Hướng dẫn tải mẫu biên bản xác nhận tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp cấp tính

1. Hướng dẫn tải mẫu biên bản xác nhận tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp cấp tính 

>>>> Tải ngay: Mẫu biên bản xác nhận tiếp xúc với yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp cấp tính

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

BIÊN BẢN

XÁC NHẬN TIẾP XÚC VỚI YẾU TỐ CÓ HẠI GÂY BỆNH NGHỀ NGHIỆP CẤP TÍNH

Họ và tên: Nguyễn Văn A

Tuổi: 32

Giới tính: Nam

Nghề nghiệp: Thợ hàn

Nơi công tác: Công ty Sáng Tạo

Hoàn cảnh xảy ra bệnh nghề nghiệp cấp tính: (tường trình chi tiết)

Ngày 15 tháng 7 năm 2023, trong quá trình thực hiện công việc hàn tại phân xưởng A của Công ty Sáng Tạo, tôi đã phải làm việc trong môi trường có bụi kim loại nặng, không có hệ thống thông gió hiệu quả. Tôi đã phải hàn trong thời gian dài, tiếp xúc với khói bụi độc hại từ quá trình hàn và vật liệu kim loại. Sau đó, tôi đã cảm thấy khó thở, ho và đau ngực.

Thông tin về tình trạng bệnh

Sau khi tiếp xúc với yếu tố có hại, tình trạng sức khỏe của tôi bắt đầu xuất hiện triệu chứng khó thở, ho khan và đau ngực. Tình trạng này đã kéo dài và gây ảnh hưởng đến khả năng làm việc và cuộc sống hàng ngày.

Thông tin về nguồn gây bệnh, yếu tố có hại, hoàn cảnh tiếp xúc

- Nguồn gây bệnh: Khói bụi kim loại, khí hàn độc hại

- Yếu tố có hại: Môi trường làm việc không thông thoáng, không có hệ thống thông gió

- Hoàn cảnh tiếp xúc: Làm việc trong phân xưởng A, thực hiện công việc hàn

Đã xử trí như thế nào:

Sau khi phát hiện triệu chứng bệnh, tôi đã nghỉ làm ngay và đến bệnh viện để kiểm tra sức khỏe. Tôi đã được bác sĩ chuyên khoa bệnh nghề nghiệp tiến hành các xét nghiệm và khám lâm sàng. Kết quả cho thấy tôi đã mắc bệnh nghề nghiệp liên quan đến khói bụi và khí hàn.

Tình trạng sức khỏe của người lao động bị bệnh nghề nghiệp cấp tính:

Hiện tại, tình trạng sức khỏe của tôi vẫn đang trong quá trình điều trị và theo dõi tại bệnh viện. Triệu chứng khó thở và ho vẫn còn tồn tại, và tôi cần được theo dõi thường xuyên để đảm bảo sức khỏe.

2. Hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp

Căn cứ quy định tại Điều 8 Thông tư 28/2016/TT-BYT quy định về hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp. Hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là tập hợp các tài liệu và thông tin liên quan đến quá trình khám sức khỏe và xác định bệnh nghề nghiệp của người lao động. Hồ sơ này đóng vai trò quan trọng trong việc theo dõi và bảo vệ sức khỏe của người lao động trong môi trường làm việc có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp. Nội dung cụ thể của hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp bao gồm:

- Phiếu khám sức khỏe trước khi bố trí làm việc (hoặc kết quả khám gần nhất): Bản ghi chép kết quả khám sức khỏe ban đầu hoặc gần nhất của người lao động, bao gồm thông tin về tình trạng sức khỏe hiện tại, tiền sử bệnh tật cá nhân và gia đình, cũng như thông tin về tiếp xúc với các yếu tố có hại trong môi trường lao động.

- Sổ khám sức khỏe phát hiện bệnh nghề nghiệp: Bản ghi chép chi tiết quá trình khám sức khỏe liên quan đến việc phát hiện và xác định bệnh nghề nghiệp. Thông tin trong sổ khám này bao gồm kết quả xét nghiệm, chẩn đoán hình ảnh, thông tin về bệnh nghề nghiệp đã được xác định và các biện pháp điều trị.

- Giấy tờ liên quan đến quan trắc môi trường lao động (nếu có): Bản sao hợp lệ của kết quả quan trắc môi trường lao động, bao gồm thông tin về tiếp xúc với các yếu tố có hại trong môi trường lao động như hạt bụi, hóa chất, vi sinh vật và các thông số liên quan.

- Biên bản xác nhận tiếp xúc yếu tố có hại gây bệnh nghề nghiệp cấp tính (nếu có): Nếu người lao động mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính và mức tiếp xúc yếu tố có hại chưa kịp được xác định tại thời điểm xảy ra bệnh, thì biên bản này sẽ được thực hiện để ghi lại thông tin về tiếp xúc trong trường hợp cấp tính.

- Giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án (nếu có): Bản sao hợp lệ của giấy ra viện hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án liên quan đến các bệnh có liên quan đến bệnh nghề nghiệp.

