Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước

1. Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2024?

Chính phủ vừa phát động Nghị quyết số 01/NQ-CP 2024, chấm dứt việc đề ra nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu nhằm thực hiện mục tiêu Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội và dự toán ngân sách nhà nước năm 2024.

Nghị quyết chi tiết rằng trong năm 2023, tình hình kinh tế - xã hội của Việt Nam tiếp tục đổi mới tích cực, chủ yếu đạt được những mục tiêu tổng quát và đánh bại nhiều thách thức quan trọng ở nhiều lĩnh vực, giữ vững vị thế là điểm sáng của nền kinh tế toàn cầu. Kinh tế vĩ mô ổn định, tỷ lệ lạm phát được kiểm soát một cách hiệu quả, và các cân đối lớn được bảo vệ và duy trì.

Năm 2024 được xác định là giai đoạn quyết liệt, nơi mà sự tăng tốc và bứt phá trở thành ưu tiên hàng đầu, mang ý nghĩa quan trọng trong việc đạt thành công Kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội 5 năm 2021-2025. Chính phủ cam kết hỗ trợ và thúc đẩy những biện pháp cụ thể để tạo điều kiện thuận lợi cho sự phồn thịnh và đổi mới, từ đó góp phần vào sự thịnh vượng toàn diện của đất nước.

2. Quan điểm, trọng tâm chỉ đạo điều hành được đề cập tại Nghị quyết 01/NQ-CP 2024?

Cũng tại Nghị quyết 01/NQ-CP 2024 thì quan điểm, trọng tâm chỉ đạo điều hành được đề cập như sau:

- Quán triệt và chấp hành nghiêm túc là chìa khóa quan trọng để thực hiện đồng bộ và quyết liệt Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, cũng như các Nghị quyết và Kết luận của Trung ương, Quốc hội, và Chính phủ. Tập trung mạnh mẽ vào việc triển khai một cách hiệu quả các quan điểm và mục tiêu chiến lược, cũng như các nhiệm vụ và giải pháp trong Chiến lược phát triển kinh tế - xã hội giai đoạn 2021 - 2030 và Kế hoạch 5 năm 2021 - 2025. Tận dụng những đột phá chiến lược, 6 nhiệm vụ trọng tâm, và 12 nhóm giải pháp chủ yếu, hướng đến sự đồng bộ hóa mạnh mẽ trong thực hiện và đạt được kết quả tích cực.

Sự phối hợp chặt chẽ và hiệu quả giữa các cơ quan trong hệ thống chính trị là điểm mạnh, đồng thời chủ động và tích cực chuẩn bị cho Đại hội Đảng các cấp, với mục tiêu cuối cùng là tiến tới Đại hội XIV của Đảng với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và đồng thuận. Tập trung vào tổng kết chi tiết các Kế hoạch 5 năm giai đoạn 2021 - 2025, học hỏi từ những kinh nghiệm và thành công, từ đó xây dựng một cơ sở vững chắc cho việc lập Kế hoạch 5 năm giai đoạn 2026 - 2030. Điều này nhằm mục đích không chỉ duy trì mà còn nâng cao hiệu suất và tiến triển bền vững của nền kinh tế - xã hội đất nước.

- Nắm bắt sức mạnh toàn diện của đoàn kết dân tộc, không chỉ mong muốn tạo ra một tinh thần yêu nước mạnh mẽ mà còn khích lệ ý chí tự lực, tự cường, và lòng khao khát phát triển đất nước hùng cường, thịnh vượng. Trong hành động này, huy động và sử dụng mọi nguồn lực một cách hiệu quả, nơi nội lực được xem xét làm cơ sở quan trọng, chiến lược, và lâu dài. Quá trình phát triển không thể chỉ dựa vào một nguồn lực mà phải là sự hòa trộn động lực mạnh mẽ từ bên trong, điều này đồng nghĩa với việc đưa ra các quyết định quan trọng và chiến lược có tầm nhìn xa, không chỉ giải quyết vấn đề ngày càng phức tạp mà còn xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển.

Đồng thời, sự kết hợp thông minh với nguồn lực ngoại vi trở thành yếu tố cần thiết và quan trọng, đảm bảo rằng sự đột phá và thường xuyên là chìa khóa để mở ra cánh cửa của sự thành công. Tận dụng mọi cơ hội, tạo ra các chiến lược đổi mới, và duy trì sự linh hoạt trong quá trình quản lý nguồn lực, nhằm mục tiêu cuối cùng là xây dựng một đất nước mạnh mẽ, phồn thịnh, và đầy sức sống.

- Chú trọng vào việc tập trung chỉ đạo điều hành một cách chủ động, linh hoạt, đúng thời điểm và hiệu quả, thực hiện một phương thức làm việc phối hợp chặt chẽ và đồng bộ giữa các chính sách. Đặc biệt, đề cao việc duy trì sự nhịp nhàng và linh hoạt, giúp có khả năng thích ứng nhanh chóng với bất kỳ biến động nào. Tại mọi cấp độ, liên tục theo dõi và bám sát tình hình thực tiễn, từ đó thực hiện phản ứng chính sách một cách kịp thời và phù hợp, đặc biệt là đối với những vấn đề cấp bách phát sinh trong ngắn hạn.

