1. Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm để được hưởng lương hưu?

1.1 Đối với đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc

Theo quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, được sửa đổi bởi điểm a khoản 1 Điều 219 của Bộ luật Lao động 2019, điều kiện để hưởng lương hưu trong năm 2023 đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại Việt Nam như sau:

- Khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội trở lên: Điều này áp dụng cho những người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và đã tích luỹ ít nhất 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Điều này đảm bảo rằng họ đã đóng đủ số tháng/quý/năm cần thiết để đủ điều kiện cho lương hưu.

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định, đối với lao động nam từ đủ 60 tuổi 9 tháng và lao động nữ từ đủ 56 tuổi.

Khi người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đáp ứng cả hai điều kiện trên, họ sẽ được hưởng lương hưu từ hệ thống bảo hiểm xã hội. Tuy nhiên, các mức lương hưu và chi tiết cụ thể về quyền lợi lương hưu có thể thay đổi theo quy định của pháp luật và chính sách của Việt Nam tại thời điểm họ đủ điều kiện nghỉ hưu và yêu cầu lương hưu vào năm 2023.

1.2 Đối với đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

Theo quy định tại Điều 73 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, được sửa đổi bởi điểm c khoản 1 Điều 219 của Bộ luật Lao động 2019, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện có quyền hưởng lương hưu khi họ đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

- Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động: Điều này áp dụng như đã mô tả trong khoản 2 của Điều 169, tức là đối với lao động nam, đủ 62 tuổi vào năm 2028, và đối với lao động nữ, đủ 60 tuổi vào năm 2035. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của lao động nam là 60 tuổi và lao động nữ là 55 tuổi.

- Đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên: Điều này đòi hỏi người lao động tự nguyện đã tham gia bảo hiểm xã hội và đã đóng bảo hiểm trong ít nhất 20 năm. Đây là thời gian tích lũy đóng bảo hiểm xã hội.

Khi người lao động tự nguyện đáp ứng cả hai điều kiện trên, họ sẽ được hưởng lương hưu từ hệ thống bảo hiểm xã hội. Lưu ý rằng mức lương hưu và các chi tiết khác có thể thay đổi theo quy định của pháp luật và chính sách của Việt Nam tại thời điểm họ đủ điều kiện nghỉ hưu và yêu cầu lương hưu.

2. Mức hưởng lương hưu đối với người tham gia BHXH bắt buộc năm 2023

Mức hưởng lương hưu năm 2023 đối với người lao động tham gia Bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính theo quy định tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, và được hướng dẫn chi tiết tại Điều 7 của Nghị định 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015. Cụ thể, mức lương hưu hằng tháng được tính như sau:

Mức lương hưu hằng tháng = tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng x mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Trong đó:

Tỷ lệ hưởng lương hưu năm 2023 được tính như sau:

- Lao động nữ: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì được tính thêm 2%; mức tối đa là 75%.

- Lao động nam: Tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với số năm đóng BHXH là 20 năm, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì được tính thêm 2%; mức tối đa cũng là 75%.

Để có tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa năm 2023 là 75%, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

- Lao động nữ nghỉ hưu năm 2023: Đã đóng đủ 30 năm BHXH trở lên.

- Lao động nam nghỉ hưu năm 2023: Đã đóng đủ 35 năm BHXH trở lên.

Nếu người lao động nghỉ hưu trước tuổi do suy giảm khả năng lao động (theo quy định tại Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014), tỷ lệ hưởng lương hưu của họ sẽ bị giảm 2% mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi. Trong trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng, mức giảm là 1%, và từ trên 6 tháng trở lên, không có giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH đối với người tham gia BHXH bắt buộc sẽ phụ thuộc vào tiền lương đóng BHXH hằng tháng của người lao động và có nhân với hệ số trượt giá, hay hệ số điều chỉnh tiền lương tháng đóng BHXH, tương ứng hàng năm.

Lưu ý rằng mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia BHXH bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu sẽ bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp là người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn hoặc lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc và đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm BHXH và đủ 55 tuổi thì được hưởng lương hưu.

3. Việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì có ảnh hưởng đến lương hưu không?

Ở phía trên, Luật Minh Khuê đã phân tích rất rõ các quy định về điều kiện hưởng chế độ hưu trí và hướng dẫn cách xác định mức hưởng lương hưu.

Theo quy định đã nêu trên, để được hưởng lương hưu từ hệ thống bảo hiểm xã hội tại Việt Nam, người lao động cần phải đáp ứng điều kiện về số năm đóng bảo hiểm xã hội và độ tuổi.

- Số năm đóng bảo hiểm xã hội: Người lao động cần phải đóng đủ số năm bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp bảo hiểm xã hội tự nguyện, điều kiện này thường là ít nhất 20 năm đóng BHXH.

- Độ tuổi nghỉ hưu: Độ tuổi nghỉ hưu sẽ phụ thuộc vào giới tính và năm cụ thể. Ví dụ, vào năm 2023, độ tuổi nghỉ hưu cho nam là 60 tuổi 9 tháng và cho nữ là 56 tuổi.

Nếu người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp mà chưa hưởng lương hưu, họ vẫn có thể bảo lưu hồ sơ hưởng lương hưu trong tương lai. Sau khi kết thúc giai đoạn hưởng trợ cấp thất nghiệp, họ có thể làm hồ sơ và nộp tới cơ quan bảo hiểm xã hội để hưởng lương hưu vào thời điểm phù hợp với độ tuổi và số năm đóng BHXH của mình.

Điều quan trọng cần lưu ý là việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ảnh hưởng đến quyền lương hưu của người lao động. Hai quyền này hoàn toàn độc lập và có thể được hưởng xen kẽ trong các giai đoạn khác nhau của cuộc đời lao động. Điều này giúp đảm bảo rằng người lao động có sự hỗ trợ tài chính khi mất việc làm, và sau khi đủ điều kiện, họ có thể hưởng lương hưu từ hệ thống bảo hiểm xã hội mà họ đã đóng vào suốt thời gian làm việc.

4. Độ tuổi nghỉ hư của người lao động hiện nay là bao nhiêu

Theo quy định tại Điều 169 của Bộ Luật Lao động năm 2019, để được hưởng lương hưu, người lao động phải đảm bảo điều kiện về thời gian đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) theo quy định của pháp luật về BHXH và phải đủ tuổi nghỉ hưu.

Điều này có nghĩa là tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo lộ trình. Cụ thể, đối với lao động nam, độ tuổi nghỉ hưu là 62 tuổi, và đối với lao động nữ, độ tuổi nghỉ hưu là 60 tuổi theo quy định chung. Tuy nhiên, theo lịch trình được quy định, độ tuổi nghỉ hưu sẽ thay đổi theo thời gian. Đối với lao động nam, độ tuổi nghỉ hưu sẽ là 62 tuổi vào năm 2028, trong khi đối với lao động nữ, độ tuổi nghỉ hưu sẽ là 60 tuổi vào năm 2035.

Như vậy, tùy thuộc vào giới tính và năm cụ thể, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động tại năm 2023 sẽ là 60 tuổi 9 tháng đối với lao động nam và 56 tuổi đối với lao động nữ.

Xem thêm: Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp năm 2023

Trên đây là toàn bộ thông tin mà Luật Minh Khuê muốn gửi tới quý khách xoay quanh chủ đề câu hỏi về Việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì có ảnh hưởng đến lương hưu không? Nếu quý khách hàng còn bất kì thắc mắc nào có thể nhấc máy lên và gọi tới Hotline: 1900.6162 hoặc Email: lienhe@luatminhkhue.vn