Luật sư Luật sư Tô Thị Phương Dung

Luật sư Tô Thị Phương Dung

Luật sư

  • Lĩnh vực: Lao động, Doanh nghiệp, Sở hữu trí tuệ
  • Trình độ: Đại học
  • Tư vấn: 0986366162

Luật sư Tô Thị Phương Dung hiện giữ chức vụ Phó Giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê, đồng thời là Giám đốc Công ty TNHH Tư vấn Minh Khuê - đơn vị thành viên của Công ty Luật Minh Khuê, chuyên cung cấp các dịch vụ đại diện theo ủy quyền và tư vấn pháp lý chuyên sâu cho khách hàng trong và ngoài nước.

Với vai trò Phó Giám đốc, Luật sư Tô Thị Phương Dung trực tiếp hỗ trợ Luật sư Lê Minh Trường trong công tác kiểm soát và đảm bảo chất lượng dịch vụ pháp lý của toàn bộ hoạt động tại Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

Bên cạnh đó, Luật sư Dung cũng trực tiếp tham gia tư vấn và xử lý hồ sơ tại các phòng chuyên môn như Sở hữu trí tuệ, Doanh nghiệp và Đầu tư nước ngoài, dịch vụ pháp lý có yếu tố nước ngoài...

Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp luật doanh nghiệp, sở hữu trí tuệ và đầu tư, Luật sư Tô Thị Phương Dung luôn được khách hàng đánh giá cao về tác phong chuyên nghiệp, sự tận tâm và giải pháp pháp lý hiệu quả.

Ảnh LS Tô Phương Dung

Tôi và các đồng nghiệp luôn nỗ lực đóng góp để Công ty Luật TNHH Minh Khuê mang đến những dịch vụ pháp lý chất lượng, chuyên nghiệp và có ích cho cộng đồng.

Luật sư Tô Thị Phương Dung chia sẻ

Thông tin liên hệ

Di động: 0986.386.648 . Email: dung@luatminhkhue.vn

 

1. Lĩnh vực hành nghề

  • Tư vấn pháp luật trong các lĩnh vực Sở hữu trí tuệ, Doanh nghiệp và Đầu tư nước ngoài.
  • Tư vấn và làm việc trực tiếp với khách hàng, đối tác nước ngoài theo yêu cầu của khách hàng trong các dự án, giao dịch quốc tế.
  • Đại diện theo ủy quyền trong các thủ tục pháp lý, đăng ký nhãn hiệu, đầu tư và hợp đồng thương mại quốc tế.

2. Quá trình đào tạo

Bằng cấp, chứng chỉ chuyên môn, thẻ hành nghề luật sư.

+ Cử nhân Ngoại ngữ (chuyên ngành Tiếng Anh), Trường Đại học Hà Nội năm 2005-2009;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

 

+ Chứng chỉ Bồi dưỡng sư phạm bậc 1, Trường Đại học Sư phạm Hà Nội 2, Thời lượng 200 tiết, Thời gian đào tạo: năm 2008;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

+ Chứng chỉ Thanh toán Quốc tế tại Học viện Ngân hàng, Thời gian đào tạo: từ ngày 16/10/2008 đến 22/11/2008;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

+ Chứng chỉ Kế toán tổng hợp, Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Thời gian đào tạo: từ ngày 26/04/2009 đến ngày 10/07/2009;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

 

+ Cử nhân ngành Luật, Trường đại học Luật Hà Nội, Thời gian đào tạo năm 2009-2012;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

Chứng chỉ Đào tạo nghề Luật sư tại Học viên Tư pháp,Thời gian đào tạo từ ngày 04/04/2015 đến ngày 22/07/2016;

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê

Quá trình đào tạo:

Cử nhân ngoại ngữ, Khoa Tiếng Anh, Đại Học Hà Nội (2004-2008).

Cử nhân Luật, hệ bằng 2, Đại Học Luật Hà Nội (2008-2010).

Tốt nghiệp Học viện tư pháp Hà Nội (2010-2012), tập sự hành nghề luật sư tại Công ty Luật Minh Khuê (2013-2015);

Cấp chứng chỉ hành nghề luật sư năm 2017, tham gia đoàn luật sư thành phố Hà Nội.

