Công ty đại chúng phải công bố thông tin khi bổ nhiệm mới người nội bộ không?

1. Căn cứ pháp lý quy định về công bố thông tin của công ty đại chúng

Luật Chứng khoán 2019 là văn bản pháp lý quan trọng điều chỉnh hoạt động của thị trường chứng khoán tại Việt Nam, bao gồm các quy định về phát hành chứng khoán, niêm yết chứng khoán, giao dịch chứng khoán, và đặc biệt là các quy định liên quan đến công bố thông tin của công ty đại chúng. Luật Chứng khoán 2019 đã được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, thay thế cho Luật Chứng khoán 2006 và các văn bản sửa đổi, bổ sung trước đây. Dưới đây là phân tích chi tiết về các quy định của Luật Chứng khoán 2019 liên quan đến công bố thông tin của công ty đại chúng, làm rõ các yêu cầu, quy trình, và mục tiêu của việc công bố thông tin trong lĩnh vực chứng khoán.

Theo Luật Chứng khoán 2019, công bố thông tin là một trong những nghĩa vụ pháp lý cơ bản của các công ty đại chúng. Các quy định về công bố thông tin nhằm đảm bảo sự minh bạch, công bằng, và hiệu quả của thị trường chứng khoán, đồng thời bảo vệ quyền lợi của các nhà đầu tư và các bên liên quan. Các quy định về công bố thông tin được quy định cụ thể trong các điều khoản của Luật Chứng khoán 2019 và các văn bản hướng dẫn thi hành luật.

Luật Chứng khoán 2019 yêu cầu các công ty đại chúng phải thực hiện công bố thông tin định kỳ và đột xuất.

Các công ty đại chúng phải công bố thông tin định kỳ theo lịch trình quy định, bao gồm việc công bố báo cáo tài chính năm, báo cáo tài chính quý, báo cáo tình hình quản trị công ty, và các báo cáo khác theo yêu cầu của pháp luật. Những thông tin này phải được công bố công khai trên trang thông tin điện tử của công ty và gửi đến Sở Giao dịch Chứng khoán nơi chứng khoán của công ty niêm yết hoặc đăng ký giao dịch.

Ngoài các thông tin định kỳ, công ty đại chúng còn phải công bố thông tin đột xuất khi có những sự kiện quan trọng xảy ra, như việc thay đổi cơ cấu tổ chức, thông tin về các giao dịch lớn, sự thay đổi về tình hình tài chính, hoặc các sự kiện có thể ảnh hưởng đến quyền lợi của cổ đông và nhà đầu tư.

Luật Chứng khoán 2019 đặt ra các quy định về công bố thông tin với các mục tiêu quan trọng, bao gồm:

- Quy định công bố thông tin nhằm đảm bảo rằng các nhà đầu tư có đầy đủ thông tin để đưa ra các quyết định đầu tư chính xác và thông minh. Các nhà đầu tư sẽ được tiếp cận với các thông tin đầy đủ về tình hình tài chính của công ty, các quyết định quan trọng của hội đồng quản trị, và các sự kiện có thể ảnh hưởng đến giá cổ phiếu.

- Công bố thông tin kịp thời và chính xác giúp duy trì sự minh bạch và công bằng của thị trường chứng khoán. Điều này giúp ngăn ngừa các hành vi gian lận và thông tin sai lệch, đảm bảo rằng tất cả các nhà đầu tư đều có cơ hội tiếp cận các thông tin giống nhau.

- Một thị trường chứng khoán minh bạch và công bằng sẽ tạo niềm tin cho công chúng và thu hút thêm nhiều nhà đầu tư tham gia vào thị trường. Niềm tin của nhà đầu tư là yếu tố quan trọng để phát triển và duy trì sự ổn định của thị trường chứng khoán.

- Công bố thông tin giúp các cơ quan quản lý nhà nước giám sát hoạt động của các công ty đại chúng và đảm bảo rằng các công ty này tuân thủ các quy định pháp luật về chứng khoán.

2. Công ty đại chúng phải công bố thông tin khi bổ nhiệm mới người nội bộ không?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 120 Luật Chứng khoán 2019 quy định về công bố thông tin của công ty đại chúng như sau:

Công ty đại chúng phải công bố thông tin bất thường khi xảy ra một trong các sự kiện sau đây:

Quyết định về việc tổ chức lại doanh nghiệp, giải thể doanh nghiệp

- Khi công ty đại chúng quyết định thực hiện các hoạt động tổ chức lại như hợp nhất, sáp nhập, chia, tách, hoặc chuyển đổi hình thức pháp lý của doanh nghiệp, công ty phải công bố thông tin chi tiết về các kế hoạch và quyết định này. Việc tổ chức lại có thể ảnh hưởng đáng kể đến quyền lợi của cổ đông và các nhà đầu tư, do đó, thông tin này cần được công bố kịp thời và đầy đủ.

- Trong trường hợp công ty đại chúng quyết định giải thể, công ty phải công bố các thông tin liên quan đến quá trình giải thể, bao gồm lý do giải thể, kế hoạch thanh lý tài sản, và các bước tiếp theo trong quá trình giải thể. Việc giải thể doanh nghiệp là một sự kiện quan trọng có thể ảnh hưởng trực tiếp đến giá trị cổ phiếu và quyền lợi của cổ đông, do đó cần được công bố rộng rãi.

