Phụ cấp thâm niên của công nhân công an nhân dân là bao nhiêu?

1. Phụ cấp thâm niên của công nhân công an là bao nhiêu?

Căn cứ vào khoản 1 Điều 10 Nghị định 49/2019/NĐ-CP, chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân công an được quy định chi tiết như sau:

Mức phụ cấp thâm niên:

- Công nhân công an sẽ được hưởng phụ cấp thâm niên khi có thời gian phục vụ trong Công an nhân dân đủ 5 năm (60 tháng).

- Mức phụ cấp thâm niên ban đầu được tính bằng 5% của mức lương hiện hưởng của công nhân công an. Đồng thời, mức phụ cấp này còn bao gồm phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

- Sau khi đạt đủ 5 năm phục vụ, mỗi năm (12 tháng) phục vụ thêm sẽ được tính thêm 1% vào mức phụ cấp thâm niên. Tức là từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm phục vụ sẽ tăng thêm 1% cho mức phụ cấp thâm niên.

Tóm lại, công nhân công an sẽ được hưởng mức phụ cấp thâm niên theo thời gian phục vụ và mức lương hiện hưởng. Sau 5 năm phục vụ, mức phụ cấp thâm niên ban đầu là 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ sáu trở đi, mỗi năm phục vụ thêm sẽ được tính thêm 1%. Mức phụ cấp thâm niên này sẽ được tính và trả cùng kỳ lương hàng tháng, đồng thời được sử dụng cho các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Với chế độ phụ cấp thâm niên này, công nhân công an có thể được đền bù và khích lệ cho sự trung thành và đóng góp của họ trong lực lượng Công an nhân dân. Đồng thời, việc tính phụ cấp thâm niên theo thời gian phục vụ và tăng dần theo thời gian cũng đảm bảo sự công bằng và khuyến khích công nhân công an ở lại và phục vụ lâu dài trong ngành này. Qua đó, chính sách phụ cấp thâm niên cho công nhân công an đã đáp ứng một phần quan tâm đối với người lao động trong lực lượng công an, góp phần tạo động lực và ổn định trong công tác bảo đảm an ninh, trật tự và an toàn xã hội.

2. Thời gian tính phụ cấp thâm niên của công nhân công an

Căn cứ vào khoản 2 và khoản 3 Điều 10 Nghị định 49/2019/NĐ-CP, chế độ phụ cấp thâm niên đối với công nhân công an được quy định như sau:

- Thời gian tính hưởng phụ cấp:

+ Thời gian phục vụ trong Công an nhân dân: Đây là thời gian công nhân công an đã làm việc trong Công an nhân dân, tính từ ngày công nhân công an chính thức nhập ngũ hoặc được bổ nhiệm, điều động vào làm việc tại Công an nhân dân.

+ Thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác: Đây là thời gian công nhân công an đã làm việc trong các ngành, nghề khác trước khi gia nhập Công an nhân dân. Thời gian này được cộng dồn với thời gian tính hưởng phụ cấp theo điểm a để tính toán phụ cấp thâm niên.

- Thời gian không tính hưởng phụ cấp:

+ Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên: Trong trường hợp công nhân công an nghỉ việc riêng mà không nhận lương liên tục trong thời gian từ 01 tháng trở lên, thời gian này sẽ không được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.

+ Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội: Trong trường hợp công nhân công an nghỉ ốm đau, thai sản và thời gian nghỉ vượt quá thời hạn quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, thời gian này sẽ không được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.

+ Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam, sau đó bị kỷ luật buộc thôi việc: Trong trường hợp công nhân công an bị tạm đình chỉ công tác, bị tạm giữ, tạm giam và sau đó bị kỷ luật buộc thôi việc, thời gian này sẽ không được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.

=> Để tính phụ cấp thâm niên của công nhân công an, thời gian tính bao gồm thời gian phục vụ trong Công an nhân dân và thời gian hưởng phụ cấp thâm niên ở các ngành, nghề khác, được cộng dồn với nhau. Tuy nhiên, có những trường hợp như nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên, thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn quy định, hoặc bị tạm đình chỉ công tác, tạm giữ, tạm giam và kỷ luật buộc thôi việc sẽ không được tính vào thời gian hưởng phụ cấp thâm niên.