- Thời gian tập sự hành nghề 01 năm tại công ty Luật TNHH Minh Khuê từ tháng 8/2016 đến tháng 8/2017;

- Được công nhận tập sự theo Quyết định số: 272/QĐ- BCN ngày 18/08/2016 của Đoàn Luật sư Thành phố Hà Nội;

- Luật sư hướng dẫn: Lê Minh Trường. Thẻ luật sư số: 7778/LS do Liên đoàn Luật sư Việt Nam cấp ngày 25/06/2014;

- Tham gia kỳ thi kiểm tra kết quả Tập sự hành nghề Luật sư, khu vực phía Bắc từ ngày 05/01/2018 đến ngày 07/01/2018 có kết quả ĐẠT theo Thông báo số 26/TB-HĐKT ngày 23/01/2018 của Hội đồng kiểm tra kết quả tập sự hành nghề Luật sư Khu vực phía Bắc do Liên đoàn Luật sư Việt Nam tổ chức;

- Chứng chỉ hành nghề Luật sư được cấp ngày 25/06/2018 theo Quyết định số 1437/QĐ-BTP ký ngày 25/06/2018;

- Kết nạp Đoàn Luật sư thành phố Hà Nội, ngày 31/08/2018

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

Luật sư Tô Thị Phương Dung - Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

Đăng ký hoạt động hành nghề tại Đoàn luật sư thành phố Hà Nội (đến nay).

 

3. Kinh nghiệm thực tiễn

Làm việc tại công ty Cổ phần TTGroup (Từ tháng 3/2009- đến tháng 3/2010)

Vị trí: Trợ lý giám đốc kinh doanh - Ngành thiết bị công nghiệp

Soạn thảo các hợp đồng ngoại thương, thanh toán quốc tế, hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng độc quyền và phân phối về các sản phẩm về thiết bị trong ngành công nghiệp sản xuất xi măng. Làm việc với các đối tác nước ngoài của Công ty : Hà Lan, Đức, Thụy Điển.... và làm việc/ gặp gỡ tại các nhà máy sản xuất xi măng trong nuớc bao gồm : Xi măng Chinfon, xi măng Bỉm Sơn, xi măng Bút Sơn, Xi măng Cẩm Phả, xi măng Hà Tiên...

Làm việc tại Công ty Cổ phần KAD(Từ tháng 3/2010 đến tháng 5/2011)

Vị trí: Trợ lý Kinh doanh

Công việc : Soạn thảo các hợp đồng ngoại thương, thanh toán quốc tế, hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng độc quyền và phân phối về các sản phẩm về thiết bị trong ngành xây dựng: tấm nhôm 2 lớp, keo silicon... . Làm việc chủ yếu với các bạn hàng Trung Quốc, Malaysia... về tấm nhôm và keo Silicon trong các công trình xây dựng.

Làm việc tại Công ty TNHH Tư vấn SUNLAW(Từ năm 2012- đến năm 2013)

Vị trị :Trợ lý Giám đốc kiêm Biên dịch, phiên dịch

Trợ giúp giám đốc thực hiện các thủ tục Đăng ký nhãn hiệu, đăng ký thành lập doanh nghiệp, tham gia hoàn thiện các hồ sơ về đầu tư nước ngoài tại Công ty TNHH Tư vấn Sunlaw.

Làm việc tại Công ty Luật TNHH Minh Khuê (Từ 2013 đến nay)

Vị trí: Trải qua nhiều vị trí từ Trợ lý Giám đốc, Trưởng phòng Doanh nghiệp, Trường phòng Đầu tư nước ngoài, Trưởng phòng Sở hữu trí tuệ tại Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

Hiện nay: đang đảm nhiệm vị trí Phó giám đốc Công ty Luật TNHH Minh Khuê.

 
Youtube video
Luật sư: Tô Thị Phương Dung - Trả lời phỏng vấn Chuyển động 24h về xử lý vi phạm bản quyền trên internet
Youtube video

Tư vấn luật doanh nghiệp về đơn giản hóa thủ tục hành chính - Truyền Hình QPVN

>> Bà: Tô Thị Phương Dung với khả năng ngôn ngữ và kiến thức sâu rộng trong lĩnh vực đầu tư, Bà có kinh nghiệm sâu sắc trong việc tư vấn đầu tư cho các công ty có yếu tố nước ngoài, tư vấn hoạt động đầu tư chuyển giao công nghệ tại Việt Nam cũng như xây dựng và rà soát các hợp đồng ngoại thương theo các tập quán và thông lệ quốc tế.

