1. Công an viên là ai?
Tại khoản 1 Điều 10 của Pháp lệnh Công an xã 2008, quy định về tổ chức của Công an xã được thể hiện rõ như sau:
Công an xã là một tổ chức có cấu trúc bao gồm các chức danh chính: Trưởng Công an xã, Phó trưởng Công an xã và Công an viên. Công an viên, trong ngữ cảnh của Công an xã, được xác định có vị trí quan trọng và đóng góp vào hoạt động an ninh, trật tự của cấp xã. Họ đảm nhận nhiệm vụ giữ gìn an ninh, trật tự tại cấp địa phương cụ thể như thôn, xóm, làng, ấp, bản, buôn, phum, sóc.
Đặc biệt, Công an viên có thể được bố trí thường trực tại trụ sở chính hoặc nơi làm việc của Công an xã. Điều này cho thấy họ có vai trò đa dạng, có thể tham gia hoạt động từ trụ sở chính để duy trì liên lạc và đối thoại với cộng đồng, cũng như thường trực tại các địa điểm cụ thể để duy trì an ninh địa phương.
Quy định về khung số lượng của Phó trưởng Công an xã và Công an viên được Chính phủ xác định. Cấp tỉnh, dựa trên khung số lượng của Chính phủ và tình hình thực tế cụ thể tại địa phương, có thẩm quyền quyết định số lượng chi tiết của Phó trưởng Công an xã và Công an viên tại từng xã. Với vai trò quan trọng của Công an viên trong hệ thống Công an xã, họ đóng góp không nhỏ vào công tác bảo đảm an ninh, trật tự cũng như tạo ra một môi trường an toàn cho cộng đồng tại cấp địa phương.
2. Chế độ, chính sách của công an viên
Tại Điều 7 Nghị định 73/2009/NĐ-CP, về chế độ và chính sách đối với Trưởng Công an xã, Phó trưởng Công an xã và Công an viên, đã được quy định một loạt các quyền lợi và chế độ đối với Công an viên, bao gồm:
Chế độ lương và phụ cấp: Công an viên được hưởng chế độ lương và phụ cấp theo quy định của Chính phủ về cán bộ, công chức ở cấp xã, phường, thị trấn.
Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế: Thực hiện bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội và Luật Bảo hiểm y tế.
Trợ cấp khi nghỉ việc: Công an viên có thời gian công tác liên tục từ đủ 15 năm trở lên, nếu nghỉ việc vì lý do chính đáng, sẽ được hưởng trợ cấp một lần theo quy định. Mức trợ cấp được tính dựa trên số năm công tác, với mỗi năm được tính bằng 1,5 tháng mức bình quân phụ cấp hiện hưởng.
Chế độ bồi dưỡng và công tác: Khi được cử đi tập trung đào tạo, huấn luyện, bồi dưỡng, Công an viên sẽ được hưởng chế độ bồi dưỡng theo mức tiền ăn cơ bản của chiến sỹ phục vụ có thời hạn. Khi đi công tác, cũng được hưởng chế độ như đối với công chức cấp xã.
Trợ cấp chiến đấu và hỗ trợ khi làm nhiệm vụ thường trực: Công an viên thường trực tại những nơi thuộc địa bàn trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự sẽ được hưởng trợ cấp mỗi ngày bằng 0,05 lần của lương tối thiểu chung.
Hỗ trợ khám chữa bệnh và chi phí đi lại: Công an viên bị ốm đau trong thời gian công tác sẽ được hỗ trợ thanh toán tiền khám, chữa bệnh từ nguồn ngân sách địa phương. Nếu bị tai nạn trong khi làm nhiệm vụ, cũng được hỗ trợ theo quy định.
Ưu đãi người có công với cách mạng: Công an viên bị thương, hy sinh trong khi làm nhiệm vụ hoặc vì lý do thi hành công vụ sẽ được hưởng các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật về ưu đãi người có công với cách mạng.
Tất cả những chế độ và quyền lợi trên đều nhấn mạnh vai trò quan trọng và động viên cho công an viên trong việc duy trì an ninh, trật tự, và bảo vệ cộng đồng.
3. Công an viên trình độ Đại học được hỗ trợ 01 triệu đồng/tháng
Theo Nghị quyết 13/2022/NQ-HĐND quy định số lượng, mức phụ cấp, chính sách hỗ trợ đối với lực lượng Công an xã bán chuyên trách được bố trí tham gia bảo đảm an ninh, trật tự tại ấp; mức chi hỗ trợ thôi việc đối với Công an xã bán chuyên trách kết thúc nhiệm vụ mà không bố trí sắp xếp được công tác khác hoặc không tiếp tục tham gia bảo đảm an ninh, trật tự tại ấp thuộc xã của 05 huyện trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh quy định về số lượng, mức phụ cấp, chính sách hỗ trợ đối với trường hợp Công an xã bán chuyên trách được bố trí đảm bảo an ninh, trật tự tại ấp thuộc xã của 05 huyện trên địa bàn Thành phố như sau:
Bố trí số lượng:
- Mỗi ấp sẽ được bố trí ít nhất 01 Công an xã bán chuyên trách tham gia công tác đảm bảo an ninh, trật tự.
- Đối với các ấp thuộc xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự, đặc biệt là xã loại 1 và xã loại 2, sẽ được bố trí tối thiểu 02 Công an xã bán chuyên trách.
Chính sách hỗ trợ theo trình độ:
- Trình độ Đại học hưởng mức phụ cấp hàng tháng tương đương hệ số 2,34 lần mức lương cơ sở.
- Trình độ Cao đẳng hưởng mức phụ cấp hàng tháng tương đương hệ số 2,10 lần mức lương cơ sở.
