Mục lục bài viết

1. Yêu cầu về trình độ đối với người giữ chức vụ Phó Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ?

Dựa vào mô tả vị trí công việc của Phó Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, để đáp ứng các tiêu chuẩn về trình độ, yêu cầu cụ thể và phẩm chất cá nhân, Phó Thủ trưởng cần phải đáp ứng nhóm yêu cầu sau:
- Người giữ chức vụ Phó Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ phải có trình độ chuyên môn và nghiệp vụ tương xứng với đặc thù của ngành và lĩnh vực công tác mà cơ quan đang hoạt động. Trình độ chuyên môn là yếu tố quan trọng giúp đảm bảo rằng họ sẽ hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực công tác cụ thể và có khả năng đưa ra quyết định đúng đắn, dựa trên kiến thức chuyên sâu và hiểu biết rõ ràng về ngành nghề.
Ngoài ra, trình độ chuyên môn còn giúp Phó Thủ trưởng nắm bắt được những thách thức và cơ hội trong lĩnh vực công tác của mình, từ đó đưa ra những chiến lược và giải pháp phù hợp. Khả năng áp dụng kiến thức chuyên sâu vào quản lý và điều hành cơ quan là chìa khóa để tối ưu hóa hiệu suất và đạt được các mục tiêu được giao.
Do đó, việc Phó Thủ trưởng cơ quan có trình độ chuyên môn và nghiệp vụ phù hợp không chỉ là điều cần thiết để đảm bảo chất lượng quản lý mà còn là tiền đề quan trọng để phát triển và đưa cơ quan đến những thành công mới trong ngữ cảnh ngày càng phức tạp và đa dạng của công việc chính trị và quản lý.
- Có bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hoặc cử nhân chính trị, hoặc có giấy xác nhận tương đương trình độ cao cấp lý luận chính trị của cơ quan có thẩm quyền. Điều này nhấn mạnh sự quan trọng của việc có kiến thức chuyên sâu về lý luận chính trị và chính sách, đồng thời khẳng định đội ngũ lãnh đạo cần có nền tảng học vấn chắc chắn để đối mặt với những thách thức phức tạp của công tác quản lý và điều hành cơ quan.

Bằng tốt nghiệp cao cấp lý luận chính trị hay cử nhân chính trị không chỉ là một chứng chỉ về trình độ học vấn mà còn là cơ sở để Phó Thủ trưởng cơ quan hiểu biết sâu rộng về hệ thống chính trị, pháp luật, và cơ cấu quản lý nhà nước. Sự hiểu biết này là quan trọng để đưa ra quyết định có trách nhiệm và phù hợp với nguyên tắc pháp luật, đồng thời giúp họ thấu hiểu đặc điểm và yêu cầu của ngành và lĩnh vực công tác mà cơ quan đang đảm nhận

Nhóm yêu cầu: Kiến thức bổ trợ
1. Có trình độ quản lý nhà nước đối với công chức ngạch chuyên viên cao cấp và tương đương.
2. Có chứng chỉ bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp Thứ trưởng và tương đương (sau khi bổ nhiệm).
3. Có trình độ tin học, ngoại ngữ phù hợp theo yêu cầu của Bộ, ngành nơi công chức công tác.
Nhóm yêu cầu: Kinh nghiệm (thành tích công tác)
- Đã đảm nhiệm và hoàn thành tốt nhiệm vụ ở các chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp Tổng cục trưởng, Phó Tổng cục trưởng và tương đương.
- Thành tích công tác tại Bộ, phó chủ tịch hội đồng nhân dân, phó chủ tịch ủy ban nhân dân cấp tỉnh và tương đương trở lên.
Nhóm yêu cầu: Phẩm chất cá nhân
- Tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, quy định của cơ quan.
- Tinh thần trách nhiệm cao với công việc và tập thể, phối hợp công tác tốt.
- Trung thực, kiên định nhưng biết lắng nghe.
- Điềm tĩnh, cẩn thận.
- Khả năng sáng tạo, tư duy độc lập.
- Khả năng đoàn kết nội bộ.
- Phẩm chất khác phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm có ngạch chuyên viên cao cấp.
Các yêu cầu khác:
- Có khả năng đề xuất chủ trương, giải pháp giải quyết các vấn đề thực tiễn liên quan đến mảng công việc được phân công và liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của cơ quan.
- Có khả năng tổ chức triển khai nghiên cứu, thực hiện các đề tài, đề án thuộc lĩnh vực chuyên môn của cơ quan.
- Hiểu biết về lĩnh vực công tác của cơ quan trong hệ thống chính trị và định hướng phát triển.
 

