Cách đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo Chương trình EPS?

1. Hiểu thế nào về chương trình EPS?

Luật Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc, được Quốc hội Hàn Quốc thông qua vào ngày 16/8/2003, quy định về Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (gọi tắt là Chương trình EPS), có hiệu lực từ ngày 16/8/2004. Theo Luật này, các doanh nghiệp Hàn Quốc khi không tuyển dụng được lao động trong nước sẽ được phép tuyển dụng lao động nước ngoài với số lượng nhất định. Việc giới thiệu và quản lý toàn bộ các vấn đề liên quan đến người lao động nước ngoài được thực hiện bởi Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc.

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã ký Bản Ghi nhớ với 15 quốc gia để phái cử và tiếp nhận lao động đến Hàn Quốc làm việc. Các quốc gia này bao gồm: Việt Nam, Thái Lan, Indonesia, Philippines, Mông Cổ, Sri Lanka, Trung Quốc, Campuchia, Nepal, Uzbekistan, Pakistan, Bangladesh, Kyrgyzstan, Myanmar và Đông Timor.

Người lao động có mong muốn làm việc tại Hàn Quốc phải tham dự và đạt yêu cầu tại kỳ thi tiếng Hàn do Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam tổ chức. Người lao động đạt yêu cầu về tiếng Hàn và đáp ứng các điều kiện theo quy định sẽ nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển tại Trung tâm Lao động ngoài nước - Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội Việt Nam thông qua Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các địa phương. Hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động đạt yêu cầu sẽ được nhập thông tin vào hệ thống mạng của Hàn Quốc để giới thiệu cho các doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn. Người lao động được doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động lựa chọn sau khi hoàn thiện các thủ tục cần thiết sẽ xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc có thời hạn. Người lao động nước ngoài được bảo vệ bởi pháp luật Hàn Quốc và được hưởng các quyền lợi cơ bản bình đẳng như người lao động Hàn Quốc.

2. Làm thế nào để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo Chương trình EPS?

Theo thông báo từ Cục Quản lý lao động ngoài nước, quy trình thực hiện Chương trình EPS để người lao động Việt Nam có thể sang Hàn Quốc làm việc đối với người lao động lần đầu đăng ký dự tuyển như sau:

Bước 1: Học tiếng Hàn

Người lao động cần tự học tiếng Hàn để có thể tham dự kỳ thi tiếng Hàn EPS-KLT.

Bước 2: Tham dự kỳ thi tiếng Hàn

EPS-KLT là kỳ thi tiếng Hàn dành cho Chương trình EPS, được tổ chức bởi Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc phối hợp với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Bước 3: Nộp hồ sơ đăng ký dự tuyển

Người lao động đạt yêu cầu qua kỳ thi tiếng Hàn sẽ được thông báo để làm thủ tục đăng ký dự tuyển thông qua Sở Lao động – Thương binh và Xã hội nơi đã đăng ký dự thi tiếng Hàn. Hồ sơ dự tuyển sẽ được chuyển đến Trung tâm Lao động ngoài nước để kiểm tra và xử lý.

Bước 4: Ký hợp đồng lao động

Người lao động được doanh nghiệp Hàn Quốc chọn sẽ được thông báo và ký hợp đồng lao động. Thông báo có thể được gửi cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc trực tiếp tới người lao động. Danh sách người lao động được chọn cũng có thể được đăng tải trên trang thông tin điện tử của Trung tâm Lao động ngoài nước.

Bước 5: Nộp tiền và ký Hợp đồng

Người lao động được lựa chọn sẽ nộp khoản tiền đương đương với 630 đô la Mỹ cho Trung tâm Lao động ngoài nước. Số tiền này để chi trả lệ phí xin cấp visa, mua vé máy bay lượt đi sang Hàn Quốc, chi phí tuyển chọn, xử lý hồ sơ và đào tạo kiến thức cần thiết.

Sau khi nhận thông báo và ký hợp đồng, người lao động sẽ thực hiện các quy định trong hợp đồng để đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.

Bước 6: Ký quỹ tại Ngân hàng chính sách xã hội

Người lao động cần thực hiện ký quỹ tại phòng giao dịch hoặc chi nhánh Ngân hàng Chính sách xã hội ở nơi cư trú hợp pháp với số tiền là 100 triệu đồng, theo quy định của Quyết định số 12/2020QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc thực hiện thí điểm ký quỹ đối với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc. Chỉ những người lao động đã thực hiện ký quỹ mới được xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc.

Lưu ý: Để tránh mất nhiều thời gian chờ đợi và nguy cơ hủy hợp đồng lao động, người lao động cần thực hiện ký quỹ trong thời gian 7 ngày kể từ ngày nhận được Hợp đồng ký giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và người lao động. Ngay sau khi hoàn thành việc ký quỹ, người lao động phải fax Giấy xác nhận ký quỹ cho Trung tâm Lao động ngoài nước.

Bước 7: Tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết và xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc

Người lao động sẽ tham dự khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết do Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức. Chỉ những người lao động đạt yêu cầu qua đợt kiểm tra cuối khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết và được cấp chứng chỉ mới được xuất cảnh sang Hàn Quốc làm việc.

