Mức trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu theo Luật BHXH 2024 thế nào?

1. Khái niệm trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Khi người lao động đến tuổi nghỉ hưu, hệ thống bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ đảm bảo quyền lợi của họ thông qua chế độ lương hưu. Đối với những người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội trong một thời gian dài và có số năm đóng bảo hiểm vượt quá số năm yêu cầu để đạt tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa, một số quyền lợi bổ sung cũng được áp dụng. Trong số đó, trợ cấp một lần là một khoản hỗ trợ quan trọng và có ý nghĩa đặc biệt đối với người lao động khi nghỉ hưu.

Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là khoản tiền trợ cấp mà người lao động được nhận khi họ nghỉ hưu và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội vượt quá một mức quy định cụ thể. Đây là một phần của chế độ an sinh xã hội, nhằm hỗ trợ người lao động khi họ kết thúc sự nghiệp làm việc và bước vào giai đoạn nghỉ hưu. Đây là một khoản tiền mà người lao động được nhận một lần khi đủ điều kiện nghỉ hưu và có thời gian đóng bảo hiểm xã hội vượt quá số năm quy định để hưởng mức lương hưu tối đa (thường là 75%). Là một khoản thanh toán đơn lẻ, không được chia đều theo tháng, mà được cấp một lần duy nhất khi người lao động chính thức nghỉ hưu. Khoản tiền này được cấp cho những người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn một mức tối thiểu nhất định theo quy định của pháp luật, nhằm ghi nhận những đóng góp lâu dài của họ vào quỹ bảo hiểm xã hội.

Một trong những vai trò chính của trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần là cung cấp sự ổn định tài chính cho người lao động khi họ nghỉ hưu. Khoản tiền trợ cấp này giúp người lao động có thêm nguồn tài chính để chi tiêu và trang trải các nhu cầu sinh hoạt hàng ngày, giảm bớt gánh nặng tài chính trong giai đoạn không còn thu nhập từ công việc. Khi người lao động nghỉ hưu, thu nhập từ lương hưu có thể không đủ để đáp ứng đầy đủ các nhu cầu tài chính của họ. Trợ cấp một lần cung cấp một nguồn tài chính bổ sung quan trọng, giúp người lao động có thêm sự linh hoạt trong việc quản lý chi tiêu và kế hoạch tài chính cá nhân sau khi rút lui khỏi thị trường lao động.

Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là một phần quan trọng của hệ thống bảo hiểm xã hội, đóng vai trò thiết yếu trong việc hỗ trợ tài chính cho người lao động khi họ bước vào giai đoạn nghỉ hưu. Không chỉ mang lại sự hỗ trợ thiết thực về mặt tài chính, trợ cấp một lần còn thể hiện sự công nhận và tri ân đối với những đóng góp lâu dài của người lao động. Nó khuyến khích việc duy trì liên tục đóng bảo hiểm xã hội, đồng thời đảm bảo an sinh xã hội và cải thiện chất lượng cuộc sống của người lao động sau khi nghỉ hưu.

2. Điều kiện để được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu

Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu là một chính sách quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội, nhằm hỗ trợ tài chính cho người lao động khi họ kết thúc sự nghiệp làm việc. Để được hưởng khoản trợ cấp này, người lao động cần đáp ứng các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội, tình trạng nghỉ hưu và hoàn thiện hồ sơ theo quy định. Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đưa ra các quy định rõ ràng và cụ thể về quyền lợi của người lao động khi nghỉ hưu, trong đó bao gồm việc cấp trợ cấp một lần cho những lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội vượt qua mức tối thiểu yêu cầu. Khoản 1 Điều 68 của Luật BHXH 2024 quy định về điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, khi nghỉ hưu sẽ được hưởng không chỉ lương hưu mà còn trợ cấp một lần.

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 68 Luật BHXH 2024, để đủ điều kiện hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, người lao động cần đáp ứng các tiêu chí sau:

- Đối với lao động nam: Phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 35 năm trở lên. Đây là dấu hiệu của một quá trình làm việc lâu dài và liên tục, cho thấy sự cống hiến bền bỉ của người lao động đối với công việc và hệ thống bảo hiểm xã hội.

- Đối với lao động nữ: Phải có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ 30 năm trở lên. Quy định này phản ánh sự ghi nhận và hỗ trợ đối với những nỗ lực và đóng góp của lao động nữ trong suốt thời gian làm việc.

Khoản 1 Điều 68 Luật BHXH 2024 quy định rõ ràng điều kiện để người lao động được hưởng trợ cấp một lần khi nghỉ hưu, với thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn mức tối thiểu yêu cầu. Quy định này không chỉ mang lại sự hỗ trợ tài chính đáng kể cho người lao động, mà còn là sự công nhận và tri ân đối với những đóng góp lâu dài của họ cho hệ thống bảo hiểm xã hội. Đồng thời, nó khuyến khích người lao động duy trì việc đóng bảo hiểm xã hội liên tục và đảm bảo an sinh xã hội, giúp nâng cao chất lượng cuộc sống sau khi nghỉ hưu. 

3. Mức trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu theo Luật BHXH 2024

Theo quy định tại khoản 2 Điều 68 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 quy định vê mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu cho người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dài. Quy định này cung cấp cơ sở pháp lý rõ ràng về cách tính toán mức trợ cấp một lần, đồng thời tạo động lực cho người lao động duy trì việc đóng bảo hiểm xã hội lâu dài.

Theo quy định, mức trợ cấp một lần khi nghỉ hưu được tính dựa trên số năm đóng bảo hiểm xã hội vượt qua mức tối thiểu quy định. Cụ thể:

- Đối với nam giới, mức trợ cấp được tính cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm thứ 36 trở đi.

- Đối với nữ giới, mức trợ cấp áp dụng cho các năm đóng bảo hiểm xã hội từ năm thứ 31 trở đi.

Mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội vượt qua ngưỡng quy định được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương hoặc tiền công tháng đã đóng bảo hiểm xã hội. Mức bình quân này là cơ sở để tính toán trợ cấp, phản ánh chính xác mức độ đóng góp của người lao động trong suốt thời gian làm việc. 

Đối với những người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội nhưng vẫn tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội, mức trợ cấp một lần sẽ được tính toán theo một cách khác. Trong trường hợp này mức trợ cấp một lần bằng 02 lần mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 72 của Luật Bảo hiểm xã hội. Mức trợ cấp này áp dụng cho mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội vượt quá số năm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật, cho đến thời điểm người lao động chính thức nghỉ hưu.

Quy định về trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 là một phần quan trọng trong chính sách an sinh xã hội, cung cấp hỗ trợ tài chính cho người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dài. Việc tính toán mức trợ cấp một lần dựa trên số năm đóng bảo hiểm xã hội vượt mức tối thiểu và khuyến khích tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội sau khi đủ điều kiện nghỉ hưu thể hiện sự quan tâm và ghi nhận của Nhà nước đối với người lao động. Chính sách này không chỉ đảm bảo an sinh xã hội mà còn nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động trong giai đoạn nghỉ hưu.

Xem thêm >>> Điều kiện và chế độ trợ cấp một lần do nghỉ hưu trước hạn tuổi của quân nhân chuyên nghiệp

Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất!