Mẫu Báo cáo thành tích trường đạt chuẩn cơ quan văn hóa

1. Mẫu Báo cáo thành tích trường đạt chuẩn cơ quan văn hóa

Mẫu Báo cáo thành tích cơ quan đạt chuẩn văn hóa năm 2024 được quy định tại Mẫu 3 Báo cáo thành tích xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 20... - 20... ban hành kèm theo Hướng dẫn 58/HD-TLĐ năm 2022.

Bạn đọc có thể tải mẫu tại đây: Mẫu báo cáo thành tích trường đạt chuẩn cơ quan văn hóa

2. Tiêu chuẩn cơ quan đạt chuẩn văn hóa 

Theo quy định của pháp luật tại Tiểu mục 3 Mục 3 Hướng dẫn 58/HD-TLĐ năm 2022 quy định tiêu chuẩn cơ quan đạt chuẩn văn hóa mói nhất năm 2024 như sau:

(1) Tiêu chuẩn xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên:
Cơ quan, đơn vị cần phải đạt được các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà cấp trên giao phó, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn và chất lượng. Điều này không chỉ thể hiện năng lực làm việc mà còn phản ánh sự chuyên nghiệp của đội ngũ cán bộ, công chức. Các hoạt động phải được tổ chức một cách hiệu quả, góp phần vào sự phát triển chung của địa phương và đất nước.

- Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở:
Môi trường làm việc phải được xây dựng trên nền tảng văn minh, lịch sự, hòa nhã. Cần có quy định rõ ràng về thái độ ứng xử, trang phục, và giao tiếp trong công sở. Tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, và các chương trình giao lưu, học hỏi nhằm tăng cường tinh thần đoàn kết, tạo nên một môi trường làm việc tích cực.

- Quan tâm nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của cán bộ công chức, viên chức, người lao động:
Cơ quan, đơn vị cần thực hiện các chính sách phúc lợi xã hội, đảm bảo chế độ đãi ngộ công bằng, hợp lý cho cán bộ, công chức. Đặc biệt, cần tạo điều kiện để nhân viên tham gia vào các hoạt động văn hóa, nghệ thuật, nâng cao tinh thần làm việc và cải thiện chất lượng cuộc sống.

- Gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước:
Mỗi cán bộ, công chức cần phải làm gương trong việc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng và chính sách của Nhà nước. Việc tuân thủ pháp luật không chỉ là trách nhiệm mà còn là một phần thiết yếu trong việc xây dựng hình ảnh đẹp của cơ quan, đơn vị.

(2) Tiêu chuẩn xây dựng doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa

- Sản xuất, kinh doanh ổn định và từng bước phát triển:
Doanh nghiệp phải đạt được sự ổn định trong hoạt động sản xuất, kinh doanh, đồng thời có kế hoạch phát triển bền vững. Việc này bao gồm việc nâng cao chất lượng sản phẩm, mở rộng thị trường và đổi mới công nghệ nhằm đáp ứng nhu cầu của khách hàng.

- Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa doanh nghiệp:
Doanh nghiệp cần tạo ra một môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng và chuyên nghiệp. Cần xây dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ thông qua các quy định về giao tiếp, ứng xử, và các hoạt động nội bộ nhằm khuyến khích sự sáng tạo và gắn kết giữa các nhân viên.

- Nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của người lao động:
Doanh nghiệp cần quan tâm đến đời sống vật chất của người lao động bằng cách cải thiện mức lương, chế độ đãi ngộ, cũng như tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao nhằm nâng cao sức khỏe, tinh thần cho nhân viên. Điều này không chỉ giúp giữ chân nhân tài mà còn tăng năng suất lao động.

- Nghiêm chỉnh chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước:
Doanh nghiệp cần đảm bảo tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật, cũng như các chính sách của Nhà nước. Việc chấp hành này không chỉ bảo vệ quyền lợi của doanh nghiệp mà còn góp phần xây dựng môi trường kinh doanh công bằng, minh bạch.

Như vậy, tiêu chuẩn xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hóa mới nhất năm 2024 gồm:

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên;

- Xây dựng nếp sống văn minh, môi trường văn hóa công sở;

- Quan tâm nâng cao đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của cán bộ công chức, viên chức, người lao động.

