Mẫu Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí mới nhất

1. Mẫu Quyết định về việc nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí mới nhất 

Mẫu quyết định nghỉ hưu là mẫu văn bản thường được sử dụng khi người lao động, cán bộ, công chức viên chức tiến hành thủ tục nghỉ hưu. Đây cũng là mẫu văn bản bắt buộc phải nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội để xét duyệt chế độ hưu trí.

Mẫu Quyết định về việc nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí là Mẫu số 12-HSB được ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH ngày 31 tháng 01 năm 2019 của Bảo hiểm xã hội ban hành quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN. Dưới đây là mẫu Quyết định về việc nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí:

>> Quý khách có thể tải Mẫu Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí 

QUYẾT ĐỊNH

Về việc nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí

Bảo hiểm xã hội Quận Cầu Giấy (2)

Căn cứ Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13;

Căn cứ (3) Bộ luật Lao động số 45/2019/QH14;

Xét đề nghị của Công ty TNHH ACF

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Ông Nguyễn Văn A

Sinh ngày: 06/4/1961

Mã số BHXH: 01234678xxx

Số điện thoại di động: 0986473xxx

Chức danh nghề nghiệp, cấp bậc, chức vụ: Trưởng phòng Kinh doanh

Đơn vị công tác: Công ty TNHH ACF

Được nghỉ việc để hưởng chế độ hưu trí từ ngày 07/4/2023

Nơi cư trú khi nghỉ hưu (4): Số nhà 05 ngách 43/66/4 Phố Trung Kính, Phường Trung Hòa, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội

Hình thức nhận lương hưu (5): Nhận lương hưu qua tài khoản thẻ

- Số tài khoản: 0986473xxx

- Ngân hàng mở tài khoản: Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam thịnh vượng - VP Bank chi nhánh Cầu Giấy

Nơi khám chữa bệnh BHYT ban đầu (6): Bệnh viện E

Điều 2. Chế độ hưu trí đối với Ông Nguyễn Văn A do Bảo hiểm xã hội huyện Quận Cầu Giấy giải quyết theo quy định của pháp luật bảo hiểm xã hội.

Điều 3. Công ty TNHH ACF (7) và Ông Nguyễn Văn A chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

>> Tham khảo: Trình tự, thủ tục hưởng chế độ hưu trí theo quy định pháp luật hiện hành

2. Hướng dẫn soạn thảo Mẫu Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí 

Khi soạn thảo Mẫu đơn Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí thì người soạn thảo cần lưu ý một số nội dung sau:

- (1): Cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý người lao động.

- (2): Chức danh người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền ra quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí.

- (3): Trường hợp nghỉ hưu theo pháp luật lao động thì ghi Bộ luật Lao động, nghỉ hưu theo pháp luật cán bộ, công chức thì ghi Luật Cán bộ, công chức, nghỉ hưu theo pháp luật viên chức thì ghi Luật Viên chức; ngoài ra, nếu nghỉ hưu theo các chính sách khác của Nhà nước như giải quyết lao động dôi dư, tinh giản biên chế… thì ghi bổ sung tên văn bản quy định chính sách đó;

- (4): Ghi đầy đủ số nhà, ngõ (ngách, hẻm), đường phố, tổ (thôn, xóm, ấp), xã (phường, thị trấn), huyện (quận, thị xã, thành phố), tỉnh (thành phố).

- (5): Ghi hình thức nhận lương hưu: Nếu nhận lương hưu bằng tiền mặt thông qua tổ chức dịch vụ Bảo hiểm xã hội thì ghi rõ: Nhận lương hưu qua tổ chức dịch vụ Bảo hiểm xã hội; nếu nhận lương hưu qua tài khoản thẻ thì ghi rõ nhận lương hưu qua tài khoản thẻ và bổ sung thông tin: Số tài khoản: ……………........…..., Ngân hàng mở tài khoản ……………………. chi nhánh ……………;

Trường hợp không ghi hình thức nhận lương hưu thì cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ chi trả bằng tiền mặt thông qua bưu điện.

- (6): Ghi nơi khám, chữa bệnh ban đầu do cá nhân lựa chọn theo danh mục cơ sở khám, chữa bệnh do cơ quan Bảo hiểm xã hội cung cấp; nếu thuộc đối tượng người có công với cách mạng thì ghi rõ thuộc đối tượng người có công với cách mạng sau tên cơ sở khám chữa bệnh đã đăng ký. Trường hợp không đăng ký địa chỉ nơi khám, chữa bệnh Bảo hiểm y tế ban đầu thì cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ ấn định địa chỉ nơi khám, chữa bệnh Bảo hiểm y tế ban đầu.

- (7): Chức danh lãnh đạo các đơn vị liên quan (nếu có); trường hợp người sử dụng lao động theo quy định không có con dấu thì không phải đóng dấu.

- (8): Ghi tên cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh/ huyện nơi nộp hồ sơ giải quyết.

>> Xem thêm: Điều kiện, thủ tục hưởng chế độ hưu trí mới nhất 

3. Những trường hợp được áp dụng quyết định nghỉ việc hưởng hưu trí?

Chế độ hưu trí là chế độ bảo hiểm xã hội do quỹ bảo hiểm xã hội chi trả cho người lao động khi hết khả năng lao động hoặc không tham gia bảo hiểm xã hội nữa. Đối tượng được áp dụng chế độ hưu trí chính là tất cả các đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc. Chế độ hưu trí bao gồm chế độ lương hưu hàng tháng hoặc bảo hiểm xã hội một lần.

Như vậy nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí là việc cá nhân tham gia bảo hiểm xã hội khi nghỉ việc có đủ điều kiện được hưởng chế độ hưu trí thì sẽ được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật.

Căn cứ tại Điều 53 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì những đối tượng sau được áp dụng chế độ hưu trí khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được quy định là những người lao động mang quốc tịch Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động.

- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng.

- Cán bộ, công chức, viên chức.

- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu.

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân.

- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí.

- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương.

- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Bên cạnh đó, căn cứ vào Điều 72 và khoản 4 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 thì những đối tượng áp dụng chế độ hưu trí khi tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc các trường hợp sau đây:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

- Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

- Cán bộ, công chức, viên chức;

- Công nhân quốc phòng, công nhân công an, người làm công tác khác trong tổ chức cơ yếu;

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân;

- Hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí;

- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

- Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương;

- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn.

Qúy khách có thể tham khảo thêm về: Chế độ hưu trí theo quy định mới nhất của pháp luật của Luật Minh Khuê.

Mọi vướng mắc chưa rõ hoặc có nhu cầu hỗ trợ vấn đề pháp lý khác, quý khách vui lòng liên hệ với bộ phận luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài điện thoại 24/7, gọi ngay tới số: 1900.6162 để được giải đáp. Ngoài ra, khách hành cũng có thể liên hệ trực tiếp với các luật sư của Luật Minh Khuê để được giải đáp các vấn đề liên quan đến đất đai. Cảm ơn quý khách hàng đã quan tâm theo dõi bài viết của Luật Minh Khuê.