Mẫu số 04/PLI Mẫu Đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài

1. Đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự  kiến tuyển người lao động nước  ngoài là gì?

Đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài là quy trình hoặc yêu cầu mà một doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân đề xuất để tuyển dụng người lao động Việt Nam cho những vị trí mà thông thường được dự kiến tuyển dụng người lao động nước ngoài. Đề nghị này được gửi đến cơ quan chức năng có thẩm quyền nhằm xin phép và được hỗ trợ trong việc tuyển dụng người lao động Việt Nam thay thế. Một doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân có thể đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài, bao gồm:

- Doanh nghiệp cần tuyển dụng người lao động có kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm chuyên môn đặc thù trong lĩnh vực công việc.

- Tuyển dụng người lao động Việt Nam có thể giảm chi phí liên quan đến việc tuyển dụng và quản lý nguồn nhân lực so với việc tuyển dụng người lao động nước ngoài.

- Doanh nghiệp cần tuân thủ quy định của pháp luật liên quan đến việc tuyển dụng lao động nước ngoài, và việc tuyển dụng người lao động Việt Nam có thể giúp đảm bảo tuân thủ các quy định này.

- Đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài có thể tạo cơ hội việc làm cho người lao động Việt Nam và đóng góp vào phát triển kinh tế và xã hội của đất nước.

2.  Mẫu số 04/PLI Mẫu Đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự  kiến tuyển người lao động nước  ngoài

>>> Tải ngay:  Mẫu số 04/PLI Mẫu Đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự  kiến tuyển người lao động nước  ngoài

Dưới đây là nội dung về mẫu Đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự  kiến tuyển người lao động nước  ngoài mà công ty Luật Minh Khuê gửi quý khách hàng tham khảo:

Kính gửi: Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố Hà Nội

Thông tin về nhà thầu:

- Tên nhà thầu: ABC Construction Company

- Địa chỉ đăng ký: 123 ABC Street, City X, Country Y

- Số điện thoại: 0123456789

- Fax: 0123456789

- Email: info@abcconstruction.com

- Website: www.abcconstruction.com

- Giấy phép thầu: XYZ123

- Địa chỉ chi nhánh, văn phòng đại diện hoặc văn phòng điều hành tại Việt Nam: 456 XYZ Street, City Z, Vietnam

- Thời gian thực hiện gói thầu: Từ ngày 1/8/2023 đến ngày 31/12/2023

Để thực hiện gói thầu Xây dựng Khu căn hộ Green Garden, nhà thầu đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài như sau:

1. Vị trí: Nhà quản lý dự án

- Chức danh công việc: Project Manager

- Số lượng người: 2

- Trình độ chuyên môn: Đại học chuyên ngành Quản lý Xây dựng

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án xây dựng

- Mức lương: Thỏa thuận

- Địa điểm làm việc: City X, Country Y

- Thời hạn làm việc từ: 1/8/2023 đến: 31/12/2023

2. Vị trí: Chuyên gia kỹ thuật điều hành

- Chức danh công việc: Technical Operations Specialist

- Số lượng người: 3

- Trình độ chuyên môn: Cao đẳng chuyên ngành Kỹ thuật Xây dựng

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm làm việc trong lĩnh vực kỹ thuật xây dựng

- Mức lương: Thỏa thuận

- Địa điểm làm việc: City X, Country Y

- Thời hạn làm việc từ: 1/8/2023 đến: 31/12/2023

3. Vị trí: Lao động kỹ thuật

- Chức danh công việc: Construction Worker

- Số lượng người: 50

- Trình độ chuyên môn: Trung học phổ thông

- Kinh nghiệm: Không yêu cầu

- Mức lương: Thỏa thuận

- Địa điểm làm việc: City X, Country Y

- Thời hạn làm việc từ: 1/8/2023 đến: 31/12/2023

4. Vị trí: Giám đốc điều hành

- Chức danh công việc: Executive Director

- Số lượng người: 1

- Trình độ chuyên môn: Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh

- Kinh nghiệm: Tối thiểu 7 năm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án xây dựng

- Mức lương: Thỏa thuận

- Địa điểm làm việc: City X, Country Y

- Thời hạn làm việc từ: 1/8/2023 đến: 31/12/2023

Đề nghị Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh/thành phố Hà Nội chỉ đạo các cơ quan, tổ chức có liên quan giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho theo các vị trí công việc nêu trên.

