Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP

1. Cơ sở pháp lý quy định về tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức

Nghị định số 90/2020/NĐ-CP là văn bản pháp luật chính thức quy định về các tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức. Nghị định này là căn cứ pháp lý quan trọng và bắt buộc áp dụng trong quá trình đánh giá, xếp loại chất lượng công tác của viên chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước.

Những điểm chính của Nghị định 90/2020/NĐ-CP liên quan đến việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức:

- Nghị định số 90/2020/NĐ-CP xác định rõ mục đích của việc đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức nhằm nâng cao hiệu quả công tác, đảm bảo viên chức hoàn thành nhiệm vụ được giao và góp phần cải thiện chất lượng hoạt động của cơ quan, đơn vị.

- Phạm vi áp dụng của Nghị định bao gồm tất cả các viên chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước trên toàn quốc.

- Nghị định số 90/2020/NĐ-CP quy định rõ các mức xếp loại chất lượng viên chức bao gồm: Xuất sắc, Tốt, Khá, Trung bình và Kém. Mỗi mức xếp loại có các tiêu chí cụ thể và rõ ràng để đảm bảo tính công bằng và minh bạch trong quá trình đánh giá.

- Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến các chính sách khen thưởng, kỷ luật, thăng tiến, hoặc đào tạo, bồi dưỡng thêm cho viên chức. Viên chức được xếp loại tốt sẽ được ưu tiên trong các cơ hội thăng tiến và khen thưởng, trong khi viên chức xếp loại kém có thể phải tham gia các chương trình đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao năng lực hoặc có thể đối mặt với các biện pháp kỷ luật.

2. Hệ thống các tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức

2.1. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

Theo quy định tại Điều 12 của Nghị định 90/2020/NĐ-CP, các tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được quy định rõ ràng cho cả viên chức không giữ chức vụ quản lý và viên chức quản lý. Cụ thể:

Viên chức không giữ chức vụ quản lý

Viên chức không giữ chức vụ quản lý sẽ được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nếu đáp ứng đủ các tiêu chí sau đây:

- Thực hiện tốt các quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 của Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP:

+ Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về đạo đức công vụ và hành vi ứng xử, bảo vệ và sử dụng tài sản công đúng mục đích, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi cá nhân.

+ Hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, tham gia tích cực vào các hoạt động của đơn vị và hỗ trợ đồng nghiệp.

+ Chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và tuân thủ các quy trình làm việc.

- Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:

+ Đảm bảo tất cả các nhiệm vụ theo hợp đồng, kế hoạch đề ra hoặc công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, đạt chất lượng và hiệu quả cao, trong đó ít nhất 50% nhiệm vụ phải hoàn thành vượt mức yêu cầu.

Viên chức quản lý:

Viên chức quản lý sẽ được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nếu đáp ứng đủ các tiêu chí sau đây:

- Thực hiện tốt các quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và điểm a khoản 5 của Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP:

+ Tuân thủ nghiêm ngặt các quy định về đạo đức công vụ, hành vi ứng xử, và quy trình làm việc.

+ Chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và tuân thủ các quy trình làm việc.

+ Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến công việc, nâng cao hiệu quả công việc trong lĩnh vực phụ trách.

- Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ:

Hoàn thành tất cả các nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, kế hoạch đề ra hoặc công việc cụ thể được giao đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và hiệu quả cao.

- Hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ của đơn vị hoặc lĩnh vực công tác:

Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ phải hoàn thành vượt mức yêu cầu về tiến độ và chất lượng.

- Đánh giá đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách:

100% các đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp của viên chức quản lý phải được đánh giá hoàn thành tốt nhiệm vụ.

2.2. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ

Theo quy định tại Điều 13 của Nghị định 90/2020/NĐ-CP, các tiêu chí để xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ cũng được chia thành hai nhóm: viên chức không giữ chức vụ quản lý và viên chức quản lý.

Viên chức không giữ chức vụ quản lý

Viên chức không giữ chức vụ quản lý sẽ được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ nếu đáp ứng đủ các tiêu chí sau đây:

- Đáp ứng các tiêu chí quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 của Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP:

+ Thực hiện đúng các quy định về đạo đức công vụ, hành vi ứng xử, và bảo vệ tài sản công.

