Căn cứ vào khoản 2 Điều 90 Bộ luật Lao động năm 2019 thì mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.
Như vậy, với quy định người sử dụng lao động không được trả mức lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu sẽ bảo đảm tiền lương đáp ứng đủ mức sống tối thiểu của người lao động. Một khi tiền lương đáp ứng được mức sông tối thiểu của người lao động thì họ mới có thể toàn tâm đóng góp hết sức mình cho người sử dụng lao động.
