Mục lục bài viết

 

1. Hợp đồng giáo viên có thời hạn là gì?

Theo quy định tại khoản 1, Điều 20 Bộ luật Lao động 2019 có nêu định nghĩa của hợp đồng có xác định thời hạn như sau:

Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.

Như vậy, hợp đồng thuê giáo viên có thời hạn là thỏa thuận cơ bản về việc làm có thời hạn giữa một bên là cá nhân, tổ chức có nhu cầu thuê giáo viên để giảng dạy cho mình, người thân hoặc phục vụ hoạt động kinh doanh với một bên là những giáo viên có đủ bằng cấp, chứng nhận, trình độ, năng lực chuyên môn phù hợp có nhu cầu làm việc, hai bên sẽ xác định thời gian, thời hạn là chấm dứt hợp đồng.

 

2. Nội dung chính của hợp đồng giáo viên có thời hạn

Nội dung chính của hợp đồng được quy định tại điều 26 Luật Viên chức 2010 gồm:

- Tên, địa chỉ của đơn vị sự nghiệp công lập và người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập.

- Họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người được tuyển dụng.

Trường hợp người được tuyển dụng là người dưới 18 tuổi thì phải có họ tên, địa chỉ, ngày, tháng, năm sinh của người đại diện theo pháp luật của người được tuyển dụng

- Công việc hoặc nhiệm vụ, vị trí việc làm và địa điểm làm việc

- Quyền và nghĩa vụ của các bên

- Loại hợp đồng, thời hạn và điều kiện chấm dứt của hợp đồng làm việc

- Tiền lương, tiền thưởng và chế độ đãi ngộ khác (nếu có)

- Thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi

- Chế độ tập sự (nếu có)

- Điều kiện làm việc và các vấn đề liên quan đến bảo hộ lao động

-  Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế

- Hiệu lực của hợp đồng làm việc

- Các cam kết khác gắn với tính chất, đặc điểm của ngành, lĩnh vực và điều kiện đặc thù của đơn vị sự nghiệp công lập nhưng không trái với quy định của Luật này và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Hợp đồng có thời hạn đối với giáo viên, giảng viên được ký kết nhằm mục đích xác lập mối quan hệ giữa hai chủ thể tham gia hợp đồng. Đồng thời cũng chính là căn cứ pháp lý để giải quyết tranh chấp xảy ra.

Ngoài ra Luật Viên chức 2010  còn quy định về các quyền và nghĩa vụ của viên chức, giáo viên, giảng viên cần phải thực hiện nghiêm chỉnh những quy định được đặc biệt là không làm những việc mà Luật viên chức 2010 đã đề cập đến:

- Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác công việc hoặc nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất đoàn kết; tự ý bỏ việc; tham gia đình công.

- Sử dụng tài sản của cơ quan, tổ chức, đơn vị và của nhân dân trái với quy định của pháp luật.

- Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức.

- Lợi dụng hoạt động nghề nghiệp để tuyên truyền chống lại chủ trương đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc gây phương hại đối với thuần phong, mỹ tục, đời sống văn hóa, tinh thần của nhân dân và xã hội.

- Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp.

- Những việc khác viên chức không được làm theo quy định của Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.

 

3. Mẫu hợp đồng giáo viên có thời hạn mới nhất 

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————

……….., ngày …. tháng ….. năm ….

HỢP ĐỒNG LÀM VIỆC XÁC ĐỊNH THỜI HẠN

- Căn cứ Nghị định 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;

- Căn cứ Nghị định 161/2018/NĐ-CP ngày 29 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện chế độ hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập;

- Căn cứ Quyết định số 03 của Trường tiểu học Sao Mai về việc công nhận kết quả tuyển dụng lao động.

