Luật sư tư vấn về chủ đề "ký hợp đồng lao động"

ký hợp đồng lao động | Luật Minh Khuê - Trang tin tư vấn pháp luật, tổng đài luật sư tư vấn, bài viết giải đáp pháp luật về chủ đề ký hợp đồng lao động.

Công ty không thanh toán lương tháng thì giải quyết như thế nào ?

Công ty không thanh toán lương tháng thì giải quyết như thế nào ?
Xin kính chào quý công ty, Hôm nay em viết mail này mong quý công ty tư vấn giúp em; chả là em có làm công ty này từ tháng 12/2015 đến tháng 9/2016 thì nghỉ làmvì lý do công ty không trả lương. Hàng tháng công ty bảo khó khăn nên chỉ cho người lao động ứng 1 triệu để tiêu vặt.

Làm thế nào khi công ty không ký hợp đồng lao động à giữ lương của người lao động

Làm thế nào khi công ty không ký hợp đồng lao động à giữ lương của người lao động
Kính gửi vp ls minh khuê. 11/2017 tôi bắt đầu làm việc cty vị trí quản lý kinh doanh bán hàng. Sau 2 tháng công ty không ký hđlđ với tôi và trao đổi cần thêm thời gian thử việc. Tôi đồng ý và tiếp tục công việc. Sau 3 tháng thấy cty vẫn không có thiện chí hợp tác, tuy nhiên vẫn muốn duy trì công việc người lao động.

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc?

Phân biệt hợp đồng lao động và hợp đồng làm việc?
Khái niệm về hợp đồng làm việc và hợp đồng lao động thường bị nhầm lẫn khi nhắc đến trong quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Thực tiễn áp dụng, hai loại hợp đồng này có nhiều điểm khác nhau, tùy vào đối tượng áp dụng và công việc thực hiện,…mà áp dụng loại hợp đồng khác nhau.

Phải làm sao khi công ty trả sai mức lương so với hợp đồng lao động đã ký kết ?

Phải làm sao khi công ty trả sai mức lương so với hợp đồng lao động đã ký kết ?
Xin chào luật sư, em đang làm việc tại một công ty ở đồng nai ,sau thời gian thử việc thì công ty có cho em kí hợp đồng lao động , chức vụ là công nhân kiểm phẩm nhưng trong hợp đồng đó mức lương cơ bản của em là 42,586,000(bốn mươi hai triệu năm trăm tám sáu nghìn đồng), một bản công ty cầm và còn em cầm một bản.

Cần làm gì khi người sử dụng lao động không cho ký kết hợp đồng lao động?

Cần làm gì khi người sử dụng lao động không cho ký kết hợp đồng lao động?
Chào Luật sư, mong Luật sư tư vấn giúp tôi trường hợp sau. Cách đây hơn hai tuần hơn tôi đã nghỉ việc tại công ty Công ích. Tôi vào làm công ích "quét dọn vệ sinh đường", khi mới vào làm người ta nói là vào làm thử việc và gọi những người mới vào làm là "công nhật " còn những ai đã ký kết hợp đồng lao động rồi là công nhân.

Làm việc nhưng không ký kết hợp đồng lao động có bị xử phạt hay không ?

Làm việc nhưng không ký kết hợp đồng lao động có bị xử phạt hay không ?
Chào Luật sư Minh Khuê, Tôi đưa ra câu hỏi mong được luật sư giải đáp. Tôi có một của hàng buôn bán nhỏ. Có 8 nhân viên làm ngày 8 tiếng. Chúng tôi thỏa thuận miệng với nhau về mức tiền lương và không ký kết hợp đồng lao động. Không biết việc không ký kết hợp đồng lao động có vi phạm gì không ? Tôi cảm ơn

Mẫu hợp đồng lao động bản cập nhật mới nhất năm 2020

Mẫu hợp đồng lao động bản cập nhật mới nhất năm 2020
Hợp đồng lao động là một trong những văn bản quan trọng nhất thể hiện những thỏa thuận hợp pháp giữa người sử dụng lao động (Ông chủ) và người lao động (người làm thuê). Với những quy định mới nhất của bộ luật lao động thì có rất nhiều nội dung pháp lý quan trọng mà các bên cần thỏa thuận hợp pháp:

Người lao động ký hợp đồng lao động với công ty nhà nước đang trong quá trình cổ phần hóa có được thanh toán trợ cấp thôi việc không ?

Người lao động ký hợp đồng lao động với công ty nhà nước đang trong quá trình cổ phần hóa có được thanh toán trợ cấp thôi việc không ?
Nội dung yêu cầu: “Tôi làm việc từ năm 1995 đến 2004 tại Công ty Nhà Nước A theo hợp đồng lao động không thời hạn, với mức lương ghi trên hợp đồng: hệ số lương khởi điểm ( theo thang bảng lương của Nhà nước) và được xét nâng lương theo quy định của nhà nước ( trong thời gian nầy cứ 3 năm tôi được nâng lương một bậc).