Năm 2023 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong việc tối ưu hóa phụ cấp ưu đãi cho các nhà giáo, từ các điều chỉnh về số tiền, tiêu chí đủ điều kiện đến những lợi ích mới. Bằng việc đọc tài liệu này, bạn sẽ hiểu rõ hơn về các điểm chính của sự thay đổi này và cách nó ảnh hưởng đến ngành giáo dục.
1 . Mức phụ cấp ưu đãi nhà giáo
Khoản 1 trong Mục II của Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC đã được đưa ra những quy định chi tiết về các mức phụ cấp ưu đãi dành cho nhà giáo, với mục tiêu tối ưu hóa sự hỗ trợ cho người làm công việc giáo dục trong năm 2023.
(1) Theo đó, mức phụ cấp 25% sẽ được áp dụng cho những nhà giáo đang trực tiếp tham gia giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập sau:
- Các trường đại học, cao đẳng, học viện và trường bồi dưỡng của các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức Đảng và tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương;
- Các trường chính trị của các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, trừ nhà giáo giảng dạy trong các trường sư phạm, khoa sư phạm và nhà giáo dạy môn khoa học Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh.
(2) Còn mức phụ cấp 30% sẽ áp dụng cho những nhà giáo trực tiếp tham gia giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập sau:
- Các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông, trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên và trung tâm dạy nghề ở đồng bằng, thành phố, thị xã;
- Các trường trung học chuyên nghiệp và trường dạy nghề;
- Các trung tâm bồi dưỡng chính trị của huyện, quận, thị xã, thành phố trực thuộc tỉnh.
(3) Nếu như, mức phụ cấp 35% sẽ được áp dụng cho những nhà giáo đang trực tiếp tham gia giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập sau:
- Các trường mầm non và tiểu học ở đồng bằng, thành phố, thị xã;
- Các trường trung học cơ sở, trung học phổ thông, các trung tâm kỹ thuật tổng hợp - hướng nghiệp, trung tâm giáo dục thường xuyên và trung tâm dạy nghề ở miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa.
(4) Trong khi đó, mức phụ cấp 40% sẽ áp dụng cho những nhà giáo tham gia giảng dạy tại các trường sư phạm, khoa sư phạm (đại học, cao đẳng, trung học), trường cán bộ quản lý giáo dục và đào tạo và nhà giáo dạy môn chính trị trong các trường trung học chuyên nghiệp và trường dạy nghề.
(5) Đối với những nhà giáo tham gia giảng dạy các môn khoa học Mác - Lênin, Tư tưởng Hồ Chí Minh tại các trường đại học, cao đẳng, mức phụ cấp 45% sẽ được áp dụng.
(6) Cuối cùng, mức phụ cấp 50% sẽ áp dụng cho những nhà giáo trực tiếp tham gia giảng dạy tại các trường mầm non và tiểu học ở miền núi, hải đảo, vùng sâu và vùng xa. Tuy nhiên, việc xác định địa bàn miền núi sẽ được thực hiện theo quy định của Uỷ ban Dân tộc; địa bàn hải đảo sẽ tuân theo thực tế địa lý; và địa bàn vùng sâu, vùng xa sẽ tùy theo đặc điểm của từng địa phương và hướng dẫn bởi Uỷ ban nhân dân tỉnh sau khi có ý kiến thống nhất từ Liên Bộ.
2. Cách tính phụ cấp ưu đãi nhà giáo
Căn cứ vào khoản 2 của Mục II trong Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC, các quy định liên quan đến việc tính toán mức phụ cấp ưu đãi dành cho nhà giáo đã được đưa ra như sau:
Mức phụ cấp ưu đãi nhà giáo được hưởng được xác định bằng cách nhân tích của các yếu tố sau: Mức lương tối thiểu chung (hay mức lương cơ sở) nhân với tổng của hệ số lương theo ngạch, bậc hiện đang hưởng, hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo nếu có, và phần phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có), sau đó nhân với tỷ lệ phụ cấp ưu đãi.
Trong biểu thức trên, mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng/tháng (theo Khoản 2 của Điều 3 trong Nghị định 38/2019/NĐ-CP).
