ký hợp đồng lao động

Xin chào luật sư, Em có một số thắc mắc về lao động. Cụ thể là: Em có xin vào làm cho một công ty tư nhân. ngày vào làm là ngày 08/07/2015, thời gian thử việc là 2 tháng tính từ ngày vào làm. Khi vào làm thì công ty chi trả cho em lương thử việc có 50% so với lương chính thức.

Nội dung yêu cầu: “Tôi làm việc từ năm 1995 đến 2004 tại Công ty Nhà Nước A theo hợp đồng lao động không thời hạn, với mức lương ghi trên hợp đồng: hệ số lương khởi điểm ( theo thang bảng lương của Nhà nước) và được xét nâng lương theo quy định của nhà nước ( trong thời gian nầy cứ 3 năm tôi được nâng lương một bậc).

Thưa luật sư, Tôi đi làm việc tại Công ty A khi hết thời gian thử việc vẫn không ký hợp đồng lao động chính thức khi tôi hỏi thì họ tự ý cho tôi nghỉ việc và không nói rõ lý do là gì ? Xin luật sư cho tôi biết: Làm như vậy có vi phạm luật lao động không ? Căn cứ vào quy định nào ? Cảm ơn luật sư Minh Khuê đã hỗ trợ:

Công ty luật Minh Khuê tư vấn về việc ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn, có thời hạn cũng như các loại hợp đồng giao khoán chuyên môn và chế độ bảo hiểm xã hội:

Luật Minh Khuê giải đáp các thắc mắc của khách hàng liên quan đến việc giao kết, thực hiện hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật hiện nay:

Thưa luật sư, Tôi dự định ký một bản hợp đồng với công ty nước ngoài - Bên tuyển dụng đưa cho tôi một bản hợp đồng và nói về xem cho ý kiến. Tôi không biết một bản hợp đồng lao động cần có những gì. Xin luật sư tư vấn giúp tôi ? xin cảm ơn!

Xin chào Luật sư, em có câu hỏi muốn được giải đáp: Tháng 4 Công ty X bán thương hiệu và cổ phần cho Công ty A, theo đó có một số nhân viên bên công ty X sẽ được A thuê nhận làm việc tiếp. Công ty X thành lập công ty mới là: B và chuyển 1 số lao động còn lại về công ty mới, nhưng với điều kiện: yêu cầu toàn bộ lao động viết đơn xin nghỉ việc, làm lại hồ sơ xin việc mới, ký lại toàn bộ hợp đồng lao động từ đầu. Vậy xin hỏi:

Kính gửi luật sư! Em muốn hỏi trường hợp của em: Em không được ký hợp đồng lao động cho thí sinh đã trúng tuyển trong kỳ kiểm tra sát hạch thông qua phỏng vấn xét tuyển viên chức năm 2014 tại UBND huyện C.T tỉnh Tiền Giang. Vậy em phải gửi đơn khiếu nại cho ai và đơn vị nào để giải quyết cho em ? Nhờ các anh, chị luật sư tư vấn. Em cảm ơn.

Thưa Luật sư, vợ tôi mang thai được 6 tuần rồi, và trước đây chưa tham gia bảo hiểm. Công ty vợ tôi đang làm không có hợp đồng nên không mua bảo hiểm, vậy bây giờ có cách nào để vợ tôi mua bảo hiểm thì đến khi sinh được hưởng chế độ thai sản không ?

Em vào làm ngân hàng từ tháng 10/2013 ký hợp đồng 1 năm là đến 10/2014 hết hạn,nhưng trong năm làm việc e được phân công làm cán bộ tín dụng cho vay phòng giao dịch và được phân công ký kiểm soát hồ sơ với cán bộ tín dụng( phòng giao dịch có hai CBTD) nên hai người ký kiểm soát chéo cho nhau.

Kính chào Công ty Luật Minh Khuê! Em có câu hỏi liên quan đến hợp đồng lao động mùa vụ kính mong Quý Công ty giải đáp cho em. Em làm cho một công ty bên lĩnh vực xây dựng nên sử dụng khá nhiều lao động mùa vụ.

Thưa Luật sư, tôi có một câu hỏi như sau: Tôi mới vào công ty được 20 ngày, chưa ký hợp đồng. Giờ tôi muốn nghỉ cưới, thì theo quy định của pháp luật tôi được nghỉ phép bao nhiêu ngày? Xin cảm ơn Luật Sư! Người gửi: Nguyen Van Quang

Thưa luật sư, Công ty em là Công ty TNHH 2 TV. Trong đó,có 1 thành viên là giám đốc và 1 thành viên là phó giám đốc. Công ty có 8 nhân viên. Trong đó có 5 nhân viên đang công tác lâu dài tại các đơn vị khác và đã được đóng bảo hiểm tại các đơn vị đó. Còn lại 3 nhân viên đang thất nghiệp ở nhà. Công ty em chưa phát sinh doanh thu nên ký hợp đồng với người lao động chỉ để đủ hồ sơ năng lực. Còn trên thực tế người lao động ko hề làm gì cho công ty em.