Mục lục bài viết

1. Nhiệm vụ và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức thiết bị, thí nghiệm

1.1. Nhiệm vụ

Theo quy định tại Điều 3, Khoản 1 của Thông tư 08/2019/TT-BGDĐT, các nhiệm vụ của nhân viên thiết bị tại trường trung học công lập được qui định như sau:

- Tổ chức quản lý, bảo quản, sử dụng thiết bị; lưu giữ, sử dụng hồ sơ thiết bị; sửa chữa thiết bị đơn giản.

- Lập kế hoạch sử dụng, mua sắm, sửa chữa thiết bị cho nhà trường; thanh lý, tiêu hủy thiết bị, hóa chất hỏng, hết hạn sử dụng.

- Chuẩn bị các thiết bị, hóa chất và vật liệu cần thiết theo yêu cầu của từng môn học, bài học có sử dụng thiết bị; hướng dẫn sử dụng thiết bị cho giáo viên và học sinh trong các bài thực hành, thí nghiệm; phối hợp với giáo viên hướng dẫn học sinh thực hành, thí nghiệm; đảm bảo an toàn, phòng chống cháy nổ trong quá trình thực hành, thí nghiệm.

- Tham gia tổ chức, đánh giá các cuộc thi khoa học kỹ thuật của học sinh liên quan đến thí nghiệm từ cấp trường trở lên.

- Sử dụng phần mềm quản lý thiết bị; chủ trì các hoạt động về thiết bị, thí nghiệm ở trường.

- Tổ chức sản xuất đồ dùng dạy học, thiết bị đơn giản từ vật liệu dễ kiếm tại địa phương.

- Lập báo cáo định kỳ, thường xuyên về công tác thiết bị, thí nghiệm.

- Hoàn thành các chương trình bồi dưỡng; tự học, tự nâng cao năng lực chuyên môn nghiệp vụ.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công bởi hiệu trưởng.

 

1.2. Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức thiết bị, thí nghiệm

Theo quy định của Điều 3 trong Thông tư 08/2019/TT-BGDĐT, các tiêu chuẩn đối với chức danh nghề nghiệp nhân viên thiết bị tại trường trung học công lập sẽ được quy định như sau:

Thứ nhất, về tiêu chuẩn về đạo đức nghề nghiệp

- Tuân thủ các nguyên tắc, chủ trương, đường lối của Đảng, pháp luật của quốc gia và các quy định trong lĩnh vực;

- Trung thực, khách quan, đẩy mạnh ý thức đạo đức, tôn trọng tinh thần trách nhiệm. Bảo tồn phẩm chất, danh dự, và uy tín của viên chức; thúc đẩy sự đoàn kết, hỗ trợ đồng nghiệp và học sinh;

- Thực hiện nhiệm vụ theo quy định rõ ràng trong chuyên môn, tuân thủ quy trình kỹ thuật và các quy định hợp pháp khác.

Thứ hai, đối với tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng

- Có bằng tốt nghiệp cao đẳng chuyên ngành Công nghệ thiết bị trường học hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng trong các ngành phù hợp với vị trí làm việc trong lĩnh vực thiết bị, thí nghiệm tại trường trung học;

- Có trình độ ngoại ngữ đạt bậc 1 theo hướng dẫn của Thông tư 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 tháng 01 năm 2014 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về khung năng lực ngoại ngữ gồm 6 bậc áp dụng tại Việt Nam, hoặc có chứng chỉ tiếng dân tộc nếu yêu cầu sử dụng tại các khu vực có ngôn ngữ dân tộc;

- Đạt trình độ tin học theo chuẩn kỹ năng cơ bản về công nghệ thông tin theo quy định tại Thông tư 03/2014/TT-BTTTT ngày 11 tháng 3 năm 2014 của Bộ Thông tin và Truyền thông;

- Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp nhân viên thiết bị, thí nghiệm.

Thứ ba, đối với tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ

- Hiểu rõ các chính sách, quy định của Đảng, Nhà nước và ngành giáo dục cấp học đang làm việc;

- Thực hiện kế hoạch giáo dục của trường một cách có hiệu quả;

- Có khả năng quản lý, sử dụng và bảo quản thiết bị; đồng thời có kỹ năng phòng cháy, xử lý tình huống cháy nổ khi thực hành, thí nghiệm diễn ra;

- Có khả năng sửa chữa, tự làm và hỗ trợ giáo viên, học sinh và phụ huynh làm đồ dùng dạy học, thiết bị cơ bản;

- Linh hoạt vận dụng và hướng dẫn giáo viên sử dụng hiệu quả thiết bị, thí nghiệm trong quá trình giảng dạy;

- Kỹ năng phối hợp với giáo viên trong việc hướng dẫn học sinh thực hành, thí nghiệm;

- Có kỹ năng giao tiếp hiệu quả với giáo viên và học sinh khi thực hiện nhiệm vụ.

