1. Phụ cấp thu hút là gì?

Nghị định 76/2019/NĐ-CP quy định về chính sách hỗ trợ đặc biệt cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang (Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu) khi họ công tác ở những khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Một trong những chính sách quan trọng là phụ cấp thu hút.

Vậy phụ cấp thu hút là gì? Nói một cách đơn giản, phụ cấp thu hút là khoản tiền được cấp thêm cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang khi họ làm việc ở những nơi xa xôi, hẻo lánh, điều kiện sống khó khăn. Mục đích của chính sách này là để thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao cho những khu vực này, góp phần phát triển kinh tế - xã hội và đảm bảo an ninh quốc phòng (khoản 2 Điều 1). Phụ cấp thu hút thường được chi trả hàng tháng cùng với lương.

Ý nghĩa của phụ cấp thu hút:

- Phụ cấp thu hút đóng vai trò quan trọng trong việc tăng cường nguồn nhân lực cho các khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Nhờ có phụ cấp này, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang sẽ có thêm động lực để công tác và cống hiến tại những nơi này, góp phần phát triển kinh tế - xã hội và bảo vệ an ninh quốc phòng cho đất nước.

- Ngoài ra, phụ cấp thu hút còn góp phần cải thiện đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, giúp họ yên tâm công tác và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Phụ cấp thu hút là chính sách hỗ trợ thiết thực và hiệu quả của Chính phủ nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao cho các khu vực có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Nhờ có chính sách này, chất lượng cuộc sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang đang công tác ở những nơi này sẽ được cải thiện, góp phần nâng cao hiệu quả công tác và góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

2. Mức hưởng phụ cấp thu hút

Theo Điều 4 Nghị định 76/2019/NĐ-CP điều kiện hưởng phụ cấp thu hút được quy định cụ thể như sau:

- Để được hưởng phụ cấp thu hút, các đối tượng được quyền hưởng phải đáp ứng các điều kiện sau:

+ Đã được bổ nhiệm, tuyển dụng, chuyển công tác hoặc được giao nhiệm vụ khác vào biên chế, số lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

+ Có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng).

- Mức hưởng: Mức phụ cấp thu hút được tính bằng 70% mức lương hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang. Ngoài ra, họ còn được hưởng thêm một số phụ cấp khác như phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

- Cụ thể:

+ Mức lương hiện hưởng được xác định theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định.

+ Phụ cấp chức vụ lãnh đạo được tính theo quy định của pháp luật hiện hành.

+ Phụ cấp thâm niên vượt khung được tính theo quy định của luật pháp hiện hành.

- Thời gian hưởng: Phụ cấp thu hút được áp dụng đối với thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng).

- Lưu ý:

+ Thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được tính từ ngày cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang đến cơ quan, tổ chức, đơn vị nhận công tác đến ngày thôi công tác hoặc chuyển công tác ra khỏi vùng.

+ Phụ cấp thu hút được chi trả hàng tháng cùng với lương.

- Ví dụ:

+ Một cán bộ công chức có mức lương hiện hưởng là 7.000.000 đồng/tháng và đang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Thì phụ cấp thu hút của cán bộ công chức này sẽ được tính như sau: Phụ cấp thu hút = 70% x 7.000.000 đồng/tháng = 4.900.000 đồng/tháng.

+ Ngoài ra, cán bộ công chức này còn được hưởng thêm phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

3. Đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút

- Nhóm đối tượng được hưởng phụ cấp thu hút bao gồm:

+ Bao gồm cán bộ, công chức, viên chức thuộc các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội từ trung ương đến cấp xã (phường, thị trấn) đang được xếp lương theo bảng lương do cơ quan có thẩm quyền của Đảng và Nhà nước quy định.

+ Bao gồm người lao động làm việc theo hợp đồng lao động và người hưởng lương trong Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và cơ yếu.

- Điều kiện để được hưởng phụ cấp thu hút:

+ Đã được bổ nhiệm, tuyển dụng, điều động, chuyển công tác hoặc được giao nhiệm vụ khác vào biên chế, số lượng của cơ quan, tổ chức, đơn vị ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

+ Có thời gian thực tế làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn không quá 05 năm (60 tháng).

- Lưu ý:

+ Vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được xác định theo quy định của Chính phủ.

4. Trách nhiệm chi trả phụ cấp thu hút

Theo quy định tại khoản 2 Điều 15 Nghị định 76/2019/NĐ-CP thì trách nhiệm chi trả các khoản phụ cấp, trợ cấp sau đây thuộc về cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bao gồm các khoản:

- Phụ cấp thu hút;

- Phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề;

- Trợ cấp tiền mua và vận chuyển nước ngọt và sạch;

- Thanh toán tiền tàu xe;

- Trợ cấp tham quan, học tập, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ;

- Phụ cấp lưu động và phụ cấp dạy tiếng dân tộc thiểu số đối với nhà giáo, viên chức quản lý giáo dục công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

- Cụ thể:

+ Đối với đối tượng thuộc danh sách trả lương của cơ quan, tổ chức, đơn vị nào: cơ quan, tổ chức, đơn vị đó có trách nhiệm chi trả các khoản phụ cấp, trợ cấp nêu trên.

+ Đối với đối tượng hưởng lương hưu trí, trợ cấp bảo hiểm xã hội: cơ quan, tổ chức, đơn vị chi trả lương hưu trí, trợ cấp bảo hiểm xã hội cho đối tượng đó có trách nhiệm chi trả các khoản phụ cấp, trợ cấp nêu trên.

+ Đối với đối tượng hưởng trợ cấp hàng tháng theo quy định của pháp luật: cơ quan, tổ chức, đơn vị chi trả trợ cấp hàng tháng cho đối tượng đó có trách nhiệm chi trả các khoản phụ cấp, trợ cấp nêu trên.

- Lưu ý:

+ Việc chi trả các khoản phụ cấp, trợ cấp phải thực hiện đúng theo quy định của pháp luật, đảm bảo đầy đủ, kịp thời cho đối tượng hưởng.

+ Cơ quan, tổ chức, đơn vị chi trả các khoản phụ cấp, trợ cấp cần có hồ sơ chứng minh đầy đủ, thủ tục thanh toán hợp lý.

+ Việc chi trả các khoản phụ cấp, trợ cấp cần được kiểm tra, giám sát chặt chẽ để đảm bảo tính minh bạch, công khai.

Ngoài ra, có thể tham khảo: Cách tính phụ cấp thu hút đối với giáo viên tại vùng đặc biệt khó khăn. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.