Sau khi hoàn tất các thủ tục cần thiết, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ thông báo xuất cảnh cho Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và trực tiếp thông qua đường bưu điện cho người lao động. Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ hướng dẫn các thủ tục và tổ chức việc đưa người lao động ra sân bay Nội Bài và đón người lao động tại sân bay Incheon, Hàn Quốc.

Sau khi hoàn tất các thủ tục trên, những người lao động đủ điều kiện sẽ được Trung tâm Lao động ngoài nước xin cấp visa nhập cảnh Hàn Quốc tại Đại sứ quán Hàn Quốc tại Việt Nam và phối hợp với phía Hàn Quốc để bố trí xuất cảnh sang làm việc tại Hàn Quốc.

Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ thông báo lịch xuất cảnh thông qua Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và đăng tải thông tin trên trang thông tin điện tử của Trung tâm.

Bước 8: Thực hiện hợp đồng lao động tại Hàn Quốc và về nước đúng hạn khi hết thời hạn hợp đồng lao động

Người lao động làm việc tại Hàn Quốc theo thời gian được quy định trong hợp đồng lao động đã ký với doanh nghiệp Hàn Quốc sử dụng lao động. Trước khi hết hạn hợp đồng lao động, người lao động phải thông báo kế hoạch về nước của mình với Văn phòng Quản lý lao động Việt Nam theo Chương trình EPS tại Hàn Quốc để Trung tâm Lao động ngoài nước có căn cứ để thanh lý hợp đồng và thực hiện các thủ tục tất toán tài khoản ký quỹ cho người lao động.

Bước 9: Thanh lý hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc, tất toán tài khoản ký quỹ.

- Nếu người lao động về nước đúng thời hạn, Hợp đồng đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS mà người lao động đã ký với Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ tự động được thanh lý. Trong vòng 20 ngày làm việc, kể từ ngày người lao động về nước, Trung tâm Lao động ngoài nước sẽ thông báo bằng văn bản cho Hội sở chính của Ngân hàng Chính sách xã hội để hoàn trả tiền ký quỹ và tất toán tài khoản ký quỹ cho người lao động.

- Trong trường hợp người lao động bỏ trốn trước khi về nơi làm việc theo hợp đồng lao động (như bỏ trốn tại sân bay sau khi nhập cảnh Hàn Quốc, bỏ trốn tại cơ sở đào tạo của Hàn Quốc...) hoặc không về nước sau khi hết hạn hợp đồng lao động, tiền ký quỹ của người lao động (bao gồm cả gốc và lãi) sẽ được chuyển vào Quỹ giải quyết việc làm tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nơi người lao động cư trú hợp pháp trước khi đi làm việc tại Hàn Quốc.

- Đối với các trường hợp phát sinh khác, số tiền ký quỹ của người lao động sẽ được xử lý theo các điều khoản được quy định trong hợp đồng giữa Trung tâm Lao động ngoài nước và người lao động.

3. Tái tuyển dụng đối với lao động tham gia chương trình EPS

Từ tháng 12/2011, Hàn Quốc bắt đầu tổ chức các kỳ thi tiếng Hàn trên máy tính cho người lao động, được tổ chức định kỳ 3 tháng 1 lần, tức là 4 lần trong 1 năm. Kỳ thi này dành cho những người lao động sau khi hết hạn hợp đồng 3 năm làm việc chính thức và được doanh nghiệp Hàn Quốc ký hợp đồng tái tuyển dụng, tiếp tục làm việc trong thời gian tối đa là 01 năm 10 tháng. Ngoài ra, cũng áp dụng cho những lao động đã về nước trước hoặc đúng thời hạn một cách hợp pháp và có nguyện vọng quay trở lại Hàn Quốc làm việc (được gọi là lao động CBT). Chính sách này áp dụng từ sau ngày 01/01/2010, và người lao động có thể quay trở lại Hàn Quốc làm việc sau 6 tháng kể từ ngày về nước.

Từ tháng 7/2012, Hàn Quốc cũng có chính sách khuyến khích doanh nghiệp sử dụng lại những người lao động đã làm việc cho họ trước đó. Điều kiện là những người này đã làm việc tại Hàn Quốc trong thời gian 6 năm hoặc 4 năm 10 tháng liên tục, không chuyển đổi nơi làm việc hoặc chuyển đổi nơi làm việc vì lý do bất khả kháng như công ty phá sản, đóng cửa, vv. Thời gian làm việc của họ tại công ty cuối cùng phải từ 1 năm trở lên. Những người lao động được doanh nghiệp tái tuyển dụng sẽ được phép nhập cảnh Hàn Quốc sau 3 tháng kể từ ngày về nước mà không cần phải tham dự kỳ thi tiếng Hàn (được gọi là lao động mẫu mực).

Xem thêm: Điều kiện vay vốn để ký quỹ với người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc

Như vậy trên đây là toàn bộ thông tin về Cách đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo Chương trình EPS? mà Công ty Luật Minh Khuê muốn gửi đến quý khách mang tính tham khảo. Nếu quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất! Rất mong nhận được sự hợp tác và tin tưởng của quý khách! Luật Minh Khuê xin trân trọng cảm ơn!