Hồ sơ khám phát hiện bệnh nghề nghiệp là tài liệu quan trọng để theo dõi sức khỏe của người lao động trong môi trường lao động có nguy cơ gây bệnh nghề nghiệp, đồng thời cung cấp thông tin cho việc xác định và bảo vệ quyền lợi của người lao động trong trường hợp phát hiện bệnh nghề nghiệp.

3. Thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động

Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Thông tư 28/2016/TT-BYT quy định về thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động là quá trình quan trọng để xác định tình trạng sức khỏe và phát hiện các triệu chứng hoặc dấu hiệu của bệnh nghề nghiệp, nhằm đảm bảo an toàn và bảo vệ sức khỏe của người lao động trong môi trường làm việc. Nội dung cụ thể về thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động bao gồm:

- Thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Khoản 1 Điều 21 Luật an toàn vệ sinh năm 2015. 

+ Tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm: Hằng năm, người sử dụng lao động có trách nhiệm tổ chức khám sức khỏe ít nhất một lần cho toàn bộ người lao động trong cơ sở làm việc. Quá trình khám sức khỏe định kỳ này nhằm theo dõi và đảm bảo rằng sức khỏe của người lao động đang được duy trì và không bị ảnh hưởng bởi các yếu tố có hại trong môi trường làm việc. Tại buổi khám, các thông tin về tình trạng sức khỏe, dấu hiệu bất thường và triệu chứng có thể được ghi nhận để thực hiện các biện pháp phòng ngừa và điều trị cần thiết.

+ Khám sức khỏe định kỳ đối với nhóm lao động đặc biệt: Trong trường hợp người lao động tham gia các ngành nghề đặc biệt như công việc nặng nhọc, độc hại hoặc nguy hiểm, hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên hoặc người lao động cao tuổi, họ cần được khám sức khỏe định kỳ thường xuyên hơn. Điều này nhằm đảm bảo rằng những người lao động này có sự theo dõi sức khỏe chặt chẽ và các biện pháp bảo vệ sức khỏe phù hợp.

+ Mục tiêu của khám sức khỏe định kỳ: Mục tiêu chính của việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ là đảm bảo rằng người lao động có tình trạng sức khỏe tốt để thực hiện công việc một cách an toàn và hiệu quả. Các biện pháp phòng ngừa, điều trị và hỗ trợ có thể được thực hiện dựa trên kết quả khám sức khỏe, giúp ngăn ngừa các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn và ảnh hưởng đến năng suất làm việc.

+ Phương pháp và quy trình khám sức khỏe: Trong quá trình khám sức khỏe định kỳ, người lao động sẽ được thực hiện các kiểm tra và xét nghiệm cơ bản như đo huyết áp, kiểm tra thị lực, xét nghiệm máu, đo tim mạch, và các xét nghiệm khác phù hợp với tình trạng sức khỏe và yếu tố làm việc của họ. Kết quả khám sức khỏe sẽ được ghi chép và lưu trữ để tham khảo trong tương lai.

Việc tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động là một phần quan trọng trong việc duy trì và bảo vệ sức khỏe của họ trong môi trường làm việc. Điều này đảm bảo rằng họ có thể thực hiện công việc một cách an toàn và đạt hiệu suất tốt nhất, đồng thời ngăn ngừa và phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe có thể phát triển trong tương lai. Theo quy định tại Luật an toàn vệ sinh lao động, người lao động phải thực hiện khám sức khỏe định kỳ và theo hướng dẫn của cơ sở y tế có thẩm quyền. Thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp định kỳ được quy định để đảm bảo việc theo dõi sức khỏe và phát hiện sớm các vấn đề liên quan đến bệnh nghề nghiệp.

- Thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp trong các trường hợp nghi ngờ hoặc yêu cầu đặc biệt: Đối với các trường hợp có dấu hiệu nghi ngờ về mắc bệnh nghề nghiệp cấp tính hoặc do yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người lao động, thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp có thể được điều chỉnh theo đề nghị của tổ chức hoặc cá nhân yêu cầu. Việc này nhằm đảm bảo rằng các trường hợp nghi ngờ về bệnh nghề nghiệp sẽ được kiểm tra và xác định sớm để đưa ra các biện pháp phòng ngừa và điều trị kịp thời.

Trong mọi trường hợp, thời gian khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động cần tuân theo quy định tại Luật an toàn vệ sinh lao động và các hướng dẫn liên quan để đảm bảo rằng người lao động được theo dõi và bảo vệ sức khỏe tốt nhất trong quá trình làm việc.

Công ty Luật Minh Khuê xin gửi quý khách nội dung sau: Mẫu Biên bản đối chiếu công nợ 2023 bằng Excel, Word. Để nhận được tư vấn tốt nhất, quý khách có thể liên hệ đến tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số điện thoại 1900.6162 hoặc gửi tin nhắn đến địa chỉ email lienhe@luatminhkhue.vn. Xin chân thành cảm ơn sự quan tâm và tin tưởng của quý khách!