Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ năm 2024 là bao nhiêu tuổi?

1. Thời điểm nghỉ hưu của lao động nữ được xác định như thế nào?

Theo quy định tại Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được hưởng chế độ lương hưu khi họ đáp ứng đầy đủ các điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo các quy định hiện hành của pháp luật về bảo hiểm xã hội và đủ tuổi nghỉ hưu.

Theo quy định này, độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh theo một lộ trình cụ thể. Đến năm 2028 đối với nữ lao động, tuổi nghỉ hưu sẽ là 60 tuổi vào năm 2035. Trước khi đạt đến các mốc tuổi này, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ được quy định cụ thể là đủ 55 tuổi và 4 tháng đối với nữ lao động. Từ thời điểm đó, mỗi năm, tuổi nghỉ hưu sẽ được điều chỉnh tăng thêm 4 tháng đối với nữ lao động.

Đối với các trường hợp đặc biệt, như người lao động bị suy giảm khả năng lao động, làm việc trong các ngành nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc làm việc ở các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, họ có thể nghỉ hưu ở độ tuổi thấp hơn so với quy định chung, nhưng không thấp hơn 5 tuổi so với độ tuổi quy định nêu trên tại thời điểm nghỉ hưu, trừ khi pháp luật có quy định khác.

Ngược lại, đối với những người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt khác, họ có thể nghỉ hưu ở độ tuổi cao hơn nhưng không quá 5 tuổi so với độ tuổi quy định nêu trên, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác.

Tóm lại, hiện tại, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng dần qua từng năm. Cụ thể, kể từ năm 2021, người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ có độ tuổi nghỉ hưu là đủ 55 tuổi và 4 tháng đối với nữ.

2. Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ trong điều kiện lao động bình thường

Theo quy định tại khoản 2 Điều 4 của Nghị định số 135/2020/NĐ-CP do Chính phủ ban hành, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường sẽ được điều chỉnh hàng năm bắt đầu từ năm 2024 như sau:

- Đối với lao động nữ: Vào năm 2024, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ sẽ là 56 tuổi 4 tháng. Trong năm 2025, tuổi nghỉ hưu sẽ tăng lên 56 tuổi 8 tháng. Đến năm 2026, tuổi nghỉ hưu sẽ là 57 tuổi. Trong năm 2027, tuổi nghỉ hưu sẽ được nâng lên 57 tuổi 4 tháng. Từ năm 2028, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ sẽ là 57 tuổi 8 tháng, và sẽ tiếp tục điều chỉnh qua các năm như sau: năm 2029 là 58 tuổi, năm 2030 là 58 tuổi 4 tháng, năm 2031 là 58 tuổi 8 tháng, năm 2032 là 59 tuổi, năm 2033 là 59 tuổi 4 tháng, năm 2034 là 59 tuổi 8 tháng. Từ năm 2035 trở đi, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ sẽ là 60 tuổi.

2. Lao động nữ nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường

Người lao động thuộc các trường hợp sau đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu, nhưng không quá 5 tuổi, trừ khi pháp luật có quy định khác:

- Đối với người lao động có thời gian làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định từ đủ 15 năm trở lên, họ có quyền nghỉ hưu sớm.

- Đối với người lao động có thời gian làm việc từ đủ 15 năm trở lên tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở những nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021, cũng được hưởng quyền nghỉ hưu sớm.

- Đối với người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, họ cũng có thể nghỉ hưu sớm theo quy định.

- Đối với người lao động có tổng thời gian làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định và thời gian làm việc tại các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01/01/2021 từ đủ 15 năm trở lên, cũng có thể nghỉ hưu sớm với điều kiện tương tự.

Lộ trình tuổi nghỉ hưu thấp nhất của lao động nữ theo thời gian cụ thể từng năm như sau: Trong năm 2021, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 50 tuổi và 4 tháng. Đến năm 2022, tuổi nghỉ hưu thấp nhất tăng lên 50 tuổi và 8 tháng. Vào năm 2023, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 51 tuổi. Tiếp theo, trong năm 2024, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 51 tuổi và 4 tháng. Đối với năm 2025, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 51 tuổi và 8 tháng. Sang năm 2026, tuổi nghỉ hưu thấp nhất đạt 52 tuổi. Đến năm 2027, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 52 tuổi và 4 tháng. Trong năm 2028, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 52 tuổi và 8 tháng. Năm 2029 có tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 53 tuổi. Tiếp tục, vào năm 2030, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 53 tuổi và 4 tháng. Đến năm 2031, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 53 tuổi và 8 tháng. Trong năm 2032, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 54 tuổi. Tiếp theo, năm 2033 có tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 54 tuổi và 4 tháng. Đến năm 2034, tuổi nghỉ hưu thấp nhất là 54 tuổi và 8 tháng. Cuối cùng, từ năm 2035 trở đi, tuổi nghỉ hưu thấp nhất sẽ là 55 tuổi. Do đó, nếu hiện tại là năm 2024 và lao động nữ đáp ứng điều kiện quy định, thì tuổi nghỉ hưu thấp nhất của lao động nữ trong năm nay là 51 tuổi và 4 tháng.

3. Lao động nữ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường

Căn cứ vào quy định tại khoản 4 Điều 169 của Bộ luật Lao động năm 2019, quy định về tuổi nghỉ hưu được cụ thể hóa như sau:

Theo quy định trong Điều này, những người lao động có trình độ chuyên môn và kỹ thuật đặc biệt cao, cùng với một số trường hợp đặc biệt khác, có thể được phép nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với tuổi nghỉ hưu quy định trong điều kiện lao động bình thường, nhưng không được vượt quá 05 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 của Điều này tại thời điểm nghỉ hưu. Tuy nhiên, trong các trường hợp này, các quy định pháp luật có thể có sự điều chỉnh khác.

Vì vậy, đối với lao động nữ, nếu nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với tuổi nghỉ hưu theo điều kiện lao động bình thường, thì mức tuổi cao hơn này không được vượt quá 05 tuổi so với độ tuổi nghỉ hưu quy định cho năm 2024. Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của lao động nữ không được quá 61 tuổi và 4 tháng trong năm 2024.

Tầm quan trọng của việc nghỉ hưu đối với lao động nữ: