1. Giới thiệu tác giả

Sách "Luật thi đua khen thưởng - Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức (Được sửa đổi, bổ sung) - Quy định mới về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức" do Quí Lâm hệ thống.

2. Giới thiệu hình ảnh sách

Sách Luật thi đua khen thưởng, Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức (được sửa đổi, bổ sung) và quy định mới về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức (Quí Lâm)

Luật thi đua khen thưởng - Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức ( Được sửa đổi, bổ sung) - Quy định mới về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức

Tác giả: Quí Lâm hệ thống

Nhà xuất bản Lao động - Xã hội

3. Tổng quan nội dung sách

Ngày 25-11-2019, tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIV đã thông qua Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức số 52/2019/QH14 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01-7-2020). Trong đó có nhiều điểm đáng chú ý như: Công chức có thể được tuyển dụng thông qua 03 hình thức: Thi tuyển, xét tuyển hoặc do người đứng đầu cơ quan quản lý công chức quyết định tiếp nhận người đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm; Việc đánh giá, xếp loại cán bộ, công chức cũng được sửa đổi để phù hợp với chính sách công khai, minh bạch của Đảng và Nhà nước. Cụ thể, kết quả đánh giá cán bộ, công chức sẽ được lưu vào hồ sơ, thông báo đến người được đánh giá và công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi các đối tượng này công tác; Sửa đổi, bổ sung quy định về các loại hợp đồng làm việc của viên chức. Đặc biệt, Luật sửa đổi đã bỏ chế độ “biên chế suốt đời” với những đối tượng viên chức được tuyển dụng mới từ 01/7/2020…

Bên cạnh đó, nhằm thực hiện tốt công tác thi đua khen thưởng nên ngày 4-11-2019 Bộ Nội vụ cũng đã ban hành Thông tư số 12/2019/TT-BNV. Theo đó, trong 01 năm không được đề nghị xét tặng 02 hình thức khen thưởng cấp Nhà nước cho một tập thể hoặc một cá nhân, trừ trường hợp khen thưởng đột xuất, khen thưởng quá trình cống hiến, khen thưởng theo niên hạn. Căn cứ vào đối tượng, chức năng, nhiệm vụ, thành tích đạt được, cơ quan có thẩm quyền tiến hành khen thưởng hoặc đề nghị khen thưởng cá nhân, tổ chức.

Và nhiều văn bản mới khác như: VBHN số 05/VBHN-BNV ngày 03-7-2019 Hợp nhất Thông tư quy định chi tiết một số điều về tuyển dụng và nâng ngạch công chức; VBHN số 02/NĐHN-BNV ngày 21-5-2019 Hợp nhất Nghị định quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức

Để kịp thời cung cấp những thông tin mới nhất đến với tất cả các cán bộ công chức, viên chức, Nhà xuất bản Lao động - Xã hội xuất bản cuốn sách “Luật thi đua khen thưởng, Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức (sửa đổi, bổ sung) và quy định mới về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức" do Quí Lâm hệ thống.

Cuốn sách được biên soạn gồm những phần chính sau:

Phần I. Đổi mới công tác thi đua khen thưởng

Phần II. Luật thi đua, khen thưởng (đã được sửa đổi, bổ sung) và hướng dẫn thi hành và đối với công tác thi đua, khen thưởng

Phần III. Luật Cán bộ, công chức và Luật viên chức (đã được sửa đổi, bổ sung) và quy định mới về tuyển dụng, sử dụng, quả lý công chức

Phần IV. Hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng trong các bộ, ban ngành cơ quan nhà nước

Phần V. Quy định về tổ chức hoạt động, bình xét thi đua và các hình thức khen thưởng

Phần VI. Quy định về tổ chức ngày kỷ niệm, nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua

Dưới đây, Luật Minh Khuê chia sẻ với bạn đọc một số quy định về danh hiệu thi đua theo quy định tại Nghị định 91/2017/NĐ-CP để bạn đọc tham khảo:

Điều 9. Danh hiệu Chiến sĩ thi đua

1. Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được xét tặng cho cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc nhất được lựa chọn trong số những cá nhân có hai lần liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương.

Sáng kiến (là giải pháp kỹ thuật, giải pháp quản lý, giải pháp công tác, giải pháp tác nghiệp, giải pháp ứng dụng tiến bộ kỹ thuật) hoặc đề tài nghiên cứu khoa học, để làm căn cứ xét tặng danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” phải được áp dụng thực tiễn đạt hiệu quả cao và có phạm vi ảnh hưởng trong toàn quốc. Sự mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu (đối với Lực lượng vũ trang) phải đạt hiệu quả cao và có phạm vi ảnh hưởng trong toàn quốc.

Việc công nhận hiệu quả áp dụng và phạm vi ảnh hưởng của sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học do người đứng đầu bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương xem xét, công nhận. Việc công nhận mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu và phạm vi ảnh hưởng do Bộ trưởng Bộ Công an hoặc Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, công nhận.

2. Danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương được xét tặng cho cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân có ba lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.

Sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học để làm căn cứ xét tặng danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương do người đứng đầu bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương xem xét, công nhận. Sự mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu do Bộ trưởng Bộ Công an hoặc Bộ trưởng Bộ Quốc phòng xem xét, công nhận.

3. Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” được xét tặng hàng năm cho cá nhân đạt các tiêu chuẩn sau:

a) Đạt tiêu chuẩn danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc “Chiến sĩ tiên tiến”;

b) Có sáng kiến để tăng năng suất lao động, tăng hiệu quả công tác được cơ sở công nhận hoặc có đề tài nghiên cứu khoa học đã nghiệm thu được áp dụng tại cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc mưu trí, sáng tạo trong chiến đấu, phục vụ chiến đấu, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được đơn vị công nhận.

Tỷ lệ cá nhân được công nhận danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” do bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương căn cứ vào tình hình thực tiễn quy định cho phù hợp, nhưng không quá 15% tổng số cá nhân đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến” hoặc danh hiệu “Chiến sĩ tiên tiến”.

Điều 10. Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”

1. Tiêu chuẩn xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” thực hiện theo quy định tại Điều 24 của Luật thi đua, khen thưởng.

2. Cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

3. Cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”. Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

4. Thời gian nghỉ thai sản theo, quy định được tính để bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.

5. Đối với cá nhân chuyển công tác, cơ quan, tổ chức, đơn vị mới có trách nhiệm bình xét, tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” (trường hợp có thời gian công tác ở cơ quan cũ từ 06 tháng trở lên phải có ý kiến nhận xét của cơ quan cũ).

Trường hợp cá nhân được điều động, biệt phái đến cơ quan, tổ chức, đơn vị khác trong một thời gian nhất định thì việc bình xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” do cơ quan, tổ chức, đơn vị điều động, biệt phái xem xét quyết định và được cơ quan, tổ chức, đơn vị tiếp nhận cá nhân được điều động, biệt phái xác nhận.

6. Không xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” đối với các cá nhân mới tuyển dụng dưới 10 tháng; bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.

4. Đánh giá bạn đọc

Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức (theo Luật số 52/2019/QH14 ngày 25-11-2019) đã có rất nhiều sửa đổi, bổ sung các quy định tại Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức, toàn văn Luật đã được trình bày trong cuốn sách phục vụ cho việc tra cứu và tìm hiểu quy định mới về Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức của bạn đọc, đặc biệt cần thiết đối với đối tượng là cán bộ, công chức và viên chức và cơ quan, đơn bị quản lý.

Không chỉ trích dẫn toàn văn Luật sửa đổi, bổ sung Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức, mà tác giả còn trình bày toàn văn Luật thi đua, khen thưởng (đã được sửa đổi, bổ sung) và nhiều văn bản hướng dẫn thi hành và đối với công tác thi đua, khen thưởng: Hướng dẫn công tác thi đua, khen thưởng trong các bộ, ban ngành cơ quan nhà nước; Quy định về tổ chức hoạt động, bình xét thi đua và các hình thức khen thưởng; Quy định về tổ chức ngày kỷ niệm, nghi thức trao tặng, đón nhận hình thức khen thưởng, danh hiệu thi đua... thuận tiện cho việc tra cứu, tìm hiểu và áp dụng của bạn đọc.

Cũng cần nói thêm rằng, cuốn sách được các tác giả hệ thống vào năm 2020, cũng đã tập hợp những văn bản pháp luật mới nhất về cán bộ, công chức và viên chức và công tác thi đua, khen thưởng song theo thời gian, cùng với sự thay đổi của thực tiễn, những quy định này sẽ được sửa đổi, bổ sung hoặc thay thế. Do đo, khi sử dụng cuốn sách để tra cứu bạn đọc lưu ý kiểm tra lại hiệu lực của quy định được dẫn chiếu một lần nữa để đảm bảo lựa chọn và áp dụng đúng quy định.

5. Kết luận

Cuốn sách "Luật thi đua khen thưởng, Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức (sửa đổi, bổ sung) và quy định mới về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức" có giá trị thực tiễn, phục vụ nhu cầu tra cứu, tìm hiểu pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức và công tác thi đua khen thưởng.

Hy vọng những chia sẻ trên đây của chúng tôi sẽ là một nguồn tư liệu đánh giá chất lượng sách hiệu quả tin cậy của bạn đọc. Nếu thấy chia sẻ của chúng tôi hữu ích, bạn hãy lan tỏa nó đến với nhiều người hơn nhé!

Nếu bạn có khó khăn trong việc tra cứu hiệu lực văn bản hay quy định pháp luật trong lĩnh vực nào đó, hãy liên hệ tổng đài 1900.6162 của Luật Minh Khuê, chúng tôi sẽ hỗ trợ giải đáp chính xác và nhanh chóng nhất giúp bạn!

Hy vọng cuốn sách sẽ giúp tất cả các cán bộ công chức, viên chức cập nhật được những thông tin cần thiết