1. Thời gian nghỉ việc không hưởng lương có được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế không?
Theo quy định tại khoản 3 Điều 3 của Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC, thời gian nghỉ việc không hưởng lương sẽ không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế. Thông tư này quy định rõ các trường hợp mà thời gian không tính vào việc tính toán phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế như sau:
Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài và nhận 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 của Nghị định số 204/2004/NĐ-CP.
- Thời gian đi học tập trong nước liên tục trên 3 tháng, trong đó không thực hiện trực tiếp công việc chuyên môn y tế theo nhiệm vụ được giao cho công chức hoặc viên chức.
- Thời gian nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên.
- Thời gian nghỉ việc đủ điều kiện hưởng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
- Thời gian tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác hoặc đình chỉ làm việc chuyên môn y tế từ 1 tháng trở lên.
- Thời gian được cơ quan có thẩm quyền điều động đi công tác, làm việc không thực hiện trực tiếp công việc chuyên môn y tế liên tục từ 1 tháng trở lên.
Do đó, khi một người nghỉ việc không hưởng lương liên tục từ 1 tháng trở lên, thời gian này sẽ không được tính vào việc tính phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế.
2. Tính mức phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế theo công thức nào?
Nguyên tắc áp dụng và cách tính phụ cấp
Phụ cấp ưu đãi theo nghề trong lĩnh vực y tế là một chế độ quan trọng nhằm khuyến khích và động viên các công chức, viên chức làm việc trong ngành này. Để đảm bảo tính công bằng và minh bạch, việc áp dụng và tính toán phụ cấp ưu đãi theo nghề được thực hiện theo những nguyên tắc cụ thể.
+ Đầu tiên, mỗi công chức, viên chức chỉ được hưởng một phụ cấp ưu đãi theo nghề ở mức cao nhất. Điều này nhằm tránh sự chồng chéo và lạm dụng các phụ cấp, đồng thời đảm bảo mức phụ cấp công bằng và hợp lý.
+ Thứ hai, việc tính toán phụ cấp ưu đãi theo nghề được thực hiện dựa trên một tỷ lệ phần trăm (%) áp dụng cho mức lương ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, cùng phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) của đối tượng được hưởng.
+ Cụ thể, phụ cấp được tính theo tỷ lệ phần trăm (%) áp dụng cho các thành phần lương của công chức, viên chức trong ngành y tế. Điều này bao gồm mức lương ngạch, bậc hiện hưởng, phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Tỷ lệ phần trăm (%) này được xác định dựa trên quy định của cơ quan quản lý nhà nước và được áp dụng đồng nhất cho toàn bộ các đối tượng trong ngành y tế.
+ Ví dụ, nếu một công chức y tế có mức lương ngạch, bậc hiện hưởng, phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) là X đồng, và tỷ lệ phần trăm (%) áp dụng là Y%, phụ cấp ưu đãi theo nghề sẽ được tính bằng Y% của tổng các thành phần lương nêu trên.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 5 của Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC, phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế được tính theo công thức sau:
+ Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được tính trên mức lương theo ngạch, bậc hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Công thức tính như sau:
Mức tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng = Mức lương tối thiểu chung x Hệ số lương ngạch, bậc hiện hưởng + hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo (nếu có) + % (quy theo hệ số) phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) x Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề được hưởng.
Ví dụ: Bà Trần Thị A là điều dưỡng trưởng khoa của bệnh viện Tâm thần TW2, đang hưởng lương ngạch điều dưỡng trung cấp, mã số ngạch 16b.121, bậc 12, hệ số lương 4,06 và hưởng 7% phụ cấp thâm niên vượt khung, hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo 0,4. Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề tháng 09/2011 của bà A được tính như sau:
Tiền phụ cấp ưu đãi theo nghề 1 tháng = 830.000 đồng x (4,06 + 0,4 + (4,06 x 7%)) x 70% = 2.756.802 đồng
+ Phụ cấp ưu đãi theo nghề được trả cùng kỳ lương hàng tháng.
