Tăng cường kỷ luật hành chính tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính

1. Đùn đẩy, thiếu trách nhiệm trong thực thi công vụ bị xử lý nghiêm

Bộ Tài chính vừa phát đi thông báo về việc tiếp tục chấn chỉnh và tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ của công chức và viên chức. Trong thông báo đó, Bộ trưởng Bộ Tài chính đã yêu cầu các thủ trưởng các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm nâng cao hiệu lực và hiệu quả trong thực thi công vụ.

Theo đó, Bộ trưởng đã yêu cầu tăng cường kiểm tra hoạt động công vụ, đặc biệt là kiểm tra đột xuất; đồng thời phát huy vai trò và trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, đơn vị thanh tra, kiểm tra nội bộ để kịp thời biểu dương và khen thưởng những tập thể, cá nhân làm tốt công việc, đồng thời xử lý nghiêm những tập thể, cá nhân làm chưa tốt.

Bộ Tài chính cũng đã tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ. Ngành Hải quan đã đạt được nhiều sáng kiến trong thực thi công vụ và hỗ trợ người dân cũng như doanh nghiệp. Từ đó, cần rà soát kịp thời các báo cáo cấp có thẩm quyền để xem xét thay đổi hoặc điều chuyển công việc đối với các cán bộ và công chức năng lực yếu, không đủ dũng cảm để đối mặt với các vấn đề, công việc, gây trì trệ và không đáp ứng được yêu cầu công việc.

Trong trường hợp đối mặt với những vấn đề hoặc công việc mà không được giải quyết kịp thời hoặc gây hậu quả, việc đùn đẩy, né tránh, và thiếu trách nhiệm sẽ bị kiểm điểm và xử lý trách nhiệm tập thể, cá nhân theo quy định của Đảng và Nhà nước.

Bộ trưởng yêu cầu các đơn vị chủ động rà soát các kiến nghị của người dân và doanh nghiệp liên quan đến thẩm quyền xử lý của các đơn vị và của Bộ Tài chính, để giải quyết triệt để các phản ánh, kiến nghị, tâm tư, nguyện vọng, và hiến kế của họ. Đồng thời, cần báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét và xử lý đối với những vấn đề vượt quá thẩm quyền, không được đùn đẩy, lòng vòng, hoặc né tránh.

Thủ trưởng các đơn vị cũng được giao nhiệm vụ trực tiếp, chủ động tổ chức thực hiện kịp thời và hiệu quả những nhiệm vụ được giao, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng, đồng thời điều hành chính sách tài khóa hiệu quả và đồng bộ các chính sách khác nhằm thúc đẩy tăng trưởng và giảm bớt khó khăn cho sản xuất và kinh doanh.

Bộ trưởng cũng đã yêu cầu các đơn vị tiếp tục chủ động triển khai thực hiện nhanh chóng và hiệu quả các chủ trương của Đảng và các chính sách, pháp luật của Nhà nước. Đồng thời, tập trung thực hiện tích cực các chủ trương của Đảng, các Luật, Nghị quyết được Quốc hội thông qua, đảm bảo sự liên kết chặt chẽ giữa việc xây dựng pháp luật và việc thi hành pháp luật. Ngoài ra, cần tập trung thời gian và nguồn lực để thực hiện và hoàn thành đầy đủ các nhiệm vụ được Chính phủ giao trong Chương trình công tác năm 2023.

Trong thông báo này, người đứng đầu ngành Tài chính đã giao nhiệm vụ cụ thể cho từng đơn vị. Ví dụ, Vụ Pháp chế được giao trách nhiệm chủ trì, theo dõi và đôn đốc các đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ xây dựng văn bản quy phạm pháp luật và đề án của Bộ Tài chính. Văn phòng Bộ phụ trách, phối hợp với các đơn vị khác tham mưu và thúc đẩy thực hiện Kế hoạch rà soát và đơn giản hóa thủ tục hành chính nội bộ giai đoạn 2022 - 2025. Vụ Tổ chức cán bộ phải tự chủ, rà soát và báo cáo kịp thời để hoàn thiện cơ chế, quy định và quy trình quản lý cán bộ, công chức, viên chức.