Chúng tôi, một bên là Ông/Bà: NGUYỄN THỊ THẢO

Chức vụ: Hiệu trưởng

Đại diện cho đơn vị: Trường tiểu học Sao Mai

Địa chỉ: quận Đống Đa - Hà Nội

Điện thoại: 0978123333

Và một bên là Ông/Bà: HÀ THỊ THẮM

Sinh ngày 09 tháng 8 năm 1998  tại Nghệ An

Trình độ đào tạo: Đại học

Chuyên ngành đào tạo: Sư phạm tiểu học

Năm tốt nghiệp: 2021

Nghề nghiệp trước khi được tuyển dụng giáo viên

Địa chỉ thường trú tại: Nam Đàn - Nghệ An

Số chứng minh thư nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân: 0383289374

Cấp ngày 20  tháng 12 năm 2022  tại Cục quản lý hành chính trật tự xã hội

Thỏa thuận ký kết Hợp đồng làm việc và cam kết làm đúng những điều Khoản sau đây:

Điều 1. Loại hợp đồng, thời hạn và nhiệm vụ hợp đồng

- Loại Hợp đồng làm việc xác định thời hạn

- Thời hạn của Hợp đồng: 12 tháng

- Từ ngày 04 tháng 4  năm 2023 đến ngày 04 tháng 4 năm 2024

-  Địa điểm làm việc: Đống Đa - Hà Nội

- Chức danh chuyên môn: Giáo viên

- Chức vụ (nếu có):

- Nhiệm vụ: Giảng dạy học sinh lớp 2

Điều 2. Chế độ làm việc

- Thời giờ làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6

- Được trang bị những phương tiện làm việc gồm: máy tính

Điều 3. Nghĩa vụ và quyền lợi của người ký kết hợp đồng làm việc

1. Nghĩa vụ:

- Hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.

- Chấp hành nội quy, quy chế của đơn vị, kỷ luật làm việc, và các quy định tại Điều 16, Điều 17, Điều 18 và Điều 19 của Luật Viên chức.

- Chấp hành việc xử lý kỷ luật và bồi thường thiệt hại theo quy định của pháp luật.

- Chấp hành việc sắp xếp, điều động khi đơn vị sự nghiệp có nhu cầu.

2. Quyền lợi:

- Được hưởng các quyền lợi quy định tại Điều 11, Điều 12, Điều 13, Điều 14 và Điều 15 Luật Viên chức.

- Phương tiện đi lại làm việc: Tự túc

- Chức danh nghề nghiệp được bổ nhiệm (mã số):

Bậc: 1  Hệ số lương: 

- Phụ cấp (nếu có) gồm: phụ cấp ăn trưa

được trả 01 lần vào các ngày  15, 15 và ngày 16 hàng tháng.

- Thời gian tính nâng bậc lương:

- Khoản trả ngoài lương

- Được trang bị bảo hộ khi làm việc (nếu có) gồm:

- Số ngày nghỉ hàng năm được hưởng lương (nghỉ lễ, phép, việc riêng)

- Chế độ bảo hiểm: theo luật định

- Được hưởng các phúc lợi theo quy định chung

- Được hưởng các Khoản thưởng, nâng bậc lương, thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị trong hoặc ngoài nước theo quy định của pháp luật.

- Được hưởng các chế độ thôi việc, trợ cấp thôi việc, bồi thường theo quy định của pháp luật về viên chức.

- Có quyền đề xuất, khiếu nại, thay đổi, đề nghị chấm dứt Hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.

- Những thỏa thuận khác: 

Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

1. Nghĩa vụ:

- Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong Hợp đồng làm việc

- Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ của người được tuyển dụng đã cam kết trong Hợp đồng làm việc.

2. Quyền hạn:

- Điều hành người được tuyển dụng hoàn thành công việc theo hợp đồng (Bố trí, điều động, tạm đình chỉ công tác…).

- Chấm dứt Hợp đồng làm việc, kỷ luật người được tuyển dụng theo quy định của pháp luật về viên chức.

Điều 5. Điều Khoản thi hành

-  Những vấn đề về quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của viên chức không ghi trong hợp đồng làm việc này thực hiện theo quy định của pháp luật về viên chức.

-  Hợp đồng này làm thành 03 bản có giá trị như nhau, đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng giữ 02 bản, viên chức được ký hợp đồng giữ 01 bản và hợp đồng có hiệu lực từ ngày 04 tháng 4 năm 2023.

- Hợp đồng này làm tại quận Đống Đa ngày 04 tháng 4 năm 2023.

Người được tuyển dụng và ký kết hợp đồng

(Ký, ghi rõ họ và tên)

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp

(Ký, ghi rõ họ và tên, đóng dấu)

>> Xem thêm: Lương của giáo viên hợp đồng có giống lương của giáo viên trong biên chế không?