Mục lục bài viết

1. Người lao động thuộc Bộ Xây dựng có được từ chối thực hiện nhiệm vụ được giao không?

Tại điểm c của khoản 2 Điều 4 Quy tắc ban hành kèm theo Quyết định 1393/QĐ-BXD năm 2021, có quy định chi tiết về ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động trong quá trình thực thi công vụ. Quy định này nhấn mạnh đến các điều cấm đối với cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động, nhằm đảm bảo tính minh bạch, trách nhiệm, và chống lại các hành vi vi phạm đạo đức, pháp luật.
- Những việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động không được làm:
+ Sa vào các tệ nạn xã hội: Cấm mọi hành vi liên quan đến tệ nạn xã hội dưới mọi hình thức.
+ Lợi dụng chức vụ, quyền hạn: Cấm lợi dụng chức vụ để trục lợi cho bản thân hoặc gia đình, người thân; chiếm dụng tiền hoặc tài sản của người khác làm ảnh hưởng đến uy tín của Bộ và các tổ chức.
+ Quan liêu, cửa quyền, hách dịch: Cấm thái độ hoặc hành vi quan liêu, cửa quyền, hách dịch, nhũng nhiễu, hạch sách, gây căng thẳng, bức xúc, dọa nạt người dân.
+ Làm mất, hư hỏng hồ sơ: Cấm làm mất, hư hỏng hoặc làm sai lệch hồ sơ, tài liệu liên quan đến yêu cầu của tổ chức và công dân; cấm phát ngôn không phù hợp với quy chế của Bộ.
+ Lộ bí mật Nhà nước: Cấm làm lộ bí mật Nhà nước, bí mật công tác và nội dung cùng họ tên người viết đơn thư khiếu nại, tố cáo theo quy định của pháp luật.
+ Sử dụng tài sản cá nhân: Cấm sử dụng tài sản, thiết bị, phương tiện của cơ quan, đơn vị để phục vụ mục đích cá nhân.
+ Các việc khác không được làm theo quy định của pháp luật: Cấm mọi hành vi khác không tuân thủ quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, phòng, chống tham nhũng, tiết kiệm, chống lãng phí và các quy định khác của pháp luật có liên quan.
- Yêu cầu đúng pháp luật:
+ Từ chối yêu cầu trái pháp luật: Người lao động thuộc Bộ Xây dựng không được từ chối các yêu cầu đúng pháp luật của tổ chức, cá nhân thuộc chức trách, nhiệm vụ được giao.
+ Quyền từ chối trong trường hợp yêu cầu trái pháp luật: Tuy nhiên, trong trường hợp yêu cầu vi phạm pháp luật, người lao động có quyền từ chối thực hiện mà không bị xem là vi phạm nghĩa vụ công dân và không bị truy cứu trách nhiệm pháp lý.

Như vậy, người lao động thuộc Bộ Xây dựng không được từ chối các yêu cầu đúng pháp luật của tổ chức, cá nhân thuộc chức trách, nhiệm vụ được giao.

Trường hợp yêu cầu người lao động thực hiện những yêu cầu trái pháp luật thì người lao động có quyền từ chối trong trường hợp này

 