3. Tiền lương hưởng chế độ của lực lượng công an nhân dân

Theo Nghị định 49/2019/NĐ-CP, các quy định liên quan đến tiền lương và thời gian công tác để tính hưởng chế độ trong lực lượng công an nhân dân được mô tả như sau:

- Tiền lương để tính hưởng chế độ:

+ Đối với chế độ trợ cấp một lần theo quy định được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi, tiền lương để tính hưởng chế độ được tính bằng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 05 năm (60 tháng) cuối cùng trước khi sĩ quan, hạ sĩ quan nghỉ hưu. Điều này áp dụng để xác định mức trợ cấp một lần dành cho sĩ quan, hạ sĩ quan khi nghỉ hưu.

+ Đối với chế độ trợ cấp một lần theo quy định: Được trợ cấp bằng 05 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác. Từ năm thứ 21 trở đi, cứ 01 năm công tác được trợ cấp bằng 1/2 tiền lương của tháng liền kề trước khi nghỉ hưu cụ thể:

• Trợ cấp một lần: Cứ mỗi năm công tác được tính bằng một tháng tiền lương hiện hưởng;
• Sĩ quan, hạ sĩ quan có thời gian tăng thêm do quy đổi theo quy định được hưởng trợ cấp một lần với mức cứ 01 năm được trợ cấp bằng 01 tháng tiền lương của tháng liền kề trước khi sĩ quan, hạ sĩ quan thôi phục vụ trong Công an nhân dân hoặc hy sinh, từ trần.

=> Tiền lương để tính hưởng chế độ được xác định là tiền lương của tháng liền kề trước thời điểm sĩ quan, hạ sĩ quan và công nhân công an thôi việc, hy sinh hoặc từ trần. Tiền lương này bao gồm các khoản như tiền lương theo cấp bậc hàm, ngạch, bậc đối với sĩ quan, hạ sĩ quan; tiền lương theo nhóm, ngạch, bậc đối với công nhân công an; cùng các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt khung hoặc mức chênh lệch bảo lưu.

- Thời gian công tác để tính hưởng chế độ:

+ Đối với chế độ trợ cấp một lần theo quy định thì thời gian công tác để tính hưởng chế độ bao gồm tổng thời gian công tác, học tập và làm việc đã đóng bảo hiểm xã hội chưa được hưởng trợ cấp một lần trong trường hợp:

• Sĩ quan, hạ sĩ quan nghỉ hưu trước hạn tuổi phục vụ cao nhất từ đủ 01 năm (12 tháng) trở lên do thay đổi tổ chức, biên chế theo quyết định của cấp có thẩm quyền thì ngoài chế độ theo quy định còn được hưởng trợ cấp một lần;
• Trợ cấp một lần: Cứ mỗi năm công tác được tính bằng một tháng tiền lương hiện hưởng;

=> Đây là thời gian tính từ thời điểm gia nhập lực lượng công an cho đến thời điểm xuất ngũ hoặc thôi việc.

+ Khi tính thời gian công tác theo quy định thì sĩ quan, hạ sĩ quan có thời gian trực tiếp chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc công tác ở địa bàn, ngành nghề có tính chất đặc thù được quy đổi để tính hưởng chế độ trợ cấp một lần khi thôi phục vụ trong Công an nhân dân, nếu có đứt quãng thì thời gian công tác sẽ được cộng dồn lại. Nếu có tháng lẻ, thời gian đó sẽ được tính như sau: dưới 03 tháng không tính; từ 03 tháng đến 06 tháng tính là 1/2 năm; từ trên 06 tháng đến dưới 12 tháng tính tròn là 01 năm.

=> Với các quy định trên, thời gian công tác để tính hưởng chế độ và tiền lương để tính hưởng chế độ trong lực lượng công an nhân dân sẽ được áp dụng theo quy định của pháp luật. Các quy định về tiền lương và thời gian công tác trong lực lượng công an nhân dân nhằm đảm bảo quyền lợi của cán bộ, sĩ quan, hạ sĩ quan, công nhân công an. Những quy định này sẽ được áp dụng để tính toán chế độ trợ cấp một lần cho các thành viên trong lực lượng công an nhân dân.

Quý khách hàng có nhu cầu thì tham khảo thêm nội dung bài viết sau của công ty Luật Minh khuê: Mức phụ cấp thâm niên đối với sĩ quan quân nhân chuyên nghiệp

Nếu quý khách hàng đang gặp phải bất kỳ vấn đề pháp lý nào hoặc có câu hỏi cần được giải đáp, hãy liên hệ với Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến qua số hotline 1900.6162. Hoặc quý khách hàng gửi yêu cầu chi tiết qua email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ và giải đáp thắc mắc nhanh chóng. Xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của quý khách hàng!