+ Phụ cấp ưu đãi theo nghề không được sử dụng để tính đóng và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
3. Ngân sách nhà nước bảo đảm nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp theo nghề y tế đúng không?
Ngân sách nhà nước đảm bảo cung cấp nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp theo nghề y tế theo quy định. Theo khoản 2 Điều 5 Thông tư liên tịch 02/2012/TTLT-BYT-BNV-BTC, cách tính phụ cấp ưu đãi theo nghề y tế được quy định như sau:
Nguồn kinh phí:
- Nguồn kinh phí để thực hiện chế độ phụ cấp được đảm bảo từ ngân sách nhà nước theo nguyên tắc phân cấp ngân sách hiện hành. Ngoài ra, cơ sở y tế cũng có thể sử dụng nguồn thu từ các hoạt động sự nghiệp theo quy định để hỗ trợ việc chi trả phụ cấp.
- Riêng trong năm 2011, để thực hiện chế độ phụ cấp theo nghề y tế, kinh phí tăng thêm được xử lý như sau:
+ Đối với tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, kinh phí tăng thêm được tính vào nhu cầu cải cách tiền lương và được xử lý từ nguồn cải cách tiền lương theo quy định cụ thể. Các cơ sở y tế công lập trực tiếp trả lương cho công chức, viên chức sẽ lập báo cáo nhu cầu kinh phí để chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề tăng thêm trong năm 2011 và gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp theo phân cấp ngân sách hiện hành.
+ Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp sẽ thẩm định và tổng hợp nhu cầu kinh phí tăng thêm của các cơ sở y tế công lập thuộc phạm vi quản lý và gửi cơ quan Tài chính cùng cấp.
+ Cơ quan Tài chính có trách nhiệm thẩm định và tổng hợp nhu cầu kinh phí tăng thêm theo quy định và trình Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định.
+ Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương sẽ tổng hợp và lập báo cáo theo quy định, sau đó gửi Bộ Tài chính để xem xét và giải quyết.
+ Đối với các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, quy trình thực hiện tương tự như trên. Các cơ sở y tế công lập trực tiếp trả lương cho công chức, viên chức sẽ lập báo cáo nhu cầu và nguồn chi trả phụ cấp ưu đãi theo nghề tăng thêm trong năm 2011 và gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp theo phân cấp ngân sách hiện hành.
+ Cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp sẽ thẩm định, tổng hợp nhu cầu và nguồn kinh phí chi trả phụ cấp ưu đãi tăng thêm và gửi cơ quan quản lý cấp trên cho tới Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ.
+ Ảnh hưởng của COVID-19 đến nguồn kinh phí và chế độ phụ cấp theo nghề y tế là điều có thể xảy ra, tuy nhiên, vì thông tin của tôi được cắt đứt vào tháng 9 năm 2021, không có thông tin cụ thể về tình hình hiện tại. Để biết thông tin mới nhất về tình hình nguồn kinh phí và chế độ phụ cấp theo nghề y tế, tôi khuyên bạn nên tham khảo các quy định, thông tin và tin tức từ các cơ quan chức năng, bộ y tế hoặc cơ quan tài chính của quốc gia bạn đang quan tâm.
Xem thêm >>> Phụ cấp ưu đãi nghề là gì? Đối tượng nào được hưởng?
Nếu quý khách hàng gặp bất kỳ vấn đề nào liên quan đến bài viết hoặc pháp luật, chúng tôi luôn sẵn lòng hỗ trợ và giải quyết mọi khúc mắc của quý khách. Để nhận được sự tư vấn chuyên nghiệp và hỗ trợ tốt nhất, quý khách có thể liên hệ với tổng đài tư vấn pháp luật của chúng tôi qua số điện thoại 1900.6162 hoặc gửi email tới địa chỉ lienhe@luatminhkhue.vn.
Luật Minh Khuê luôn đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu và cam kết cung cấp dịch vụ chất lượng cao. Chúng tôi hiểu rằng vấn đề pháp lý có thể gây khó khăn và bối rối cho nhiều người, và vì vậy chúng tôi luôn sẵn lòng hỗ trợ và tư vấn để giúp quý khách hàng có được sự hiểu biết và giải quyết vấn đề một cách tốt nhất.
