Luật sư tư vấn về chủ đề "hợp đồng lao động"

Khi giao kết hợp đồng lao động, căn cứ vào tính chất công việc cũng như điều kiện thực tể của mỗi bên, người lao động và người sử dụng lao động sẽ lựa chọn và quyết định loại hợp đồng lao động để giao kết. Bài viết phân tích và làm rõ các loại hợp đồng lao động theo quy định hiện nay:

Hợp đồng lao động là văn bản thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, trong đó 3 quy định điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Hợp đồng lao động được ký kết bằng văn bản và phải được làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản. Đối với một số công việc có tính chất tạm thời mà thời hạn dưới ba tháng hoặc đối với lao động giúp việc gia đình thì các bên có thể giao kết bằng miệng... Bài viết phân tích cụ thể:

Việc thuê giám đốc, tổng giám đốc điều hành phải ký kết loại hợp đồng gì, cách viết hợp đồng như thế nào? Bài viết dưới đây Luật Minh Khuê cung cấp cho bạn một số thông tin về mẫu hợp đồng thuê giám đốc, tổng giám đốc điều hành mới nhất 2023 mời bạn tham khảo

Công ty luật Minh Khuê cung cấp Mẫu hợp đồng lao động bằng tiếng anh (Labour contract) để quý khách hàng tham khảo. Đồng thời chúng tôi cung cấp một số mẫu hợp đồng song ngữ (Anh - Việt) và các dạng hợp đồng lao động khác phù hợp quy định pháp luật Việt Nam:

Hộ kinh doanh cá thể có bắt buộc ký hợp đồng lao động với người lao động hay không ? Mức thuế và các vấn đề pháp lý khác thường phát sinh trong quá trình kinh doanh của hộ kinh doanh cá thể sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp:

Nghề giáo viên được xem là nghề cao quý nhất trong các nghề cao quý. Vì vậy, rất nhiều người có mong muốn được trở thành mọt giáo viên. Vậy giáo viên ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn được quy định như thế nào? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu với bài viết dưới đây.

Tư vấn về việc chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn ? Hết thời hạn hợp đồng lao động nhưng không kí hợp đồng mới ? Mức lương đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn trong đơn vị sự nghiệp công lập ? Tư vấn về việc kí hợp đồng lao động xác định thời hạn ? sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn:

Công ty luật Minh Khuê cung cấp cho Quý khách hàng tham khảo mẫu hợp đồng lao động đối với cá nhân là người nước ngoài (The Labor Contract) bằng tiếng anh do chúng tôi tư vấn soạn thảo:

Hợp đồng lao động là một trong những văn bản pháp lý quan trọng nhất khi phát sinh các tranh chấp về lao động để các bên có thể dựa vào các nội dung thỏa thuận được ghi nhận trên hợp đồng để đưa ra phương án giải quyết phù hợp.

Hợp đồng lao động là một loại hợp đồng nên trước hết, hợp đồng lao động cũng có những đặc điểm chung của hợp đồng đó là sự thoả thuận trên cơ sở tự nguyện, bình đẳng của các chủ thể. Bài viết tập trung phân tích, làm rõ đặc điểm cơ bản của hợp đồng lao động:

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa các bên người sử dụng lao động và người lao động quy định chi tiết về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên khi tham gia quan hệ lao động. Vậy thời điểm có hiệu lực của hợp đồng lao động là khi nào?

Theo quy định của pháp luật thì khi người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì phải báo trước cho người sử dụng lao động. Vậy thì cách tính thời gian báo trước được tính như thế nào?

Thưa Luật sư, tôi có vấn đề mong được giải đáp. Công ty của tôi hoạt động trong lĩnh vực giải pháp sáng tạo phần mềm. Hợp đồng lao động giữa tôi và người sử dụng lao động có thể thỏa thuận điều khoản như thế nào để đảm bảo bí mật kinh doanh cho công ty tôi khi người lao động nghỉ việc.

Thưa luật sư, em có một thắc mắc là vì sao pháp luật về lao động Việt Nam lại quy định khi 2 bên đã kết thúc 1 hợp đồng lao động xác định thời hạn,sau đó trường hợp hai bên ký kết hợp đồng mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu NLĐ vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn? Xin cảm ơn! (Người gửi: hangtt)

Kính chào luật sư, em có một vấn đề rất mong nhận được sự tư vấn của luật sư: Quyền lợi của người lao động được bảo đảm như thế nào khi làm việc có hợp đồng lao động?

Chào luật sư! Em là một kỹ sư, em đang làm việc tự do. Tháng 5/2014 qua giới thiệu của bạn bè em vào làm việc cho 1 Công ty cổ phần tại tỉnh Tiền Giang. Giữa em không có hợp đồng lao động bằng văn bản nhưng có hợp đồng miệng.

Luật Giao dịch điện tử 2005 đã có những quy định về hợp đồng điện tử, tuy nhiên thì đến Bộ Luật lao động 2019 mới bổ sung thêm những quy định về hợp đồng lao động điện tử. Trong phạm vi bài viết này sẽ giúp người lao động có cái nhìn khái quát nhất về loại hợp đồng lao động này

Kính gửi công ty luật Minh Khuê mình chuyên viên nhân sự đang làm việc tại doanh nghiệp Vnc. Như vừa trao đổi với đường qua điện thoại về luật lao động, hiện tại mình có 2 vấn đề cần thắc mắc mong được bạn hỗ trợ và tư vấn giúp.

Quan hệ lao động là quan hệ diễn ra vô cùng phổ biến và là những vấn đề nhận được nhiều sự quan tâm của người lao động và người sử dụng lao động. Vậy thì những vấn đề nào cần lưu ý khi ký kết hợp đồng lao động?