1. Những việc cần làm khi xảy ra tai nạn lao động là gì?

Theo quy định của Điều 8 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, tai nạn lao động được định nghĩa là sự cố gây tổn thương cho bất kỳ bộ phận hoặc chức năng nào của cơ thể, hoặc dẫn đến tình trạng tử vong của người lao động, xảy ra trong quá trình thực hiện công việc và nhiệm vụ lao động, và chặt chẽ liên quan đến quá trình làm việc.

Dựa trên các quy định từ Điều 34 đến Điều 38 của Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, các bước cần thực hiện khi có tai nạn lao động bao gồm những điểm sau đây:

- Ngay khi xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc, người bị tai nạn hoặc những người có thông tin về sự việc phải thông báo ngay cho người phụ trách trực tiếp và người sử dụng lao động để có thể thực hiện biện pháp xử lý và khắc phục hậu quả kịp thời. Trong trường hợp nghiêm trọng, người sử dụng lao động cần phải báo cáo với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh và cơ quan Công an cấp huyện.

- Thiết lập đoàn điều tra tai nạn lao động.

- Người sử dụng lao động phải tức thì thực hiện sơ cứu và cấp cứu cho người lao động bị tai nạn, đồng thời tạm ứng chi phí liên quan đến sơ cứu, cấp cứu và điều trị.

- Giới thiệu và lập hồ sơ để người lao động có thể được giám định y khoa, xác định mức độ suy giảm khả năng lao động.

- Bồi thường và trợ cấp cho người lao động bị tai nạn lao động.

2. Những trường hợp giám định khả năng suy giảm lao động

Người lao động gặp tai nạn lao động sẽ được đánh giá hoặc tái đánh giá mức độ suy giảm khả năng lao động trong các trường hợp sau đây:

- Trong trường hợp người lao động đã trải qua lần thương tật đầu tiên và đã được điều trị ổn định, nhưng vẫn có di chứng ảnh hưởng đến sức khỏe.

- Nếu có sự tái phát của thương tật sau khi đã được điều trị ổn định. Trong trường hợp này, người lao động sẽ được đánh giá lại về tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp sau 24 tháng, tính từ thời điểm Hội đồng giám định y khoa đưa ra kết luận về tỷ lệ suy giảm khả năng lao động liền kề trước đó.

- Đối với trường hợp thương tật không thể điều trị ổn định theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế, người lao động sẽ được đánh giá trước hoặc ngay trong quá trình điều trị.

Ngoài ra, người lao động cũng sẽ được đánh giá tổng hợp về mức độ suy giảm khả năng lao động trong những trường hợp sau đây:

- Gặp cả tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp đồng thời;

- Trải qua nhiều lần tai nạn lao động;

- Gặp nhiều bệnh nghề nghiệp khác nhau.

(Điều 47 của Luật An toàn vệ sinh lao động 2015)

3. Những đơn vị nào thực hiện giám định tai nạn lao động?

Đối với quá trình kiểm tra và đánh giá thương tật lần đầu do tai nạn lao động, cũng như việc kiểm tra lại trong trường hợp tổn thương tái phát do tai nạn lao động, theo quy định được công bố tại Quyết định số 2968/QĐ-BYT, về thủ tục hành chính sửa đổi đã được quy định trong Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế, quy định chi tiết thi hành Luật Bảo hiểm xã hội và Luật An toàn, vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế, cơ quan chịu trách nhiệm thực hiện quá trình giám định bao gồm:

- Hội đồng giám định Y khoa tỉnh.

- Hội đồng giám định Y khoa thuộc các Bộ Công an, Bộ Quốc phòng, Bộ Giao thông vận tải.

- Hội đồng giám định Y khoa Trung ương.

Các cơ quan này sẽ đảm bảo quy trình kiểm tra và đánh giá theo các tiêu chuẩn y tế cụ thể để xác định mức độ suy giảm khả năng lao động của người bị tai nạn lao động.