Đưa ra những giải pháp và nhiệm vụ có tính căn cơ, không chỉ giải quyết vấn đề ngay lập tức mà còn tạo ra những ảnh hưởng tích cực trong trung và dài hạn. Bằng cách này, không chỉ xác định được những ưu tiên ngắn hạn mà còn đảm bảo rằng chính sách và quyết định đang đóng góp vào sự phát triển bền vững và đồng bộ của đất nước. Tinh thần chủ động và sự linh hoạt sẽ là chìa khóa để thích ứng với mọi thách thức và đưa ra những giải pháp mang lại giá trị thực sự cho cộng đồng.

- Tăng cường sự nghiêm túc và ràng buộc trong công tác xây dựng và thực thi pháp luật là một trọng điểm quan trọng trong nỗ lực. Siết chặt kỷ luật và kỷ cương, nâng cao hiệu lực và trách nhiệm của những người đứng đầu. Đồng thời, đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính và chuyển đổi số quốc gia, nhằm tạo ra một môi trường kinh doanh và hành chính hiệu quả, linh hoạt và phản ánh sự tiến bộ. Việc tăng cường phân cấp và phân quyền sẽ được kết hợp một cách chặt chẽ với việc phân bổ nguồn lực một cách hợp lý, nhằm nâng cao năng lực thực thi và tăng cường khả năng kiểm tra, giám sát, và kiểm soát quyền lực.

Sự tập trung vào cải cách này sẽ giúp tạo ra một hệ thống quản lý công cộng linh hoạt, tích cực và đáp ứng nhanh chóng với những thách thức đang diễn ra. Không ngừng đẩy mạnh công tác phòng chống tham nhũng, tiêu cực, và lãng phí. Đồng thời, chấn chỉnh và khắc phục triệt để việc né tránh và đùn đẩy trách nhiệm trong thực thi công vụ. Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm, và dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung sẽ là một ưu tiên hàng đầu trong hành động, giúp xây dựng một môi trường làm việc tích cực và minh bạch.

- Phát triển văn hóa không chỉ là một nhiệm vụ đồng hành, mà còn là một yếu tố quan trọng, xứng đáng ngang hàng với kinh tế, chính trị và xã hội. Đặt tâm huyết vào việc xây dựng một nền văn hóa lành mạnh, đồng thời khuyến khích và phát huy những giá trị thuần phong, mỹ tục tinh thần. Ngăn chặn mọi sự suy thoái về đạo đức và lối sống, giữ gìn và phát triển bản sắc văn hóa của dân tộc.

Việc thực hiện chính sách hỗ trợ như chính sách người có công, đối tượng chính sách, và bảo đảm an sinh xã hội sẽ là ưu tiên hàng đầu. Giảm nghèo bền vững, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội, bảo vệ môi trường, và chăm sóc đời sống vật chất và tinh thần của Nhân dân, đặc biệt là người có công, gia đình chính sách, hộ nghèo, và các đối tượng yếu thế ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo, và đồng bào dân tộc thiểu số. Sự phồn thịnh và tiến bộ của đất nước phải đi kèm với sự phát triển toàn diện của nền văn hóa, làm nền tảng cho sự đoàn kết và thịnh vượng của cộng đồng.

- Đặt mục tiêu không chỉ là bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, thống nhất và toàn vẹn lãnh thổ, mà còn là tạo ra một hệ thống an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội vững mạnh. Xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, và đồng thời tận dụng mọi cơ hội để tích cực hội nhập quốc tế, đảm bảo rằng sự hội nhập này không chỉ là về mặt quy mô mà còn là về thực chất và hiệu quả.

Bảo vệ môi trường hoà bình và ổn định là trụ cột để đảm bảo sự phát triển nhanh chóng và bền vững. Duy trì một môi trường ổn định, không chỉ làm nền tảng cho sự phồn thịnh kinh tế mà còn là cơ sở cho sự hòa bình và ổn định trong cộng đồng quốc tế. Đồng thời, nhận thức sự quan trọng của công tác thông tin và truyền thông chính sách. Tăng cường công tác này để tạo ra sự đồng thuận trong xã hội và củng cố niềm tin của Nhân dân. Bằng cách này, mọi thành tựu và phát triển đều được chia sẻ và góp phần vào sự thịnh vượng chung của toàn cộng đồng.

3. Thời gian ban hành Nghị định về Chế độ tiền lương mới khi cải cách?

Theo Phụ lục IV được ban hành kèm theo Nghị quyết 01/NQ-CP 2024, nhiệm vụ quan trọng đặt ra trước Chính phủ là việc chủ trì và triển khai chế độ tiền lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Bộ Nội vụ đã được ủy thác và giao trách nhiệm này, với mục tiêu rõ ràng là hoàn thành Nghị định liên quan trước hết vào tháng 5/2024.

Dựa trên thông tin này, dự kiến Nghị định mới sẽ thay thế cho Nghị định 204/2004/NĐ-CP và sẽ thực hiện chế độ tiền lương mới, đồng thời đảm bảo tuân thủ theo hướng dẫn và nội dung của Nghị quyết 27-NQ/TW 2018. Điều này đồng nghĩa với việc Chính phủ cam kết đưa ra những cải tiến tích cực trong hệ thống đánh giá và xếp hạng tiền lương, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn cho cán bộ và người lao động, đồng thời thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế và xã hội.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Quy định của pháp luật về phân bổ và giao dự toán ngân sách nhà nước của đơn vị dự toán ngân sách. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.