- Gương mẫu chấp hành chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước.

3. Trình tự đăng ký, xét và công nhận cơ quan đạt chuẩn văn hóa 

Theo quy định của pháp luật thì quy trình đăng ký, xét và công nhận cơ quan đạt chuẩn văn hóa năm 2024 được quy định theo Tiểu mục 4 Mục 3 Hướng dẫn 58/HD-TLĐ năm 2022:

Đăng ký

(1) Người có thẩm quyền gửi đăng ký:

- Thủ trưởng của cơ quan, đơn vị hoặc doanh nghiệp có trách nhiệm gửi đơn đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Đơn này cần được gửi đến công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

(2) Thời gian đăng ký:

- Đăng ký cho cả hai giai đoạn: 2 năm và 5 năm sẽ được thực hiện một lần, nhằm đơn giản hóa quy trình và giảm thiểu thủ tục hành chính.

(3) Quy định về tiêu chí:

- Trong suốt thời gian thực hiện, nếu cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp không đạt tiêu chí vào bất kỳ năm nào trong quá trình xét duyệt, việc đăng ký sẽ phải bắt đầu lại từ đầu, nhằm đảm bảo tính nghiêm túc và chất lượng trong thực hiện tiêu chí văn hóa.

Quá trình xét và công nhận

Bước 1: Thời hạn công nhận:

- Giai đoạn công nhận 2 năm sẽ được thực hiện sau đủ 24 tháng kể từ ngày đăng ký.

- Giai đoạn công nhận 5 năm sẽ được thực hiện sau đủ 60 tháng kể từ ngày đăng ký.

Bước 2: Chấm điểm:

- Hàng năm, Thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp sẽ tự thực hiện việc chấm điểm theo tiêu chí mà không cần gửi báo cáo cho công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

- Vào năm thứ hai, các cơ quan, đơn vị sẽ gửi bảng tự chấm điểm cho cả năm thứ nhất và năm thứ hai, cùng với hồ sơ đề nghị công nhận cho giai đoạn 2 năm.

- Tương tự, vào năm thứ năm, các cơ quan, đơn vị sẽ gửi bảng tự chấm điểm cho năm thứ 3, 4, 5 cùng hồ sơ đề nghị công nhận cho giai đoạn 5 năm.

Bước 3: Hồ sơ trình ký công nhận:

Hồ sơ cần bao gồm:

- Tờ trình đề nghị công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa cho cả giai đoạn 2 năm và 5 năm, có chứng nhận từ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

- Bảng tự chấm điểm: 2 bảng cho giai đoạn 2 năm; 3 bảng cho giai đoạn 5 năm.

- Báo cáo thành tích cho cả hai giai đoạn. Đặc biệt, báo cáo thành tích cho giai đoạn 5 năm phải kèm theo bản sao Giấy chứng nhận của giai đoạn 2 năm.

- Tất cả tài liệu cần nộp dưới dạng 1 bộ hồ sơ, được nộp trực tiếp tại công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở.

Bước 4: Kiểm tra:

Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở sẽ thực hiện việc kiểm tra, tổng hợp danh sách các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, sau đó trình lên Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và các công đoàn ngành trung ương hoặc tương đương để xem xét và ký công nhận.

Bước 5: Ký quyết định và cấp giấy công nhận:

Dựa vào hồ sơ đề nghị cùng biên bản kiểm tra và kết quả thẩm định, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương và Ban Thường vụ công đoàn ngành trung ương hoặc tương đương sẽ tiến hành ký quyết định và cấp giấy công nhận cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa, xác nhận cho giai đoạn 2 năm và 5 năm.

Quy trình này nhằm nâng cao chất lượng văn hóa trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Bạn đọc có thể tham khảo bài viết sau: mẫu báo cáo thành tích cá nhân 
Bài viết trên luật Minh Khuê đã gửi tới bạn đọc chi tiết về vấn đề: Mẫu báo cáo thành tích trường đạt chuẩn cơ quan văn hóa. Bạn đọc có thắc mắc về nội dung bài viết hay thắc mắc về vấn đề pháp lý có thể liên hệ qua số tổng đài 19006162 hoặc thông qua địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn cụ thể. Cảm ơn bạn đọc đã theo dõi chi tiết về nội dung bài viết.