2. Những việc người lao động thuộc Bộ Xây dựng phải làm trong quá trình thực thi công vụ?

Tại khoản 1 của Điều 4 Quy tắc ban hành kèm theo Quyết định 1393/QĐ-BXD năm 2021, có quy định chi tiết về ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong quá trình thực thi công vụ. Quy định này nhấn mạnh đến những nhiệm vụ và trách nhiệm mà cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động cần thực hiện để đảm bảo tính minh bạch, trách nhiệm, và tận tụy trong công việc.
- Những việc cán bộ, công chức, viên chức, người lao động phải làm:
+ Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam và Nhà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam: Bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia; tôn trọng và tận tụy phục vụ nhân dân. Nhiệm vụ và công vụ phải được thực hiện đúng chức trách và bổn phận; sẵn sàng nhận và nỗ lực hoàn thành mọi nhiệm vụ được giao.
+ Thực hiện đúng và đầy đủ các quy định về nghĩa vụ: Cần tuân thủ nghiêm túc các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức và pháp luật về lao động.
+ Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy chế: Cần tuân thủ nghiêm túc nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; chủ động phối hợp chặt chẽ với các tổ chức, cá nhân có liên quan trong thi hành công vụ; giữ gìn sự đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được giao.
+ Bảo đảm thông tin trao đổi đúng nội dung công việc: Trong quá trình thực thi công vụ và tiếp xúc với tổ chức và công dân, cần bảo đảm thông tin trao đổi đúng nội dung công việc, tôn trọng, lắng nghe và tận tình hướng dẫn về quy trình xử lý công việc, giải thích cặn kẽ những thắc mắc của tổ chức và công dân. Thực hiện nguyên tắc "4 xin, 4 luôn": xin chào, xin lỗi, xin cảm ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ.
+ Có trách nhiệm hướng dẫn công khai cho tổ chức, công dân quy trình thực hiện: Bảo đảm rõ ràng và minh bạch về quy trình thực hiện đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, đảm bảo các yêu cầu của tổ chức và công dân được giải quyết đúng quy định của pháp luật, đúng thời gian quy định.
+ Trách nhiệm báo cáo khi công việc kéo dài: Trong trường hợp công việc kéo dài quá thời gian quy định, cần báo cáo, giải trình bằng văn bản với người đứng đầu cơ quan, đơn vị, tổ chức, nêu rõ lý do quá hạn và đề nghị gia hạn thực hiện nhiệm vụ.
+ Chấp hành chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp đối với Thanh tra và các hoạt động nghề nghiệp khác: Đối với công chức, viên chức ở lĩnh vực Thanh tra và các hoạt động nghề nghiệp khác, ngoài việc thực hiện những quy định của Quy tắc này, cần thực hiện nghiêm túc các chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp quy định.
+ Chịu trách nhiệm trước pháp luật về hành vi của mình: Phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về hành vi của mình trong quá trình thực hiện công vụ.
Như vậy, người lao động thuộc Bộ Xây dựng cần đảm bảo thực hiện đầy đủ và đúng các nhiệm vụ, trách nhiệm theo quy định để đạt được sự minh bạch và hiệu quả trong quá trình thực thi công vụ.
 

3. Người lao động thuộc Bộ Xây dựng phải đảm bảo thái độ làm việc như thế nào?

Tại khoản 2 của Điều 3 Quy tắc ban hành kèm theo Quyết định 1393/QĐ-BXD năm 2021, có quy định chi tiết về trang phục, tác phong, lề lối, và nơi làm việc của cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động khi làm việc tại công sở và trong thời gian thực thi nhiệm vụ, công vụ. Dưới đây là các quy định cụ thể:
Mặc trang phục công sở lịch sự:
   - Mọi người phải mặc trang phục công sở lịch sự, đầu tóc gọn gàng, và đi giày hoặc dép có quai hậu.
   - Trang phục phải phù hợp với tính chất công việc, đặc thù của Ngành và thuần phong, mỹ tục của dân tộc.
   - Khuyến khích nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động là người dân tộc thiểu số mặc trang phục truyền thống vào các ngày lễ, tết hoặc các sự kiện đặc biệt của Bộ.
   - Đối với ngành, lĩnh vực có trang phục riêng thì thực hiện theo quy định riêng.
Tư thế, tác phong, cử chỉ nghiêm túc:
   - Tư thế, tác phong, cử chỉ phải làm việc nghiêm túc.
   - Thái độ niềm nở, hòa nhã, khiêm tốn, lễ phép, tôn trọng người giao tiếp.
   - Sử dụng ngôn ngữ chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc.
Đeo thẻ tên và phù hiệu:
   - Cán bộ, công chức, viên chức, và người lao động phải đeo hoặc cài thẻ tên, phù hiệu, chức danh đúng quy định.
Không làm việc riêng:
   - Không được làm việc riêng gây ảnh hưởng đến cơ quan, tổ chức, cá nhân và các cá nhân khác.
Tuân thủ quy định về phòng, chống thuốc lá và cấm hút thuốc lá:
   - Tuân thủ quy định về phòng, chống thuốc lá của cơ quan, đơn vị.
   - Không sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trước và trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa các ngày làm việc (trừ trường hợp được cấp có thẩm quyền phân công tiếp khách theo nghi thức lễ tân ngoại giao).
Không mở nhạc, nghe nhạc, chơi điện tử và các thiết bị giải trí cá nhân trong giờ làm việc.
Giữ gìn vệ sinh tại nơi làm việc:
   - Giữ gìn vệ sinh tại cơ quan, phòng làm việc.
   - Không thắp hương tại phòng làm việc.
   - Không lưu trữ các hình ảnh, nội dung văn hóa phẩm đồi trụy, tài liệu chống Đảng, Nhà nước.
Như vậy, người lao động làm việc trong các cơ quan thuộc Bộ Xây dựng cần tuân thủ các quy định trên để đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp và tạo ấn tượng tích cực khi giao tiếp với đồng nghiệp và cộng đồng.
Liên hệ đến hotline 19006162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn pháp luật