1. Thủ tục yêu đảm bảo nguồn cung cấp thực phẩm trước, trong và sau dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024?

Dựa vào Chỉ thị 29/CT-TTg năm 2023, Thủ tướng Chính phủ đã giao nhiệm vụ quan trọng cho Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn để đảm bảo an ninh lương thực và phòng tránh dịch bệnh trong thời kỳ đặc biệt quan trọng như dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Cụ thể, những nhiệm vụ gồm:

- Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn được giao trách nhiệm theo dõi chặt chẽ tình hình nguồn cung thực phẩm trước, trong và sau dịp Tết. Điều này đòi hỏi họ phải có sự chủ động trong việc chỉ đạo và triển khai các biện pháp nhằm đảm bảo nguồn cung ổn định, đặc biệt là trong bối cảnh có thể xuất hiện những thách thức do tác động của dịch bệnh.

- Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn phải chỉ đạo các cơ quan thú y tăng cường kiểm dịch nhập khẩu, vận chuyển động vật, sản phẩm động vật trong nước theo đúng quy định pháp luật. Đồng thời, họ cũng được yêu cầu xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm để đảm bảo an toàn thực phẩm động vật.

- Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn phải phối hợp chặt chẽ với các địa phương và các bộ, ngành liên quan để phát hiện và xử lý nghiêm các trường hợp buôn bán, vận chuyển trái phép động vật, sản phẩm động vật qua biên giới vào Việt Nam. Điều này nhằm ngăn chặn những hoạt động không đúng quy định và giữ gìn sức khỏe cộng đồng.

- Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn được yêu cầu tập trung chỉ đạo, tổ chức hướng dẫn, đôn đốc, và kiểm tra việc phòng, chống dịch bệnh động vật, đặc biệt là bệnh Dịch tả lợn Châu Phi. Họ cần chủ động giám sát tình hình dịch bệnh, phát hiện sớm và đưa ra cảnh báo, đồng thời chỉ đạo xử lý triệt để ổ dịch để tránh lây lan diện rộng. Hướng dẫn và đôn đốc các địa phương, doanh nghiệp xây dựng thành công các vùng, cơ sở an toàn dịch bệnh để hỗ trợ xuất khẩu cũng là một phần quan trọng của nhiệm vụ này.

Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn sẽ đóng một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an ninh lương thực và phòng tránh dịch bệnh trong thời kỳ quan trọng như dịp Tết, theo đúng yêu cầu của Thủ tướng Chính phủ. Chỉ thị 29/CT-TTg năm 2023 của Thủ tướng Chính phủ đặt ra một loạt nhiệm vụ quan trọng cho Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn, nhằm đảm bảo an ninh lương thực và phòng tránh dịch bệnh trong bối cảnh đặc biệt như dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024. Các công việc bao gồm theo dõi chặt chẽ nguồn cung thực phẩm, tăng cường kiểm soát an toàn thực phẩm động vật, phòng chống buôn bán trái phép động vật, và đặc biệt là phòng chống dịch bệnh động vật, đặc biệt là Dịch tả lợn Châu Phi.

Để thực hiện những nhiệm vụ này, Bộ Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn cần có sự chủ động, phối hợp chặt chẽ với các địa phương và các bộ, ngành liên quan. Quan trọng nhất, họ phải tập trung vào việc giữ vững an toàn thực phẩm, đảm bảo sức khỏe cộng đồng và ngăn chặn sự lây lan của các dịch bệnh trong cộng đồng động vật. Những nhiệm vụ này không chỉ đảm bảo sự ổn định trong nguồn cung thực phẩm mà còn góp phần vào việc duy trì môi trường an toàn và lành mạnh trong lĩnh vực nông nghiệp, đồng thời thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với an sinh xã hội và sức khỏe cộng đồng.

 

2. Người lao động nghỉ bao nhiêu ngày trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn?

Theo quy định tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 về nghỉ lễ, tết, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong những dịp lễ, tết cụ thể như sau:

- Ngày nghỉ Lễ, Tết:

+ Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch).

+ Tết Âm lịch: 05 ngày.

+ Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch).

+ Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch).

+ Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau).

+ Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

- Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam sẽ được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này.