4. Hồ sơ giám định thương tật tai nạn lao động lần đầu

Theo khoản 1 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT, hồ sơ đánh giá thương tật lần đầu do tai nạn lao động cần bao gồm các tài liệu sau:

- Giấy giới thiệu từ người sử dụng lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục 1 của Thông tư 56/2017/TT-BYT. Đối với trường hợp người bị tai nạn lao động thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động tại thời điểm đề nghị kiểm tra, hoặc Giấy đề nghị kiểm tra theo mẫu tại Phụ lục 2 của Thông tư 56/2017/TT-BYT đối với người lao động không còn thuộc quyền quản lý của người sử dụng lao động.

- Bản chính hoặc bản sao hợp lệ của Giấy chứng nhận thương tích, được cấp bởi cơ sở y tế nơi đã cấp cứu và điều trị cho người lao động, theo mẫu quy định tại Quyết định 4069/2001/QĐ-BYT.

- Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án. Trong trường hợp người lao động không được điều trị nội trú hoặc ngoại trú, cần có giấy tờ về khám và điều trị thương tật phù hợp với thời điểm xảy ra tai nạn lao động và tổn thương được đề nghị đánh giá.

- Đối với những người được đánh giá thuộc đối tượng quy định tại điểm c khoản 1 của Điều 47 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, bản tóm tắt hồ sơ bệnh án cần ghi rõ tổn thương do tai nạn lao động không có khả năng điều trị ổn định.

- Một trong các giấy tờ có ảnh như chứng minh nhân dân, căn cước công dân, hoặc hộ chiếu còn hiệu lực. Trong trường hợp không có giấy tờ nêu trên, cần có Giấy xác nhận của Công an cấp xã, có ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị kiểm tra.

5. Quy định về thủ tục giám định thương tật tai nạn lao động lần đầu

Quy trình đánh giá thương tật tai nạn lao động lần đầu được thực hiện theo các bước sau:

- Bước 1: Người lao động hoặc tổ chức sử dụng lao động gửi hồ sơ xin đánh giá cho Cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa cấp tỉnh.

- Bước 2: Dựa trên hồ sơ của đối tượng cần đánh giá, Cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa chịu trách nhiệm xem xét và tổ chức quá trình đánh giá y tế đúng theo quy định của pháp luật. Trong trường hợp không thực hiện đánh giá, trong thời gian 10 ngày làm việc, Hội đồng Giám định Y khoa cấp tỉnh có trách nhiệm trả lời bằng văn bản cho cá nhân, cơ quan, tổ chức yêu cầu đánh giá, trong đó phải nêu rõ lý do và chịu trách nhiệm về quyết định không tổ chức đánh giá y tế của Hội đồng.

- Bước 3: Trong khoảng 10 ngày làm việc tính từ khi Hội đồng có kết luận, cơ quan thường trực của Hội đồng Giám định y khoa phát hành Biên bản đánh giá y tế.

(Thông tin theo Phần II Phụ lục I Quyết định 2968/QĐ-BYT ngày 16/5/2018)

6. Quy định về chi phí giám định thương tật tai nạn lao động lần đầu

- Phí giám định thương tật tai nạn lao động lần đầu sẽ được thực hiện theo quy định của chế độ thu trong Thông tư 243/2016/TT-BTC.

- Theo quy định của Điều 42 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, chi phí giám định thương tật tai nạn lao động lần đầu sẽ được chi trả từ Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, nghề nghiệp như sau:

- Trả phí khám giám định thương tật, bệnh tật do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với những trường hợp đủ điều kiện hưởng theo quy định tại Điều 45 và Điều 46 của Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.

- Trả phí khám giám định đối với các trường hợp người lao động chủ động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động theo quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 3 của Điều 47 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015, mà kết quả khám giám định đủ điều kiện để điều chỉnh và tăng mức hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Do đó, trong quá trình giám định thương tật tai nạn lao động lần đầu, việc chuẩn bị hồ sơ đầy đủ và tuân thủ quy trình thủ tục theo quy định của pháp luật là rất quan trọng.

Bài viết liên quan: Năm 2023, mức bồi thường thiệt hại tai nạn lao động là bao nhiêu tiền?

Trên đây là toàn bộ nội dung bài viết của Luật Minh Khuê về: Thủ tục giám định tai nạn lao động lần đầu cho người lao động. Luật Minh Khuê xin tiếp nhận yêu cầu tư vấn của quý khách hàng qua số hotline: 1900.6162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn. Xin trân trọng cảm ơn!