Đang chờ đủ tuổi hưởng lương hưu thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

1. Độ tuổi hưởng lương hưu theo quy định

Theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình như sau:

- Người lao động phải đáp ứng điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu khi đủ tuổi nghỉ hưu.

- Tính từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi và 3 tháng đối với lao động nam, và đủ 55 tuổi và 4 tháng đối với lao động nữ. Sau đó, mỗi năm tiếp theo, tuổi nghỉ hưu tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Tuy nhiên, có một số trường hợp đặc biệt mà người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định chung. Đầu tiên, là những người lao động bị suy giảm khả năng lao động, hoặc làm việc trong các ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Thứ hai, là những người làm việc ở các vùng có điều kiện kinh tế-xã hội đặc biệt khó khăn. Đối với hai trường hợp này, người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định chung, nhưng không vượt quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 của Điều này, trừ khi có quy định khác trong pháp luật.

- Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt khác có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với quy định chung. Tuy nhiên, cũng như trường hợp trên, tuổi nghỉ hưu không được vượt quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định, trừ khi có quy định khác trong pháp luật.

- Chi tiết về việc quy định này sẽ được Chính phủ ban hành.

Tính từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động nam là đủ 60 tuổi 03 tháng và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với người lao động nữ. Mỗi năm tiếp theo, tuổi nghỉ hưu tăng thêm 03 tháng đối với nam và 04 tháng đối với nữ. Tuy nhiên, có những trường hợp đặc biệt như người lao động bị suy giảm khả năng lao động, làm việc trong ngành nghề nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc làm việc ở vùng khó khăn có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với quy định chung. Người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và các trường hợp đặc biệt khác cũng có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn, nhưng không quá 5 tuổi so với quy định chung. Chính phủ sẽ ban hành các quy định chi tiết liên quan đến điều này.

2. Đang chờ đủ tuổi hưởng lương hưu thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp hay không?

Căn cứ vào Điều 55 và Điều 56 của Luật Bảo hiểm Xã hội (BHXH), trong trường hợp của một lao động nữ sinh tháng 9/1963, đã tham gia BHXH trong 29 năm và có điều kiện làm việc bình thường, có tình trạng sức khỏe yếu và muốn nghỉ hưởng chế độ hưu trí trước tuổi vào tháng 9/2017, để được hưởng chế độ hưu trí trước tuổi, cô ấy phải thuộc trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Mức lương hưu hàng tháng sẽ được tính theo quy định như sau:

- Ban đầu, mức lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm đóng BHXH.

- Sau đó, với mỗi năm đóng BHXH thêm, mức lương hưu hàng tháng sẽ được tăng thêm 3%.

- Tuy nhiên, mức lương hưu hàng tháng không vượt quá 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Ngoài ra, với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định, mức lương hưu hàng tháng sẽ giảm đi 2%.

Trong trường hợp đang chờ đủ tuổi để hưởng lương hưu, không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trợ cấp thất nghiệp được cấp cho những người lao động đã mất việc làm và đáp ứng các điều kiện quy định. Điều kiện chung để được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:

- Đã tham gia đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) trong ít nhất 12 tháng gần nhất trước khi mất việc.

- Đã bị sa thải, không có việc làm hoặc hợp đồng lao động đã kết thúc.

- Đã đăng ký tìm việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm.

Tuy nhiên, khi quý khách đang chờ đủ tuổi để hưởng lương hưu, tức là vẫn còn công việc và không mất việc làm, quý khách không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trợ cấp thất nghiệp chỉ áp dụng trong trường hợp thực sự mất việc làm và không có nguồn thu nhập ổn định từ công việc khác. Vì vậy, trong trường hợp quý khách đang chờ đủ tuổi hưởng lương hưu, không có quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp.

=> Khi đang chờ đủ tuổi để hưởng lương hưu, người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định của Luật Việc làm 2013. Trợ cấp thất nghiệp được cung cấp cho những trường hợp người lao động đã chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc và không có nguồn thu nhập ổn định từ công việc khác. Trong trường hợp đang chờ đủ tuổi hưởng lương hưu, người lao động chưa chấm dứt hợp đồng lao động và vẫn đang làm việc, do đó không đáp ứng được điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trợ cấp thất nghiệp là một chế độ hỗ trợ tạm thời cho người lao động khi họ mất việc làm và không có nguồn thu nhập ổn định. Tuy nhiên, khi người lao động đang chờ đủ tuổi để hưởng lương hưu, tức là sắp đến thời điểm nghỉ hưu, họ không được coi là mất việc làm và không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp thất nghiệp. Lương hưu là một khoản tiền được cung cấp cho người lao động khi họ đạt đến tuổi nghỉ hưu. Do đó, việc hưởng lương hưu đã thay thế cho thu nhập từ công việc làm việc thường xuyên, và người lao động không còn trong tình trạng mất việc làm để đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Vì vậy, trong thời gian chờ đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động không có quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, sau khi nghỉ hưu và không có nguồn thu nhập ổn định khác, người lao động vẫn có thể đáp ứng điều kiện để hưởng các quyền lợi liên quan đến lương hưu theo quy định của Luật BHXH và các quy định hỗ trợ khác trong văn bản pháp luật hiện hành.

3. Khi đủ tuổi nghỉ hưu thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?

Căn cứ vào điểm b khoản 1 Điều 49 của Luật Việc làm năm 2013, khi đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa. Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật Việc làm 2013. Theo đó, người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau đây để được hưởng trợ cấp thất nghiệp:

- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật hoặc đã hưởng lương hưu hoặc trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.

- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trong khoảng thời gian từ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, hoặc đã đóng bảo hiểm thất nghiệp trong khoảng thời gian từ 12 tháng trở lên trong 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động (đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật Việc làm 2013).

Theo quy định hiện hành, khi đủ tuổi nghỉ hưu, người lao động không được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trợ cấp thất nghiệp được cung cấp cho những người lao động bị mất việc làm và đang tìm kiếm việc làm mới. Ngược lại, khi đạt đến tuổi nghỉ hưu, người lao động được hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. Lương hưu được trả dựa trên thời gian đóng bảo hiểm xã hội và mức lương đóng bảo hiểm đã tích lũy trong suốt thời gian làm việc. Vì vậy, khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu và được hưởng lương hưu hàng tháng, quý khách hàng sẽ không được hưởng trợ cấp thất nghiệp nữa. Lý do là việc nghỉ hưu không đồng nghĩa với việc mất việc làm, và trợ cấp thất nghiệp chỉ được cung cấp trong trường hợp người lao động thực sự mất việc làm và không có nguồn thu nhập ổn định từ công việc khác. Do đó, việc được hưởng lương hưu hàng tháng đã đáp ứng mục đích bảo đảm nguồn thu nhập khi người lao động không làm việc nữa, và không cần hưởng thêm trợ cấp thất nghiệp.

Quý khách hàng có nhu cầu thì tham khảo thêm nội dung bài viết sau của công ty Luật Minh Khuê: Mức hưởng lương hưu năm 2023 tính như thế nào?

Công ty Luật Minh Khuê mong muốn gửi đến quý khách hàng những thông tin tư vấn hữu ích. Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, hãy liên hệ với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Hoặc quý khách hàng gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp thắc mắc nhanh chóng. Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của quý khách hàng!