Tôi có tham khảo tìm hiểu về luật, được biết vợ tôi bị sảy thai, thai nhi thuộc 1 tháng - dưới 3 tháng, tức là phải được nghỉ 20 ngày hưởng lương theo bảo hiểm xã hội. Vợ bị sảy thai, nỗi đau mất con rất lớn. Sau khi xuất viện phải nghỉ ngơi tại nhà để điều trị và theo dõi. Khi tôi hỏi bên Bệnh viện tại sao chỉ cấp giấy nghỉ 07 ngày, mà không làm đúng theo luật thì nhận được câu trả lời là bảo hiểm xã hội, cấp trên chỉ đạo xuống như thế nên họ chỉ làm đúng theo chỉ đạo. Được biết Bệnh viện phụ sản nhi Bình Dương là do Công ty TNHH Y Tâm Giao làm chủ. Vậy bây giờ tôi nên làm thế nào để có được mẫu giấy C65 HD nghỉ 20 ngày cho vợ? Kính mong Quý công ty luật Minh Khuê giải đáp giúp tôi. Xin cảm ơn.

Câu hỏi được biên tập từ chuyên mụctư vấn luật lao độngcủa công ty Luật Minh Khuê!

>>Luật sư tư vấn pháp luật lao động trực tuyến:1900.6162

Trả lời: 

Chào bạn, Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Công ty Luật Minh Khuê. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Cơ sở pháp luật:

Luật bảo hiểm xã hội năm 2014

Nội dung tư vấn

Theo điều 33 của luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

"Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;

b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;

c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;

d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên. 

2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.".

Như vậy, vợ bạn bị sảy thai, thai nhi thuộc 1 tháng - dưới 3 tháng, tức là phải được nghỉ 20 ngày hưởng lương theo bảo hiểm xã hội.theo quy định pháp luật hiện hành xác định thời gian người lao động nữ khi bị thai chết lưu, sảy thai sẽ được nghỉ hưởng chế độ trong một khoảng thời gian nhất định, việc cơ quan BHXH chỉ đạo yêu cầu bệnh viện cấp giấy nghỉ 07 ngày theo quy định pháp luật là hành vi vi phạm pháp luật. Theo đó, trường hợp của vợ  bạn để bảo vệ quyền lợi về thời gian hưởng chế độ khi thai chết lưu vợ bạn có quyền yêu cầu cơ quan BHXH thực hiện đúng các quy định của Luật bảo hiểm xã hội 2014 về thời gian mà vợ bạn được hưởng nghỉ theo chế độ này. Ngoài ra vợ bạn có thể yêu cầu công ty nơi vợ bạn làm việc hoặc công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đại diện làm việc với cơ quan BHXH. 

Qua đó thực hiện các biện pháp bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của vợ bạn thì có thể gửi đơn đề nghị trực tiếp đến bệnh viện để cấpgiấy nghỉ 20 ngày cho vợ bạn theo đúng quy định của pháp luật.

Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi về câu hỏi của quý khách hàng. Việc đưa ra ý kiến tư vấn nêu trên căn cứ vào các quy định của pháp luật và thông tin do quý khách hàng cung cấp. Mục đích đưa ra nội dung tư vấn này là để các cá nhân, tổ chức tham khảo.

Trường hợp trong nội dung tư vấn có điều gì gây nhầm lẫn, chưa rõ ràng hoặc thông tin nêu trong nội dung tư vấn khiến quý khách chưa hiểu hết vấn đề hoặc/ và có sự vướng ngại, thắc mắc, chúng tôi rất mong nhận được ý kiến phản hồi của quý khách hàng.

Mọi vướng mắc bạn vui lòng trao đổi trực tiếp với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài 24/7 gọi số: 1900.6162 hoặc gửi qua email: Tư vấn pháp luật dân sự miễn phí qua Emailđể nhận được sự tư vấn, hỗ trợ từ Luật Minh Khuê.

Rất mong nhận được sự hợp tác!

Trân trọng./.

Bộ phận tư vấn pháp luật lao động.