1. Viên chức quốc phòng phục vụ trong các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Quốc phòng dưới 15 năm được nghỉ mấy ngày phép năm?
Theo quy định tại Điều 5 Thông tư 113/2016/TT-BQP và Điều 1 Thông tư 109/2021/TT-BQP thì viên chức quốc phòng có quyền hưởng chế độ nghỉ phép hấp dẫn theo các quy định sau đây:
- Những người có thâm niên làm việc dưới 15 năm sẽ được nghỉ phép kéo dài trong vòng 20 ngày, tạo điều kiện cho họ có thời gian đủ để nghỉ ngơi và tái tạo năng lượng.
- Các cá nhân với kinh nghiệm làm việc từ 15 năm đến dưới 25 năm sẽ được thưởng thêm thời gian nghỉ phép, cụ thể là 25 ngày. Điều này là sự công bằng đối với những người đã đóng góp một cách kiên trì và tích cực trong suốt thời gian dài.
- Những người đã tích lũy thâm niên làm việc từ 25 năm trở lên sẽ được thưởng phép nghỉ tối đa là 30 ngày, tạo điều kiện cho họ có thể thưởng thức những khoảnh khắc bình yên và sum vầy sau những năm tháng đầy học hỏi và đóng góp.
Chế độ nghỉ phép này không chỉ là một phần quan trọng của chính sách nhân sự mà còn thể hiện sự đánh giá cao và khuyến khích sự phấn đấu và cam kết của các cá nhân trong lĩnh vực quốc phòng. Viên chức quốc phòng, khi nghỉ phép hằng năm và đóng quân ở đơn vị xa gia đình, sẽ được hưởng thêm thời gian nghỉ phép đặc biệt, theo các quy định chi tiết sau:
- 10 ngày nghỉ phép sẽ được cộng thêm trong những trường hợp sau đây: Khi đóng quân cách xa gia đình từ 500 km trở lên, mở ra cơ hội cho họ có thời gian đầy đủ để quay về và tận hưởng những khoảnh khắc gắn bó với gia đình; Khi đóng quân tại các khu vực địa bàn vùng sâu, vùng xa, và vùng biên giới cách xa gia đình từ 300 km trở lên, tạo điều kiện thuận lợi để họ tái kết nối với nguồn cảm hứng và năng lượng tích cực; Khi đóng quân tại các đảo thuộc quần đảo Trường Sa và ở Nhà giàn DK1, nơi đặc biệt đòi hỏi sự đóng góp lớn và đầy thách thức từ phía họ.
- 05 ngày nghỉ phép sẽ được thêm vào trong những trường hợp sau đây: Khi đóng quân cách xa gia đình từ 300 km đến dưới 500 km, giúp họ có thời gian tối ưu để duy trì và củng cố mối quan hệ gia đình; Khi đóng quân tại các khu vực địa bàn vùng sâu, vùng xa, và vùng biên giới cách xa gia đình từ 200 km đến dưới 300 km và có hệ số khu vực 0,5 trở lên, tạo điều kiện thuận lợi để họ có thể kết hợp nghỉ ngơi và khám phá các hoạt động giải trí địa phương; Khi đóng quân tại các đảo được hưởng phụ cấp khu vực, nơi mà sự đặc biệt của môi trường xung quanh sẽ tạo ra những trải nghiệm độc đáo và không thể nào quên.
Từ nội dung quy định nêu trên, có thể khẳng định rằng Viên chức quốc phòng phục vụ trong các đơn vị, tổ chức thuộc Bộ Quốc phòng dưới 15 năm được nghỉ 20 ngày phép năm theo quy định hiện hành.
2. Nếu do yêu cầu nhiệm vụ viên chức quốc phòng nghỉ chưa hết số ngày phép năm được bù vào năm sau?
Trong trường hợp đặc biệt, khi yêu cầu nhiệm vụ không cho phép đơn vị quốc phòng bố trí thời gian nghỉ phép đầy đủ hoặc khi chưa thể tổ chức đủ số ngày phép năm theo quy định cho quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức, đơn vị sẽ tiến hành một quá trình xem xét kỹ lưỡng và đưa ra quyết định chính xác về việc nghỉ bù phép của năm trước trong năm kế tiếp. Nếu tình trạng khẩn cấp vẫn không cho phép tổ chức nghỉ phép, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng sẽ được xem xét và có thể thanh toán tiền lương tương ứng với số ngày phép chưa sử dụng, theo quy định chi tiết tại khoản 3 của Điều 2 trong Thông tư số 13/2012/TT-BQP, được ban hành ngày 21 tháng 02 năm 2012, của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng.
Điều này không chỉ là một biện pháp linh hoạt, chính xác và đảm bảo quyền lợi của nhân sự mà còn thể hiện tinh thần chủ động và quan tâm của đơn vị đối với sự phục vụ mẫu mực và những tình huống đặc biệt mà nhân sự có thể đối mặt trong quá trình thực hiện nhiệm vụ quốc phòng. Trong quá trình nghỉ phép, thời gian di chuyển không sẽ không được tính vào tổng số ngày nghỉ đối với các trường hợp sau đây:
- Nghỉ phép năm: Khi cá nhân quyết định sử dụng quyền nghỉ phép hàng năm, thời gian di chuyển giữa địa điểm làm việc và địa điểm nghỉ mát không được đưa vào xét tính số ngày nghỉ. Điều này giúp tối ưu hóa thời gian và tạo điều kiện cho nhân viên có trải nghiệm nghỉ phép thú vị và thư giãn hơn.