Vào ngày 11/11/2022, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết liên quan đến dự toán ngân sách nhà nước cho năm 2023. Theo Nghị quyết này, mức lương cơ sở sẽ tăng lên 1.800.000 đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện tại) và sẽ có hiệu lực từ ngày 01/7/2023.
Như vậy, mức phụ cấp ưu đãi dành cho nhà giáo sẽ có sự thay đổi tích cực kể từ ngày 01/7/2023, do sự tăng lương cơ sở. Điều này dự kiến sẽ mang lại lợi ích tốt hơn cho các nhà giáo.
*Nhấn mạnh: Mức phụ cấp ưu đãi dành cho nhà giáo sẽ được kết hợp với mức lương hàng tháng (bao gồm thời gian nghỉ hè) và sẽ không được sử dụng để tính toán đóng góp và hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (theo Khoản 1 của Mục III trong Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC).
3. Đối tượng áp dụng phụ cấp ưu đãi nhà giáo
Dựa trên khoản 1 trong Mục I của Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC, phạm vi và những đối tượng mà phụ cấp ưu đãi dành cho nhà giáo áp dụng bao gồm:
(1) Những người làm công việc giáo dục, bao gồm cả những người đang trong giai đoạn thử việc hoặc có hợp đồng:
-
Thuộc vào biên chế trả lương và hiện đang tham gia trực tiếp vào quá trình giảng dạy tại các cơ sở giáo dục công lập, bao gồm các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân cùng với các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, và tổ chức chính trị - xã hội (viết tắt là cơ sở giáo dục công lập);
-
Đồng thời, các cơ sở giáo dục này được hỗ trợ kinh phí hoạt động bởi nhà nước (bao gồm cả nguồn kinh phí từ ngân sách nhà nước cấp và các nguồn thu theo quy định của pháp luật).
(2) Những người làm công việc giáo dục, bao gồm cả những người đang trong giai đoạn thử việc hoặc có hợp đồng, mà thuộc vào biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập và đang thực hiện nhiệm vụ chung phụ trách đội hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, và phòng thí nghiệm.
(3) Các cán bộ quản lý đang trong biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, và đang trực tiếp tham gia giảng dạy đủ số giờ như được quy định bởi cấp có thẩm quyền.
4. Điều kiện áp dụng phụ cấp ưu đãi nhà giáo
Điều kiện áp dụng phụ cấp ưu đãi cho nhà giáo được quy định tại khoản 2 trong Mục I của Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC (được sửa đổi bởi Thông tư 27/2018/TT-BGDĐT) được thể hiện như sau:
Các điều kiện để được hưởng phụ cấp ưu đãi nhà giáo bao gồm:
-
Là những người được đề cập trong mục 3 đã được đề cập trước đó;
-
Đã được thực hiện việc chuyển, xếp lương theo quy định của Nghị định 204/2004/NĐ-CP vào các ngạch và hạng sau đây:
-
Các ngạch viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo (những ngạch có hai chữ số đầu của mã số ngạch là 15);
-
Các hạng viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo (những hạng có các kí tự đầu của mã số hạng là V.07).
-
Đặc biệt, đối với những đối tượng được nêu tại mục 1 trước đó, không cần thiết phải xếp vào các ngạch viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo hoặc các hạng viên chức chuyên ngành giáo dục, đào tạo.
*Lưu ý: Các đối tượng được đề cập tại mục 1 trước đó sẽ không hưởng phụ cấp ưu đãi trong các trường hợp sau:
-
Trong thời gian đi công tác, làm việc, hoặc học tập ở nước ngoài và hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 của Điều 8 trong Nghị định 204/2004/NĐ-CP;
-
Trong thời gian đi công tác, học tập trong nước mà không tham gia giảng dạy liên tục trong vòng 3 tháng;
-
Trong thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
-
Trong thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn được quy định trong Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;
-
Trong thời gian bị đình chỉ giảng dạy.
Đừng ngần ngại liên hệ qua hotline độc quyền của chúng tôi: 1900.6162. Ngoài ra, quý khách cũng có thể viết thư điện tử đầy đủ thông tin tới địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn. Chúng tôi cam kết sẽ phản hồi nhanh chóng, mang đến lời giải đáp sáng suốt và đáng tin cậy. Chân thành cảm ơn!