Bài viết của tác giả (58.302)
Lọc theo:

Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất

27-02-2026
Bảo hiểm thất nghiệp là chính sách quan trọng nhằm bảo đảm thu nhập cho người lao động khi mất việc làm. Việc quy định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất giúp xác định rõ trách nhiệm của các bên và bảo đảm nguồn quỹ ổn định để thực hiện các chế độ hỗ trợ.

Các chế độ bảo hiểm thất nghiệp gồm những gì? Nguyên tắc bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất

27-02-2026
Bảo hiểm thất nghiệp là một trong những chính sách quan trọng của hệ thống an sinh xã hội, nhằm hỗ trợ người lao động khi mất việc làm và giúp họ sớm quay trở lại thị trường lao động. Việc nắm rõ các chế độ và nguyên tắc thực hiện bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất sẽ giúp người lao động bảo vệ tốt hơn quyền và lợi ích hợp pháp của mình.

Những đối tượng bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp theo luật mới

27-02-2026
Bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách an sinh quan trọng nhằm hỗ trợ người lao động khi mất việc làm. Việc xác định rõ những đối tượng bắt buộc phải đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới giúp bảo đảm quyền lợi của người lao động và nâng cao trách nhiệm của người sử dụng lao động trong quan hệ lao động.

Chính sách cho vay giải quyết việc làm theo quy định mới nhất

27-02-2026
Chính sách cho vay giải quyết việc làm là một trong những giải pháp quan trọng nhằm hỗ trợ người lao động có vốn để tạo việc làm và phát triển sản xuất, kinh doanh. Theo Luật Việc làm, Nhà nước triển khai nguồn vốn ưu đãi thông qua Ngân hàng Chính sách xã hội nhằm góp phần giảm nghèo, ổn định đời sống và thúc đẩy phát triển kinh tế bền vững.

Tân binh nhập ngũ 2026 có được mang điện thoại, tiền mặt, laptop không?

26-02-2026
Tân binh nhập ngũ 2026 có được mang điện thoại, tiền mặt, laptop không? Đây là thắc mắc của rất nhiều thanh niên và gia đình trước ngày giao quân. Bài viết cập nhật quy định mới nhất về những vật dụng được phép và không được phép mang vào doanh trại, cách quản lý tài sản cá nhân của chiến sĩ nghĩa vụ, mức tiền mặt hợp lý nên mang theo và lưu ý quan trọng để tránh vi phạm kỷ luật quân đội. Tìm hiểu ngay để chuẩn bị hành trang nhập ngũ 2026 đúng quy định, an tâm lên đường làm nghĩa vụ Tổ quốc.

Thời gian 24 tháng đi nghĩa vụ quân sự có được tính là thời gian đóng BHXH không?

26-02-2026
Thời gian 24 tháng đi nghĩa vụ quân sự có được tính là thời gian đóng BHXH không? Đây là thắc mắc của nhiều thanh niên và gia đình khi chuẩn bị nhập ngũ. Bài viết phân tích rõ quy định pháp luật mới nhất về việc tính thời gian phục vụ tại ngũ vào quá trình tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), điều kiện hưởng chế độ, quyền lợi sau khi xuất ngũ và các lưu ý quan trọng để không bị gián đoạn quá trình đóng BHXH. Cập nhật chi tiết căn cứ theo Luật BHXH và Luật Nghĩa vụ quân sự hiện hành.

Tổ chức đá gà, xóc đĩa tại lễ hội làng đầu xuân: Vui chơi giải trí hay Đánh bạc trái phép?

26-02-2026
Tổ chức đá gà, xóc đĩa tại lễ hội làng đầu xuân là hoạt động vui chơi truyền thống hay hành vi đánh bạc trái phép? Bài viết phân tích rõ quy định pháp luật mới nhất về hành vi tổ chức đánh bạc, mức xử phạt hành chính và trách nhiệm hình sự, đồng thời làm rõ ranh giới giữa trò chơi dân gian và vi phạm pháp luật. Cập nhật căn cứ pháp lý, mức phạt tiền, án tù và những lưu ý quan trọng để người dân tránh vi phạm khi tham gia lễ hội đầu năm.

Phân biệt đối xử trong lao động là gì? Gồm những hành vi nào?