Bộ Tài chính đã và đang tiếp tục quan tâm đặc biệt đến việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ; luân chuyển, điều động và chuyển đổi vị trí công tác; kiểm soát quyền lực và trách nhiệm của người đứng đầu trong công tác quản lý cán bộ, cũng như chống lại hành vi chạy chức, chạy quyền và tham nhũng của công chức, viên chức thuộc Bộ Tài chính.

Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính đã ban hành Nghị quyết số 06-NQ/BCSĐ và Bộ trưởng Bộ Tài chính đã ký ban hành chỉ thị về vấn đề này, cho thấy sự kiên định của Bộ Tài chính trong công tác này.

Bộ Tài chính cũng đặc biệt quan tâm đến việc cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước. Kết quả sắp xếp và tinh gọn bộ máy của Bộ Tài chính cho thấy hiệu quả bước đầu trong việc giảm bớt các tầng cấp trung gian và tập trung nguồn lực cho bộ phận tác nghiệp trực tiếp. Điều này đã giảm số lượng người giữ các vị trí lãnh đạo, quản lý, đặc biệt là ở cấp chi cục và cấp đội (như chi cục trưởng, đội trưởng và tương đương), thay đổi phương thức quản lý nhằm nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý nhà nước và tổ chức thực thi pháp luật của ngành Tài chính.

2. Các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính tăng cường kỷ luật hành chính

Bộ trưởng Bộ Tài chính vừa phát đi Chỉ thị số 04/CT-BTC vào ngày 3/6/2020 nhằm tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính đối với công chức, viên chức; cũng như kiểm soát quyền lực và trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị trong công tác quản lý cán bộ và thực thi công vụ; đồng thời, chống lại hành vi chạy chức, chạy quyền tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính.

Theo Chỉ thị này, Bộ trưởng Bộ Tài chính đã yêu cầu cấp ủy và người đứng đầu các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính tiếp tục triển khai và thực hiện một cách quán triệt 10 nhiệm vụ chính sau:

- Thường xuyên giáo dục chính trị tư tưởng về quan điểm đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước và Bộ Tài chính về công tác quản lý cán bộ, kỷ luật, kỷ cương hành chính trong thực thi công vụ, trong đó chú ý đến các yêu cầu, giải pháp quy định trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”; Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; Nghị quyết Trung ương 6 khóa XII về “một số vấn đề cần tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”; Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”.

- Tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm túc có hiệu quả các quy định của Đảng và Nhà nước về:

+ Luật phòng chống tham nhũng 2018;

+ Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 05/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp;

+ Chỉ thị số 05/CT-BTC ngày 07/11/2016 của Bộ trưởng Bộ Tài chính về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính khi thi hành công vụ;

+ Chỉ thị số 11-CT/BCSĐ ngày 03/4/2018 của Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính về việc tăng cường công tác quản lý cán bộ và trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị trong thực thi công vụ;

+ Nghị quyết số 02-NQ/BCSĐ ngày 10/6/2019 của Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính về trách nhiệm nêu gương đối với công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, đảng viên ở các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính;

+ Nghị quyết số 02-NQ/BCSĐ ngày 20/5/2020 của Ban Cán sự Đảng Bộ Tài chính về việc tiếp tục tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính đối với công chức, viên chức trong ngành Tài chính.

- Quán triệt, phổ biến và thực hiện nghiêm Quy định số 205-QĐ/TW ngày 23/9/2019 của Bộ Chính trị về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền đến từng đảng viên, công chức, viên chức tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính.

- Thực hiện quy định về phân cấp, phân quyền và kiểm soát chặt chẽ quyền lực; giải quyết công việc phải năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm và chịu trách nhiệm; chủ động, kịp thời xử lý có hiệu quả các tình huống khẩn cấp, đột xuất, bất ngờ trong đơn vị, lĩnh vực mình phụ trách.

