Được nghỉ hưu ở tuổi 35 nếu đáp ứng đủ các điều kiện nào?

1. Điều kiện để người lao động được hưởng lương hưu?

Theo Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động có đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên sẽ được hưởng lương hưu trong những trường hợp sau đây:

- Lao động nam từ đủ 60 tuổi, lao động nữ từ đủ 55 tuổi trở lên: Người lao động nam khi đạt đến 60 tuổi và người lao động nữ khi đạt đến 55 tuổi sẽ được hưởng lương hưu theo quy định.

- Lao động nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có tối thiểu 15 năm làm việc trong các môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc ở khu vực đặc biệt được phụ cấp từ 0,7 trở lên theo quy định của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội, Bộ Y tế: Trong trường hợp này, người lao động nam từ 55 đến 60 tuổi và người lao động nữ từ 50 đến 55 tuổi, cần có ít nhất 15 năm làm việc trong môi trường đặc biệt để được hưởng lương hưu.

- Lao động từ đủ 50 đến đủ 55 tuổi và có ít nhất 20 năm làm công việc khai thác trong các hầm lò: Những người lao động từ 50 đến 55 tuổi và có ít nhất 20 năm làm công việc khai thác trong các hầm lò cũng được quyền hưởng lương hưu.

- Lao động bị nhiễm căn bệnh HIV/AIDS do các rủi ro, tai nạn nghề nghiệp: Những lao động bị nhiễm HIV/AIDS do các rủi ro hoặc tai nạn nghề nghiệp sẽ được hưởng lương hưu theo quy định.

- Lao động nữ có tham gia BHXH và hoạt động tại xã, phường, thị trấn và có số năm tham gia BHXH là 15 đến 20 năm thì 55 tuổi được về hưu: Phụ nữ lao động tham gia BHXH và làm việc tại xã, phường, thị trấn, khi đủ từ 15 đến 20 năm tham gia BHXH, sẽ được hưởng lương hưu khi đạt đến tuổi 55.

Tuy nhiên, Bộ luật Lao động năm 2019, chính thức có hiệu lực từ ngày 01/01/2021, đã điều chỉnh một số quy định quan trọng về điều kiện hưởng lương hưu của người lao động tại Việt Nam. Cụ thể, để được hưởng lương hưu, người lao động cần đáp ứng một trong những điều kiện sau đây, theo Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014:

- Nghỉ hưu theo độ tuổi: Lao động nam cần đủ 62 tuổi vào năm 2028. Lao động nữ cần đủ 60 tuổi vào năm 2035. Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu bắt đầu từ đủ 60 tuổi 03 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với nữ. Mỗi năm sau đó, sẽ tăng thêm 03 tháng đối với nam và 04 tháng đối với nữ.

- Nghỉ hưu với điều kiện công việc đặc biệt: Lao động có đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định trên và có ít nhất 15 năm làm việc trong môi trường nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành. Hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc tại nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021.

- Nghỉ hưu với công việc khai thác than trong hầm lò: Người lao động có thể nghỉ hưu nếu đạt đủ tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định và có ít nhất 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.

- Nghỉ hưu do nhiễm HIV từ tai nạn rủi ro nghề nghiệp: Người lao động bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao cũng có quyền nghỉ hưu theo quy định.

Những điều kiện nêu trên là để đảm bảo rằng người lao động, sau nhiều năm đóng góp vào hệ thống Bảo hiểm xã hội, có thể an tâm hưởng lương hưu khi đến tuổi nghỉ hưu, đồng thời khuyến khích các hoạt động lao động đặc biệt và bảo vệ quyền lợi của những người lao động bị ảnh hưởng bởi các yếu tố đặc biệt trong quá trình công việc.

2. Được nghỉ hưu ở tuổi 35 nếu đáp ứng đủ các điều kiện nào?

Theo quy định của pháp luật, việc hưởng lương hưu thông thường được áp dụng khi người lao động đạt đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) trở lên và đủ số tuổi theo quy định. Tuy nhiên, có những trường hợp đặc biệt, pháp luật cũng tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ hưu trước tuổi, thậm chí là trước rất nhiều tuổi.

Một trong những điều kiện đặc biệt được quy định chi tiết tại Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 là khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.