​- Hằng năm, Thủ tướng Chính phủ sẽ quyết định cụ thể ngày nghỉ dựa trên điều kiện thực tế. Cụ thể, ngày nghỉ trong dịp quốc khánh và các dịp lễ tết sẽ được quyết định theo quyền hạn của Thủ tướng Chính phủ.

Như vậy, theo quy định trên, người lao động sẽ được nghỉ một số ngày lễ, tết quan trọng trong năm, đảm bảo quyền lợi và phúc lợi của họ. Điều này cũng thể hiện sự chú trọng của pháp luật đối với việc giữ gìn và tôn trọng các giá trị văn hóa truyền thống, cũng như quan tâm đến tình hình thực tế và quyền lợi của người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Theo quy định nêu trên, người lao động sẽ được nghỉ làm việc và hưởng nguyên lương trong khoảng 05 ngày vào dịp Tết Âm lịch. Ngoài ra, Thông báo 5015/TB-LĐTBXH năm 2023 cũng đưa ra chi tiết về phương án nghỉ Tết Nguyên Đán 2024 và các điều khoản đi kèm:

- Dịp nghỉ Tết âm lịch - Có thể lựa chọn một trong các phương án sau:

+ 01 ngày cuối năm Quý Mão và 04 ngày đầu năm Giáp Thìn.

+ 02 ngày cuối năm Quý Mão và 03 ngày đầu năm Giáp Thìn.

+ 03 ngày cuối năm Quý Mão và 02 ngày đầu năm Giáp Thìn.

​- Yêu cầu thông báo phương án nghỉ tết Âm lịch năm 2024 cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

​- Trong trường hợp ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ bù vào ngày làm việc kế tiếp theo theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019.

​- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch cho người lao động theo quy định đối với công chức, viên chức.

Như vậy, việc quy định chi tiết về thời gian nghỉ tết, thông báo trước và các biện pháp hỗ trợ người lao động như nghỉ bù đảm bảo quyền lợi và tạo điều kiện thuận lợi cho họ trong việc ổn định kế hoạch công việc và nghỉ ngơi.

 

3. Có được trả lương khi đi làm vào ngày Tết Nguyên đán?

Theo quy định tại Điều 98 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương làm thêm giờ và làm việc vào ban đêm, người lao động sẽ được hưởng các tỷ lệ tiền lương khác nhau tùy thuộc vào loại ngày làm việc.

- Tiền lương làm thêm giờ:

+ Vào ngày thường: ít nhất bằng 150%.

+ Vào ngày nghỉ hằng tuần: ít nhất bằng 200%.

+ Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương: ít nhất bằng 300%, chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

- Tiền lương làm việc vào ban đêm: ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.

- Làm thêm giờ vào ban đêm: Người lao động được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.

- Tính lương dịp Tết Âm lịch 2024:

+ Làm việc vào ban ngày: Nhận ít nhất 400% lương.

+ nguồn Làm việc vào ban đêm: Nhận ít nhất 490% lương.

Như vậy, theo quy định này, người lao động thực hiện làm thêm giờ hoặc làm việc vào ban đêm trong dịp Tết Âm lịch 2024 sẽ được hưởng các khoản tiền lương phù hợp với loại ngày làm việc, đồng thời đảm bảo quyền lợi và điều kiện làm việc công bằng và hợp lý.

 

Quý khách có nhu cầu xem thêm bài viết sau: Mẫu Kế hoạch trực Tết nguyên đán mới nhất năm 2024

Nếu quý khách hàng đang đối mặt với bất kỳ khía cạnh pháp lý nào khó khăn hoặc có những thắc mắc, chúng tôi sẵn lòng đồng hành cùng quý khách để giải quyết mọi vấn đề. Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến của chúng tôi, với số hotline độc đáo 1900.6162, là nơi quý khách có thể tìm kiếm sự giúp đỡ chuyên nghiệp và nhanh chóng từ đội ngũ luật sư uy tín. Ngoài ra, để đảm bảo rằng mọi thông tin và yêu cầu của quý khách đều được xử lý một cách chính xác và đầy đủ, quý khách hàng cũng có thể liên hệ thông qua địa chỉ email lienhe@luatminhkhue.vn. Chúng tôi cam kết đội ngũ chuyên viên tư vấn sẽ phản hồi và hỗ trợ quý khách hàng một cách toàn diện, đồng thời giải đáp mọi thắc mắc một cách chi tiết và minh bạch.