Trân trọng cảm ơn!

Nơi nhận:

- Như trên;

- Lưu: HS

 ĐẠI DIỆN NHÀ THẦU

(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu)

3. Có bắt buộc tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài trước hay không?

Căn cứ Điều 5 Nghị định 152/2020/NĐ-CP quy định về sử dụng người lao động nước ngoài của nhà thầu, cụ thể về sử dụng người lao động nước ngoài của nhà thầu:

- Trước khi tuyển người lao động nước ngoài, nhà thầu có trách nhiệm kê khai số lượng, trình độ, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm của người lao động nước ngoài cần tuyển để thực hiện gói thầu tại Việt Nam và đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc dự kiến tuyển người lao động nước ngoài với Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh nơi nhà thầu thực hiện gói thầu theo Mẫu số 04/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Trường hợp nhà thầu có nhu cầu điều chỉnh, bổ sung số lao động đã kê khai thì chủ đầu tư phải xác nhận phương án điều chỉnh, bổ sung nhu cầu lao động cần sử dụng của nhà thầu theo Mẫu số 05/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

- Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh chỉ đạo các cơ quan, tổ chức của địa phương giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu hoặc phối hợp với các cơ quan, tổ chức ở địa phương khác để giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu. Trong thời hạn tối đa 02 tháng, kể từ ngày nhận được đề nghị tuyển từ 500 người lao động Việt Nam trở lên và tối đa 01 tháng kể từ ngày nhận được đề nghị tuyển từ 100 đến dưới 500 người lao động Việt Nam và 15 ngày kể từ ngày nhận được đề nghị tuyển dưới 100 người lao động Việt Nam mà không giới thiệu hoặc cung ứng người lao động Việt Nam được cho nhà thầu, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh xem xét, quyết định việc nhà thầu được tuyển người lao động nước ngoài vào các vị trí công việc không tuyển được người lao động Việt Nam theo Mẫu số 06/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này.

- Chủ đầu tư có trách nhiệm giám sát, yêu cầu nhà thầu thực hiện đúng nội dung đã kê khai về việc sử dụng người lao động Việt Nam và người lao động nước ngoài; hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra nhà thầu thực hiện các quy định về tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài làm việc cho nhà thầu theo quy định của pháp luật; theo dõi và quản lý người lao động nước ngoài thực hiện các quy định của pháp luật; trước ngày 05 tháng 7 và ngày 05 tháng 01 của năm sau, chủ đầu tư báo cáo về tình hình sử dụng người lao động nước ngoài của 6 tháng đầu năm và hằng năm theo Mẫu số 07/PLI Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định này. Thời gian chốt số liệu báo cáo 6 tháng đầu năm được tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 6 của kỳ báo cáo, thời gian chốt số liệu báo cáo hằng năm tính từ ngày 15 tháng 12 năm trước kỳ báo cáo đến ngày 14 tháng 12 của kỳ báo cáo.

Theo đó, trước khi tuyển người lao động nước ngoài, nhà thầu phải kê khai thông tin về số lượng, trình độ, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm của người lao động nước ngoài cần tuyển và đề nghị tuyển người lao động Việt Nam vào các vị trí công việc tương ứng. Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh có trách nhiệm chỉ đạo các cơ quan, tổ chức địa phương giới thiệu, cung ứng người lao động Việt Nam cho nhà thầu. Chủ đầu tư phải giám sát, yêu cầu nhà thầu tuân thủ các quy định về sử dụng người lao động nước ngoài và báo cáo tình hình sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định.

Quý khách có thể tham khảo thêm nội dung bài viết sau: Mẫu số 09/PLI Đơn đề nghị xác nhận người lao động nước ngoài không thuộc diện cấp giấy phép lao động

 Hãy liên hệ với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi qua số hotline 1900.6162 để nhận được sự giúp đỡ nhanh chóng và hiệu quả từ đội ngũ chuyên viên tư vấn pháp luật của chúng tôi. Ngoài ra, bạn cũng có thể gửi yêu cầu chi tiết qua email tới địa chỉ lienhe@luatminhkhue.vn. Chúng tôi cam kết sẽ giải đáp mọi thắc mắc của bạn một cách chi tiết và nhanh nhất có thể. Chúng tôi đảm bảo bảo mật thông tin cá nhân của bạn và sẽ đặt sự tin cậy lên hàng đầu.