- Giáo dục công chức, viên chức thực hiện tốt chức trách nhiệm vụ được giao, cải cách thủ tục hành chính, phòng chống mọi hành vi cửa quyền, hách dịch, sách nhiễu, trì hoãn giải quyết, thờ ơ, vô cảm với đồng nghiệp và nhân dân, gây khó khăn đối với tổ chức, cá nhân; không có thái độ cửa quyền, gợi ý nhận tiền, quà biếu của cơ quan, tổ chức, cá nhân.

- Có biện pháp giám sát, phòng ngừa các biểu hiện độc đoán, chuyên quyền, quan liêu, xa dân, thờ ơ, vô cảm trước những khó khăn, bức xúc của nhân dân; định kiến với người góp ý, phê bình; trực tiếp, mượn danh hoặc cung cấp tài liệu cho người khác để nói, viết, đăng tin, bài sai sự thật nhằm đề cao tập thể, cá nhân mình hoặc hạ thấp uy tín của tập thể, cá nhân khác trên các phương tiện truyền thông, mạng xã hội.

- Chỉ đạo, hướng dẫn, kiểm tra công chức, viên chức thực hiện đúng chức trách nhiệm vụ của mình; không lợi dụng vị trí công tác để can thiệp không đúng thẩm quyền, không đúng trách nhiệm, can thiệp trái quy định vào công tác cán bộ, công tác kiểm tra, thanh tra; nghiêm cấm các biểu hiện, hành vi tham nhũng, hối lộ dước mọi hình thức.

- Đẩy mạnh công tác thanh tra, kiểm tra công vụ để kịp thời chấn chỉnh các vi phạm, xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật đối với công chức, viên chức vi phạm quy chế, quy trình nghiệp vụ, quy tắc ứng xử, đạo đức nghề nghiệp, nhũng nhiễu, thờ ơ, vô cảm trong quá trình thực thi công vụ; chú trọng công tác bảo vệ chính trị nội bộ, nhất là trong công tác tuyển chọn, quy hoạch, bổ nhiệm và luân chuyển cán bộ, phải bảo đảm đúng tiêu chuẩn chính trị, thủ tục, nguyên tắc quy định nhằm chủ động phòng ngừa tiêu cực trong nội bộ và tăng cường đảm bảo nội bộ đơn vị đoàn kết, trong sạch; khen thưởng kịp thời công chức, viên chức có thành tích; xử lý kỷ luật nghiêm, khách quan đối với công chức, viên chức vi phạm theo quy định của pháp luật.

- Cấp ủy, Thủ trưởng đơn vị tăng cường quản lý, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, không để xảy ra những vụ việc gây hậu quả và tác động tiêu cực do quan liêu trong quản lý, sự thiếu trách nhiệm, tắc trách, vô kỷ luật trong quá trình thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao, xử lý nghiêm những vi phạm; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu nhằm tăng cường hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, phục vụ nhân dân.

- Cấp ủy, Thủ trưởng đơn vị là người chịu trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện công tác quản lý công chức, viên chức tại đơn vị; nghiêm túc thực hiện và công khai, minh bạch các quy định liên quan đến công tác quản lý cán bộ, kiên quyết không để xảy ra sai phạm, tiêu cực.

3. Hành vi nào bị xem xét xử lý kỷ luật hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Nghị định 112/2020/NĐ-CP (sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 71/2023/NĐ-CP) quy định các hành vi bị xem xét xử lý kỷ luật hành chính đối với cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm sau:

- Có hành vi vi phạm các quy định về nghĩa vụ của cán bộ, công chức, viên chức; 

- Những việc cán bộ, công chức, viên chức không được làm; 

- Nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị; 

- Vi phạm đạo đức, lối sống, vi phạm pháp luật khi thi hành công vụ hoặc có hành vi vi phạm khác liên quan đến hoạt động công vụ bị xử lý kỷ luật về đảng, đoàn thể.

Xem thêm: Tăng cường kỷ luật trong cơ quan hành chính nhà nước các cấp

Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Tăng cường kỷ luật hành chính tại các đơn vị thuộc và trực thuộc Bộ Tài chính mà Công ty Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!