26-02-2026
Việc làm là quyền cơ bản của mỗi công dân, tuy nhiên trong thực tế vẫn tồn tại tình trạng người lao động bị đối xử bất lợi vì những lý do không liên quan đến năng lực hay trình độ chuyên môn. Theo Luật việc làm, phân biệt đối xử trong việc làm là hành vi bị nghiêm cấm, làm ảnh hưởng đến sự bình đẳng về cơ hội nghề nghiệp và quyền lợi hợp pháp của người lao động.

Nguyên tắc về việc làm và những hành vi bị cấm theo Luật việc làm 2025

26-02-2026
Trong tiến trình phát triển kinh tế – xã hội, việc làm không chỉ là nguồn thu nhập chủ yếu bảo đảm đời sống cho người lao động mà còn là yếu tố nền tảng góp phần duy trì ổn định xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực quốc gia. Một thị trường lao động lành mạnh, minh bạch và hiệu quả đòi hỏi phải được vận hành trên cơ sở những nguyên tắc pháp lý rõ ràng, đồng thời cần có cơ chế kiểm soát chặt chẽ nhằm ngăn chặn các hành vi vi phạm có thể làm tổn hại đến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động cũng như người sử dụng lao động.

Bảo hiểm thất nghiệp là gì? Bảo hiểm thất nghiệp được hưởng tối đa bao nhiêu tháng?

26-02-2026
Khi mất việc, người lao động không chỉ đối mặt với áp lực tài chính mà còn chịu ảnh hưởng tâm lý và những khó khăn trong việc duy trì cuộc sống ổn định cho bản thân và gia đình. Chính vì vậy, chính sách bảo hiểm thất nghiệp được thiết lập như một công cụ an sinh xã hội quan trọng nhằm hỗ trợ người lao động vượt qua giai đoạn khó khăn tạm thời, đồng thời tạo điều kiện để họ sớm quay trở lại thị trường lao động.

Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia là gì?

26-02-2026
Không chỉ dừng lại ở việc đào tạo số lượng lao động, yêu cầu đặt ra là phải bảo đảm người lao động có năng lực thực hành nghề nghiệp đáp ứng đúng tiêu chuẩn, phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp và sự phát triển của khoa học – công nghệ. Chính vì vậy, việc xây dựng và áp dụng Tiêu chuẩn kỹ năng nghề quốc gia trở thành một công cụ quan trọng nhằm xác định rõ các yêu cầu về kiến thức, kỹ năng và mức độ thành thạo mà người lao động cần đạt được trong từng nghề cụ thể.

Nhân viên nhận lệnh gọi nhập ngũ 2026: Doanh nghiệp làm thủ tục Tạm hoãn hay Chấm dứt Hợp đồng lao động?

26-02-2026
Nhân viên nhận lệnh gọi nhập ngũ 2026, doanh nghiệp phải làm gì: tạm hoãn hay chấm dứt hợp đồng lao động? Bài viết phân tích chi tiết căn cứ pháp lý theo Bộ luật Lao động và Luật Nghĩa vụ quân sự mới nhất, hướng dẫn thủ tục, quyền và nghĩa vụ của người lao động – người sử dụng lao động, chế độ bảo lưu việc làm sau xuất ngũ và những rủi ro pháp lý cần tránh. Cập nhật quy định 2026 giúp doanh nghiệp xử lý đúng luật, hạn chế tranh chấp.

Phạm vi điều chỉnh của Luật việc làm 2025

26-02-2026
Phạm vi điều chỉnh của Luật Việc làm 2024 với những thay đổi mang tính bước ngoặt so với quy định cũ. Chính sách bảo hiểm thất nghiệp linh hoạt và hệ thống thông tin thị trường lao động số. Cập nhật ngay lộ trình áp dụng từ năm 2026 để nắm bắt các quy định về hỗ trợ tạo việc làm, kỹ năng nghề nghiệp và quản lý lao động trong kỷ nguyên 4.0.

Tự gây thương tích (xăm mình, cắt tay) sát ngày giao quân để trốn NVQS: Xử lý vi phạm hành chính hay Hình sự?

26-02-2026
Tự gây thương tích như xăm mình, rạch tay sát ngày giao quân để trốn nghĩa vụ quân sự có bị xử phạt không? Hành vi này bị xử lý vi phạm hành chính hay truy cứu trách nhiệm hình sự? Bài viết phân tích rõ quy định pháp luật hiện hành về nghĩa vụ quân sự, mức phạt cụ thể, dấu hiệu cấu thành tội phạm và những hệ lụy pháp lý nghiêm trọng mà công dân cần biết để tránh vi phạm.

