Luật sư tư vấn về chủ đề "tai nạn lao động"

Tai nạn lao động là sự cố rủi ro bất ngờ xảy ra trong quá trình lao động mà gây thiệt hại về sức khoẻ, tính mạng của người lao động, gắn với việc thực hiện công việc, nghĩa vụ lao động.Tai nạn lao động luôn là nội dung không thể thiếu trong pháp luật lao động của hầu hết các nước.

Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu tờ khai của nhân thân được ban hành kèm theo Ban hành kèm theo Quyết định số 01/QĐ-BHXH năm 2014 của Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam về Quy định hồ sơ và quy trình giải quyết hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội:

Biên bản điều tra tai nạn lao động là văn bản do cơ quan nhà nước xác lập nhằm xác thực các thông tin liên quan đến vụ việc tai nạn lao động để đưa ra các bằng chứng, chứng cứ chính xác nhất để hỗ trợ có người lao động khi xảy ra tai nạn lao động:

Tai nạn lao động là điều không ai mong muốn, song trên thực tế nhiều đơn vị sử dụng lao động hoặc chính người lao động chủ quan trong việc chấp hành các quy định về an toàn vệ sinh lao động hoặc đã chấp hành nhưng rủi ro không tránh khỏi vẫn xảy ra trường hợp tai nạn lao động chết người. Vậy theo quy định pháp luật trường hợp này người lao động sẽ được bồi thường như thế nào?

Hồ sơ tai nạn lao động phải được lập theo một quy trình nhất định để tránh các trường hợp trục lợi tiền từ chế độ bảo hiểm xã hội. Luật sư tư vấn thủ tục, quy trình và các giấy tờ cần thiết để lập hồ sơ hưởng tai nạn lao động đúng quy định của pháp luật:

Khi xảy ra tai nạn lao động thì cần tiền hành những bước như thế nào để bảo vệ quyền lợi hợp pháp của mình. Trong bài viết này, Công ty luật Minh Khuê xin tư vấn trình tự thủ tục giải quyết tai nạn lao động theo quy định pháp luật hiện hành như sau:

Công ty luật Minh Khuê hướng dẫn mức bồi thường thiệt hại đối với các vụ tai nạn lao động và cung cấp một số biểu mẫu thông dụng về vấn đề bồi thường tai nạn lao động theo quy định của pháp luật hiện nay:

Khi nào thì được công nhận một vụ tai nạn giao thông là tai nạn lao động và hồ sơ đăng ký tai nạn lao động được quy định như thế nào ? Các yếu tố bồi thường thiệt hại được quy định cụ thể ra sao ? Luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp:

Trách nhiệm cùa người lao động, người sử dụng lao động và bên bảo hiểm xã hội khi xảy ra tai nạn lao động ? Xác định lỗi của các bên trong vụ việc tai nạn lao động ? Luật sư tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật liên quan:

Người lao động làm việc ở các môi trường lao động khác nhau như: Khu công nghiệp, xí nghiệp, nhà máy, công trường,… Ở các môi trường lao động khác nhau thì điều tiềm ẩn những nguy cơ gây ra tai nạn lao động khác nhau. Luật Minh Khuê giải thích khái niệm và phân tích quy định pháp luật về điều tra tai nạn lao động, cụ thể:

Mức bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và quyền lợi của người lao động khi xảy ra tai nạn lao động luôn là một vấn đề được người lao động đặc biệt quan tâm. Luật sư tư vấn và giải đáp những quy định pháp luật về chế độ bồi thường tai nạn lao động:

Điều tra tai nạn lao động là hoạt động thu thập chứng cứ, tư liệu... về vụ tai nạn lao động của người có thẩm quyền, có trách nhiệm nhằm tìm hiểu nguyên nhân, diễn biến của vụ tai nạn lao động; từ đó, có biện pháp phòng ngừa, kiến nghị hoặc trực tiếp giải quyết, xử lí... theo quy định của pháp luật.

Thưa Luật sư, ngày 1.4.2021 công ty tôi xảy ra trường hợp người lao động bị chết trong giờ làm việc. Bệnh viện kết luận nguyên nhân tử vong là do đột quỵ kèm tiểu sử nhiều bệnh lý nền (tiểu đường, huyết áp,...). Tôi tham khảo ý kiến của ban pháp chế trong công ty thì được biết trường hợp này không

Giám định thương tật là một trong những điều kiện cần thiết để xác định mức chi trả tiền hàng tháng hoặc một lần cho người lao động khi xảy ra các vụ việc tai nạn lao động. Luật sư tư vấn và giải đáp quy định pháp luật lao động về giám định thương tật:

Luật Minh Khuê xin giới thiệu mẫu khai báo tai nạn lao động ban hành kèm theo Nghị định 39/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật An toàn, vệ sinh lao động và một số biểu mẫu thông dụng dùng kê khai khai, khai báo thủ tục hưởng tai nạn lao động theo quy định của pháp luật:

Lỗi tự ý để xảy ra tai nạn lao động thì có được bồi thường hay hưởng chế độ bảo hiểm gì khác không ? Quy định của pháp luật về chế độ bảo hiểm xã hội như thế nào ? Luật sư của Công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp cụ thể:

Chế độ tai nạn lao động là chế độ áp dụng cho người lao động về mặt tài chính hoặc tinh thần khi họ gặp tai nạn lao động trong quá trình làm việc. Sau đây, Luật Minh Khuê xin chia sẻ mẫu Đơn đề nghị giải quyết chế độ tai nạn lao động của người sử dụng lao động mới nhất, mời quý bạn đọc cùng tham khảo.

Trong quá trình thực hiện công việc tại công trình xây dựng, một số tai nạn không may có thể xảy ra, và việc xác định trách nhiệm của chủ thầu đối với người lao động trong trường hợp này là một vấn đề quan trọng. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khái quát về vấn đề này để cung cấp thông tin hữu ích cho bạn đọc.

Tai nạn lao động là điều không người lao động nào mong muốn xảy ra với mình nhưng lại luôn luôn phải đối mặt, trong bài viết này Luật sư của Công ty luật Minh Khuê tư vấn và giải đáp một số quy định của pháp luật về mức bồi thường khi xảy ra tai nạn lao động:

Thưa lật sư, xin hỏi: Anh trai tôi bị mất trong một vụ án hình sự và nhận được một khỏa tiền bồi thường khá lớn. Vậy, tiền bồi thường về tính mạng, sức khỏe, danh dự có phải là di sản thừa kế không? Quy định về chia thừa kế như thế nào ạ ? Cảm ơn luật sư! (Người hỏi: Mai Trang Tp Hà Nội).