang/ hương tại nơi làm việc.

3. Tại sao lại quy định cán bộ, công chức và người lao động của Bộ Công Thương không được thắp hương tại nơi làm việc?

Quy định không cho phép cán bộ, công chức và người lao động của Bộ Công Thương thắp hương tại nơi làm việc nhằm đảm bảo một môi trường làm việc chuyên nghiệp, an toàn và không gây phiền hà cho nhân viên khác. Dưới đây là một số lý do giải thích cho quy định này:

Tránh xao lạc tâm trí: Thắp hương thường liên quan đến các nghi lễ tôn giáo, tâm linh hoặc văn hóa cá nhân. Tuy nhiên, tại nơi làm việc, việc thực hiện các hoạt động tôn giáo hoặc tâm linh có thể gây xao lạc tâm trí và làm gián đoạn quy trình công việc của nhân viên khác.
Đảm bảo an toàn: Việc thắp hương tại nơi làm việc có thể tạo ra nguy cơ cháy nổ hoặc gây cháy, đặc biệt nếu có sự sử dụng các vật liệu cháy nổ hoặc không an toàn.
Tôn trọng đa dạng văn hóa: Môi trường làm việc đa văn hóa yêu cầu sự tôn trọng và đồng nhất. Quy định này giúp đảm bảo rằng không có sự ưu tiên hoặc ưu ái đối với một tôn giáo hoặc thực hành tâm linh cụ thể. Nó khuyến khích sự công bằng và đa dạng trong môi trường làm việc.
Tập trung vào công việc: Một môi trường làm việc chuyên nghiệp cần tập trung vào công việc và nhiệm vụ. Việc cấm thắp hương giúp nhân viên tập trung vào công việc và duy trì hiệu suất làm việc cao.
Đáp ứng yêu cầu pháp lý: Quy định này có thể tuân thủ các quy định pháp lý liên quan đến sự an toàn và trật tự công cộng tại nơi làm việc.

Quy định này nhằm đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, tôn trọng đa dạng văn hóa và đáp ứng các yêu cầu an toàn, lành mạnh tại Bộ Công Thương.

4. Quy tắc giao tiếp qua điện thoại, thư điện tử công vụ và trên mạng xã hội của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Bộ Công thương ra sao?

Theo quy định tại Điều 7 Quy tắc ứng xử ban hành kèm theo Quyết định 1239/QĐ-BCT năm 2023, quy định về quy tắc giao tiếp qua điện thoại, thư điện tử công vụ và trên mạng xã hội của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Bộ Công Thương được điều chỉnh như sau:

Khi giao tiếp qua điện thoại, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phải trình bày tên, chức danh, chức vụ, cơ quan và đơn vị nơi công tác; trao đổi một cách ngắn gọn, tập trung vào nội dung công việc; điều chỉnh âm lượng sao cho phù hợp, không gắt gỏng hay nói trống rỗng, không đột ngột cúp máy.
Quản lý và sử dụng hộp thư điện tử công vụ theo quy định, thực hiện việc gửi và trả lời thư điện tử công vụ đúng thời hạn và một cách lịch sự.
Không sử dụng mạng xã hội để phổ biến và truyền đạt các thông tin chưa được xác minh, thiếu đáng tin, ảnh hưởng đến hoạt động công việc.
Không sử dụng hoặc lợi dụng mạng xã hội để tiếp tục thông tin sai sự thật về tổ chức hoặc cá nhân, gây ảnh hưởng đến uy tín và hình ảnh của đơn vị, Bộ và ngành.
Không phát tán, đăng tải hoặc chia sẻ thông tin và hình ảnh nội bộ của Bộ, ngành hoặc đơn vị lên các trang mạng xã hội.
Không sử dụng thiết bị cơ quan hoặc thư điện tử công vụ để giải quyết các công việc cá nhân.

5. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Bộ Công thương không được làm những công việc nào?

Dựa vào quy định tại Điều 4 Quy tắc ứng xử ban hành kèm theo Quyết định 1239/QĐ-BCT năm 2023, các điều khoản quy định về đạo đức, lối sống, tinh thần và thái độ làm việc sẽ được diễn đạt lại như sau:

Đạo đức, lối sống, tinh thần và thái độ làm việc
...
2. Những việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không được làm:
a) Lợi dụng chức vụ, quyền hạn của cá nhân, danh nghĩa của cơ quan, đơn vị đang công tác để xử lý, giải quyết việc riêng; sử dụng tài sản, trang thiết bị, phương tiện công sai mục đích hoặc vào mục đích cá nhân dưới mọi hình thức.
b) Có thái độ hoặc hành vi quan liêu, cửa quyền, hách dịch, nhũng nhiễu, hạch sách; gợi ý đưa tiền, nhận tiền, quà biếu hoặc nhận giải quyết công việc bên ngoài cơ quan, ngoài giờ làm việc để trục lợi cá nhân; thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, vướng mắc của tổ chức và công dân.
c) Làm mất, hư hỏng hoặc làm sai lệch hồ sơ, tài liệu liên quan đến yêu cầu của tổ chức và công dân khi được giao nhiệm vụ giải quyết; phải tuân thủ kỷ luật phát ngôn, không tự ý phát ngôn, cung cấp văn bản, tài liệu liên quan đến hoạt động của cơ quan, đơn vị, của Bộ, Ngành cho các tổ chức, cá nhân khi chưa được sự đồng ý của cấp có thẩm quyền; sử dụng mạng xã hội để khai thác, tuyên truyền các thông tin chưa được kiểm chứng, phiến diện, một chiều ảnh hưởng đến hoạt động công vụ; tuyên truyền, quảng bá những hình ảnh, tư liệu, hành động đồi trụy và thực hiện những hành vi mê tín dị đoan tại nơi làm việc.
d) Làm lộ bí mật Nhà nước, bí mật công tác, bí mật nội dung và họ tên người viết đơn thư khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
đ) Các việc khác theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; pháp luật về phòng, chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Do đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của Bộ Công thương phải tuân thủ và không thực hiện những hành vi được quy định trên.

Công ty Luật Minh Khuê mong muốn gửi đến quý khách hàng những thông tin tư vấn hữu ích. Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, hãy liên hệ với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Hoặc quý khách hàng gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp thắc mắc nhanh chóng. Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của quý khách hàng!