Phân biệt Nghĩa vụ Quân sự và Nghĩa vụ Công an 2026: Tiêu chuẩn, thời gian và quyền lợi

26-02-2026
Phân biệt Nghĩa vụ Quân sự và Nghĩa vụ Công an 2026: Cập nhật đầy đủ tiêu chuẩn tuyển chọn, độ tuổi, thời gian phục vụ, điều kiện sức khỏe và quyền lợi được hưởng theo quy định mới nhất. Bài viết giúp bạn hiểu rõ sự khác nhau giữa nghĩa vụ quân sự và nghĩa vụ công an nhân dân năm 2026, từ đó chuẩn bị hồ sơ, tâm lý và định hướng phù hợp cho bản thân. Đừng bỏ lỡ những lưu ý quan trọng về chế độ đãi ngộ, cơ hội xét tuyển vào biên chế và quyền lợi sau khi hoàn thành nghĩa vụ.

Quy định về vận động bầu cử: Ứng cử viên HĐND tuyệt đối không được làm những hành vi nào?

26-02-2026
Quy định về vận động bầu cử: Ứng cử viên HĐND tuyệt đối không được làm những hành vi nào? Bài viết phân tích chi tiết các hành vi bị nghiêm cấm trong quá trình vận động bầu cử theo quy định pháp luật hiện hành như: mua chuộc, hứa hẹn lợi ích vật chất, lợi dụng chức vụ quyền hạn, sử dụng ngân sách trái phép, tuyên truyền sai sự thật… Cập nhật đầy đủ căn cứ pháp lý, mức xử lý vi phạm và những lưu ý quan trọng để đảm bảo cuộc bầu cử dân chủ, công bằng, minh bạch.

Suy nghĩ của em về vấn đề một số học sinh ngại đọc sách (Văn mẫu lớp 9)

26-02-2026
Bài văn mẫu lớp 9: Suy nghĩ của em về vấn đề một số học sinh ngại đọc sách giúp học sinh phân tích thực trạng, nguyên nhân và hậu quả của việc lười đọc sách trong giới trẻ hiện nay. Bài viết gợi ý dàn ý chi tiết, lập luận chặt chẽ, dẫn chứng thực tế sinh động và bài học nhận thức sâu sắc, hỗ trợ các em rèn luyện kỹ năng nghị luận xã hội và đạt điểm cao môn Ngữ văn. Tham khảo ngay để hiểu rõ vai trò của sách trong việc mở rộng tri thức, nuôi dưỡng tâm hồn và phát triển tư duy.

Suy nghĩ về việc thanh niên chuẩn bị hành trang bước vào thế kỉ mới

26-02-2026
Thanh niên chuẩn bị hành trang bước vào thế kỉ mới không chỉ cần tri thức, kỹ năng số và tư duy sáng tạo mà còn phải rèn luyện bản lĩnh, đạo đức và trách nhiệm công dân toàn cầu. Trong bối cảnh chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và hội nhập quốc tế sâu rộng, thế hệ trẻ cần chủ động học tập suốt đời, nâng cao năng lực thích ứng và khát vọng cống hiến. Bài viết phân tích những hành trang quan trọng giúp thanh niên tự tin bước vào kỉ nguyên mới, làm chủ tương lai và đóng góp tích cực cho xã hội.

Cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu theo quy định mới

26-02-2026
Nhằm bảo đảm quyền lợi chính đáng của người lao động và phù hợp với sự phát triển của hệ thống an sinh xã hội, quy định về cách tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đã được cụ thể hóa và hoàn thiện trong Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 và các văn bản hướng dẫn thi hành. Những quy định này đặt ra nguyên tắc rõ ràng về điều kiện hưởng, mức hưởng và phương pháp tính toán trợ cấp, bảo đảm sự công bằng, minh bạch và phù hợp với thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động.

Văn bản từ chối nhận di sản thừa kế có phải công chứng không? Cần chuẩn bị giấy tờ gì?

26-02-2026
Để việc từ chối nhận di sản có giá trị pháp lý, tránh tranh chấp và được các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền công nhận, văn bản từ chối nhận di sản cần được lập đúng hình thức, đúng trình tự và trong nhiều trường hợp phải được công chứng hoặc chứng thực theo quy định của pháp luật.
Tư vấn pháp luật 1-1 qua Zalo