Chiến lược, kế hoạch phát triển trung hạn và kế hoạch kinh doanh hằng năm của công ty

- Công ty đại chúng phải công bố các chiến lược phát triển trung hạn, bao gồm các mục tiêu phát triển, kế hoạch mở rộng thị trường, và các chiến lược khác liên quan đến sự phát triển bền vững của công ty. Thông tin này giúp các nhà đầu tư hiểu rõ về định hướng phát triển của công ty và đưa ra các quyết định đầu tư phù hợp.

- Công ty cũng phải công bố kế hoạch kinh doanh hằng năm, bao gồm các mục tiêu doanh thu, lợi nhuận, và các dự án đầu tư lớn. Kế hoạch kinh doanh là một phần quan trọng trong việc đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty và định hướng phát triển trong ngắn hạn.

Thành lập, giải thể công ty con, công ty liên kết, giao dịch 

- Công ty đại chúng phải công bố thông tin khi thành lập hoặc giải thể các công ty con, công ty liên kết. Thông tin này bao gồm các chi tiết về mục đích, quy mô, và lĩnh vực hoạt động của các công ty con, công ty liên kết, cũng như lý do và kế hoạch giải thể.

- Các giao dịch lớn có thể dẫn đến một công ty trở thành hoặc không còn là công ty con, công ty liên kết cũng cần được công bố. Thông tin này giúp các nhà đầu tư nắm bắt được các thay đổi quan trọng trong cấu trúc tổ chức và quản lý của công ty đại chúng.

- Các quyết định liên quan đến việc thành lập mới hoặc đóng cửa các chi nhánh, văn phòng đại diện cũng phải được công bố. Thông tin này bao gồm các chi tiết về địa điểm, lý do thành lập hoặc đóng cửa, và các kế hoạch tiếp theo liên quan đến hoạt động của các chi nhánh, văn phòng đại diện.

Quyết định thay đổi kỳ kế toán, chính sách kế toán áp dụng

- Khi công ty đại chúng quyết định thay đổi kỳ kế toán, công ty phải công bố thông tin về lý do thay đổi và các ảnh hưởng của việc thay đổi này đến báo cáo tài chính và hoạt động kinh doanh của công ty.

- Công ty cũng phải công bố các thay đổi về chính sách kế toán áp dụng, bao gồm các chi tiết về chính sách mới và các ảnh hưởng của việc thay đổi này đến báo cáo tài chính và hoạt động kinh doanh của công ty.

- Nếu công ty thực hiện điều chỉnh hồi tố báo cáo tài chính, công ty phải công bố kết quả điều chỉnh này và các ảnh hưởng của nó đến báo cáo tài chính hiện tại.

- Trong trường hợp tổ chức kiểm toán đưa ra ý kiến không phải là ý kiến chấp nhận toàn phần đối với báo cáo tài chính của công ty, công ty phải công bố thông tin này và giải thích các nguyên nhân dẫn đến ý kiến kiểm toán này.

Thay đổi, bổ nhiệm mới người nội bộ

 Công ty đại chúng phải công bố thông tin khi có sự thay đổi hoặc bổ nhiệm mới các vị trí quan trọng trong công ty, bao gồm thành viên hội đồng quản trị, ban giám đốc, và các vị trí quản lý cấp cao khác. Thông tin này bao gồm chi tiết về cá nhân được bổ nhiệm, lý do thay đổi, và các kế hoạch liên quan đến việc quản lý và điều hành công ty.

Quyết định mua, bán tài sản hoặc thực hiện các giao dịch có giá trị lớn

Công ty đại chúng phải công bố thông tin khi quyết định mua hoặc bán các tài sản có giá trị lớn hơn 15% tổng tài sản của công ty căn cứ vào báo cáo tài chính năm gần nhất được kiểm toán hoặc báo cáo tài chính 06 tháng gần nhất được soát xét. Thông tin này bao gồm chi tiết về tài sản, giá trị giao dịch, và các ảnh hưởng của giao dịch này đến hoạt động kinh doanh và tình hình tài chính của công ty.

Có quyết định xử phạt vi phạm pháp luật về thuế, bản án, quyết định của Tòa án

- Công ty đại chúng phải công bố thông tin khi có quyết định xử phạt vi phạm pháp luật về thuế. Thông tin này bao gồm chi tiết về quyết định xử phạt, lý do vi phạm, và các biện pháp khắc phục.

- Các bản án hoặc quyết định của Tòa án đã có hiệu lực pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty cũng phải được công bố. Thông tin này bao gồm các chi tiết về vụ việc, quyết định của Tòa án, và các ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của công ty.

- Khi Tòa án thông báo thụ lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản doanh nghiệp, công ty phải công bố thông tin này. Thông tin bao gồm lý do thụ lý đơn yêu cầu phá sản, tình hình tài chính hiện tại của công ty, và các bước tiếp theo trong quá trình phá sản.

Như vậy, căn cứ theo quy định nêu trên công ty đại chúng phải công bố thông tin bất thường khi bổ nhiệm mới người nội bộ.

Xem thêm: Công ty đại chúng phải công bố thông tin trong những trường hợp nào?

Quý khách còn vướng mắc về vấn đề trên hoặc mọi vấn đề pháp lý khác, quý khách hãy vui lòng liên hệ trực tiếp với chúng tôi qua Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến theo số điện thoại 1900.6162 để được Luật sư tư vấn pháp luật trực tiếp qua tổng đài kịp thời hỗ trợ và giải đáp mọi thắc mắc.

Nếu quý khách cần báo giá dịch vụ pháp lý thì quý khách có thể gửi yêu cầu báo phí dịch vụ đến địa chỉ email: lienhe@luatminhkhue.vn để nhận được thông tin sớm nhất!