1. Điều chỉnh thời gian huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người huấn luyện
Ngày 26/12/2018, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã ban hành Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH với mục đích quy định chi tiết về hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại Việt Nam. Thông tư này đưa ra những điều chỉnh quan trọng về tổ chức và thời lượng huấn luyện, nhằm nâng cao chất lượng công tác an toàn lao động và bảo vệ sức khỏe cho người lao động.
Theo Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH, tổng thời gian huấn luyện ATVSLĐ cho người huấn luyện được quy định là 48 giờ. Điều này tương đương với quy định trước đó tại Thông tư 19/2017/TT-BLĐTBXH (đã hết hiệu lực), trong đó thời gian huấn luyện được chia thành hai trường hợp khác nhau. Thay vì tách làm hai trường hợp như trước, Thông tư mới đưa ra một quy định chung về thời lượng huấn luyện và loại bỏ việc tách biệt thời gian sát hạch.
Đối với người huấn luyện thực hiện công việc này cho Tổ chức huấn luyện đủ điều kiện hoạt động hoặc doanh nghiệp đủ điều kiện tự huấn luyện, thì thời lượng huấn luyện là 80 giờ. Đối với người huấn luyện chỉ thực hiện việc huấn luyện đối tượng nhóm 4 tại doanh nghiệp hoặc người huấn luyện thực hành, thì thời lượng được giảm còn 40 giờ.
Ngoài ra, Thông tư cũng quy định rõ nội dung huấn luyện lần đầu đối với người huấn luyện. Nó bao gồm hai nội dung chính: nội dung huấn luyện tương tự như đối với người làm công tác ATVSLĐ (nhóm 2) theo Nghị định 44/2016/NĐ-CP và nội dung về kỹ năng huấn luyện.
Đặc biệt, đối với những người huấn luyện đã trải qua các khóa huấn luyện ATVSLĐ trước đó, Thông tư cho phép miễn giảm những nội dung đã học, tạo điều kiện thuận lợi và linh hoạt cho quá trình đào tạo và nâng cao kiến thức của họ.
Như vậy, Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH đã mang lại những điều chỉnh tích cực và linh hoạt trong việc quản lý và thực hiện hoạt động huấn luyện ATVSLĐ, nhằm đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động hiệu quả, đồng thời tối ưu hóa quá trình đào tạo cho người lao động và người huấn luyện.
2. Nội dung sát hạch người huấn an toàn vệ sinh lao động
Nội dung sát hạch trong quá trình huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) theo Thông tư 31/2018/TT-BLĐTBXH là một khía cạnh quan trọng, đóng vai trò quyết định việc cấp chứng chỉ cho học viên. Sát hạch được chia thành hai phần chính, bao gồm phần lý thuyết và phần kỹ năng, nhằm đảm bảo độ toàn vẹn và đa chiều trong việc đánh giá kiến thức và khả năng áp dụng của người học.
- Sát hạch phần lý thuyết: Phần này yêu cầu học viên tập trung và thực hiện bài thi lý thuyết trong khoảng thời gian 90 phút. Trong khoảng thời gian này, học viên sẽ đối mặt với các câu hỏi, bài tập liên quan đến lý thuyết về an toàn, vệ sinh lao động. Quá trình này không chỉ đo lường kiến thức nền tảng mà còn kiểm tra khả năng hiểu và ứng dụng kiến thức vào thực tế công việc. Việc này giúp đảm bảo rằng học viên có đủ kiến thức cần thiết để thực hiện công việc liên quan đến an toàn lao động.
- Sát hạch phần kỹ năng: Phần này đòi hỏi học viên lựa chọn một chuyên đề cụ thể và tự chuẩn bị bài giảng theo chương trình khung quy định. Trong thời gian không quá 20 phút cho mỗi học viên, họ sẽ trình bày trước hội đồng sát hạch về chủ đề đã chọn. Đây là một phần quan trọng, giúp đánh giá khả năng truyền đạt kiến thức và kỹ năng giảng dạy của người học. Ngoài ra, phần này còn thách thức họ về khả năng tự tin và giao tiếp hiệu quả, yếu tố quan trọng trong việc truyền đạt thông tin về an toàn lao động.
- Kiểm tra đối với người huấn luyện đã qua khóa huấn luyện: Đối với người huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động đã qua khóa huấn luyện người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động, họ được kiểm tra và sát hạch theo quy định về phần kỹ năng ở trên. Điều này đảm bảo rằng người huấn luyện đã có đủ chuyên môn và kỹ năng để truyền đạt kiến thức và hướng dẫn một cách hiệu quả.