Điều này có nghĩa là, người lao động có thể được hưởng lương hưu khi mới 35 tuổi, miễn là họ đáp ứng đủ 4 điều kiện sau:

- Có đủ 20 năm đóng BHXH: Điều này đòi hỏi sự cam kết và đóng góp liên tục vào hệ thống Bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian dài, bắt đầu từ khi họ gia nhập thị trường lao động.

- Làm việc từ năm 15 tuổi và đóng BHXH đầy đủ mỗi năm: Người lao động cần bắt đầu sự nghiệp lao động từ độ tuổi rất trẻ, tức là từ 15 tuổi, và đảm bảo rằng mỗi năm làm việc đều kèm theo đóng đủ BHXH. Điều này phản ánh sự mạnh mẽ và kiên nhẫn trong sự nghiệp lao động của họ.

- Có ít nhất 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Điều kiện này thể hiện sự chấp nhận và đánh giá cao đối với những người lao động đang làm việc trong những môi trường đặc biệt khó khăn, đòi hỏi sự nỗ lực đặc biệt và có yếu tố độc hại, nguy hiểm.

- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên: Mức suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được xem là một độ chệch lớn từ khả năng lao động bình thường. Điều này có thể phản ánh sự đối mặt với những thách thức và rủi ro đặc biệt trong quá trình làm việc.

Quy định này không chỉ là một biện pháp bảo hiểm mà còn là một sự công nhận và đánh giá công bằng đối với những người lao động gặp phải những điều kiện khó khăn hơn trong sự nghiệp lao động của họ. Nó thể hiện sự nhìn nhận đa chiều về vai trò và đóng góp của mỗi cá nhân trong xã hội, giúp tạo ra một môi trường làm việc và sống đầy đủ quyền lợi và công bằng.

3. Khi nghỉ hưu ở độ tuổi 35 thì lương hưu của người lao động là bao nhiêu?

Theo quy định chi tiết tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014, việc tính toán mức lương hưu hàng tháng cho người lao động được thực hiện dựa trên một hệ số phức tạp, liên quan đến thời gian đóng bảo hiểm và tuổi nghỉ hưu. Quy định này mang lại sự công bằng và linh hoạt, đồng thời còn thể hiện sự chú trọng đặc biệt đến nguyên tắc bảo vệ quyền lợi của người lao động trong quá trình nghỉ hưu.

- Mức lương hưu hàng tháng: Mức lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng mà người lao động đã đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH). Số năm đóng BHXH để đạt được mức lương hưu tối thiểu là 18 năm đối với lao động nam nghỉ hưu từ năm 2020, 19 năm nghỉ hưu từ năm 2021, và 20 năm nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi. Đối với lao động nữ, yêu cầu là đủ 15 năm đóng BHXH để được nghỉ hưu từ năm 2020 trở đi.

- Tăng mức lương hưu hàng năm: Mỗi năm sau thời điểm đóng đủ 20 năm BHXH, mức lương hưu sẽ được tăng thêm 2% cho đến khi đạt đến mức tối đa là 75%. Điều này thể hiện cam kết của hệ thống BHXH trong việc duy trì sức mạnh kinh tế cho người lao động nghỉ hưu trong tương lai.

- Giảm mức lương hưu đối với nghỉ hưu trước tuổi: Trong trường hợp nghỉ hưu trước tuổi, mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi sẽ giảm 2% mức lương hưu. Nếu tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng, mức giảm sẽ là 1%, nhằm đảm bảo tính chính xác và công bằng trong việc xác định mức giảm.

Những quy định này không chỉ đặt ra các nguyên tắc chung về tính công bằng mà còn áp dụng linh hoạt để phản ánh sự chân thật và cân nhắc đối với từng trường hợp cụ thể. Điều này giúp hệ thống Bảo hiểm xã hội thích ứng với biến động trong quá trình lao động và nghỉ hưu, đồng thời đảm bảo rằng người lao động có thể đón nhận lợi ích tốt nhất từ hệ thống này khi đến tuổi nghỉ hưu.

Xem thêm: Bảng tính tuổi nghỉ hưu từ năm 2023 theo năm sinh mới nhất

Liên hệ qua 1900.6162 hoặc lienhe@luatminhkhue.vn