Luật sư tư vấn về chủ đề "hợp đồng lao động"

hợp đồng lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề hợp đồng lao động.

Các lỗi thường gặp trong giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

Các lỗi thường gặp trong giao kết, thực hiện hợp đồng lao động
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu một số lỗi thường gặp trong giao kết, thực hiện hợp đồng lao động

Loại hợp đồng lao động, nội dung chính của hợp đồng lao động theo quy định Bộ luât Lao động 2019

Loại hợp đồng lao động, nội dung chính của hợp đồng lao động theo quy định Bộ luât Lao động 2019
Kính chào công ty Luật Minh Khuê, tôi có một số vướng mắc rất mong được quý công ty giải đáp cụ thể như sau: hiện nay theo quy định Bộ luật Lao động 2019 thì hợp đồng lao động có những nội dung nào, nội dung chính của một hợp đồng lao động cần có những nội dung chính nào? Tôi xin cảm ơn!

Những điều cần biết về hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật lao động 2019

Những điều cần biết về hợp đồng lao động theo quy định Bộ luật lao động 2019
Trong thời đại xã hội công nghiệp hoá hiện đại hoá, cùng tiến trình hợp nhập quốc tế ngày càng phát triển, nguồn cung - cầu về lao động ngày càng lớn, nhưng nắm kiến những kiến thức về hợp đồng lao động, để bảo vệ quyền lợi của bản thân khi tham gia hoạt động lao động thì không phải ai cũng nắm rõ.

Sự giống và khác nhau giữa hợp đồng điện tử và hợp đồng truyền thống

Sự giống và khác nhau giữa hợp đồng điện tử và hợp đồng truyền thống
Hợp đồng điện tử là hợp đồng được thiết lập dưới dạng thông điệp dữ liệu. Giá trị pháp lý của hợp đồng điện tử không thể bị phủ nhận chỉ vì hợp đồng đó được thể hiện dưới dạng thông điệp dữ liệu. Vậy, hợp đồng điện tử có điểm gì giống và khác nhau so với hợp đồng truyền thống.

Di chuyển lao động quốc tế là gì? Quản lý nhà nước về di chuyển lao động có kỹ năng trong khu vực ASEAN

Di chuyển lao động quốc tế là gì? Quản lý nhà nước về di chuyển lao động có kỹ năng trong khu vực ASEAN
Hiện nay ở Việt Nam, hoạt động xuất khẩu lao động là hoạt động quan trọng, được Đảng và Nhà nước quan tâm chỉ đạo và được đông đảo quần chúng nhân dân ủng hộ. Đảng và Nhà nước ta xác định đây là lĩnh vực kinh tế đối ngoại quan trọng, một bộ phận của chính sách giải quyết việc làm.

Điều kiện có hiệu lực của thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Điều kiện có hiệu lực của thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong hợp đồng lao động được quy định như thế nào?
Thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ trong hợp đồng lao động được ghi nhận cụ thể hơn trong BLLĐ mới. Đây là điều khoản xây dựng với mục đích ngăn ngừa, hạn chế sự cạnh tranh không lành mạnh giữa NLĐ đã thôi không làm việc cho NSDLĐ, bảo vệ NSDLĐ và những lợi ích hợp pháp của họ:

Xử lý bồi thường thiệt hại khi vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ

Xử lý bồi thường thiệt hại khi vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ
Bí mật kinh doanh là tài sản của người sử dụng lao động và pháp luật bảo vệ những tài sản này. Một trong những quy định trong lĩnh vực lao động về bảo vệ bí mật kinh doanh đó là thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh với người lao động (NLĐ). Vậy, khi vi phạm thỏa thuận này, NLĐ bị xử lý như thế nào?

Kỹ năng đàm phán, soạn thảo hợp đồng lao động?

Kỹ năng đàm phán, soạn thảo hợp đồng lao động?
Hợp đồng lao động là cơ sở để giải quyết các quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động khi xảy ra tranh chấp. Chính vì vậy, để giải quyết được các xung đột một cách hiệu quả thì cần có một hợp đồng lao động tốt.

Thuyết giá trị lao động của David Ricardo

Thuyết giá trị lao động của David Ricardo
Một trong những đóng góp nổi tiếng của Ricardo cho kinh tế học là thuyết về giá trị lao động. Thuyết giá trị lao động cho rằng giá trị của hàng hóa có thể được đo lường bằng sức lao động để tạo ra nó. Chi phí không nên dựa trên khoản thù lao được trả cho lao động, mà dựa trên tổng chi phí sản xuất
Gọi điện Email Chat Zalo Facebook