Luật sư tư vấn về chủ đề "tuyển dụng"

Năm 2020 Chính phủ ban hành Nghị định số 115/2020 quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức thì việc tuyển dụng viên chức được thực hiện theo một trong hai hình thức là Thi tuyển và Xét tuyển. Vậy hình thức xét tuyển được thực hiện như thế nào?

Tuyển dụng lao động là một quá trình tuyển chọn và sử dụng lao động của các cơ quan Nhà nước, các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, các tổ chức và cá nhân do Nhà nước quy định, nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của mình. Vậy, tuyển dụng như thế nào mới đúng quy định của pháp luật?

Phẩm hàm thứ bậc và hàm của các quan lại phong kiến, đây là danh hiệu của triểu đình phong kiến. Bài viết xoay quanh vấn đề về khái niệm phẩm hàm và tìm hiểu về tuyển dụng, sử dụng quan lại thời phong kiến Việt Nam.

Công ty Luật TNHH Minh Khuê tổng hợp một số câu hỏi của từ các độc giả có thắc mắc về một số vấn đề lên quan tới lao động và bảo hiểm. Quý khách hàng có câu hỏi liên quan, vui lòng gửi email tới hòm thư [email protected] hoặc gọi tới số 1900.6162 để được tư vấn trực tiếp.

Thư thông báo trúng tuyển phỏng vấn và thư thông báo tuyển dụng ứng viên nghe qua có thể có nhiều bạn sẽ nhầm nó là một nhưng thực tế nó là hai loại thư khác nhau hoàn toàn. Luật Minh Khuê cung cấp cho quý khách hàng hai mẫu thư thông báo này cụ thể qua nội dung dưới đây:

Tuyển dụng là lựa chọn và thu nhận người vào làm việc tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất. Vậy, hiện nay pháp luật Việt Nam quy định như thế nào về tuyển dụng lao động. Hệ quả của việc tuyển dụng lao động là gì?

Chào Luật Minh Khuê, tôi muốn tìm hiểu về công chức, các hình thức tuyển dụng công chức theo quy định của pháp luật hiện hành và cơ quan nào có thẩm quyền tuyển dụng công chức? Thực trạng tuyển dụng công chức tại các cơ quan nhà nước hiện nay như thế nào? Mong được các luật sư giải đáp thắc mắc.

Chào Luật sư, thưa LS hiện nay công ty tôi đang có nhu cầu tuyển dụng một số người lao động nước ngoài vào làm việc. LS cho tôi hỏi luật Việt Nam quy định về điều kiện và thủ tục tuyển dụng người lao động nước ngoài như thế nào ạ?

Trình tự thủ tục tuyển dụng viên chức ? Căn cứ tuyển dụng viên chức ?Quy định về xét tuyển viên chức ? Các trường hợp ưu tiên trong tuyển dụng viên chức ? và các vấn đề pháp lý khác liên quan sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:

Bài viết dưới đây của Luật Minh Khuê chúng tôi xin cung cấp cho bạn đọc về các thông tin mới nhất về chỉ tiêu, điều kiện tuyển dụng công chức vào làm việc tại Viện kiểm sát nhân dân tối cao năm 2020 và những vấn đề liên quan....

Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi là một nhân viên chuyên nghiên cứu thị trường tại Việt Nam. Gần đây tôi được một văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài (cụ thể là nước Pháp) mời đến làm việc với một mức lương khá hấp dẫn. Tôi đồng ý nhận lời nhưng họ yêu cầu tôi phải giúp họ hoàn thiện các thủ tục

Tuyển dụng lao động là bước đầu tiên mà người sử dụng lao động thực hiện để tìm kiếm và xây dựng hệ thống nhân lực. Các vấn đề pháp lý cần lưu ý trong tuyển dụng không được ghi nhận tập trung mà ghi nhận rải rác không phải người sử dụng nào cũng nắm bắt được.

Thưa luật sư, Tôi muốn thành lập văn phòng tuyển dụng cho một công ty dịch vụ bảo vệ thì ngoài sự đồng ý của BGĐ Công ty (đã đồng ý) thì còn điều kiện nào nữa theo quy định của pháp luật hay không ? Tôi xin chân thành cảm ơn! Người gửi: T.T.C

Tuyển dụng viên chức là hoạt động có ý nghĩa đặc biệt quan trọng nên phải được tiến hành trên cơ sở những nguyên tắc nhất định do pháp luật quy định. Vậy, việc tuyển dụng viên chức phải đáp ứng nguyên tắc nào ? Vấn đề đào tạo, bồi dưỡng viên chức hiện nay ? sẽ được bài viết phân tích cụ thể:

Kính chào luật sư! Tôi có trường hợp như sau: *TH1: * - Tôi ký hợp đồng thử việc với 1 Công ty CP, sau khi hết hợp đồng thử việc thì tôi không thấy bên phía Công ty CP gửi văn bản thông báo cho tôi về việc hết hợp đồng lao động thử việc.

Đội ngũ công chức trực tiếp thực hiện quyền lực Nhà nước trong quản lý xã hội, đảm bảo thực thi pháp luật và là nhân tố quyết định hiệu lực, hiệu quả của nền hành chính. Vậy pháp luật quy định ra sao về tuyển dụng công chức?

Phụ nữ nói chung, lao động nữ nói riêng là bộ phận yếu thế trong xã hội xuất phát từ yếu tố về sinh lý và tâm lý mà pháp luật luôn dành những ưu đãi hay chính sách bảo vệ đối với đối với đối tượng này.

Bạn là một người đam mê lĩnh vực sở hữu trí tuệ. Bạn quan tâm đến các vấn đề về bản quyền và sở hữu công nghiệp? Bạn đang cần có một công việc việc ổn định, chuyên nghiệp. Hãy suy nghĩ và ứng tuyển vị trí nhân viên phòng sở hữu trí tuệ tại Luật Minh Khuê.

Pháp luật Việt Nam quy định rất chặt chẽ về điều kiện tuyển người lao động nước ngoài. Có rất nhiều thủ tục tuân thủ và quy định của pháp luật cần phải nắm rõ và thực hiện khi người nước ngoài được tuyển dụng và làm việc tại Việt Nam.