- Trình độ Trung cấp hoặc chưa qua đào tạo hưởng mức phụ cấp hàng tháng tương đương hệ số 1,86 lần mức lương cơ sở.
- Cộng với mức phụ cấp hàng tháng được hưởng, Công an xã bán chuyên trách được hỗ trợ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện với mức 18% của mức phụ cấp hiện hưởng và tiếp tục mua bảo hiểm y tế tự nguyện thay cho chế độ hỗ trợ tiền khám chữa bệnh trong thời gian làm nhiệm vụ.
- Trường hợp Công an xã bán chuyên trách có trình độ Đại học, Cao đẳng được hỗ trợ 1.000.000 đồng/người/tháng; trình độ Trung cấp và chưa qua đào tạo được hỗ trợ 750.000 đồng/người/tháng.
Các chính sách hỗ trợ khác:
- Hưởng mức trợ cấp mỗi ngày bằng 0,05 lần mức lương tối thiểu chung khi tham gia nhiệm vụ thường trực, sẵn sàng chiến đấu tại các xã trọng điểm, phức tạp về an ninh, trật tự.
- Hỗ trợ thêm đối với lực lượng Công an xã bán chuyên trách tại các xã xây dựng nông thôn mới là 500.000 đồng/người/tháng.
- Mức trợ cấp trang phục hàng năm của lực lượng là 1.125.000 đồng/người/năm.
Ngân sách Thành phố đang tiến hành bố trí dự toán kinh phí để thực hiện Nghị quyết, tuân thủ theo các nguyên tắc phân cấp của Ngân sách Nhà nước và các quy định hiện hành. Quá trình này đảm bảo sự linh hoạt và đúng đắn trong việc phân bổ nguồn lực tài chính để thực hiện các mục tiêu và dự án quan trọng theo quyết định của cấp lãnh đạo và theo đúng quy trình quản lý ngân sách.
Việc bố trí dự toán kinh phí được thực hiện dựa trên nhu cầu và ưu tiên của Thành phố, đồng thời tuân thủ các nguyên tắc phân cấp ngân sách từ Trung ương đến địa phương. Quy trình này đặt mức độ quan trọng cho việc đảm bảo tính hiệu quả và công bằng trong việc sử dụng nguồn lực tài chính, từ đó đáp ứng nhanh chóng và chính xác các yêu cầu và nhu cầu của cộng đồng và xã hội.
Ngoài ra, quá trình bố trí dự toán cũng cần tuân thủ các nguyên tắc quản lý tài chính, đảm bảo sự minh bạch và công bằng trong việc phân phối nguồn lực, đồng thời kiểm soát chặt chẽ quá trình sử dụng kinh phí để tránh lãng phí và bất kỳ sự cố gian lận nào có thể xảy ra. Quá trình này giúp xây dựng hình ảnh tích cực về sự quản lý tài chính trong cộng đồng và tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển bền vững của Thành phố.
>> Xem thêm: Mức phụ cấp đối với trưởng thôn, thôn đội trưởng và công an viên?
4. Mức hỗ trợ thôi việc đối với Công an xã bán chuyên trách kết thúc nhiệm vụ
Trong trường hợp Công an xã bán chuyên trách có thời gian công tác liên tục từ đủ 15 năm kết thúc nhiệm vụ mà không bố trí, sắp xếp được công tác khác hoặc không tiếp tục tham gia bảo đảm an ninh, trật tự tại ấp, họ sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Cứ mỗi năm công tác được tính bằng 1,5 mức phụ cấp hiện hưởng. Điều này là một chính sách khuyến khích và động viên những cá nhân đã dày công, cống hiến nhiều cho công tác an ninh trật tự tại cộng đồng cơ sở.
Đối với trường hợp Công an xã bán chuyên trách có thời gian công tác liên tục dưới 15 năm kết thúc nhiệm vụ mà không bố trí, sắp xếp được công tác khác hoặc không tiếp tục tham gia bảo đảm an ninh, trật tự tại ấp, họ cũng sẽ được hưởng trợ cấp một lần. Cứ mỗi năm công tác được tính bằng 0,5 mức phụ cấp hiện hưởng. Chính sách này cũng đặt ra như một biện pháp hỗ trợ và động viên cho những cá nhân có đóng góp, tuy chưa đủ 15 năm nhưng vẫn đáng giá về công lao của họ.
Ngoài ra, nếu Công an xã bán chuyên trách kết thúc nhiệm vụ do không bố trí, sắp xếp được công tác khác hoặc không tiếp tục tham gia bảo đảm an ninh trật tự tại ấp, họ sẽ được hưởng thêm một khoản trợ cấp. Cứ mỗi năm công tác được tính bằng 1,5 mức phụ cấp hiện hưởng tại thời điểm kết thúc nhiệm vụ. Điều này nhấn mạnh đến sự quan trọng của công lao và cam kết lâu dài của Công an viên trong công tác bảo đảm an ninh trật tự cộng đồng.
Thời gian công tác được tính hỗ trợ thôi việc bao gồm toàn bộ thời gian công tác liên tục tại Công an xã, và cách tính số tháng lẻ được áp dụng để đảm bảo tính công bằng trong việc xác định mức hỗ trợ tương ứng với số tháng thực tế công tác của Công an viên.
>> Xem thêm: Quy định về Phụ cấp công an viên thôn cập nhật mới nhất
Nội dung trên mang tính chất tham khảo nếu quý khách hàng có vướng mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi qua hotline: 1900.6162 hoặc email: lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ, tư vấn. Rất mong được hợp tác với quý khách hàng. Cảm ơn và trân trọng ./.