Nhìn chung lại thì quy trình sát hạch trong hoạt động huấn luyện ATVSLĐ không chỉ là bước quan trọng trong việc đảm bảo chất lượng nguồn nhân lực về an toàn lao động mà còn là cơ hội để học viên thể hiện khả năng của mình trong việc áp dụng kiến thức đã học vào thực tế công việc.
3. Trách nhiệm của Cục an toàn lao động trong việc huấn luyện an toàn lao động
Căn cứ theo quy định tại Điều 10 của Thông tư 31/2018/TT- BLĐTBXH trách nhiệm của Cục An toàn lao động trong việc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động là một phần quan trọng trong hệ thống quản lý lao động tại Việt Nam. Dưới đây là quy định chi tiết về các nhiệm vụ và trách nhiệm của Cục An toàn lao động:
- Tổ chức tập huấn, thông tin, thanh tra, kiểm tra, giám sát hoạt động huấn luyện: Tổ chức các khóa tập huấn cho người làm công tác an toàn, vệ sinh lao động để nâng cao chuyên môn, kiến thức và kỹ năng của họ. Thông tin và quảng bá về các khóa huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động để tạo điều kiện cho doanh nghiệp và người lao động tham gia. Thanh tra, kiểm tra, và giám sát quá trình huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động để đảm bảo tuân thủ theo quy định và chất lượng cao.
- Thanh tra, kiểm tra, giám sát các địa phương không có hợp đồng lao động: Thực hiện thanh tra, kiểm tra và giám sát đối với các địa phương, đặc biệt là những khu vực không có hợp đồng lao động, nhằm đảm bảo rằng cả người lao động và doanh nghiệp đều có được cơ hội học tập và nâng cao kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động.
- Quản lý thông tin và hồ sơ: Tiếp nhận và quản lý thông tin về tổ chức huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trên trang thông tin điện tử của Cục An toàn lao động. Xây dựng quy trình nội bộ giải quyết thủ tục hành chính liên quan đến cấp mới, gia hạn, bổ sung, lại, đổi và thu hồi Giấy chứng nhận đủ điều kiện huấn luyện hạng C và Hạng B.
- Thông tin về tình hình thực hiện pháp luật: Cung cấp thông tin kịp thời về tình hình thực hiện pháp luật liên quan đến hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động trên trang thông tin điện tử của Cục An toàn lao động. Báo cáo về công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý vi phạm pháp luật và đề xuất các biện pháp cần thiết để cải thiện tình hình an toàn lao động. Thông tin về tình hình thực hiện pháp luật đóng một vai trò quan trọng trong việc quản lý và đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động tại các cơ sở sản xuất và doanh nghiệp. Cục An toàn lao động, như một cơ quan quản lý chủ trì trong lĩnh vực này, có trách nhiệm cung cấp thông tin kịp thời và chi tiết về tình hình thực hiện pháp luật, giúp định hình chính sách, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động nắm rõ và tuân thủ theo các quy định. Một trong những phương tiện chính để cung cấp thông tin này chính là trang thông tin điện tử của Cục An toàn lao động. Trên trang web này, thông tin về tình hình thực hiện pháp luật liên quan đến hoạt động huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động được cập nhật đều đặn và chi tiết. Điều này bao gồm các bản tin, báo cáo hàng quý hoặc hàng năm về các vấn đề liên quan đến an toàn lao động, bao gồm những cải tiến, thay đổi về quy định, và các vấn đề đặc biệt cần lưu ý.
Trách nhiệm của Cục An toàn lao động không chỉ là việc tổ chức huấn luyện mà còn là việc đảm bảo rằng quá trình đào tạo diễn ra đúng quy định, chất lượng và đáp ứng đầy đủ nhu cầu của người lao động và doanh nghiệp. Những hoạt động này đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe cho người lao động tại các cơ sở sản xuất và doanh nghiệp trên khắp địa bàn quốc gia.
Nếu các bạn còn có những câu hỏi vướng mắc vui lòng liên hệ với chúng tôi qua số điện thoại 19006162 hoặc lienhe@luatminhkhue.vn để được hỗ trợ một cách chi tiết nhất. Xin trân trọng cảm ơn!
Tham khảo thêm bài viết sau đây: Đối tượng bắt buộc tham gia huấn luyện an toàn vệ sinh lao động ?
