Căn cứ vào khoản 1 Điều 19 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Như vậy, điều này thể hiện quyền tự do làm việc của người lao động, nhằm bảo đảm quyền làm việc, tăng thu nhập cho người lao động (miễn sao người lao động bảo đảm mình đủ điều kiện để hoàn thành công việc do người sử dụng lao động yêu cầu theo đúng nội dung đã giao kết trong hợp đồng lao động).