Luật sư tư vấn về chủ đề "ký hợp đồng lao động"

Doanh nghiệp có được tự ý thay đổi thời hạn trong hợp đồng lao động ? Công ty yêu cầu ký lại hợp đồng lao động không xác định thời hạn thì cần làm thủ tục như thế nào ? Thời hạn thanh toán các quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng lao động ? sẽ được Luật Minh Khuê tư vấn cụ thể:

Kính gửi luật sư, luật sư cho tôi hỏi một vấn đề ạ. Công ty tôi là loại hình công ty TNHH 1 thành viên, do chính chủ sở hữu là người đại diện theo pháp luật cũng chính là sếp của tôi. Hiện tại sếp tôi đang muốn ký hợp đồng lao động với công ty nhưng chưa biết ký thế nào ?

Hợp đồng lao động chính là sự thoả thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động. Hợp đồng lao động có hợp đồng xác định thời hạn và không xác định thời hạn. Hợp đồng xác định thời hạn có thời hạn không quá 36 tháng.

Thưa Luật Minh Khuê, tôi muốn hỏi một người có thể ký kết cùng một lúc hai hợp đồng lao động không ? Vì hiện tại tôi đang làm việc ở công ty A mà vẫn còn thời gian rảnh nên tôi muốn ký thêm hợp đồng lao động với công ty B.

Thưa luật sư, Em là sinh viên mới ra trường, đã đi làm được 6 tháng. Lúc mới vào làm, công ty không kí hợp đông thử việc.

Sau khi kí kết hợp đồng lao động, tham gia vào quan hệ lao động thì các chủ thể của quan hệ lao động phải tuân thủ các quy định của pháp luật lao động, trong đó có quy định về thông báo khi không tái kí hợp đồng

Người lao động được hưởng những chế độ nào khi thử việc ? Thời hạn thử việc là bao lâu ? Sau thời gian thử việc bao lâu thì được ký hợp đồng lao động chính thức ? và một số vướng mắc liên quan đến chế độ thử việc sẽ được luật sư tư vấn, giải đáp cụ thể:

Lái xe phải đặt cọc tiền với công ty taxi khi ký hợp đồng lao động có đúng luật không? Trường hợp người sử dụng lao động buộc người lao động đặt cọc để thực hiện hợp đồng thì có vi phạm quy định pháp luật hay không?

Thẩm quyền ký hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ được quy định như thế nào? Luật Minh Khuê sẽ giải đáp các thông báo các nội dung liên quan qua bài tư vấn dưới đây:

Luật Minh Khuê tiếp nhận yêu cầu tư vấn từ doanh nghiệp về việc muốn đưa điều khoản người lao động cam kết làm việc trong một khoảng thời gian, nếu người lao động nghỉ việc trước thời hạn đã cam kết thì phải trả lại toàn bộ tiền bảo hiểm mà công ty đã đóng trước đó. Hành vi nào có trái pháp luật?

Chào luật sư, hiện em đã lãnh hết 7 tháng trợ cấp thất nghiệp và đang chờ lãnh hết thất nghiệp khi tròn 1 năm, vậy luật sư cho em hỏi: trong lúc chờ em có được ký hợp đồng lao động ngắn hạn/ partime được không ah. Nhờ luật sư tư vấn giúp em nhé.

Trong thị trường lao động hiện nay, việc học nghề, tập nghề tại nơi làm việc đã không còn là điều xa lạ. Tuy nhiên, rất nhiều người vì chưa hiểu rõ được các quy định pháp luật về học nghề, tập nghề nên đã bị xâm phạm các quyền lợi chính đáng mà không hề biết. Cụ thể, sau khi kết thúc thời gian học nghề, tập nghề thì người học nghề, tập nghề có được ký hợp đồng lao động hay không? Hãy cùng Luật Minh Khuê tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.

Thưa luật sư, Tôi làm nhân viên bảo vệ cho 1 tổng công ty ở Quy Nhơn Bình Định được 42 tháng công việc liên tục không thay đổi nhưng tổng công ty ký hợp đồng khoán việc cứ 06 tháng hết rồi ký 06 tháng. Như vậy có đúng không mình không được hưởng chế độ bảo hiểm gì cả. Người gửi: Dung

Lái xe của công ty gây tai nạn giao thông thì trách nhiệm bồi thường thiệt hại được phân định như thế nào ? và một số vướng mắc pháp lý liên quan đến bồi thường tai nạn giao thông sẽ được luật sư giải đáp cụ thẻ:

Trên thực tế, loại hợp đồng lao động thường được nhắc đến nhiều hơn so với hợp đồng cộng tác viên nhưng hầu như mọi người thường nhầm lẫn với hai loại hợp đồng này. Vậy bài viết dưới đây sẽ phân tích những điểm khác biệt của hai loại hợp đồng này.

Kính chào công ty luật Minh Khuê,thưa luật sư hiện nay tôi đang có một vấn đề thắc mắc mong luật sư tư vấn sớm giúp tôi.

Chào công ty luật Minh Khuê, Tôi có một thắc mắc muốn được giải đáp. Năm 2016 tôi có ký kết hợp đồng xác định thời hạn 1 năm với công ty A. Công ty đã yêu cầu tôi phải nộp bản gốc bằng đại học.

Thưa Luật sư, em hiện đang kinh doanh online và chưa đăng ký kinh doanh. Liệu em có thể thực hiện một bảng cam kết để ràng buộc giữa em và nhân viên bán hàng của em không ? Và bản cam kết đó có hiệu lực trước pháp luật hay không ?

Thưa Luật sư, Tôi có ký kết hợp đồng kinh tế, Nhưng bên ký hợp đồng là chi nhánh Công ty. Nhưng Người đại diện ký hợp đồng: Ghi là Tổng giám đốc. Như vậy, để đảm bảo hợp pháp, tôi có phải yêu cầu bên ký hợp đồng có giấy ủy quyền Từ Công ty, ủy quyền cho chi nhánh ký hợp đồng nữa không ạ ? (Vì người đang đại diện ký hợp đồng là : Tổng giám đốc của Công ty ). Xin chân thành cảm ơn!

Xin chào luật sư! Tôi có một vấn đề cần luật sư giúp như sau: hiện tôi là vận động viên đang ký hợp đồng lao động cho một đơn vị và thời gian hợp đồng từ năm 2014-2018.