Mẫu Đơn ứng tuyển chọn lọc hay nhất và cách viết

Dưới đây chúng tôi sẽ cung cấp mẫu Đơn ứng tuyển chọn lọc hay nhất và cách viết chi tiết nhất, cụ thể:

Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự công ty mới nhất

Mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự công ty được sử dụng trong công tác tuyển dụng nhằm đưa ra phương hướng, hoạch định rõ ràng cho nhân sự mới của công ty. Tại bài viết dưới đây, Luật Minh Khuê xin gửi đến quý khách mẫu kế hoạch tuyển dụng nhân sự mới nhất:

Các hình thức tuyển dụng công chức theo quy định pháp luật hiện hành và thực trạng tuyển dụng công chức tại các cơ quan nhà nước

Chào Luật Minh Khuê, tôi muốn tìm hiểu về công chức, các hình thức tuyển dụng công chức theo quy định của pháp luật hiện hành và cơ quan nào có thẩm quyền tuyển dụng công chức? Thực trạng tuyển dụng công chức tại các cơ quan nhà nước hiện nay như thế nào? Mong được các luật sư giải đáp thắc mắc.

Dấu hiệu nhận diện lừa đảo trong tuyển dụng người lao động

Lừa đảo trong tuyển dụng người lao động là một vấn đề nghiêm trọng và phổ biến trong nhiều quốc gia. Đây là hành vi gian lận và vi phạm quyền lợi của người lao động, thường do các tổ chức hoặc cá nhân không trung thực sử dụng để chiếm đoạt lợi ích cá nhân. Dưới đây là nội dung về Dấu hiệu nhận diện lừa đảo trong tuyển dụng người lao động mà công ty Luật Minh khuê gửi quý khách tham khảo như sau:

Tuyển dụng lao động như thế nào mới đúng quy định của pháp luật?

Tuyển dụng lao động là một quá trình tuyển chọn và sử dụng lao động của các cơ quan Nhà nước, các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, các tổ chức và cá nhân do Nhà nước quy định, nhằm đáp ứng nhu cầu sử dụng lao động của mình. Vậy, tuyển dụng như thế nào mới đúng quy định của pháp luật?

Những vấn đề pháp lý người sử dụng lao động cần biết khi tuyển dụng lao động

Tuyển dụng lao động là bước đầu tiên mà người sử dụng lao động thực hiện để tìm kiếm và xây dựng hệ thống nhân lực. Các vấn đề pháp lý cần lưu ý trong tuyển dụng không được ghi nhận tập trung mà ghi nhận rải rác không phải người sử dụng nào cũng nắm bắt được.

Thủ tục tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam

Chào Luật sư, thưa LS hiện nay công ty tôi đang có nhu cầu tuyển dụng một số người lao động nước ngoài vào làm việc. LS cho tôi hỏi luật Việt Nam quy định về điều kiện và thủ tục tuyển dụng người lao động nước ngoài như thế nào ạ?

Tuyển dụng là gì? Quy định pháp luật về tuyển dụng

Tuyển dụng là lựa chọn và thu nhận người vào làm việc tại các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất. Vậy, hiện nay pháp luật Việt Nam quy định như thế nào về tuyển dụng lao động. Hệ quả của việc tuyển dụng lao động là gì?

Đăng tin tuyển dụng yêu cầu chiều cao, cân nặng có phạm luật không?

Kính thưa Luật sư! Luật sư cho em hỏi vấn đề này với ạ. Các mẩu tin tuyển dụng của các doanh nghiệp hiện nay thường nêu rõ chỉ chọn nam, hoặc ghi rõ các yêu cầu về chiều cao, cân nặng... Việc yêu cầu các tiêu chuẩn như vậy trên các tin tuyển dụng có vi phạm pháp luật hay không ạ? Em chân thành cảm ơn! Người hỏi: Duyên Trần

Tư vấn về việc thành lập văn phòng tuyển dụng ?

Thưa luật sư, Tôi muốn thành lập văn phòng tuyển dụng cho một công ty dịch vụ bảo vệ thì ngoài sự đồng ý của BGĐ Công ty (đã đồng ý) thì còn điều kiện nào nữa theo quy định của pháp luật hay không ? Tôi xin chân thành cảm ơn! Người gửi: T.T.C

Đảm bảo quyền của lao động nữ trong lĩnh vực việc làm và tuyển dụng

Phụ nữ nói chung, lao động nữ nói riêng là bộ phận yếu thế trong xã hội xuất phát từ yếu tố về sinh lý và tâm lý mà pháp luật luôn dành những ưu đãi hay chính sách bảo vệ đối với đối với đối tượng này.

Làm không lương, tuyển dụng người đã về hưu giữ chức vụ ?

Chào luật sư! Em có 2 vấn đề sau muốn được tư vấn: 1. Cơ quan em là đơn vị Hành chính sự nghiệp, khi tuyển dụng viên chức đã qua kiểm tra, phỏng vấn. Sau khi tuyển dụng được một thời gian, cơ quan em có thông báo là tất cả những người đã được tuyển dụng, sau 3 năm phải thi Tin và Ngoại ngữ ( được thi 2 lần, mỗi lần cách nhau 6 tháng).

Tuyển dụng viên chức là gì ? Đào tạo, bồi dưỡng

Tuyển dụng viên chức là hoạt động có ý nghĩa đặc biệt quan trọng nên phải được tiến hành trên cơ sở những nguyên tắc nhất định do pháp luật quy định. Vậy, việc tuyển dụng viên chức phải đáp ứng nguyên tắc nào ? Vấn đề đào tạo, bồi dưỡng viên chức hiện nay ? sẽ được bài viết phân tích cụ thể:

Sách Luật Công Chức - Luật viên chức - Quy định mới về tuyển dụng công chức, viên chức nâng ngạch, thăng hạng và thực hiện chế độ hợp đồng trong cơ quan HCNN

Bài viết này giới thiệu tới bạn đọc nội dung Sách "Luật Công Chức - Luật viên chức - Quy định mới về tuyển dụng công chức, viên chức nâng ngạch, thăng hạng và thực hiện chế độ hợp đồng trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập" do Thu Phương hệ thống.

Sách Luật thi đua khen thưởng, Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức (sửa đổi, bổ sung) và quy định mới về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức

Luật Minh Khuê trân trọng giới thiệu với bạn đọc nội dung cuốn sách "Luật thi đua khen thưởng, Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức (sửa đổi, bổ sung) và quy định mới về tuyển dụng, sử dụng, quản lý công chức" do Quí Lâm hệ thống.

Liên hệ

tuyển dụng

Bài tư vấn về chủ đề tuyển dụng