Trường hợp người điều hành tổ chức tín dụng không được tăng lương, thù lao

1. Người điều hành tổ chức tín dụng bao gồm những ai?

Theo khoản 32 Điều 4 của Luật các tổ chức tín dụng 2010, người điều hành tổ chức tín dụng được xác định chi tiết như sau:

- Tổng giám đốc (Giám Đốc): Người chịu trách nhiệm cao cấp trong quản lý tổ chức tín dụng. Có thẩm quyền và trách nhiệm quyết định và thực hiện các quyết định quan trọng liên quan đến hoạt động và chiến lược kinh doanh của tổ chức tín dụng.

- Phó Tổng giám đốc (Phó Giám Đốc): Người giúp đỡ và hỗ trợ Tổng Giám Đốc trong việc quản lý và điều hành. Thường có thẩm quyền và trách nhiệm cụ thể được giao theo quy định của Điều Lệ.

- Kế toán trưởng: Người chịu trách nhiệm về quản lý và điều hành các vấn đề liên quan đến kế toán và tài chính. Có nhiệm vụ đảm bảo rằng mọi hoạt động tài chính của tổ chức tín dụng đều tuân thủ quy định và tiêu chuẩn kế toán.

- Giám đốc chi nhánh: Người quản lý một hoặc nhiều chi nhánh của tổ chức tín dụng. Chịu trách nhiệm về hoạt động của chi nhánh và thường có thẩm quyền ra quyết định cụ thể tại cấp chi nhánh.

- Các chức danh tương đương:

+ Bao gồm những chức danh quản lý khác được quy định tại Điều Lệ của tổ chức tín dụng.

+ Đây là các vị trí quản lý có thể thay đổi tùy thuộc vào cấu trúc và quy mô của tổ chức tín dụng cụ thể.

Những người điều hành này đóng vai trò quan trọng trong việc thực hiện và giám sát các hoạt động hàng ngày của tổ chức tín dụng, đồng thời đảm bảo tuân thủ các quy định và chuẩn mực kinh doanh. Theo quy định tại khoản 32 Điều 4 Luật các tổ chức tín dụng năm 2010, người điều hành tổ chức tín dụng bao gồm Tổng giám đốc (Giám đốc), Phó tổng giám đốc (Phó giám đốc), Kế toán trưởng, Giám đốc chi nhánh, và các chức danh tương đương khác theo quy định tại Điều Lệ của tổ chức tín dụng. Các vị trí này đều đóng vai trò quan trọng trong quản lý và điều hành các hoạt động của tổ chức tín dụng, mỗi người đều có trách nhiệm và thẩm quyền cụ thể liên quan đến các khía cạnh khác nhau của hoạt động tài chính và kinh doanh của tổ chức tín dụng. Điều này giúp đảm bảo tính minh bạch, hiệu quả và tuân thủ các quy định pháp luật, từ đó đảm bảo hoạt động ổn định và bền vững của tổ chức tín dụng trong hệ thống tài chính và ngân hàng.

2. Trường hợp nào thì người điều hành tổ chức tín dụng không được tăng lương, thù lao

Quyền và nghĩa vụ của người điều hành tổ chức tín dụng được quy định tại Điều 38 Luật Các tổ chức tín dụng 2010 như sau:

Người điều hành tổ chức tín dụng được giao những quyền và nghĩa vụ quan trọng nhằm đảm bảo sự hoạt động của tổ chức diễn ra một cách hiệu quả và minh bạch.

- Người này có quyền quản lý nội dung công việc, tham gia đưa ra quyết định chiến lược, chịu trách nhiệm tài chính và an sinh lao động, cũng như quản lý hồ sơ và thông tin để bảo đảm tính minh bạch và quản lý rủi ro.

+ Xây dựng, triển khai và quản lý chính sách, quy trình, và hoạt động của tổ chức tín dụng.

​+ Tham gia vào quá trình đưa ra các quyết định chiến lược và quản lý rủi ro.

​+ Chịu trách nhiệm về tình hình tài chính và kết quả kinh doanh của tổ chức.

​+ Quyết định về mức lương, thù lao, và chính sách an sinh lao động.

​+ Bảo đảm lưu trữ hồ sơ để cung cấp số liệu hỗ trợ cho quản lý và kiểm soát.

- Ngoài ra, người điều hành cần hiểu rõ về các rủi ro có thể phát sinh, thông báo đầy đủ và chính xác về quyền lợi của tổ chức tại các đối tác, không tạo ưu đãi cho bản thân trong các giao dịch, và tuân thủ các quy định và nghĩa vụ khác được quy định trong Điều Lệ của tổ chức.

+ Có sự am hiểu vững về các loại rủi ro có thể phát sinh trong hoạt động của tổ chức;

+ Thông báo đầy đủ, chính xác về quyền lợi của tổ chức tín dụng tại các tổ chức khác và giao dịch với các đối tác.

