Mục lục bài viết

1. Quy định về nhiệm kỳ của Hội đồng thành viên của VINATABA

Căn cứ khoản 1 Điều 15 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015 quy định Hội đồng thành viên của VINATABA bao gồm Chủ tịch và năm thành viên khác. Các thành viên này làm việc theo chế độ chuyên trách. Số lượng thành viên Hội đồng thành viên là năm người, và nhiệm kỳ của họ không quá 05 năm, có thể được bổ nhiệm lại nhưng chỉ được bổ nhiệm làm thành viên Hội đồng thành viên của VINATABA không quá 02 nhiệm kỳ.

 

2. Điều kiện trở thành thành viên của Hội đồng thành viên VINATABA

Căn cứ quy định tại Điều 17 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015 để trở thành thành viên Hội đồng thành viên của VINATABA, cá nhân cần phải đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện sau đây:

Đầu tiên, ứng viên cần phải là công dân Việt Nam và thường trú tại Việt Nam. Điều này đảm bảo rằng các thành viên của Hội đồng thành viên đều có quốc tịch Việt Nam và có mặt tại địa phương để tham gia hoạt động quản lý của công ty.

Thứ hai, họ phải có bằng tốt nghiệp đại học, cùng với trình độ chuyên môn và kinh nghiệm thực tiễn trong quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực hoạt động của VINATABA. Điều này bao gồm cả việc có ít nhất ba năm kinh nghiệm quản lý và điều hành trong doanh nghiệp, đặc biệt là đối với vị trí Chủ tịch Hội đồng thành viên.

Thứ ba, ứng viên cần có sức khỏe tốt, phẩm chất đạo đức cao, và ý thức chấp hành pháp luật. Điều này đảm bảo rằng các thành viên có thể thực hiện nhiệm vụ của mình một cách đúng đắn và trung thực.

Thứ tư, họ không được phép có quan hệ họ hàng với các cấp lãnh đạo của VINATABA, bao gồm vợ/chồng, cha/mẹ, anh/chị em và những quan hệ gia đình khác. Điều này giúp tránh việc xung đột lợi ích và đảm bảo sự độc lập trong quyết định của Hội đồng thành viên.

Thứ năm, ứng viên không được là cán bộ hoặc công chức trong cơ quan nhà nước hoặc tổ chức chính trị. Điều này nhấn mạnh vào sự độc lập và không phân biệt đối xử của thành viên Hội đồng thành viên.

Cuối cùng, họ không được cách chức từ các vị trí lãnh đạo cao cấp trong các doanh nghiệp nhà nước. Điều này đảm bảo rằng các thành viên đều có uy tín và kinh nghiệm trong quản lý và điều hành doanh nghiệp.

Tóm lại, việc đáp ứng các tiêu chuẩn và điều kiện nêu trên là cực kỳ quan trọng để trở thành thành viên Hội đồng thành viên của VINATABA, đảm bảo rằng họ có đủ khả năng và phẩm chất để thực hiện các nhiệm vụ quan trọng trong quản lý và điều hành của công ty

 

3. Quyền quyết định tiền lương, tiền thưởng của Hội đồng thành viên của VINATABA

Theo quy định khoản 13 Điều 16 Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015 Hội đồng thành viên của VINATABA được ủy quyền với các quyền và trách nhiệm đa dạng, trong đó có quyền quyết định về các vấn đề liên quan đến tiền lương, thù lao, tiền thưởng và các quyền lợi khác của các chức danh được bổ nhiệm. Theo quy định tại khoản 13 của Điều 16 trong Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, Hội đồng thành viên có thẩm quyền quyết định về việc chi trả tiền lương và các khoản thưởng cho các cán bộ, nhân viên và các chức danh khác mà họ đã bổ nhiệm.

Điều này có ý nghĩa quan trọng trong việc quản lý và đánh giá hiệu suất công việc của nhân sự tại VINATABA. Quyết định về tiền lương, thù lao và tiền thưởng không chỉ phản ánh sự công bằng trong đối xử với nhân viên mà còn thúc đẩy họ làm việc chăm chỉ và đạt được những kết quả tốt trong công việc của mình.

Bằng cách có thẩm quyền quyết định về tiền lương và các khoản thưởng, Hội đồng thành viên có vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự công bằng và minh bạch trong việc phân phối nguồn lực tài chính của công ty. Điều này cũng giúp tạo ra môi trường làm việc tích cực, khích lệ sự sáng tạo và nâng cao năng suất lao động.

Ngoài ra, việc Hội đồng thành viên có thẩm quyền quyết định về các khoản chi phí liên quan đến tiền lương và thưởng cũng là một phần của quy trình quản lý tài chính tổng thể của công ty. Bằng cách này, họ có thể đảm bảo rằng các quyết định về chi tiêu này được thực hiện một cách có trách nhiệm và phù hợp với mục tiêu phát triển và bền vững của VINATABA

 

4. Quyền quyết định các hợp đồng mua bán tài sản của VINATABA thuộc về ai? 

Theo quy định tại khoản 10 của Điều 16 trong Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam, Hội đồng thành viên của VINATABA được ủy quyền có quyền quyết định về việc ký kết các hợp đồng vay, mua bán tài sản và các hợp đồng khác, miễn là giá trị của chúng không vượt quá 50% vốn chủ sở hữu được ghi trong báo cáo tài chính gần nhất của VINATABA. Tuy nhiên, có một ngoại lệ, đó là trường hợp mà quyền này được phân cấp cho Tổng giám đốc VINATABA theo các quy định của điều lệ và quy chế quản lý tài chính.

Sự quyết định của Hội đồng thành viên đối với việc ký kết các hợp đồng này là một phần quan trọng trong quy trình quản lý tài chính và quản lý rủi ro của công ty. Việc xác định ngưỡng giới hạn 50% vốn chủ sở hữu trong quyền hạn của Hội đồng thành viên giúp đảm bảo sự minh bạch và đối xử công bằng đối với các giao dịch quan trọng như vay mượn và mua bán tài sản.

Điều này cũng thể hiện một cơ chế kiểm soát nội bộ chặt chẽ và sự trách nhiệm cao của Hội đồng thành viên đối với quản lý tài chính của VINATABA. Quy định này nhấn mạnh vào việc giữ vững sự ổn định tài chính và ngăn chặn các rủi ro tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh và uy tín của công ty.

Tuy nhiên, việc phân cấp quyền này cho Tổng giám đốc VINATABA trong một số trường hợp cụ thể cũng phản ánh sự linh hoạt và hiệu quả trong quản lý, đồng thời giúp tăng cường khả năng phản ứng nhanh chóng và linh hoạt đối với các cơ hội và thách thức trong môi trường kinh doanh biến đổi nhanh chóng.

 

5. Mối quan hệ của VINATABA quan hệ với công ty con là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên?

Theo quy định tại Điều 46 của Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (VINATABA) được Bộ trưởng Bộ Công Thương ban hành kèm theo Quyết định 13692/QĐ-BCT năm 2015, VINATABA thiết lập một mối quan hệ rõ ràng với công ty con là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên.

Hội đồng thành viên của VINATABA là cơ quan đại diện chủ sở hữu của công ty mẹ trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ đối với công ty con. Trong khi đó, Tổng giám đốc chịu trách nhiệm chỉ đạo bộ máy giúp việc, hỗ trợ Hội đồng thành viên thực hiện các quyền và nghĩa vụ của chủ sở hữu. Nhiệm vụ của Tổng giám đốc bao gồm tiếp nhận, kiểm tra, thẩm định các hồ sơ mà công ty con báo cáo, tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên đối với công ty con, và kiểm tra, đôn đốc, giám sát việc thực hiện kế hoạch phối hợp sản xuất, kinh doanh tại công ty con.

Công ty con, theo quy định, được giao thực hiện các hợp đồng sản xuất, kinh doanh dựa trên cơ sở hợp đồng kinh tế và được cung cấp thông tin và hưởng các dịch vụ và lợi ích từ hoạt động chung của Tổ hợp theo quy định tại Điều lệ, thỏa thuận với các Doanh nghiệp thành viên và quy định pháp luật có liên quan. Họ cũng có trách nhiệm thực hiện các cam kết hợp đồng, tham gia kế hoạch phối hợp kinh doanh với VINATABA và các Doanh nghiệp thành viên, cung cấp thông tin cần thiết để lập báo cáo tài chính hợp nhất và báo cáo tổng hợp của Tổ hợp khi có yêu cầu của người có thẩm quyền theo pháp luật của VINATABA.

VINATABA có quyền và nghĩa vụ đối với công ty con theo quy định tại Điều lệ và quy định pháp luật có liên quan, và có thể sử dụng quyền phê duyệt điều lệ để ghi các quyền và nghĩa vụ quy định vào Điều lệ của công ty con.

Tóm lại, mối quan hệ giữa VINATABA và công ty con là công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên được điều chỉnh chặt chẽ, nhằm đảm bảo sự phối hợp hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp luật. Điều này giúp củng cố sự ổn định và phát triển bền vững của cả hai tổ chức

Bài viết liên quan: Khi nào miễn nhiệm thành viên Hội đồng thành viên của Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam

Liên hệ đến hotline 19006162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn