Giảm đóng BHXH xuống 15 năm, mức hưởng lương hưu thế nào?

1. Giảm đóng BHXH xuống 15 năm, mức hưởng lương hưu được tính như thế nào?

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội đã sửa đổi quy định về điều kiện hưởng lương hưu tại Điều 71 như sau:

- Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, e, g, h, i, k, l, m khoản 1 và khoản 2 Điều 31 của Luật này, khi nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Đủ 61 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 56 tuổi 08 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028 và cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035;

+ Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản này và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;

+ Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản này và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò theo quy định của Chính phủ;

+ Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Người lao động quy định tại điểm d và điểm đ khoản 1 Điều 31 của Luật này nghỉ việc có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 15 năm trở lên được hưởng lương hưu khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trừ trường hợp Luật Sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam, Luật Công an nhân dân, Luật Cơ yếu, Luật Quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng có quy định khác;

+ Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi quy định tại điểm a khoản 1 Điều này và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;

+ Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.

- Điều kiện về tuổi hưởng lương hưu đối với một số trường hợp đặc biệt theo quy định của Chính phủ.

- Người lao động quy định tại các khoản 1, 2 và 3 Điều này có thời điểm hưởng bảo hiểm xã hội một lần sau thời điểm Luật này có hiệu lực thi hành thì điều kiện để được hưởng lương hưu là phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm trở lên.

Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội mới, điều kiện để nhận lương hưu sẽ thay đổi so với hiện tại. Hiện nay, người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội trong ít nhất 20 năm và đủ tuổi nghỉ hưu (62 tuổi đối với nam và 60 tuổi đối với nữ vào năm 2028 và 2035). Tuy nhiên, nếu dự thảo được thông qua, đối tượng được hưởng lương hưu sẽ được mở rộng.

Theo dự thảo, người lao động chỉ cần đóng bảo hiểm xã hội trong ít nhất 15 năm trở lên, và tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh. Đối với nam, tuổi nghỉ hưu sẽ là 61 tuổi 03 tháng, và mỗi năm sau đó sẽ tăng thêm 03 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028. Đối với nữ, tuổi nghỉ hưu sẽ là 56 tuổi 08 tháng, và mỗi năm sau đó sẽ tăng thêm 04 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Điều kiện mở rộng này cho phép nhiều người lao động nhận được lương hưu sớm hơn và giảm áp lực về thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Ngoài ra, dự thảo cũng tạo điều kiện cho những người lao động làm việc trong môi trường độc hại, nguy hiểm hoặc nặng nhọc, cũng như những nơi có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn, được hưởng lương hưu sớm hơn theo điều kiện được quy định. Điều này sẽ giúp đảm bảo quyền lợi và phúc lợi cho người lao động trong các ngành nghề đặc biệt và vùng khó khăn.

Tuy nhiên, hãy lưu ý rằng những điều khoản trên chỉ là dự thảo và có thể thay đổi trong quá trình xem xét và thông qua. Để biết thông tin chính xác và cập nhật nhất về Luật Bảo hiểm xã hội và quy định về lương hưu, bạn nên tham khảo các nguồn tin chính thức như cơ quan chức năng hoặc cơ quan Bảo hiểm xã hội.

2. Có được về hưu nếu đã đóng bảo biểm 15 năm không?

Theo Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội mới, mức lương hưu sẽ được điều chỉnh theo các quy định sau:

Mức lương hưu cơ bản:

+ Người lao động nữ tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH) đủ 15 năm sẽ nhận được lương hưu bằng 45% mức đóng.

+ Người lao động nam tham gia BHXH đủ 20 năm sẽ nhận được lương hưu bằng 45% mức đóng.

Cộng thêm cho mỗi năm đóng BHXH:

+ Sau 15 năm (đối với nữ) hoặc 20 năm (đối với nam) đóng BHXH, mỗi năm đóng BHXH sẽ được cộng thêm 2% vào mức lương hưu.

+ Lương hưu tối đa có thể nhận được là 75% mức đóng. Đối với nam, mức đóng tối đa là 35 năm, và đối với nữ, mức đóng tối đa là 30 năm.

Trường hợp thời gian tham gia BHXH từ 15-20 năm:

Với nam lao động, nếu tham gia BHXH từ 15-20 năm, mỗi năm đóng sẽ được tính bằng 2,25% lương tháng tính đóng BHXH.

Dựa trên các quy định trên, nếu dự thảo được thông qua, sẽ có những điểm sau:

+ Người lao động nữ khi đủ 15 năm đóng BHXH và đến tuổi nghỉ hưu sẽ nhận được lương hưu bằng 45% mức đóng.

+ Người lao động nam khi đến tuổi nghỉ hưu và đã tham gia BHXH trong 15 năm sẽ được tính lương hưu bằng 33,75% mức đóng.

Tuy nhiên, hãy lưu ý rằng các điều khoản trên chỉ là dự thảo và có thể thay đổi trong quá trình xem xét và thông qua. Để biết thông tin chính xác và cập nhật nhất về Luật Bảo hiểm xã hội và quy định về lương hưu, bạn nên tham khảo các nguồn tin chính thức như cơ quan chức năng hoặc cơ quan Bảo hiểm xã hội.

3. Công thức tính lương hưu theo Dự thảo luật bảo hiểm xã hội?

Theo dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội mới, mức lương hưu sẽ được tính theo công thức sau đây:

Mức lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Điều này có nghĩa là lương hưu hàng tháng mà người lao động sẽ nhận được phụ thuộc vào tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng là một giá trị được quy định bởi luật, và nó sẽ xác định tỷ lệ phần trăm của lương hưu mà người lao động sẽ nhận được hàng tháng.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH là một giá trị trung bình của tiền lương tháng mà người lao động đã đóng BHXH trong suốt thời gian tham gia hệ thống Bảo hiểm xã hội.

Vì vậy, lương hưu hàng tháng mà người lao động sẽ nhận được sẽ được tính bằng cách nhân tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hằng tháng với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Tuy nhiên, hãy lưu ý rằng đây chỉ là thông tin từ dự thảo và có thể thay đổi trong quá trình xem xét và thông qua. Để biết thông tin chính xác và cập nhật nhất về Luật Bảo hiểm xã hội và quy định về lương hưu, bạn nên tham khảo các nguồn tin chính thức như cơ quan chức năng hoặc cơ quan Bảo hiểm xã hội.

Xem thêm >> Thiếu tờ rời BHXH có chốt sổ được không? Cấp lại ở đâu?

Nếu có bất cứ vấn đề pháp lý nào cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ tới bộ phận tư vấn pháp luật trực tuyến qua số điện thoại: 1900.6162 hoặc gửi yêu cầu qua địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn. Trân trọng!