+ Không tạo điều kiện để bản thân hoặc người liên quan vay vốn hoặc sử dụng dịch vụ ngân hàng với điều kiện ưu đãi hơn so với quy định chung của tổ chức.

​+ Không được tăng lương, thù lao, hoặc đòi hỏi trả thưởng khi tổ chức tín dụng gặp lỗ.

​+ Tuân thủ các nghĩa vụ khác được quy định trong Điều Lệ của tổ chức tín dụng.

Trong môi trường kinh doanh, sự chặt chẽ và am hiểu của người điều hành về tất cả các khía cạnh của hoạt động tổ chức tín dụng đóng vai trò quan trọng trong việc đảm bảo sự ổn định, minh bạch, và uy tín của tổ chức.

Tóm lại, người điều hành tổ chức tín dụng, theo quy định của Luật các tổ chức tín dụng 2010, không chỉ được trao đầy đủ quyền lực quản lý mọi khía cạnh của tổ chức, mà còn phải chấp hành nhiều nghĩa vụ quan trọng. Trách nhiệm của họ không chỉ giới hạn trong việc đảm bảo hoạt động về mặt tài chính mà còn liên quan đến tính minh bạch, trung thực, và việc duy trì uy tín của tổ chức tín dụng. Quy định cụ thể như không tăng lương khi tổ chức lỗ đặt ra những tiêu chí cao về đạo đức và trách nhiệm xã hội đối với người điều hành này.

3. Cơ quan có quyền tạm đình chỉ việc thực thi quyền, nghĩa vụ của người điều hành

Theo quy định tại Điều 37 Luật Các tổ chức tín dụng 2010, việc tạm đình chỉ thực thi quyền, nghĩa vụ của người điều hành tổ chức tín dụng được quy định như sau:

- Đình chỉ, tạm đình chỉ chức danh Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát, Tổng giám đốc (Giám đốc):

+ Ngân hàng Nhà nước có quyền đình chỉ, tạm đình chỉ việc thực thi quyền, nghĩa vụ của Chủ tịch, các thành viên Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Trưởng ban, các thành viên Ban kiểm soát, người điều hành tổ chức tín dụng vi phạm quy định tại Điều 34 của Luật này, quy định khác của pháp luật có liên quan trong quá trình thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao.

+ Yêu cầu cơ quan có thẩm quyền miễn nhiệm, bầu, bổ nhiệm người thay thế hoặc chỉ định người thay thế nếu xét thấy cần thiết.

- Ban kiểm soát đặc biệt: Ban kiểm soát đặc biệt có quyền đình chỉ, tạm đình chỉ việc thực thi quyền, nghĩa vụ của Chủ tịch, thành viên Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên; Trưởng ban, thành viên Ban kiểm soát; người điều hành của tổ chức tín dụng bị đặt vào tình trạng kiểm soát đặc biệt nếu xét thấy cần thiết.

- Trách nhiệm của người bị đình chỉ, tạm đình chỉ: Người bị đình chỉ, tạm đình chỉ việc thực thi quyền, nghĩa vụ phải có trách nhiệm tham gia xử lý các tồn tại và vi phạm có liên quan đến trách nhiệm cá nhân khi có yêu cầu của Ngân hàng Nhà nước, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban kiểm soát của tổ chức tín dụng hoặc Ban kiểm soát đặc biệt.

Như vậy, quy định này giúp Ngân hàng Nhà nước duy trì sự tuân thủ và tính công bằng trong quản lý tổ chức tín dụng, đảm bảo rằng những người điều hành có trách nhiệm và đạo đức trong quá trình thực hiện quyền và nghĩa vụ của mình. Ngân hàng Nhà nước được ủy quyền có thẩm quyền tạm đình chỉ hoặc đình chỉ việc thực thi quyền, nghĩa vụ của người điều hành tổ chức tín dụng khi phát hiện vi phạm các quy định về quản lý và thực hiện quyền, nghĩa vụ của họ. Quy định này giúp bảo đảm sự tuân thủ và tính minh bạch trong hoạt động của các tổ chức tín dụng, đồng thời đặt ra trách nhiệm cá nhân đối với người bị tạm đình chỉ hoặc đình chỉ trong việc giải quyết các tồn tại và vi phạm liên quan.

Công ty Luật Minh Khuê gửi quý khách nội dung sau: Các tổ chức tín dụng cho vay phải đáp ứng điều kiện gì?

Quý khách hàng có thể liên hệ trực tiếp với Tổng đài tư vấn pháp luật qua số hotline 1900.6162 để nhận được sự hỗ trợ chuyên nghiệp và tận tâm từ đội ngũ chuyên gia của chúng tôi. Đối với những trường hợp cần sự tư vấn chi tiết hơn, chúng tôi cũng rất hoan nghênh quý khách gửi yêu cầu thông tin chi tiết qua địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn. Chúng tôi cam kết giải đáp mọi thắc mắc của quý khách hàng một cách nhanh chóng và chính xác.