Căn cứ vào khoản 3 Điều 139 Bộ luật Lao động năm 2019, trường hợp lao động nữ hết 06 tháng nghỉ thai sản khi sinh con mà có nhu cầu nghĩ thêm thì lao động nữ thỏa thuận với người sử dụng lao động để được nghỉ thêm và không hưởng lương.
Như vậy, việc quy định nêu trên nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ trong việc chăm con nhỏ, giữ gìn sức khỏe sau khi sinh con. Việc nghỉ thêm không hưởng lương phải được sự đồng ý của người sử dụng lao động.