+ Tham gia tích cực vào các hoạt động của đơn vị và hỗ trợ đồng nghiệp.

+ Chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và tuân thủ các quy trình làm việc.

- Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết: Đảm bảo tất cả các nhiệm vụ theo hợp đồng, kế hoạch đề ra hoặc công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, đạt chất lượng và hiệu quả cao.

Viên chức quản lý

Viên chức quản lý sẽ được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ nếu đáp ứng đủ các tiêu chí sau đây:

- Đáp ứng các tiêu chí quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4 và điểm a khoản 5 của Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP:

+ Thực hiện đúng các quy định về đạo đức công vụ, hành vi ứng xử, và quy trình làm việc.

+ Chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và tuân thủ các quy trình làm việc.

+ Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến công việc, nâng cao hiệu quả công việc trong lĩnh vực phụ trách.

- Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ:

+ Hoàn thành tất cả các nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, kế hoạch đề ra hoặc công việc cụ thể được giao đúng tiến độ, đảm bảo chất lượng và hiệu quả cao.

- Hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ của đơn vị hoặc lĩnh vực công tác:

Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra, trong đó ít nhất 80% chỉ tiêu, nhiệm vụ phải hoàn thành đúng tiến độ và đảm bảo chất lượng.

- Đánh giá đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách:

100% các đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp của viên chức quản lý phải được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% phải hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

2.3. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức hoàn thành nhiệm vụ

Viên chức không giữ chức vụ quản lý

Viên chức không giữ chức vụ quản lý sẽ được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ nếu đáp ứng đủ các tiêu chí sau đây:

- Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3 và khoản 4 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP:

+ Thực hiện nghiêm chỉnh các quy định về đạo đức công vụ và hành vi ứng xử.

+ Bảo vệ và sử dụng tài sản công đúng mục đích, không lợi dụng chức vụ, quyền hạn để trục lợi cá nhân.

+ Chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và tuân thủ các quy trình làm việc.

- Hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:

Đảm bảo tất cả các nhiệm vụ theo hợp đồng, kế hoạch đề ra hoặc công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.

Viên chức quản lý

Viên chức quản lý sẽ được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành nhiệm vụ nếu đáp ứng đủ các tiêu chí sau đây:

- Đáp ứng các tiêu chí quy định tại khoản 1, khoản 2, khoản 3, khoản 4 và điểm a khoản 5 Điều 3 Nghị định 90/2020/NĐ-CP:

+ Thực hiện đúng các quy định về đạo đức công vụ, hành vi ứng xử, và quy trình làm việc.

+ Chấp hành tốt nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị và tuân thủ các quy trình làm việc.

+ Đề xuất và thực hiện các sáng kiến cải tiến công việc, nâng cao hiệu quả công việc trong lĩnh vực phụ trách.

- Hoàn thành nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết:

Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng, kế hoạch đề ra hoặc công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp.

- Hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ của đơn vị hoặc lĩnh vực công tác:

Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.

- Đánh giá đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách:

Có ít nhất 70% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp của viên chức quản lý phải được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

2.4. Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ

Viên chức không giữ chức vụ quản lý

Viên chức không giữ chức vụ quản lý sẽ bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ nếu có một trong các tiêu chí sau đây:

- Biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa:

Viên chức có hành vi, thái độ biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền.

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ:

Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, kế hoạch đề ra hoặc công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả.

- Hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật:

Viên chức có hành vi vi phạm và bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

Viên chức quản lý

Viên chức quản lý sẽ bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ nếu có một trong các tiêu chí sau đây:

- Biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa:

Viên chức quản lý có hành vi, thái độ biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền.

- Kết quả thực hiện nhiệm vụ:

Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, kế hoạch đề ra hoặc công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả.

- Hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ của đơn vị hoặc lĩnh vực công tác: Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.

- Đơn vị liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí: Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp của viên chức quản lý có liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật.

- Hành vi vi phạm bị xử lý kỷ luật: Viên chức quản lý có hành vi vi phạm và bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

Xem thêm: Tiêu chí đánh giá, xếp loại cán bộ công chức viên chức là gì?

Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức theo Nghị định 90/2020/NĐ-CP  mà Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất!