Luật sư tư vấn về chủ đề "ký hợp đồng lao động"

Quyết định giám đốc thẩm số 01/2017/LĐ-GĐT ngày 09-8-2017 của Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao về vụ án lao động “Tranh chấp về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động” tại tỉnh Bình Thuận giữa nguyên đơn là ông Trần Công T với bị đơn là Công ty trách nhiệm hữu hạn L

Chào Luật sư, em có một vài câu hỏi cần sự trợ giúp của luật sư ạ Câu hỏi 1. Hợp đồng lao động là gì. Phân tích những nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động. 3. Hợp đồng lao động được giao kết bằng những hình thức nào.

Xin kính chào quý công ty, Hôm nay em viết mail này mong quý công ty tư vấn giúp em; chả là em có làm công ty này từ tháng 12/2015 đến tháng 9/2016 thì nghỉ làmvì lý do công ty không trả lương. Hàng tháng công ty bảo khó khăn nên chỉ cho người lao động ứng 1 triệu để tiêu vặt.

Hợp đồng lao động dạng mùa vụ (theo mùa) là dạng hợp đồng lao động ngắn hạn mà người sử dụng lao động vẫn phải thực hiện các nghĩa vụ pháp lý bắt buộc theo quy định của luật lao động, BHXH. Luật sư tư vấn và phân tích thêm một số trường hợp cụ thể:

Kính gửi vp ls minh khuê. 11/2017 tôi bắt đầu làm việc cty vị trí quản lý kinh doanh bán hàng. Sau 2 tháng công ty không ký hđlđ với tôi và trao đổi cần thêm thời gian thử việc. Tôi đồng ý và tiếp tục công việc. Sau 3 tháng thấy cty vẫn không có thiện chí hợp tác, tuy nhiên vẫn muốn duy trì công việc người lao động.

Việc chấm dứt hơp đồng lao động phải tuân thủ những thỏa thuận hợp pháp được quy định trong điều khoản của hợp đồng lao động. Vậy, pháp luật lao động của Việt Nam quy định như thế nào về vấn đề này ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chào luật sư. Tôi có vấn đề thắc mắc muốn được luật sư công ty luật Minh Khuê tư vấn. Tôi làm việc tại công ty trong thời gian được 6 tháng rồi. Tôi đã thắc mắc và nhiều lần yêu cầu công ty ký kết hợp đồng lao động để tôi còn tham gia bảo hiểm xã hội.

Thưa luật sư, xin hỏi: Hợp đồng ngắn hạn được quy định ký bao nhiêu lần với một người lao động, ký hợp đồng lao động có thời hạn quá số lần quy định thì bị phạt bao nhiêu tiền? Cảm ơn luật sư!

Ban hành kèm theo Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH Bộ lao động thương binh xã hội ban hành mẫu số 01: mẫu giấy ủy quyền về việc giao kết hợp đồng lao động.

Quyết định 3159/QĐ-BTC năm 2013 về Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc đối với công chức, viên chức và hợp đồng lao động theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP do Bộ Tài chính ban hành

Khái niệm về hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động thường bị nhầm lẫn khi nhắc đến trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thực tiễn áp dụng, hai loại hợp đồng này có nhiều điểm khác nhau, tùy vào đối tượng áp dụng và công việc thực hiện,…mà áp dụng loại hợp đồng khác nhau.

Tôi tên lê văn điền hiện tại đang hợp đồng bảo vệ theo hình thức ngắn hạn( theo từng tháng) tại nhà thiếu nhi huyện an minh - kiên giang cũng đã được 5 năm. Tôi có một số thắc mắc muốn nhờ luật sư tư vấn như sau. 1/ hiện tại tôi có được hợp đồng theo nghị định 68/2000 hay không.

Xin chào luật sư, em đang làm việc tại một công ty ở đồng nai ,sau thời gian thử việc thì công ty có cho em kí hợp đồng lao động , chức vụ là công nhân kiểm phẩm nhưng trong hợp đồng đó mức lương cơ bản của em là 42,586,000(bốn mươi hai triệu năm trăm tám sáu nghìn đồng), một bản công ty cầm và còn em cầm một bản.

Chào Luật sư, mong Luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau. Cách đây hơn hai tuần hơn tôi đã nghỉ việc tại công ty Công ích. Tôi vào làm công ích "quét dọn vệ sinh đường", khi mới vào làm người ta nói là vào làm thử việc và gọi những người mới vào làm là "công nhật " còn những ai đã ký kết hợp đồng lao động rồi là công nhân.

Xin chào Luật sư, tôi có nhận lời đi tàu biển cho công ty vận tải biển A, nhưng đến khi lên tàu thuyền trưởng mới đưa hợp đồng lao động, bảo tôi ký vào trước rồi gửi về công ty để giám đốc ký sau.

Chào Luật sư Minh Khuê, Tôi đưa ra câu hỏi mong được luật sư giải đáp. Tôi có một của hàng buôn bán nhỏ. Có 8 nhân viên làm ngày 8 tiếng. Chúng tôi thỏa thuận miệng với nhau về mức tiền lương và không ký kết hợp đồng lao động. Không biết việc không ký kết hợp đồng lao động có vi phạm gì không ? Tôi cảm ơn

Hợp đồng lao động là một trong những văn bản quan trọng nhất thể hiện những thỏa thuận hợp pháp giữa người sử dụng lao động (Ông chủ) và người lao động (người làm thuê). Với những quy định mới nhất của bộ luật lao động thì có rất nhiều nội dung pháp lý quan trọng mà các bên cần thỏa thuận hợp pháp:

Luật Minh Khuê cung cấp mẫu giấy ủy quyền ký kết hợp đồng lao động mới nhất theo Thông tư 47/2015/TT_BLĐTBXH hướng dẫn về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất

Nội dung yêu cầu: “Tôi làm việc từ năm 1995 đến 2004 tại Công ty Nhà Nước A theo hợp đồng lao động không thời hạn, với mức lương ghi trên hợp đồng: hệ số lương khởi điểm ( theo thang bảng lương của Nhà nước) và được xét nâng lương theo quy định của nhà nước ( trong thời gian nầy cứ 3 năm tôi được nâng lương một bậc).