 

 2. Cách xếp lương nhân viên thiết bị, thí nghiệm trường THPT chi tiết

Việc bổ nhiệm cho chức danh nghề nghiệp của viên chức thiết bị, thí nghiệm theo hướng dẫn của Thông tư này phải dựa trên vị trí công việc, trách nhiệm, nhiệm vụ và khả năng của viên chức.

Khi thực hiện bổ nhiệm từ các ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp hiện đang giữ sang chức danh nghề nghiệp của viên chức thiết bị, thí nghiệm theo quy định của Thông tư này, không được áp dụng việc nâng bậc lương cho viên chức.

Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp của viên chức thiết bị, thí nghiệm theo mã số V.07.07.20 quy định trong Thông tư này sẽ tuân thủ bảng lương viên chức loại A0 của bảng 3 (Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, viên chức trong các đơn vị sự nghiệp của nhà nước) được ban hành cùng với Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Cơ cấu lương được thực hiện như sau:

- Nếu có bằng cấp cao đẳng trở lên phù hợp với yêu cầu công việc trong lĩnh vực thiết bị, thí nghiệm, viên chức sẽ được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp viên chức thiết bị, thí nghiệm và nhận lương theo loại A0 theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;

- Trường hợp đang nhận lương theo loại A1 trở lên hoặc theo loại B, sẽ được xếp lại lương theo hướng dẫn tại Khoản 1 Mục II của Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007 của Bộ Nội vụ về việc xếp lương khi thực hiện thay đổi ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức;

- Khi áp dụng chính sách lương mới, việc chuyển sang lương mới sẽ tuân theo quy định của Chính phủ.

 

3. Lương nhân viên thiết bị, thí nghiệm trường học được tính thế nào theo quy định?

Vào ngày 2 tháng 5 năm 2019, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ra Thông tư số 08/2019/TT-BGDĐT với quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và xếp lương cho nhân viên thiết bị, thí nghiệm tại các trường trung học và trường chuyên biệt công lập. Theo thông tư này, nhân viên đáp ứng tiêu chuẩn để được bổ nhiệm vào vị trí nhân viên thiết bị, thí nghiệm sẽ áp dụng bảng lương viên chức loại A0 theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

Cụ thể, mức lương của nhân viên này, nếu tính theo mức lương cơ sở là 1,39 triệu đồng/tháng, sẽ được xác định như sau:

- Bậc 1 (2,10): 2.919 ngàn đồng

- Bậc 2 (2.41): 3.3499

- Bậc 3 (2.72): 3.7808

- Bậc 4 (3.03): 4.2117

- Bậc 5 (3.34): 4.6426

- Bậc 6 (3.65): 5.0735

- Bậc 7 (3.96): 5.5044

- Bậc 8 (4.27): 5.9353

- Bậc 9 (4.58): 6.3662

- Bậc 10 (4.89): 6.7971

Việc tính lương được thực hiện theo các hướng dẫn cụ thể như sau:

- Nhân viên thiết bị, thí nghiệm có trình độ từ cao đẳng trở lên, nếu đang nhận lương theo bảng lương viên chức loại A0, sẽ tiếp tục nhận theo bảng lương A0 đó.

- Nhân viên đang nhận lương theo bảng lương viên chức loại A1 trở lên hoặc loại B sẽ được điều chỉnh lương theo hướng dẫn tại khoản 1 Mục II Thông tư 02/2007/TT-BNV ngày 25/5/2007, liên quan đến việc nâng ngạch, chuyển ngạch hoặc chuyển loại công chức, viên chức.

Mức lương này có thể được điều chỉnh tùy theo mức lương cơ sở được quy định bởi Nhà nước tại từng thời điểm khác nhau.

Do vì thiếu các khoản phụ cấp khác, thu nhập của nhân viên trong các trường học hiện nay đang ở mức rất thấp, không đảm bảo cuộc sống và đã khiến nhiều người phải rời bỏ công việc. Tình trạng này đang gây ảnh hưởng lớn đến hoạt động của các trường.

Do đó, đã có đề xuất từ Bộ Giáo dục và Đào tạo cùng các bộ phận liên quan, đề xuất nghiên cứu và xem xét việc bổ nhiệm các nhân viên trong trường học như giáo viên và áp dụng các hạng chức danh nghề nghiệp của giáo viên theo các Thông tư 01, 02, 03, 04/2021/BGDĐT. Với các thông tư này, hy vọng rằng nhân viên trong trường học sẽ có thêm sự yên tâm và có thể cống hiến hơn trong thời gian sắp tới.

 Bài viết liên quan: Cách xếp lương viên chức chuyên ngành công nghệ thông tin chi tiết

Luật Minh Khuê xin tiếp nhận yêu cầu tư vấn của quý khách hàng thông qua số hotline: 1900.6162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn. Xin trân trọng cảm ơn!