- Nghỉ phép năm thuộc các trường hợp được nghỉ thêm: Trong những tình huống đặc biệt được cấp thêm ngày nghỉ, thời gian di chuyển cũng không được tính vào số ngày nghỉ. Điều này mang lại lợi ích bổ sung và khích lệ nhân viên sử dụng thời gian nghỉ của mình một cách hiệu quả và thoải mái hơn.
- Nghỉ phép đặc biệt: Đối với các trường hợp nghỉ phép đặc biệt, khi nhân viên cần thời gian nghỉ để giải quyết những vấn đề khẩn cấp hoặc cá nhân, thời gian di chuyển cũng không góp phần vào thời gian nghỉ. Điều này giúp họ tập trung hoàn toàn vào những nhu cầu cá nhân hay công việc cần được xử lý mà không phải lo lắng về thời gian di chuyển chiếm lĩnh.
Quy định này không chỉ mang lại sự linh hoạt và thoải mái cho nhân viên mà còn thể hiện cam kết của tổ chức đối với việc tạo ra môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ nhân viên trong việc quản lý thời gian nghỉ phép của họ một cách hiệu quả nhất.
3. Trường hợp viên chức quốc phòng được nghỉ hưởng nguyên lương?
Theo quy định tại Điều 3 Thông tư 113/2016/TT-BQP thì Viên chức quốc phòng, trong quá trình nghỉ phép, được hưởng toàn bộ lương và các khoản phụ cấp (nếu có) theo các trường hợp chi tiết sau:
- Nghỉ hằng tuần vào các ngày thứ Bảy, ngày Chủ nhật: Đối với các đơn vị có tính chất, nhiệm vụ đặc biệt, khi không thể thực hiện nghỉ vào thứ Bảy và Chủ nhật, viên chức quốc phòng sẽ được nghỉ bù vào một ngày khác trong tuần. Điều này đảm bảo rằng họ vẫn có thời gian nghỉ hưởng thụ và phục hồi năng lượng một cách linh hoạt và tiện lợi nhất.
- Nghỉ phép hằng năm: Trong trường hợp nghỉ phép hàng năm, viên chức quốc phòng được hưởng toàn bộ lương và các khoản phụ cấp tương ứng, giúp họ có điều kiện trải nghiệm những khoảnh khắc thư giãn và làm mới bản thân.
- Nghỉ phép đặc biệt: Trong trường hợp nghỉ phép đặc biệt, một kỳ nghỉ được tạo ra để cung cấp cho viên chức quốc phòng không chỉ thời gian nghỉ ngơi mà còn là cơ hội để họ tập trung vào các khía cạnh cá nhân và gia đình. Trong thời gian này, họ sẽ tiếp tục nhận toàn bộ lương và các khoản phụ cấp, chẳng những làm cho kỳ nghỉ trở nên thêm ý nghĩa mà còn khuyến khích sự thư giãn sâu sắc và tái tạo năng lượng.
- Nghỉ ngày lễ, tết: Trong những dịp lễ và tết, viên chức quốc phòng sẽ không chỉ được nghỉ để tham gia vào các hoạt động kỷ niệm mà còn đảm bảo họ tiếp tục nhận toàn bộ lương và các khoản phụ cấp. Điều này không chỉ tạo điều kiện cho họ để cùng gia đình và bạn bè tận hưởng không khí lễ hội mà còn là sự thể hiện của sự quan tâm từ đơn vị đối với tâm lý và tinh thần của viên chức.
- Nghỉ an dưỡng, điều dưỡng: Trong những thời kỳ cần thiết để duy trì sức khỏe, viện chức quốc phòng khi nghỉ an dưỡng hoặc điều dưỡng sẽ tiếp tục nhận lương và các khoản phụ cấp. Điều này không chỉ làm cho quá trình điều trị trở nên nhẹ nhàng hơn mà còn đảm bảo rằng họ có tất cả các nguồn lực cần thiết để phục hồi và trở lại công việc với tinh thần lạc quan và đầy năng lượng.
- Nghỉ chuẩn bị hưu: Trong giai đoạn chuẩn bị hưu, viên chức quốc phòng sẽ được hưởng đầy đủ lương và các khoản phụ cấp để tập trung vào quá trình chuyển giao và chuẩn bị cho cuộc sống hưu trí. Điều này giúp họ có sự chuyển giao mượt mà và thoải mái khi bước vào giai đoạn mới của cuộc đời.
Ngoài ra, có thể tham khảo: Chế độ, chính sách đối với công nhân và viên chức quốc phòng chuyển ngành và thôi việc như thế nào. Còn khúc mắc, liên hệ 1900.6162 hoặc gửi email tới: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ. Xin cảm ơn.
