Hợp đồng lao động là văn bản thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được ký kết theo nguyên tắc tự nguyện, bình đẳng, phù hợp với các quy định của pháp luật lao động.
Chuyên mục: "Hợp đồng lao động" phân tích tất cả các quy định pháp luật về hợp đồng lao động.
Khi giao kết hợp đồng lao động, căn cứ vào tính chất công việc cũng như điều kiện thực tể của mỗi bên, người lao động và người sử dụng lao động sẽ lựa chọn và quyết định loại hợp đồng lao động để giao kết. Bài viết phân tích và làm rõ các loại hợp đồng lao động theo quy định hiện nay:
Đánh giá và phân loại hợp đồng lao động cần phải đảm bảo tính dân chủ, chính xác, khách quan, công khai và mình bạch đảm bảo đúng thẩm quyền đánh giá, cùng tìm hiểu mẫu Phiếu đánh giá và phân loại hợp đồng lao động mới nhất qua bài viết dưới đây:
Hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản và phải được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng... Bài viết phân tích cụ thể:
Nghề giáo viên được xem là nghề cao quý nhất trong các nghề cao quý. Vì vậy, rất nhiều người có mong muốn được trở thành mọt giáo viên. Vậy giáo viên ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn được quy định như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.
Hợp đồng lao động là văn bản thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó 3 quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Điều kiện để chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện nay là gì ? Khi một bên chấm dứt hợp đồng lao động trái luật thì mức bồi thường được xác định như thế nào ? và một số vấn đề pháp lý liên quan khác sẽ được Luật sư tư vấn và giải đáp cụ thể:
Việc thuê giám đốc, tổng giám đốc điều hành phải ký kết loại hợp đồng gì, cách viết hợp đồng như thế nào? Bài viết dưới đây Luật Minh Khuê cung cấp cho bạn một số thông tin về mẫu hợp đồng thuê giám đốc, tổng giám đốc điều hành theo quy định mời bạn tham khảo:
Hộ kinh doanh cá thể có bắt buộc ký hợp đồng lao động với người lao động hay không ? Mức thuế và các vấn đề pháp lý khác thường phát sinh trong quá trình kinh doanh của hộ kinh doanh cá thể sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp:
Một trong những căn cứ để chấm dứt hợp đồng lao động là hết hạn hợp đồng, khi hợp đồng hết hạn, các bên có thể thể hiện nhu cầu không ký tiếp hợp đồng. Vậy người sử dụng lao động không tái ký hợp đồng có cần thông báo cho người lao động hay không?
Hợp đồng lao động là một trong những văn bản pháp lý quan trọng nhất khi phát sinh các tranh chấp về lao động để các bên có thể dựa vào các nội dung thỏa thuận được ghi nhận trên hợp đồng để đưa ra phương án giải quyết phù hợp.
Hợp đồng lao động là một loại hợp đồng nên trước hết, hợp đồng lao động cũng có những đặc điểm chung của hợp đồng đó là sự thoả thuận trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng của các chủ thể. Bài viết tập trung phân tích, làm rõ đặc điểm cơ bản của hợp đồng lao động:
Theo quy định của pháp luật thì khi người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải báo trước cho người sử dụng lao động. Vậy thì cách tính thời gian báo trước được tính như thế nào?
Tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn ? Hết thời hạn hợp đồng lao động nhưng không kí hợp đồng mới ? Mức lương đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn trong đơn vị sự nghiệp công lập ? Tư vấn về việc kí hợp đồng lao động xác định thời hạn ? sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn:
Thưa Luật sư, tôi có vấn đề mong được giải đáp. Công ty của tôi hoạt động trong lĩnh vực giải pháp sáng tạo phần mềm. Hợp đồng lao động giữa tôi và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận điều khoản như thế nào để đảm bảo bí mật kinh doanh cho công ty tôi khi người lao động nghỉ việc.
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa các bên người sử dụng lao động và người lao động quy định chi tiết về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên khi tham gia quan hệ lao động. Vậy thời điểm có hiệu lực của hợp đồng lao động là khi nào?
Thưa luật sư, em có một thắc mắc là vì sao pháp luật về lao động Việt Nam lại quy định khi 2 bên đã kết thúc 1 hợp đồng lao động xác định thời hạn,sau đó trường hợp hai bên ký kết hợp đồng mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Xin cảm ơn! (Người gửi: hangtt)
Kính chào luật sư, em có một vấn đề rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư: Quyền lợi của người lao động được bảo đảm như thế nào khi làm việc có hợp đồng lao động?
Xin chào quý công ty! Tôi có một số thắc mắc cần được giải đáp như sau: tôi chuẩn bị lý hợp đồng lao động với công ty BFA, hợp đồng 2 năm. Tuy nhiên tôi chưa biết hợp đồng sẽ như thế nào, làm sao để có giá trị.
Công ty luật Minh Khuê cung cấp cho Quý khách hàng tham khảo mẫu hợp đồng lao động đối với cá nhân là người nước ngoài (The Labor Contract) bằng tiếng anh do chúng tôi tư vấn soạn thảo:
Khi nghỉ việc thì có cần thanh lý hợp đồng hay không? Đây là một trong rất nhiều những câu hỏi được quý khách hàng gửi về cho Luật Minh Khuê. Vậy ngay sau đây, Luật Minh Khuê sẽ tư vấn về việc có cần thanh lý hợp đồng khi nghỉ việc hay không? Hãy cùng tìm hiểu với bài viết dưới đây.