2. Phó Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo là bao nhiêu?

Theo Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp của nhà nước quy định tại tiểu mục 2 Mục I ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, việc xác định phụ cấp cho các chức vụ lãnh đạo trong hệ thống nhà nước được thực hiện theo một cơ sở công bằng và minh bạch. Điều này nhằm đảm bảo tính công tâm và khách quan trong quá trình bầu cử và bổ nhiệm cán sự lãnh đạo.
Bảng phụ cấp này chủ yếu tập trung vào việc đánh giá và đặt ra các mức phụ cấp phù hợp với từng chức vụ lãnh đạo, với sự cân nhắc đặc biệt đến trình độ chuyên môn, trách nhiệm, và đóng góp của người đảm nhận vị trí. Các tiêu chí này không chỉ giúp xác định mức phụ cấp hợp lý mà còn thể hiện cam kết của cơ quan nhà nước đối với việc tạo điều kiện thuận lợi để các nhà lãnh đạo thực hiện hiệu quả nhiệm vụ được giao.
Việc áp dụng Bảng phụ cấp theo quy định này không chỉ tạo ra một cơ sở vững chắc cho quá trình quản lý nhân sự trong cơ quan nhà nước mà còn giúp tăng cường lòng trung thành và động lực làm việc của cán sự lãnh đạo. Đồng thời, quy định này cũng làm nổi bật tầm quan trọng của việc thúc đẩy sự đổi mới, đào tạo và phát triển năng lực cho các nhà lãnh đạo nhằm thích ứng với những thách thức ngày càng phức tạp của xã hội và kinh tế. Cụ thể như sau:

Số thứ tự

Chức danh lãnh đạo

Hệ số

Mức phụ cấp thực hiện 01/7/2023

1

Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ

1,30

2.340.000

2

Phó thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ

1,10

1.980.000

3

Trưởng ban (hoặc Vụ trưởng) và tương đương cơ quan thuộc Chính phủ

0,90

1.620.000

4

Phó trưởng ban (hoặc Phó Vụ trưởng) và tương đương cơ quan thuộc Chính phủ

0,70

1.260.000

5

Trưởng phòng thuộc Ban (hoặc thuộc Vụ) trong cơ quan thuộc Chính phủ

0,50

900.000

6

Phó Trưởng phòng thuộc Ban (hoặc thuộc Vụ) trong cơ quan thuộc Chính phủ

0,40

720.000

Ghi chú: Viện Khoa học thuộc Chính phủ áp dụng phụ cấp chức vụ lãnh đạo quy định đối với các chức danh lãnh đạo thuộc ngành nghiên cứu khoa học.

Như vậy, theo quy định trên, Phó Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ sẽ được nhận mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo hiện tại là 1.980.000 đồng/tháng

 

3. Phó Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ phải thực hiện những công việc gì?

Căn cứ bản mô tả vị trí việc làm của Phó Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ tại Phụ lục VI ban hành kèm theo Thông tư 12/2022/TT-BNV, Phó Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ phải thực hiện những công việc như sau:
Lãnh đạo, Chỉ đạo, Quản lý, Điều hành:
   - Tham gia lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành một số nhiệm vụ công tác theo phân công của Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ.
   - Giúp Thủ trưởng quản lý, điều hành một số mảng công việc của cơ quan.
   - Tham gia xử lý công việc đột xuất (trong phạm vi được giao) và báo cáo xin ý kiến chỉ đạo của Thủ trưởng đối với công việc vượt quá phạm vi chức trách được giao.
   - Tham gia kiểm tra, đánh giá tình hình thực hiện công việc của cơ quan; đánh giá việc hoàn thành nhiệm vụ đối với các đơn vị và người đứng đầu các đơn vị thuộc và trực thuộc cơ quan được giao phụ trách.
   - Điều hành cơ quan khi được Thủ trưởng ủy quyền.
Tham gia các Hội đồng, Ban chỉ đạo:
   - Theo phân công cụ thể.
   - Thực hiện chế độ hội họp định kỳ hoặc đột xuất, báo cáo tình hình hoạt động theo mảng công việc được giao với Thủ trưởng cơ quan theo quy định.
   - Tham gia các cuộc họp, hội nghị về công tác có liên quan theo phân công của Thủ trưởng.
   - Tham dự cuộc họp liên quan đến công tác của cơ quan theo lĩnh vực được giao phụ trách.
Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác:
   - Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch công tác năm, quý, tháng, tuần của bộ phận được phân công phụ trách.
Thực hiện các nhiệm vụ khác:
   - Đảm nhiệm công việc của 1 vị trí việc làm nghiệp vụ tương ứng ngạch công chức cao nhất trong tổ chức.
Phó Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ cần có khả năng tổ chức, lãnh đạo, và quản lý công việc một cách hiệu quả, đồng thời thực hiện các nhiệm vụ cụ thể được giao một cách chín chắn và có trách nhiệm.
Liên hệ hotline 19006162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn để được tư vấn pháp luật